株式会社ランドネット 正社員 バックオフィス 中途採用 の求人一覧
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毎年130%超の成長を続ける総合不動産商社の事務系総合職【総務・財務・経営企画・人事・営業事務など】
仕事内容 あなたの希望や適性を考慮しながら、 総務・財務・経営企画・人事・営業事務など、希望と適性に応じいずれかのポジションに配属します。 【具体的には】 下記のいずれかの業務をお願いします。 採用枠の関係上、募集を終了しているポジションもございます。 予めご了承ください。 (1)総務業務 ※募集終了 〇備品発注 〇郵便物管理 〇来客対応 〇宅建業務（宅建免許に関する必要書類の準備等） 〇その他支店運営に関する事務業務等 (2)財務・経理・出納業務 ※財務・経理募集終了 ■入出金管理、財務資金調達 ■売買決済業務、伝票処理（未収金、前払金、未払金、仮受金） ■現金出納管理、預金口座管理 ■銀行折衝業務 ■融資事務 ■予算、管理会計業務 ■予算の作成、集計、分析および予測作成 ■部門別予算作成、予算実績差異分析 (3)経営企画職 ・経営戦略に沿った経営計画・事業計画の企画・立案・作成 ・KPI分析 ・開示業務(広報・IR) ・管理会計業務 ・PL、BS管理 ・経営会議、取締役会、株主総会の運営・新規事業開発 ・当社の強みの強化／当社の弱点の克服 ・経営に関連する様々な特命事項への対応 (4)営業職のサポート全般 ◆販売図面作成サポート ◆お客様との連絡 ◆必要種類の作成・収集 ◆契約書類の整理整頓、ファイリングとPDF化 ◆売買の書類管理 など (5)人事・労務に関する業務 □給与計算・社会保険関係の手続き □新卒・中途採用に関わる業務・面接 □採用活動のための媒体の選定・打ち合わせ □勉強会・研修などの企画・スケジュール管理 □社内イベントの企画・実施 など (6)お客様の不動産購入のためのローン担当 ※募集終了 ♢お客様からのローンのご相談対応 ♢金融機関との折衝 ♢上記に関わる事務業務 など (7)契約書の作成、審査全般 ◎建築基準法・建築確認に関わる物件調査 ◎不動産売買契約書 ◎重要事項説明書 ◎建築請負契約書 ◎賃貸借契約書 ◎その他合意書 など (8)データベースへの入力、メンテナンス ※募集終了 〇入出庫管理 〇PC作業 〇顧客データの入力 〇TEL対応 〇その他事務一般（不動産業界未経験OK） 〇契約社員スタッフの業務サポート（新人スタッフなど) ＜当社事務職の特徴＞ 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。 仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★不動産の知識を実務の現場で活用できる これまであなたが経験してきた不動産・登記・ローン・建築・賃貸などの 知識を会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」「支店の立ち上げに携わりたい」。 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 幅広い業務に携われるのはもちろん、将来的には「経営に携わってみたい！」「簿記の資格を取ったので、財務に挑戦してみたい！」等のキャリアアップも可能です。 ★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店など全国への支店展開が進んでいます。 そのため、会社の縁の下の力持ちである『総務職』や、会社の経営に関われる『経営企画職』や、営業職のサポート全般や不動産の売買契約書の作成、住宅ローン審査など幅広い業務を担当する業務事務を増員募集します！ 続きを見る
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【池袋/不動産契約事務】不動産テック企業でスキルアップ！年間休日127日／昇給年2回！早期キャリアアップ◎
仕事内容 投資用中古ワンルームマンションの売買仲介を手掛ける当社にて、 営業のサポートや契約に関する各種業務をお任せします。 【仕事詳細】 不動産の売買契約書・重要事項説明書の作成・確認・チェックを中心にお任せします。 営業サイドから発生した契約の案件に対し、売買契約書・重要事項説明書の各種業務をお任せします。 具体的には、以下の仕事です。 【既存不動産に関わる契約書の作成、審査全般】 ◎不動産売買契約書 ◎重要事項説明書 ◎建築請負契約書 ◎賃貸借契約書 ◎建築基準法・建築確認に関わる物件調査 ◎その他合意書 など その他にも、電話対応や営業サポート業務もあります。 【入社後の流れ】 同じ部門の先輩のサポートのもと、当社の事業・仕事の進め方に関する理解を深めるところからスタート。 その後は実務業務をお任せしていきます。 分からないことはまわりに遠慮なく質問してください！ 先輩たちが丁寧に教えますのでご安心ください♪ 当社事務職の特徴 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★職種未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建の資格を活かしたい！」など、入社の動機はどんなことでもかまいません。あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。実際、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ ★不動産の知識を実務の現場で活用できる これまであなたが経験してきた不動産営業・登記・法務などの知識を会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店など全国への支店展開が進んでいます。 そのため、営業職のサポート全般や不動産の売買契約書の作成、 住宅ローン審査など幅広い業務を担当する業務事務を増員募集します！ 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店など全国への支店展開が進んでいます。 そのため、営業職のサポート全般や不動産の売買契約書の作成、 住宅ローン審査など幅広い業務を担当する業務事務を増員募集します！ 募集要項 【必須条件】 以下の①もしくは②に当てはまる方。 ①不動産売買の営業や不動産事務職の経験1年以上 ②宅地建物取引士の資格をお持ちの方（合格のみも可） ・基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ・法曹資格試験の勉強をしていた経験のある方 ・宅建の資格を活かして不動産事務に挑戦したい方！ 続きを見る
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【池袋勤務】人事労務・給与計算業務社員募集！年間休日127日／昇給年2回、賞与年3回／若手活躍中！
仕事内容 当社の人事部は以下３つのチームで構成されています。 ・採用課「採用（新卒・中途・エンジニア）」 ・労務課「労務管理・給与計算」 ・人材育成課「社内研修・キャリア開発」 労務課が担当している労務業務は、入社後の従業員の円滑な業務遂行や生産性、労働環境の向上に貢献できる仕事であり、やりがいも大きい仕事。 採用強化にともない、今後社員数も年間120％増を計画しています。 今後の体制強化のため、労務業務担当者を積極的に募集します！ 具体的にお任せしたい業務内容 当社労務課の業務は幅広く、メンバーそれぞれが得意なことやチャレンジしたいことを自主的に見つけて対応しています。 入社後すぐに以下の業務をすべてをお任せすることはしません。あなたができること・やりたいことを考慮しながら、丁寧に指導しステップアップしていただきますので、経験値に不安がある方も安心してご応募ください！ 【毎月の業務】 入退社管理 →入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理 社会保険に関する業務 →雇用保険や健康保険、厚生年金等の加入・喪失の手続き、月変業務、産休育休対応 勤怠管理（社員の出退勤状況や有給取得の確認等） →従業員の出退勤データのチェックや有給取得状況の確認 給与計算業務 衛生委員会の開催、運営 表彰、辞令の作成、対応 など 【年間の業務】 労働保険更新業務 36協定の締結、届出 算定業務 健康診断の企画、運営 高齢者・障害者雇用状況報告 ストレスチェックの実施 年末調整業務 など 【その他の業務】 人事異動、人事評価に関する業務 労災対応 傷病手当金申請 休職者、退職者との面談や手続き 法改正の確認、対応 就業規則他、各種規程やマニュアルの改訂業務 給与や報酬、福利厚生等の人事制度、人事企画に関する業務 オフィス移転や支店の新規開設にともなう労働保険関係手続き 衛生委員会の設置 慶弔金等の対応 人的資本情報開示に関するデータ作成 人事業務システム等の導入、運用 など ※労務だけに限らず、人事組織や制度設計にご興味のある方もぜひご応募ください！ ※使用しているシステムは以下のとおりです。 クロノス、PCA人事、PCA給与、SmartHR など 【メンバー構成】 人事部労務課の配属を予定しています。メンバー構成は以下のとおりです。 ・課長職 1名 ・係長職 1名 ・主任職 3名（うち1名育休中） ・社員職 2名 人事部全体でみると、現在23名ほどのメンバーで、男女比は4：6と 比較的女性の多い職場です。 それぞれの課は分かれていますが、部全体で協力し合う風土となっています。 不安なことがあればいつでも相談に乗ってくれる先輩たちがいますので、男性女性関係なく 人事労務でさらにキャリアアップしたい方、お待ちしています！！ 必須要件 労務業務（社会保険の得喪業務・給与計算・勤怠管理）のご経験（2～3年以上ご経験がある方） 学習意欲があり、コツコツ行う業務が得意な方 正確性にこだわって業務ができる方 明るく元気で、円滑なコミュニケーションが取れる方 守秘義務を徹底できる方 ※ 労務業務のすべて経験していなくてもOK！ チャレンジしたい気持ちが高い方であれば大歓迎です！！ ※ 様々な部署の社員と多くのコミュニケーションをとります。 ※ フットワークが軽い方、自ら渦の中心になれる方は大いに活躍できます。 歓迎要件 Excelスキル（VLOOKUPやIF関数など、簡単な関数を扱える方） 続きを見る
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【経営企画職】挑戦と成長を求めるあなたへ！社長直轄部署、経営者の右腕として企業の成長を加速させませんか？／昇給年２回・賞与年３回／年間休日127日
仕事内容 今後の中長期経営計画立案と運用に深く関わって頂き、経営企画室のメンバーとして全般の業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・全社戦略の立案、実行支援 →経営陣と連携し、中期経営計画や事業戦略の策定、進捗管理。 ・事業計画・予実管理 →事業部門と連携し、事業計画の策定、予実管理、KPI設定、課題分析。 ・経営に関連する様々な特命事項への対応、レポーティング 【その他業務内容】 ・管理会計業務 ・PL、BS管理 ・経営会議、取締役会、株主総会の運営・新規事業開発 ・市場調査、競合分析（市場ニーズや技術動向に基づき、新規事業の企画・立案・推進） ・開示業務(IR資料作成などIR業務全般) 当社にて、あなたのご経験、今後のキャリアプランを考えたうえでお任せしていきたいと思っております。 募集背景 事業拡大に伴う組織体制強化となります。 急成長中の企業において、更なる事業拡大を支えるため、経営企画体制を強化します。 求める人物像 ・事業部門、他の関連職能、社外有識者などを巻き込み、連携しながら業務推進を行うリーダーシップや協調性がある方 ・目標や業務に対し、責任感を持ち、我慢強く真摯に取り組むことができる方 ・業務の多様性に対応できる応用力、柔軟性、忍耐力などがある方 経営企画スタッフの仕事の魅力について 社長直轄部署、参謀として経営者の右腕に、会社に対してインパクトのある仕事ができます！ 応募条件 【必須（MUST）】 ・EXCEL 中級以上 ・経営企画業務のご経験（経験年数問いません） →中長期経営計画の策定やデータ分析のご経験がある方を歓迎します！ ・経営層に対して、的確な情報伝達、建設的な意見交換、円滑な意思疎通ができる方 【歓迎（WANT）】 ・不動産業界において企画業務に従事されていた方 ・IR業務のご経験 当社の特徴 【ワンストップの不動産流通×IT】 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。 将来的には、当社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。 【働きがいに繋がる当社の取り組み】 ■朝活制度 始業開始から毎朝15分間『朝活』を行います。最初の5分間では『日経新聞の読合せ』を行い、各々が気になった記事について１分程度でスピーチをします。残りの10分間では『輪読会』を行い、経営哲学に関する本を音読し、感じたことをディベートします。 この取り組みにより、読書習慣がない社員にも、多様な意見・知識をインプットするきっか けとなり、自分の考えを共有することで「人に伝える力」を身に付けます。 ■会社全体で経営をする 「日々の情報共有」により、経営陣だけではなく、社員全員が経営をする意識を持つことで、 強固な組織組成を行っています。毎朝朝会では、各部署の成果や進捗の共有を行い、社⻑自 らが業績や経営に関するスピーチを行っております。このことで他部署の状況把握や経営 者の指向が分かり、全体のベクトルを合わせて仕事が出来ます。 ■基幹システムの内製化による時間の創出 システムを内製化することで、より効率的な業務改善が可能となり、業績にも大きく貢献し ています。業務が効率化されたことで、社員への負荷が軽減され時間の創出が可能となり、 プライベートの充実に繋がっております。 ■表彰制度 年齢や社歴に関係なく昇進昇格が可能です。完全実力主義で成果を上げやすい環境も整っております。事務部門においては「MBO制度」を導入しており、半期毎に目標設定をし、どれだけ達成出来たかを評価します。 また、半年に１度成績優秀者表彰式を開催し、会社に大きく貢献した方を表彰しており、社員のモチベーション向上に繋がっております。 続きを見る
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【経営企画職／リーダー候補】経営の中枢で変革を推進！次世代リーダー候補を募集！／昇給年２回・賞与年３回／年間休日127日
仕事内容 今後の中長期経営計画立案と運用に深く関わって頂き、経営企画室のメンバーとして全般の業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・全社戦略の立案、実行支援 →経営陣と連携し、中期経営計画や事業戦略の策定、進捗管理。 ・事業計画・予実管理 →事業部門と連携し、事業計画の策定、予実管理、KPI設定、課題分析。 ・経営に関連する様々な特命事項への対応、レポーティング 【その他業務内容】 ・管理会計業務 ・PL、BS管理 ・経営会議、取締役会、株主総会の運営・新規事業開発 ・市場調査、競合分析（市場ニーズや技術動向に基づき、新規事業の企画・立案・推進） ・開示業務(IR資料作成などIR業務全般) 弊社にて、あなたのご経験、今後のキャリアプランを考えたうえでお任せしていきたいと思っております。 募集背景 事業拡大に伴う組織体制強化となります。 急成長中の企業において、更なる事業拡大を支えるため、経営企画体制を強化します。 求める人物像 ・事業部門、他の関連職能、社外有識者などを巻き込み、連携しながら業務推進を行うリーダーシップや協調性がある方 ・目標や業務に対し、責任感を持ち、我慢強く真摯に取り組むことができる方 ・業務の多様性に対応できる応用力、柔軟性、忍耐力などがある方 経営企画スタッフの仕事の魅力について 社長直轄部署、参謀として経営者の右腕に、会社に対してインパクトのある仕事ができます！ 応募条件 【必須（MUST）】 ・事業会社での経営企画業務の3年以上のご経験 →中長期経営計画の策定やデータ分析のご経験がある方を優遇いたします！ ・EXCEL 上級者 ・経営層に対して、的確な情報伝達、建設的な意見交換、円滑な意思疎通ができる方 【歓迎（WANT）】 ・不動産業界において企画業務に従事されていた方 ・IR業務のご経験 当社の特徴 【ワンストップの不動産流通×IT】 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。 将来的には、当社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。 【働きがいに繋がる当社の取り組み】 ■朝活制度 始業開始から毎朝15分間『朝活』を行います。最初の5分間では『日経新聞の読合せ』を行い、各々が気になった記事について１分程度でスピーチをします。残りの10分間では『輪読会』を行い、経営哲学に関する本を音読し、感じたことをディベートします。 この取り組みにより、読書習慣がない社員にも、多様な意見・知識をインプットするきっか けとなり、自分の考えを共有することで「人に伝える力」を身に付けます。 ■会社全体で経営をする 「日々の情報共有」により、経営陣だけではなく、社員全員が経営をする意識を持つことで、 強固な組織組成を行っています。毎朝朝会では、各部署の成果や進捗の共有を行い、社⻑自 らが業績や経営に関するスピーチを行っております。このことで他部署の状況把握や経営 者の指向が分かり、全体のベクトルを合わせて仕事が出来ます。 ■基幹システムの内製化による時間の創出 システムを内製化することで、より効率的な業務改善が可能となり、業績にも大きく貢献し ています。業務が効率化されたことで、社員への負荷が軽減され時間の創出が可能となり、 プライベートの充実に繋がっております。 ■表彰制度 年齢や社歴に関係なく昇進昇格が可能です。完全実力主義で成果を上げやすい環境も整っております。事務部門においては「MBO制度」を導入しており、半期毎に目標設定をし、どれだけ達成出来たかを評価します。 また、半年に１度成績優秀者表彰式を開催し、会社に大きく貢献した方を表彰しており、社員のモチベーション向上に繋がっております。 続きを見る
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【池袋／採用担当】不動産テック上場企業の採用担当をお任せ／裁量権◎／昇給・昇格年２回／賞与年3回
募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 事業会社の人事職として経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、 会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが【不動産×IT】のビジネスモデルを支えている 社内での自社システム開発。 更なる成長のために、当社のメイン事業となる営業職の採用やエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。 また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、計画的な増員を推進しています。 上記背景から、当社の採用活動を担っていただける方を募集しています。 仕事内容 社員数が800名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。 中途採用をメインでお任せします！（新卒採用担当もご希望があれば携われます！） ～当ポジションのミッションは、事業計画に必要な採用を戦略的・安定的に供給することです～ 【具体的には】 ◆採用戦略の立案 ◆要件定義や採用手法について検討 （採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。） ◆紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ◆書類選考、一次面接対応 ◆採用通知書作成・提示、クロージング ◆入社準備～入社研修対応 ◆採用進捗管理、課題分析 その他にも、ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジしていただけます！ ・教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） ・社内規定改定における立案～導入 ■採用職種■ ◎ 不動産営業職 ◎ バックオフィス ◎賃貸管理職 ◎設計・施工管理職 ◎ システムエンジニア ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります チームメンバー 人事部採用課の配属となります。20代～40代が活躍中！ ・採用チーム 11名（新卒担当4名・中途担当5名・アルバイト、契約社員各1名） ・労務チーム 6名 ・人材育成チーム 4名 当メンバーの多くは未経験者が多い為、入社後の研修もしっかりしています。 OJT研修を通じて、成長をフォローしていきます！ 当社の魅力 【昇給・昇格のチャンスは年2回】 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。 入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。 可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 【不動産のプロを目指せます！】 社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せます！ 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 求める人材 【必須（MUST）】 ・事業会社での採用経験（期間は問いません） ・仕事が好きな方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ・自分の手で会社を成長させていこうという情熱のある方 【歓迎（WANT）】 ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方 ・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方 ・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 続きを見る
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【人事／課長候補】上場企業で働く環境を共に創り上げる！／人事制度企画・労務業務をお任せ／昇給・昇格年2回／賞与年3回
募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが不動産×ITのビジネスモデルを支えている社内での自社システム開発。 更なる成長のためにエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用、育成、労働環境の 向上などが当社経営戦略において重要な位置づけになっています。また、今後は組織開発や 人事制度の企画も強化していき、さらなる成長と安定した基盤づくりをしていきます。 上記背景から、当社の労務業務や人事企画、制度設計などを担っていただける方を募集しています。 仕事内容 社員数が800名を超え、さらなる成長や事業拡大に向けて、会社の顔として人的面から会社を成長させていただくことがミッションです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくなかで、労業務とともに、人事企画や制度設計などをお任せします！ 【具体的には】 ■ 主な業務内容 《人事企画業務》 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・組織体制や人材開発プログラムの企画・運営 ・労務管理やコンプライアンスの強化に関する方針策定 《労務業務》 ・社会保険、勤怠、給与計算等の業務 ・人事異動・人事評価に関する業務 ・法改正の確認、就業規則他、各種規程やマニュアルの改訂業務 ・給与や報酬、福利厚生等の人事制度に関する業務 ・人的資本情報開示に関するデータ作成等 本ポジションでは、面接を通してご経験やスキル、また適性を総合的に考慮し、最適な業務を担当いただきます。初めに、これまでのキャリアや得意分野、興味をじっくりとお伺いし、その上でお一人おひとりに合った業務内容を決定していきます。 【チームメンバー】 20代～40代が活躍中！ 人事部労務課の配属となります。 ・労務課 7名 人事部は22名で、労務課、採用課、人材育成課の３チームで構成されています。 募集要件 【必須条件】 ・人事職の経験5年以上（労務実務経験や・人事制度の企画・導入経験） ・Excelスキル中級以上（数値集計や管理をExcelでできるレベル） ・マネジメントのご経験 【歓迎条件】 ・規定変更 ・労使協定の対応 など 【求める人物像】 ○組織課題の解決に向けた施策を推進できる方 〇データに基づく分析・提案力を持つ方 〇変化に柔軟に対応し、成長企業でチャレンジしたい方 ○優れたコミュニケーション能力をお持ちの方 ○自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ○仕事に情熱を持ち、組織の成長に貢献したい方 続きを見る
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【池袋／採用マネージャー】不動産テック上場企業の採用チームのマネジメントをお任せ／裁量権◎／昇給・昇格年２回／賞与年3回
募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 事業会社の人事職として経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、 会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが【不動産×IT】のビジネスモデルを支えている 社内での自社システム開発。 更なる成長のために、当社のメイン事業となる営業職の採用やエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。 また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、計画的な増員を推進しています。 上記背景から、当社の採用活動を担っていただける方を募集しています。 仕事内容 社員数が800名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために、マネージャー候補の人材を募集します。 ～当ポジションのミッションは、事業計画に必要な採用を戦略的・安定的に供給することです～ 【具体的には】 ◆採用戦略の立案 ♦要件定義や採用手法について検討 （採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。） ◆紹介会社とのリレーション構築 ◆採用進捗管理、課題分析 ◆チームマネジメント 当ポジションは以下の業務もございますが、メンバークラスがメインで対応いたします。 ◆書類選考、一次面接対応 ◆採用通知書作成・提示、クロージング ◆入社準備～入社研修対応 その他にも、労務チームや人材育成チームとも連携し横断的に業務推進していただけます。 ・教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） ・社内規定改定における立案～導入 ■採用職種■ 各ポジションごとに専属の担当者がおりますので、KPI管理をお任せいたします。 ◎ 不動産営業職 ◎ バックオフィス ◎賃貸管理職 ◎設計・施工管理職 ◎ システムエンジニア ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります チームメンバー 人事部採用課の配属となります。20代～40代が活躍中！ ・採用チーム 11名（新卒担当4名・中途担当5名・アルバイト、契約社員各1名） ・労務チーム 6名 ・人材育成チーム 4名 当社の魅力 【昇給・昇格のチャンスは年2回】 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。 入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。 可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 【不動産のプロを目指せます！】 社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せます！ 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 求める人材 【必須（MUST）】 ・事業会社での採用実務経験5年以上 ・マネジメントのご経験（5名以上） ・仕事が好きな方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ・自分の手で会社を成長させていこうという情熱のある方 【歓迎（WANT）】 ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方 ・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方 ・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 続きを見る
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【人事／リーダ候補】上場企業で働く環境を共に創り上げる！／人事制度企画・労務業務をお任せ／昇給・昇格年2回／賞与年3回
募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが不動産×ITのビジネスモデルを支えている社内での自社システム開発。 更なる成長のためにエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用、育成、労働環境の 向上などが当社経営戦略において重要な位置づけになっています。また、今後は組織開発や 人事制度の企画も強化していき、さらなる成長と安定した基盤づくりをしていきます。 上記背景から、当社の労務業務や人事企画、制度設計などを担っていただける方を募集しています。 仕事内容 社員数が800名を超え、さらなる成長や事業拡大に向けて、会社の顔として人的面から会社を成長させていただくことがミッションです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくなかで、労務業務とともに、人事企画や制度設計などをお任せします！ 【具体的には】 ■ 主な業務内容 《人事企画業務》 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・組織体制や人材開発プログラムの企画・運営 ・労務管理やコンプライアンスの強化に関する方針策定 《労務業務》 ・社会保険、勤怠、給与計算等の業務 ・人事異動・人事評価に関する業務 ・法改正の確認、就業規則他、各種規程やマニュアルの改訂業務 ・給与や報酬、福利厚生等の人事制度に関する業務 ・人的資本情報開示に関するデータ作成等 本ポジションでは、面接を通してご経験やスキル、また適性を総合的に考慮し、最適な業務を担当いただきます。初めに、これまでのキャリアや得意分野、興味をじっくりとお伺いし、その上でお一人おひとりに合った業務内容を決定していきます。 【チームメンバー】 20代～40代が活躍中！ 人事部労務課の配属となります。 ・労務課 7名 人事部は22名で、労務課、採用課、人材育成課の３チームで構成されています。 募集要件 【必須条件】 ・人事職の経験3年以上（労務実務経験や歓迎条件に一つでも当てはまる方） ・Excelスキル中級以上（数値集計や管理をExcelでできるレベル） 【歓迎条件】 下記、いずれか ・人事制度の企画・導入経験 ・規定変更 ・労使協定の対応 など 【求める人物像】 ○組織課題の解決に向けた施策を推進できる方 〇データに基づく分析・提案力を持つ方 〇変化に柔軟に対応し、成長企業でチャレンジしたい方 ○優れたコミュニケーション能力をお持ちの方 ○自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ○仕事に情熱を持ち、組織の成長に貢献したい方 続きを見る
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【総務リーダー候補】毎年130%超の成長を続ける総合不動産商社の事務系総合職
募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、 人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 若いスタッフが多く、いわゆる「総務のベテラン」はいませんが、 その分、柔軟性とスピード感には自信アリ！ IT導入で全社的な仕事の効率化を図るための中心になってください。 仕事内容 成長著しい当社の屋台骨を支える「総務リーダー」を募集します。 【具体的には】 ■ 主な業務内容 ・社内イベント運営 ・株主総会対応、株式事務全般 ・会議体、社内行事、冠婚葬祭運営 ・他部門 及び 経営者との調整 ・リロケーション（オフィス移転、ファシリティ管理など） ・その他総務・庶務業務全般のマネージメント ◆業務改善・提案 ◎国内支店・海外展開にともなう会社のフロー・システムの改善提案 ◎効率化のためのIT導入の企画・提案から実行 ＜当社総務の特徴＞ ★業界経験は不問！さらなるスキルアップできるチャンスがあります！ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」「支店の立ち上げに携わりたい」。 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 幅広い業務に携われるのはもちろん、将来的には「経営に携わってみたい！」「簿記の資格を取ったので、財務に挑戦してみたい！」等のキャリアチェンジも可能です。 ★柔軟性とスピード感！さまざまな仕事にも携われるのが魅力です！ 今後の事業拡大、500名規模の組織を見据えた「攻め」の組織構築と、 会社の管理部門の要として「守り」の体制基盤強化の両面をお任せする重要なポジションです。 急成長中の当社の新たなステージの総務として、責任ある幅広い業務をお任せします。 続きを見る
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【池袋本社／不動産営業事務】業界経験者優遇！不動産専門スキルを身に付けながら営業社員の実務をサポート！池袋本社／完全週休二日／年間休日126日
事業内容 同社は創業25年の投資用ワンルームマンション取引高・契約件数、業界トップクラスに成長した不動産テックベンチャー企業です。同社は、物件の仕入れから、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開することで、お客様にとって安心できる不動産投資をサポートしてきました。そこに社内で開発するシステムを融合することで、お客様に安心・安全で快適な取引を提供しております。また、「売り手良し、買い手良し、世間良し」の三方良しのビジネスの考え方を日本から世界中に広げていく先駆者になれたらと考えています。 募集背景 業績好調につき、福岡支店、渋谷支店など全国への支店展開が進んでいます。 そのため、会社の縁の下の力持ちである、営業職のサポート全般をお任せします！ 仕事内容 ～自由な社風／不動産×Techで急成長しているベンチャー企業／年間休日127日／水曜日＋1日好きな曜日でお休み取得可能／自分で計画を立てながら好きにお休みを組める環境～ 池袋本社にて営業事務担当をお任せします。 2021年7月には東証JASDAQに上場も果たし、社員数が800名を超える成長フェーズです。 営業社員も全社で380名を超え、今後も規模を拡大していく予定のため、事務組織の拡大も見据えています。 組織基盤を強化していくために、今回中途採用の募集を開始しました。将来的に組織を牽引していただく方を募集します。 主な業務内容 販売図面の審査 物件の広告掲載 売買契約における必要書類取得 IT重説の履行管理・代行 役所調査（当番制で半日外出有） 収入印紙・小為替の管理 クラウドファンディング業務補佐 当ポジションの魅力 ◆不動産事務のプロとして◆ かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。 また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、 新しい業務にチャレンジしやすい環境です。 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方や 専門性を追求するキャリアも描くことができます。 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ◆不動産の知識を実務の現場で活用できる◆ これまであなたが経験してきた不動産・登記・建築・賃貸などの知識を、会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ◆中途入社も多く活躍中！安心して働けます！◆ 「不動産に関心がある」「事務職として会社を支えたい」「成長企業で働きたい」。 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 幅広い業務に携われるのはもちろん、将来的には「経営に携わってみたい！」「様々な職種にもチャレンジして不動産のジェネラリストを目指したい！」等のキャリアアップも可能です。 ◆多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 当社の強み 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。また当社が運営する資産形成を「不動産」を通じて学ぶメディア『Redia』のアクセス数が2021年4月に月間20万PVを超えるなど多くのお客様から好評をいただいております。 将来的には、当社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。 募集要件 【必須要件】 下記、いずれか該当する方。 不動産業界経験3年以上 宅地建物取引士の方 【歓迎要件】 営業経験のある方 マネジメント経験のある方 自発的に行動できる方 円滑なコミュニケーションが取れる方 新しいことにチャレンジするのが好きな方 ご応募お待ちしております！ 続きを見る
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【池袋本社／広報・IR担当】毎年130%超の成長を続ける上場不動産テック企業の広報担当者／昇給年2回・賞与年3回／年間休日127日
仕事内容 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 経営企画室の広報・IR担当として、広報戦略の策定～実行まで社外・社外向けの広報活動に携わっていただきます。 【具体的には】 ・広報戦略の立案・実行：企業の広報戦略、広報計画の策定、実行、効果測定 ・IR活動：投資家向け広報活動、決算説明会資料作成、株主総会運営サポート ・社内広報：社内報作成、社内イベント企画・運営、社内向けの情報発信 ・メディアリレーション：メディアとの関係構築、取材対応、プレスリリース作成・配信 ・企業ブランディングの推進：企業ブランドの確立、向上に向けた広報活動を行う。 （ご経験内容にあわせて業務内容調整します） 募集背景 2021年7月に上場したこともあり、当社広報担当の重要度が非常に高まっています。 これに伴い、当社の情報をより広く、正確に発信し、ステークホルダーとの良好な関係を構築するため、広報体制を強化することとなりました。特に、メディアリレーション、IR活動、Web広報の強化が急務であり、即戦力としてご活躍いただける広報担当者を募集いたします。 応募資格 【必須条件】 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・プレスリリース・ニュースレターの企画、執筆、編集、配布の経験 ・ネットや報道機関、自社HPに向けた、情報の提供・告知・発表を広報した経験 【歓迎条件】 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・広報代理店（PR会社）で広報戦略の計画・実行 ・法人企業(新聞、テレビ、ラジオ、雑誌、ネットメディアなどの記者・担当者)へ の接点から広報活動をしたことがある方 【求める人物像】 ・成長意欲：常に新しい知識・スキルを習得し、自己成長を続けられる方 ・高いコミュニケーション能力：メディア、投資家、社員など、多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図れる方 ・情報発信力：企業の情報を的確に発信し、ステークホルダーの理解と信頼を得られる方 当社の特徴 【ワンストップの不動産流通×IT】 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。 将来的には、当社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。 【働きがいに繋がる当社の取り組み】 ■朝活制度 始業開始から毎朝15分間『朝活』を行います。最初の5分間では『日経新聞の読合せ』を行い、各々が気になった記事について１分程度でスピーチをします。残りの10分間では『輪読会』を行い、経営哲学に関する本を音読し、感じたことをディベートします。 この取り組みにより、読書習慣がない社員にも、多様な意見・知識をインプットするきっか けとなり、自分の考えを共有することで「人に伝える力」を身に付けます。 ■会社全体で経営をする 「日々の情報共有」により、経営陣だけではなく、社員全員が経営をする意識を持つことで、 強固な組織組成を行っています。毎朝朝会では、各部署の成果や進捗の共有を行い、社⻑自 らが業績や経営に関するスピーチを行っております。このことで他部署の状況把握や経営 者の指向が分かり、全体のベクトルを合わせて仕事が出来ます。 ■基幹システムの内製化による時間の創出 システムを内製化することで、より効率的な業務改善が可能となり、業績にも大きく貢献し ています。業務が効率化されたことで、社員への負荷が軽減され時間の創出が可能となり、 プライベートの充実に繋がっております。 ■表彰制度 年齢や社歴に関係なく昇進昇格が可能です。完全実力主義で成果を上げやすい環境も整っております。事務部門においては「MBO制度」を導入しており、半期毎に目標設定をし、どれだけ達成出来たかを評価します。 また、半年に１度成績優秀者表彰式を開催し、会社に大きく貢献した方を表彰しており、社員のモチベーション向上に繋がっております。 続きを見る
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インハウスWEBマーケターを募集！ 賞与年3回／年間休日127日
事業内容 同社は創業25年の投資用ワンルームマンション取引高・契約件数、業界トップクラスに成長した不動産テックベンチャー企業です。同社は、物件の仕入れから、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開することで、お客様にとって安心できる不動産投資をサポートしてきました。そこに社内で開発するシステムを融合することで、お客様に安心・安全で快適な取引を提供しております。また、「売り手良し、買い手良し、世間良し」の三方良しのビジネスの考え方を日本から世界中に広げていく先駆者になれたらと考えています。 募集背景 当社ではこれまでSEOや広告運用などを中心としたWebマーケティングを行ってきましたが、さらなるメディア成長のためマーケティング業務全般の担当者を募集しています。 今回のポジションではアフィリエイト施策を中心としながらも、マーケティング関連業務全般（SEOやダイレクトメール施策のサポート、その他の運営業務など）にも携わっていただきます。 一つの業務にとどまらず、様々なチャレンジができる環境です。 仕事内容 【仕事内容】 ・SEOコンテンツ制作・編集 ・ダイレクトメールの管理運用 ・アフィリエイト広告の運用 ・Google広告、SNS広告の運用 ・CRMマーケティング支援 ・各種データの集計および分析 【働く環境】 ・モニターやPCは作業内容に合わせたスペックを用意します。（デュアルディスプレイ可） 【現場の使用ソフト】 ・HubSpot ・WordPress ・Mieruca ・ahrefs ・Google系アプリ(カレンダー/Gmail/ドライブ/Analytics/Search Console/スプレッドシート/docsなど) 【配属先について】 マーケティング課への配属となります。 WEBディレクターとして、自社コンテンツの制作を手がけながらチームをけん引していただきます。 【チームメンバー】 ・マーケター 1名 ・ライター 1名 ・DM（ダイレクトメール）担当 1名 ・デザイナー 1名 ・デザイナー兼コーダー 1名 ・コーダー 1名 ・動画クリエイター 1名 以上の合計7名で、30代～40代で構成しています。 マーケティングチームは社長との距離が近く、直接ディスカッションや提案ができる機会も多いです。スピーディーな意思決定のもと、幅広い業務を経験しながら成長できます。 応募資格 【必須条件】 ①SEOマーケティング(業界は不問)の経験 ②アフィリエイト広告の運用またはコンサルティングの経験 ③Google広告、SNS広告の運用経験 上記①～③いずれかの実務経験が1年以上ある方 【歓迎条件】 ・WEB制作のディレクション経験 ・CRMマーケティングの経験 ・SNS(X、Instagram、Youtubeなど)の運用経験 ・不動産業界での就業経験 求める人物像 ・論理的に考えることが得意な方 ・チームワークを大切にし関係者と協力しながら業務を進められる方 ・複数の業務を効率よく進められる方 選考プロセス 書類選考 ↓ 面接（1回～2回） ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※1. 最終面接まで進まれた方には適性検査の実施をお願いしております。 ※2. 各選考の面接は対面形式を想定しています。 ※3. 選考フローは変更になる可能性があります。 続きを見る
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【福岡支店】毎年130%超の成長を続ける総合不動産商社の営業事務／完全週休二日制／昇給・昇格年2回／賞与年3回
仕事内容 ～自由な社風／不動産×Techで急成長しているベンチャー企業／年間休日127日以上／水曜日＋1日好きな曜日でお休み取得可能／自分で計画を立てながら好きにお休みを組める環境～ 当社の福岡業務課にて、営業事務担当をお任せします。 会社全体で社員数が950名を超え、2021年7月には東証スタンダード市場に上場も果たしました。 福岡支店は現在35名の営業拠点ですが、今後も規模を拡大していく予定のため事務組織の拡大も見据えています。 組織基盤を強化していくために、今回中途採用の募集を開始しました。 主な業務内容 不動産契約書類の管理 契約にまつわる社内手続きのチェック（WEB上のワークフロー、各種書面） 営業社員のサポート全般 来客対応 総務業務（備品発注、郵便物管理、その他） 経理業務（現金入出金管理、預金口座管理など） 応募資格 基本的なPCスキル（Word、Excel、メール） 丁寧で正確な業務遂行能力 コミュニケーション能力が高い方 不動産業界での経験がある方優遇 宅地建物取引士資格をお持ちの方優遇 ＜当社事務職の特徴＞ 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★不動産の知識を実務の現場で活用できる これまであなたが経験してきた不動産・登記・ローン・建築・賃貸などの 知識を会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」「事務スキルを上げたい」。 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ ★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。 また、「事務職は単調な仕事ばかり」そんなイメージをお持ちではありませんか？ 当社では、一般的な事務作業に加え、多岐にわたる業務に積極的に関わることで、あなたの事務スキルを幅広く、そして深く磨くことができる環境をご用意しています。 当社の強み 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。 将来的には、当社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。 続きを見る
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