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(東京都/23区)主任介護職(チーフ・サブチーフ)候補

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(東京都/23区)主任介護職(チーフ・サブチーフ)候補 | ライフケアデザイン株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

❝Life Focus❞

私たちは ❝ Life Focus❞  (ライフフォーカス)
という事業コンセプトに基づいて
ご入居者の「生活」をホームの中心に置き、
おひとりお一人の”ご自身らしい生活”に
寄り添いたいと考えています。

人生を想い、あなただけの時間を

ご入居者の「これまでの人生」に寄り添い、
「これからの生活」を一緒に支えたいと
思ってくださる仲間を求めています。

◎ご入居者に寄り添う時間を大切に

私たちは" Life Focus (ライフフォーカス)"という
事業コンセプトに基づいて、ご入居者の「生活」を
ホームの中心に置き、おひとりお一人の
”ご自身らしい生活”に寄り添いたいと考えています。

◎私たちのホームの特長

・都内23区を中心に 首都圏で10ホーム を運営
 ・ ソナーレ浜田山
 ・ ソナーレ目白御留山
 ・ ソナーレ杉並上井草
・定員数 64名 規模(平均)
・ご入居者おひとりお一人の”ご自身らしい生活”に
 寄り添うための 手厚い人員配置(基本2:1)
・独自の職種ライフマネージャーを配置し
 生活視点の 「ライフプラン」 を提案
・ケアスタッフは月に1~2日通常のシフトから離れて
 ご入居者に寄り添う時間や、やりたいことを叶える
 ためのシフトをしっかり確保。( Life Focus シフト)
 残業や無理なシフト設定に頼らず、安心して
  「寄り添うこと」に集中 できるよう整えています。
・充実の設備やシステムを導入
 睡眠センサーを使った スリープマネジメント
  各種福祉機器デジタル式介護記録 など
 ITテクノロジーを活用しています。
 また、AI搭載 犬型エンタテインメントロボットの
  aibo をホームで飼い、可愛がっています。

お仕事について

◎仕事内容

ケアチームのチーフ(サブチーフ)候補として、
日常業務を行いながらのマネジメントをお願いします。
具体的には…
・介護業務全般
・ケアチームの日常業務のマネジメント全般
・"Life Focus"実現に向けた推進
・多職種連携
・チームメンバーの育成・モチベーション管理

メンバーであるケアスタッフは、
事業コンセプトの"Life Focus"に共感した、
ケアへの想いが強いスタッフが多く在籍しています。
30~40代が中心で約8割が介護福祉士資格を保有。
家庭と両立しているスタッフも活躍しています。

あなたには、そんなケアチームのリーダーとして
メンバー間の信頼関係を築き、ホーム方針に基づいた
さまざまな目標を達成できるようリーダーシップを
とっていただきます。

◎求める能力

・信頼関係を築く力
・メンバーとともに目標を達成する力
・多職種と連携し協働する力
・ホーム全体のチーム力を意識する力
・指導や育成をする力
・課題に対し助言を得ながら解決にあたる力
・メンバーのモチベーションを管理し
 パフォーマンスを最大限に引き出す力

◎応募条件

・介護福祉士をお持ちの方
・介護実務経験5年以上の方
・介護リーダー経験2年以上の方
※上記条件以外の方もご相談可

◎将来的なキャリアイメージ

ホーム長や副ホーム長の補佐として
チームビルディング や サービス提供品質の向上 、
チームケアの確立 などにも携わっていただけます。

その後は、ホーム長・副ホーム長を目指される方、
ライフマネージャーを目指される方、
介護支援専門員の資格を取得し、ケアマネジャー
になるなど、いろいろなキャリアを目指せます。

入社後は着任時研修の他、多彩な研修プログラムで
あなたのキャリアアップをサポートします。
・共通研修プログラム
・職種別研修プログラム
・キャリア別研修プログラム

【給与/キャリア/福利厚生等】

◎給与情報

(ご経験・能力を考慮の上、個別に設定させていただきます)
月給: 285,000円~
想定年収: 400万円~
 上記金額の内、
 資格手当:25,000円
 その他の各種手当:34,000円
 夜勤手当:30,000円/5回分(6,000円/1回)
 ※賞与:年2回(6月・12月)
 ※子ども手当:1人につき5,000円/月(条件有)
 ※残業手当全額支給
 ※年末年始手当
 ※通勤手当支給(規程による)

将来的な給与イメージ:
 ▽副ホーム長になった場合
  想定年収: 500~530万円程度

職種 / 募集ポジション 【公式】チーフ・サブチーフ候補 介護付有料老人ホーム 東京都 23区
雇用形態 正社員
契約期間
雇用期間の定めなし
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
給与
年収
勤務地
 
勤務時間
日勤 9:00~18:00  
早番 7:00~16:00  
遅番 11:00~20:00  
夜勤 17:00~翌10:00  
※始業・終業時間は勤務地により前後します  
実働8時間(夜勤実働15時間)  
原則休憩60分(夜勤は休憩120分)  
残業月10時間程度
休日
シフト制  
年間休日113日…1ヶ月あたり9日休(閏年以外の2月は8日休)と、季節休(4~9月、10~3月の期間に各3日)  
※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日間付与)  
※各種特別休暇(慶弔等)
※産前産後休業、育児・介護休業制度あり  
※子の看護休暇、介護休暇制度あり
福利厚生
・飲食店等を割引価格で利用できるリロクラブに加入
・研修制度(入社時研修の他、多彩な研修プログラムあり)
・定期健康診断
・資格取得支援制度
・自己啓発支援制度
・各種慶弔金制度
・永年勤続者表彰制度
・スタッフルーム・ロッカー完備
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ等予防接種
・従業員食有(自費)
・感染症対策実施(出退勤時の検温と発熱時の検査等)
・定年65歳
・退職金制度(勤続3年以上)
加入保険
社会保険完備
※健康保険はソニー健保組合にて加入(福利厚生プログラムが豊富です)
受動喫煙対策
勤務地により異なる(屋内禁煙/喫煙専用室設置)
【勤務施設】
ライフケアデザイン株式会社(ソニー・ライフケアグループ)
勤務地備考
当社運営の有料老人ホーム
※ご希望や、入社時期、ご経験等により配属先を検討させて頂きます。
・ソナーレ浜田山
・ソナーレ目白御留山
・ソナーレ杉並上井草
会社情報
会社名 ライフケアデザイン株式会社(ソニー・ライフケアグループ)
商号(英文名)
Lifecare Design Inc.
設立日
1999年(平成11年)10月5日
本店所在地
神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4
川崎砂子ビルディング8階
事業内容
有料老人ホームの企画・開発・運営
資本金
100百万円
代表者
代表取締役社長 薗田 宏
株主構成
ソニー・ライフケア株式会社 100%
ホーム数
10ホーム
「ぴあはーと市が尾」「ソナーレ祖師ヶ谷大蔵」「ソナーレ浦和」「ソナーレ石神井」「ソナーレ浜田山」「ソナーレ目白御留山」「ソナーレ駒沢公園」「ソナーレ杉並上井草」「ソナーレ・アテリア久我山」「ソナーレ目黒不動前」
ホームページ
https://www.lifecaredesign.co.jp
”Recruiter's Focus" 採用担当者 ブログ
ぜひご覧ください。採用トップページからもご覧いただけます。

2022年春オープン「ソナーレ目黒不動前」のオープニングスタッフの募集を開始しました!
https://www.lifecaredesign.co.jp/recruit/cat220/2022.php

"研修・スキルアップ"シリーズ
「ブランクのある方必見!当社のOJT研修(ケアスタッフ)」について紹介しています!
https://www.lifecaredesign.co.jp/recruit/cat217/ojt.php