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LeapMind株式会社 採用情報

LeapMind株式会社

新型コロナウィルス感染拡大に伴う採用方法変更のお知らせ

この度の新型コロナウィルス感染拡大の影響を鑑み、LeapMindでは、採用選考に関わる全てのステップを原則オンラインのみで対応しております。また、面接にあわせてのオフィス見学は緊急事態宣言下においてお断りさせていただいております。入社時期のご希望がある方は、ご遠慮なくお申し付けくださいませ。
                                          更新日:2021-01-07

Notice about Changes on Recruitment Due to the Spread of COVID-19

In response to the recent spread of the new coronavirus, LeapMind is flexibly handling all the steps of its recruitment and selection process online only as a general rule. However, we have relocation support (Welcome Japan Package) to welcome new members from overseas. We would be very much appreciated if you could consider us again when we resume overseas recruitment!
In addition, we are unable to conduct office toursunder the declaration of emergency. If you have any preference on when you join the company, please do not hesitate to let us know.
                                                                                        2021-01-07 update

LeapMindについて/ About LeapMind Inc.

"機械学習を使った今までにないデバイスをあまねく世に広める"を企業理念に、独自のディープラーニングモデルの軽量化技術や専用回路設計技術と 150を超える企業との共創で得た知見を活かし、事業を展開しています。


私たちが開発したコア製品である”Efficiera"は、独自のディープラーニングモデル軽量化手法「極小量子化技術」を最大限に活かす、FPGAデバイス上もしくはASICデバイス上の回路として動作するCNNの推論演算処理に特化した超低消費電力AI推論アクセラレータIPで、今までAIが使えなかったような環境でもdeep learningによる高度な情報処理を可能にします。


会社紹介資料 (JP)
https://speakerdeck.com/leapmind/careers-short


LeapMind Inc. is developing its business with the company mission, “to create innovative devices with machine learning and make them available everywhere” and our original weight reduction technology for deep learning models, the dedicated circuit design and leveraging the knowledge gained from collaboration with more than 150 companies.


Our core product "Efficiera" is an ultra-low power AI inference accelerator that can be implemented on an FPGA device or ASIC/ASSP device, and is specialized for CNN inference operations, taking full advantage of our original deep learning model weight reduction method "extremely low bit quantization". It will enable advanced data processing by deep learning in environments where AI could not be used before.


Company Profile LeapMind Inc. (EN)

https://speakerdeck.com/leapmind/careers-en-short

働く環境/ Working environment

  • 服装自由
  • 完全フレックス制度、リフレッシュ休暇などの柔軟な働き方
  • 全社員の情報共有とコミュニケーション活性化のため、交流会などをオンラインやオフライン問わず実施
  • 社員の成長サポートのため、1:1などの個別面談を実施
  • 開発環境をより良くするためのサポート、4Kモニタとラップトップ、ハイバックチェア支給
  • Courseraの受講や書籍購入などスキルアップのために必要な費用などのサポート
  • Amazon Business導入(会社で必要な備品・資料の購入手続の効率化を進めています)
  • フリードリンク(ミネラルウォーター、コーヒー、終業後はアルコールも無料)

社会人で博士号を取得したい方や、家庭の事情で短期、リモートワークをしたい方など個別の事情や要望にあわせた働き方を提供しています。

  • Casual dress code
  • Flexible work-styles such as a fully flex system, refresh leave, etc.
  • Conducting social gatherings and other events, both online and offline, to share information and invigorate communication among all employees
  • Conducting individual 1:1 meeting to support employee growth
  • Support to improve the development environment, such as the supply of 4K monitors, laptops and high-back chairs
  • Support for necessary expenses to improve skills, such as for taking Coursera courses and purchasing books
  • Adopted Amazon Business(Efficient purchasing procedure for the essential equipment and materials)
  • Free drink (mineral water, coffee, free alcohol after work)

Individual consultations are available for working adults who wish to obtain a PhD or for those who wish to work remotely for a short period of time due to family reasons.
We offer working styles to meet individual circumstances and requests, such as working people who want to obtain a doctorate, or people who want to work remotely for a short period of time due to family reasons.

新型コロナウイルス対策/ Countermeasures for COVID-19


LeapMindは国内の新型コロナウイルス感染症拡大防止のための対策を徹底しています。

  • メンバーの80%以上がRemote Workで業務を行なっています。業務連絡や会議はGoogleMeet、Slackを使っています。
  • コアタイムのないフルフレックス制で、自由な時間に働けます。
  • 入社オリエンテーションや、全体のミーティング、HackDays、DL Office Hourなどの社内イベントをオンラインで開催しています
  • 毎月の在宅勤務手当に加え、リモートワークに使う機材のための補助 ”Remort Work Device Support” もあります。
  • 面接は基本的にオンラインのみで実施しております。

LeapMind is taking thorough countermeasures to prevent the spread of COVID-19 infections in Japan

  • Over 80% of our members are working from home. We use Google meet and Slack for job communication and meetings.
  • Full-flexible system with no core time, allowing you to work at your favorite time.
  • Organize online events, such as onboarding orientation, company wide meetings, HackDays and DL Office Hour.
  • In addition to the monthly work from home allowance, there is also a ”Remote Work Device Support” subsidy for equipment used in remote work.
  • Interviews are basically conducted online only.

雇用条件/ Employment conditions

  • 雇用形態
    • 正社員(期間の定めなし)
  • 試用期間
    • 3ヶ月(条件は同じ)
  • 給与
    • 経験・能力・前職給を考慮のうえ、ご相談させていただきます
  • 賞与
    • 年2回 (会社業績に応じて支給)
  • 通勤手当
    • 会社が認める通勤経路による金額を支給。但し、出社日数に応じて実費精算。(月額上限:1ヶ月定期代金と5万円のいずれか低い方)
  • 勤務時間
    • フレックスタイム制 (5:00〜22:00, 標準労働時間8h)
    • コアタイムなし
  • 休日休暇
    • 完全週休2日制(土・日)、祝日、会社が定める日(年末年始他)、
    • 有給休暇(入社3ヶ月経過後5日間付与、6ヶ月経過後5日間付与)、
    • 特別休暇(慶弔休暇:結婚、配偶者の出産、忌引き)、リフレッシュ休暇など
    • ※昨年度実績:年末年始休暇(12/28-1/4)、リフレッシュ休暇4日
  • 社会保険
    • 厚生年金保険
    • 健康保険
    • 雇用保険
  • その他
    • 定期健康診断 など
    • 在宅勤務手当 5千円/月
  • Employment Type
    • Full time (No fixed period)
  • Probation period
    • 3 months(under same condition)
  • Salary
    • Based on one's experience, ability, and previous salary
  • Bonus
    • Bonus to be paid twice annually based on company performance
  • Commuting allowance
    • The amount will be paid according to the commuting route approved by the company. However, actual expenses will be reimbursed according to the number of days spent at work. (Monthly limit: the lesser of the monthly commuting fee or 50,000 yen)
  • Working hours
    • Flex-time system (5:00~22:00, Standard working hours: 8h/day)
    • No core time
  • Holiday, vacation
    • System of two days off a week (Sat・Sun)
    • National Holidays
    • Dates determined by company(New Year's holidays, etc)
    • Paid vacation(5 days granted after 3 months of employment, 5 more days after 6 months of employment)
    • Special holidays(Congratulation or condolence leave:Marriage, Spouse’s birth, condolence leave)
    • Refreshment leave, etc.
    • *Last year's example:New Year's holidays (12/28-1/4), Refreshment leave 4days
  • Social Insurance
    • Employees' Pension Insurance
    • Health Insurance
    • Employment Insurance
  • Others
    • Regular medical check-up etc.
    • Allowance for Working from Home 5K yen per month

選考の流れ/Screening process

エントリーから内定までおおよそ1ヶ月かかります。
It will approximately take 1 month from entry to job offer.

  1. エントリー/Entry
  2. 書類選考/Document screen
  3. 面接(2~3回)/Interviews(2~3times)
  4. 内定/Offer

※職種によりポートフォリオの提出やスキルに関するテストがあります。
詳細は各職種の応募ページ、エントリーフォームをご確認ください。
※Depending on the position, you may be required to submit a portfolio and take a skills test. For details, please refer to the application page or the entry form for each position.

障がいをお持ちの方へ/For those who are with disabilities

障がいをお持ちの方や特別なサポートを必要とする方は、遠慮なくお知らせください。障がいの有無で、仕事内容や待遇に違いはありません。

  • 選考内容・ステップについて
    • すべての職種において、障がいの有無にかかわらず、同じ選考内容・ステップとなります。選考の過程においては、選考内容に影響がない範囲で配慮いたします。
  • 働く環境について
    • 障がいの特性に配慮した物理的なサポートや、働き方に関するご相談は、十分に話し合った上で可能な限り対応いたしますのでお申し出ください。

Individuals with disabilities or those who need some support in application, please do not hesitate to ask us. We are pleased to support you and there is no difference in tasks and benefits.

  • Application and Hiring process
    • We apply the very same hiring process of those without disabilities to those with disabilities in all job openings. We will support you through the process within the scope of no impact upon the results.
  • Support at Work Place
    • Please let us know about your needs including physical support in consideration of your specialty and your disability status. We will discuss with you closely and try to provide the best possible work environment to meet your needs.

その他/ Others

  • 面接時の服装は自由です。社員もカジュアルな服装で業務をしています。
  • オンライン面接が可能です。まずはご応募ください。
  • 前回のご応募より1年以内の再応募はご遠慮いただいております。ご了承ください。
  • No dress code for the interview. Members here dress casually at work.
  • We can schedule an online interview. First, please apply.
  • Please refrain from re-submitting within 1 year from the previous application.

お問い合わせ/Contact

ご応募に関するお問い合わせは以下のメールフォームよりご連絡ください。
※採用に関するお問い合わせ以外には返信できない場合があります。ご了承ください。
※応募者様のお問い合わせを優先したく人材紹介会社様のお問い合わせはご遠慮ください。

Please contact this Contact form below regarding careers.
*Please note that we may not be able to respond to inquiries regarding non-recruitment.
*We would prioritize the inquiries from direct applicants, so please hesitate to contact us if it is from a recruitment agency.

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