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アプリケーションエンジニア【LIFULL HOME'S(B向け業務支援ツール開発)】

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株式会社LIFULL の求人一覧

社是:利他主義

経営理念:常に革進することで、より多くの人々が心からの「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る

コーポレートメッセージ:あらゆるLIFEを、FULLに。

LIFULLはソーシャルエンタープライズとして、事業を通じて社会課題の解決に取り組む企業グループです。世界中のより多くの人々が「安心」と「喜び」を得られる社会を実現するために、「住まい」を中心に様々な暮らしの領域で事業を展開しています。

チームのミッション(ビジョン)

LIFULL HOME'Sの信用できる情報を用いて物件お問い合わせ以降の業務を改善し、クライアントとユーザーの架け橋となることで、成約効率向上を実現する』というビジョンを掲げ、クライアントとユーザーを結びつける事で業務改善を目指しています。

仕事内容

不動産会社の物件お問い合わせ以降の業務支援サービスの開発を行っています。
現状のLIFULL HOME'Sのビジネスモデルでは、LIFULL HOME'Sでの問い合わせを行った以降のお客様とのやり取りは基本的に不動産会社様にお任せするというものです。
その現在LIFULL HOME'Sでサポート出来ていない物件お問い合わせ以降の業務改善を目指しています。
最初の一歩としてユーザーの行動履歴を活用し追客支援のサービスを作成予定です。
追客支援の後もその他の業務支援のサービスをどんどんリリースして行きたいと考えています。

関連部署と協力し、上記のサービス開発のための機能拡充や改善をご担当していただきます。

やりがい・魅力

・AWS上に一からシステムを構築を開始しており、既存システムの運用保守の業務は持っていないため0から1の開発に集中出来ます。
・スクラム開発を取り入れており、生産性をお互いに意識し、改善していくチーム開発が経験できます。
・チームが小規模なため、インフラに近い部分からフロントエンドまで幅広い領域にたずさわる事が出来ます。
・Kubernetesをベースとした社内コンテナインフラ上にシステムを構築、スマートアキテクチャ採用予定、といった風に比較的先進的な環境での開発が可能です。

■今抱えている課題

現在新規にサービスを立ち上げるというフェーズであり、鋭意サービス開発に取り組んでいるところです。
既存のメンバーは比較的若いメンバーが多いため、メンバーに的確に指示を与え、実現に持っていくことができるリーダー経験を持った人材が不足しております。
また立ち上げ段階のため、サービスの方向性、設計、思想、自動化など今後に影響が及ぶ要素を考えられる人材が欲しいです。

■お任せしたいこと

・システムの設計、実装、テストのエンジニアとしての働き、および企画内容に対しての提案も期待しております。開発チーム自体があまり大きくないという現状もあり、チーム全員でやることを考えるというスタイルです。
・開発運用プロセスについても、ご自身の視点から積極的な改善提案や実行を期待しております。
・現エンジニア陣が比較的若いメンバーが多いため、実装、レビューを通して、チームメンバーのスキルの底上げをお願いしたいと考えております。

チーム構成

正社員2名(マネジャー含む)、業務委託1名

所属グループは上記の通りですが、企画2名、クライアントサポート2名、データ解析2名、デザイナー1名で一つのチームとして動いてます。

開発環境

開発言語:PHP / Ruby / JavaScript
フレームワーク:Laravel / 独自FW
DB:Oracle / PostgresSQL / MySQL
インフラ:AWS / Docker / 独自Docker基盤
CI/CD:GithubActions
バージョン管理:Github
その他:JIRA / Confluence / Slack / Chatwork

社内システム

グループウェア:GoogleWorkspace
コラボレーションツール・PJ管理:JIRA / Confluence
コミュニケーションツール:Slack

応募資格

必須スキル/経験

・Webアプリケーション開発に関わる設計、実装、運用経験
・RDBMSを利用したアプリケーション開発経験、テーブル設計経験
・AWSなどのクラウドサービスの利用、運用経験

歓迎するスキル/経験

・スクラムによるアジャイル開発経験

求める人物像

・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方

世界最高のチーム

LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。
https://recruit.lifull.com/culture/

LIFULLらしさの源泉

ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。

社是:利他主義 

社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

ガイドライン

「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。
https://lifull.com/company/philosophy/

挑戦と成長の機会

内発的動機付けに基づく挑戦と成長を支援する制度や施策をご紹介します。

  • 社内大学「LIFULL大学」

社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなるLIFULL大学(社内大学)を開校しています。

  • そのほかの学習支援

・資格支援制度:資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。

・自由に選べる研修:外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。

  • 新規事業提案制度「SWITCH」

役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「LIFULL介護」や「LIFULLトランクルーム」「LIFULL FLOWER」等のサービスもこの制度から生まれました。

  • クリエイターの日

変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。

  • 社内異動制度「キャリア選択制度」

社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重・支援するための制度。年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて、経験したい仕事・部署への異動希望を申請することができます。

  • グループ内兼業制度「キャリフル」

業務時間の10%を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。

  • グループ外兼業届出制度「CaRealize」

会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。

  • 社会貢献活動支援制度「OneP's」

ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇(年2日)と活動支援金を補助します。

LIFULLのD&I+(ダイバーシティ&インクルージョン)

社員一人ひとりの多様な経験や能力を活かしながら協業することでイノベーションを創出する組織づくりを目指した取り組みをご紹介します。

  • D&I+委員会

有志の社員が集い、全社のD&I推進に向けた活動を実施しています。

  • D&I推進に向けた有志のワーキンググループ

有志社員が自発的に女性活躍推進、育児、介護、LGBTQ等に関するワーキンググループを組成して活動しています。

  • ワーキングマザー・ファザー支援

子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

  • 多様なパートナーシップを持つ社員への対応

同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。 

参考

職種 / 募集ポジション アプリケーションエンジニア【LIFULL HOME'S(B向け業務支援ツール開発)】
雇用形態 正社員
給与
応相談
[給与]経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
[賞与]年2回(7月・12月)※業績による

【その他、労働条件】社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部
基本給:264,800円~
固定残業代制:有
 月40時間相当の時間外割増手当(81,800円~)を支給。
 超過分の時間外割増手当は別途支給。
※年収には業績賞与を含みます
勤務地
地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3b出口より徒歩2分
地下鉄有楽町線 麹町駅3出口より徒歩6分
リモートワーク
「原則週1日オフィス勤務」をルールとしており、残りの週4日については各部門毎で最も効果的なオフィス勤務/リモートワークのバランスを決めて運用しています。セキュリティルールの遵守を条件に場所の制限なくリモートワークが可能です。
 
なお、当社の基本方針としては「オフィス勤務推奨」としております。これはオフィスに出社して仕事をしたほうが、所属部門の一体感の醸成、新入社員のオンボーディングなど、組織の成果創出に良い影響があると考えるためです。
試用期間
有:3か月 ※条件面の変更なし
勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイム/11:00~16:00・標準労働時間/1日8時間)
※全社平均残業時間:14時間/月(2021年3月期)
休日・休暇
【休日】完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇
 ※年間休日122日
【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇
 ※有休取得率:77.5%(2020・2021年度平均)
会社情報
会社名 株式会社LIFULL
代表者
代表取締役社長 井上 高志
本社住所
東京都千代田区麹町1-4-4

LIFULLらしいワークスタイルをカタチにしたオフィスです。
https://recruit.lifull.com/office/
設立
1997年3月12日 設立
資本金
9,716百万円(2021年9月末現在)
従業員数
1,483名(2021年9月末現在、内、臨時雇用者数 183名、海外子会社354名)
事業概要
■不動産情報サービス事業
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ)」の運営
■その他事業
主な子会社
LIFULL CONNECT, S.L.U. 
株式会社LIFULL Marketing Partners 
株式会社LIFULL senior
健美家株式会社
その他LIFULL関連会社
交通費
実費支給(上限あり(1日3,500円))
保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
屋内の受動喫煙対策
東京本社:屋内禁煙(喫煙室有)
札幌支店:屋内禁煙
大阪支店・名古屋支店・福岡支店・沖縄営業所:屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有)
その他
「LIFULL」は「LIFE(暮らし、人生)」と「FULL(満たす)」から生まれた造語で、あらゆる人の暮らしや人生を満たすサービスを届けたいという想いが込められています。
https://lifull.com/brand/

新型コロナウイルスの影響により、カジュアル面談を含む中途採用の全選考をオンライン(Zoom)での実施とさせていただいております。
また、当社従業員の勤務ルール等、感染対策を行っております。
適宜アップデートされますので最新情報をご覧ください。
https://lifull.com/news/
正規雇用労働者の中途採用比率
LIFULLでは中途採用を継続して行っております。
労働施策総合推進法に基づく、直近の3事業年度の各年度において採用した正規雇用労働者の中途採用比率は以下となります。
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2018年10月~2019年9月:61%
2019年10月~2020年9月:72%
2020年10月~2021年9月:61%
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(公表日:2021年11月17日)