株式会社LIFULLは、 「利他主義」を社是に掲げ、経営理念である「常に革進することで、より多くの人々が心からの「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る」を目指しています。
企業理念について

「LIFULL」は「LIFE（暮らし、人生）」と「FULL（満たす）」から生まれた造語で、あらゆる人の暮らしや人生を満たすサービスを届けたいという想いが込められています。
コーポレートメッセージについて

代表メッセージ

仕事内容

クリエイティブの力で事業を成長させ、共にLIFULLブランドを育てていくデザイナーを募集します！
様々なプロジェクトの上流から関わり、マーケターやプランナー、エンジニアと密に連携を取りながらより良いUI/UXデザインの実践を期待しています。

＜短期的＞

不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME’S』のiOS,Androidアプリのデザインを担当していただきます。
・ユーザー体験を向上するUI/UXデザイン（iOS,Androidアプリ）
・クオリティチェックや後輩デザイナーの育成

物件検索に始まるユーザーの行動履歴、世相を反映した不動産業界の市況など、住替えに関する様々なデータを活用し、UIデザインの改善・刷新や、プラットフォーマーが推進する新技術への対応に取り組んでいただきます。
事例）LIFULL HOME’Sアプリ
　　　プロダクト記事「LIFULL HOME'S Androidアプリの変遷」
　　　当ポジション先輩デザイナーの記事

＜長期的＞

LIFULL HOME’SのUI/UXデザインだけでなく、CMの企画制作をはじめとするマーケティングコミュニケーション、LIFULLグループ全体のブランディング、その他の既存事業、新規事業のブランドコンセプト立案、プロダクトデザイン、さらにはプリント、映像、プロダクト、空間など、あらゆる領域を横断しながら広義のデザインに関わっていただく機会があります。メディアを問わないクリエイティブで、社会課題と向き合い、「あたらしい豊かさ」をデザインするアートディレクターへの成長を期待しています。

地球料理 Earth Cuisine、LIFULL Flower、企業CM「しなきゃなんてない」

今抱えている課題

住まい探しは多くの人にとって重大な選択決定を伴うにも関わらず、不動産業界は依然として多くの構造的な課題を抱えています。
『LIFULL HOME’S』は決して完成されたサービスではなく、人々のライフスタイルの多様化、市況など、社会のあらゆる変遷に合わせ、常に検索体験の改善・刷新を繰り返し、不動産・住宅領域における社会課題の解決に取り組んでまいりました。

その間、不動産ポータルサイトは増え、技術の進化によってコモディディ化が進み、どのサイトでも似たような機能が揃うようになりました。しかし、先述の通り住まい探しユーザーのニーズは多様化し、そのニーズに最大限応えられているとは言えません。
「ひとりひとりの課題に寄り添い解決することで、住まい探しをよりスムーズにしたい」そのために、「アプリだから提供できる新しい体験」をチーム一丸となってより磨いていきたく取り組んでいます。

お任せしたいこと

アプリならではの「よりよい住み替え体験」をユーザーへ提供するため、

・iOS、Androidそれぞれのチームの企画、エンジニアと一体となってのプロダクト改善
・サービス企画フェーズでのブレスト・アイデア出し
・プロダクトが向かう方向性や実装する具体的な機能のプランニング
・「正確に伝わる」「問題なく使える」プロダクトの追求
・LIFULL HOME'Sブランドを体現するデザイン

企画フェーズでは、レビュー、問い合わせ、UTなど様々な情報を元にしたユーザー理解を行うとともに
ユーザーも想像ついていない幸せな未来へ導く「より良い住み替え体験」を描き、
サービスをプランニングしていきます。
体験を描く上では、住替えにおけるカスタマージャーニーマップやユーザーのオンラインに留まらない行動分析
そしてプラットフォーマーのデザインガイドライン
（Apple「Human Interface Guideline」Android「Material Design /Material You」）等を用いております。

デザイン組織

Chief Creative Officer (CCO)川嵜鋼平を筆頭に、UIUX、プロダクト、広告、映像など様々な領域におけるクリエイティブアワード受賞実績を持つアートディレクター、デザイナーが在籍。継続的な成長を促す社内スクールLIFULL DESIGN SCHOOLの運営など、育成体制を整備されています。
LIFULLとしても、グッドデザイン賞、Spikes Asia（シンガポール）銀賞、EPICA（フランス）銅賞など、2019年より国内外30を超えるクリエイティブアワードを受賞しています。

「育成方針：Think, Make & Do」

・社会課題解決、事業指標、ブランド戦略といった様々な視点を踏まえて強いコンセプトを発想する“Think”スキル
・グラフィック、UI/UX、映像、コピーライティング、空間などあらゆる領域を越境しながら表現を追求する“Make”スキル
・スケジュールや品質を管理し、ステークホルダーと連携しながら、主体的にプロジェクトを完遂に導く”Do"スキル
その他、外部のアワードの受賞なども評価基準の一つにしています。

またこれらの能力を更に向上する機会として、社内外のデザイナーを講師に迎え、さまざまな領域に関する「LIFULL DESIGN SCHOOL」を月に1回程度開講しています。（UI、グラフィック、フィルム、コピーライティングなど）LIFULLのデザイン組織がその先に見据えるのは、デザイナーがアートディレクターとなり、ひいては経営者となる未来です。

応募資格

必須要件

・スマートフォンアプリまたはWebサイト等におけるUI/UXデザインのご経験
・後輩デザイナーの育成やデザインチェックの経験

※デザイン実績が拝見できるポートフォリオの提出をお願いいたします。

尚可要件

・iOS,AndroidアプリのUI/UXデザイン経験
・Webサービスにおける定量情報(PV,UU,CVRなど)の分析を元にデザイン提案を行ったご経験
・Webディレクション経験
・Web以外の領域（紙媒体など）のデザイン経験
・スチール、映像の撮影ディレクション経験
・クリエイティブアワードの受賞経験

求める人物像

・社会課題解決のために、デザインスキルを発揮していきたい方
・定量、定性データをもとに論理的にデザインを考えられる方
・プランナーやマーケター、エンジニアと共にサービスの成長に関わりたい方
・率直で建設的な意見交換をし、チームをよりよいものにしていきたいと考える方
・既存サービスのUI/UX領域だけでなく、いずれはそれ以外の媒体や、新規事業など領域横断しながらステップアップしていきたい方
・ビジネスの視点と、様々なクリエイティブの手段を備えたアートディレクター、クリエイティブディレクターを目指したい方

カルチャー/制度

日本一働きたい会社 　
「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。

挑戦と成長の機会の提供社内大学「LIFULL大学」

• 社内大学「LIFULL大学」

社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナー　ル）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。

• 新規事業提案制度「SWITCH」

内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。

※ OPEN SWITCH
社内新規事業提案制度であるアイデアピッチ「SWITCH」の取り組みを拡大し、外部の様々な人や企業に参画いただくことで、より多くの社会課題を解決するSocial Valueを創り出すための取り組みも実施しております。

• クリエイターの日

通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
社内異動制度「キャリア選択制度」
年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。

• その他

選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）

多様なワークスタイルの支援

• ワーキングマザー・ファザー支援

子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

• 兼業届出制度「キャリアライズ」

届出た社員は兼業することが可能です。

• リフレッシュ手当

有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。

• イベント休暇

プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇

• 社会貢献活動支援制度「OneP's」

ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。

その他リンク

LIFULL公式note