1. 株式会社LIFULL
  2. 株式会社LIFULL 採用情報
  3. 株式会社LIFULL の求人一覧
  4. デザイナー(コミュニケーションデザイン)

デザイナー(コミュニケーションデザイン)

  • デザイナー(コミュニケーションデザイン)
  • 正社員

株式会社LIFULL の求人一覧

デザイナー(コミュニケーションデザイン) | 株式会社LIFULL

社是:利他主義

経営理念:常に革進することで、より多くの人々が心からの「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る

コーポレートメッセージ:あらゆるLIFEを、FULLに。

LIFULLはソーシャルエンタープライズとして、事業を通じて社会課題の解決に取り組む企業グループです。世界中のより多くの人々が「安心」と「喜び」を得られる社会を実現するために、「住まい」を中心に様々な暮らしの領域で事業を展開しています。

2021年12月14日
ブランディングの取り組みを評価する 「Japan Branding Awards 2021」 において、弊社取組みが最高賞となる Best of the Best」 を受賞しました。弊社が「世界で最も多様性を認め、社会課題に向き合うブランド」となるために、ChiefCreativeOfficerを中心に全方位で一貫性あるブランド構築を進めてきたことを評価いただきました。
あくまでも本受賞は通過点であり、今後も一貫性あるブランド活動を継続、さらに加速していくために
各々専門性を持つ現メンバーと共に、デザインによってコーポレートおよび事業ブランディングをリードしてくださる方を募集します!

仕事内容

クリエイティブの力で事業を成長させ、共にLIFULLブランドを育てていくデザイナーを募集します!
様々なプロジェクトの上流から関わり、マーケター・コミュニケーションプランナー・PRと密に連携を取りながらブランドイメージを向上するデザインの実践を期待しています。

<短期的>
LIFULLおよびLIFULL HOME'Sのコミュニケーション領域における以下業務をご担当いただきます。
・マス・デジタルメディア問わず、またSNS・オウンドメディア・ブランデッドコンテンツ・PRなど多様な施策におけるデザイン開発業務
 - WEB(キャンペーンLP、バナー、SNSなど)
 - グラフィック(キービジュアル、ロゴ、ポスター、ノベルティ、パッケージ、グッズなど)
・担当プロジェクトの進行管理
・クオリティチェックや後輩デザイナーの育成

<長期的>
・ブランド戦略を元にした、コンセプトモデル/コンテンツ開発などの企画の立案。
・CMやWEBムービーなどのフィルムディレクション。
・新規事業立ち上げに関するブランドコンセプト策定とそのアートディレクション。

将来的にはアートディレクターとなり、組織・メンバーを牽引いただく立場でご活躍いただきたいと思っています。

事例)コーポレートCM「しなきゃ、なんてない。」
   LIFULL HOME'S CM「住まい探しをスムーズに」
   ブランデッドコンテンツ「年齢の森-Forest of Age-」
   ブランデッドコンテンツ「ホンネのヘヤ」
   地球料理 Earth Cuisine - Bamboo Sweets - 
   LIFULL アジェンダ
   ダンスチーム「LIFULL ALT-RHYTHM」

今抱えている課題

1997年会社設立以降、弊社は「住まい探し」を始め、個人や世の中の安心と喜びをさまたげる社会課題の解決を目指し、さまざまな事業を立ち上げ展開してきました。
事業自体が既存の市場や領域の枠に捕らわれないため、ブランド育成のロールモデルが少ないものもあり、ブランドコミュニケーションも様々な手法で挑戦を続けています。
これまでは少数部隊でコミュニケーションをつくってまいりましたが、より様々な切り口やシーンでブランド体験(BX)を生み出していく上で人材が不足しており、コミュニケーション設計の上流から関わり、クリエイティブ開発まで推進いただける方を歓迎したいと思っています。

お任せしたいこと

ブランド構築に向けた上記長期的課題に対し、グループとして以下に取り組んでいきたいと考えております。ご入社後、徐々に関わる領域を広げていただくことを期待しております。

●コーポレートブランドにおけるコミュニケーションデザイン
 マーケター・コミュニケーションプランナー・PRと連携し、LIFULLブランドコミュニ
 ケーションにおけるアウトプット全般のデザイン監修・開発。

●事業ブランドにおけるコミュニケーションデザイン
 事業部内のマーケターと連携し、LIFULL HOME'Sブランドコミュニケーションにおける
 アウトプット全般のデザイン監修・開発。

●コンテンツ開発
 社内外のステークホルダーと連携し、コンテンツや不随するアウトプット全般のデザイン
 開発・監修。
 ※生活者やクライアントをはじめ、課題を抱えるあらゆる人々にとってLIFULLが信頼感を
 もっていただけるグループとなれるよう、昨今の変化激しい時流や生活者のインサイト
 を捉えた、アイデア起点の新しいコミュニケーションの形をつくる取り組みを行なって
 います。

●コンセプトモデル開発
 社外のステークホルダーと連携し、企画立案から、アウトプット全般のデザイン開発。
 ※社会における既成概念、人々の固定概念を壊し、「あらゆるLIFEを、FULLに。」する
 コンセプトモデルの開発を行うことで、社会提言や、世界を変えるような未来の体験を
 つくる取り組みを行っています。

 デザイン組織

Chief Creative Officer (CCO)川嵜鋼平を筆頭に、UIUX、プロダクト、広告、映像など様々な領域におけるクリエイティブアワード受賞実績を持つアートディレクター、デザイナーが在籍。

継続的な成長を促すために社内外のデザイナーを講師に迎え、UI、グラフィック、フィルム、コピーライティングなど、様々な領域に関する「LIFULL DESIGN SCHOOL」を定期的に開講するなど、育成体制が整備されています。
LIFULLとしても、グッドデザイン賞、NY ADC(アメリカ)、Spikes Asia(シンガポール)銀賞、EPICA(フランス)銅賞など、2019年より国内外30を超えるクリエイティブアワードを受賞しており、外部のアワードの受賞なども評価基準の一つにしています。

「育成方針:Think, Make & Do」

・社会課題解決、事業指標、ブランド戦略といった様々な視点を踏まえて強いコンセプトを発想する“Think”スキル
・グラフィック、UI/UX、映像、コピーライティング、空間などあらゆる領域を越境しながら表現を追求する“Make”スキル
・スケジュールや品質を管理し、ステークホルダーと連携しながら、主体的にプロジェクトを完遂に導く”Do"スキル

LIFULL デザイナー育成の取組み記事

 応募資格

必須要件

・一通りのグラフィックデザインスキルをお持ちであること
 * マス広告やキャンペーンビジュアル開発の経験
 * ロゴやアイコン、ピクトデザインの開発の経験
 * 入稿・印刷・校正の知識・経験
 * 合成カンプ作成の経験

・WEBデザインスキルをお持ちであること
 * キャンペーンLPなどの小規模WEBページのデザインの経験
 * WEB制作会社に対するディレクションの経験

・その他
 * プレゼンテーション能力(コミュニケーションスキル)
 * 後輩デザイナーの育成やデザインチェックの経験

<アプリケーション>
 Illustrator、Photoshop、XD

※デザイン実績が拝見できるポートフォリオの提出をお願いいたします。

尚可要件

・コーディング知識
・アートディレクション経験
・イラストレーションスキル
・ブランドコミュニケーションの企画開発経験
・アワードの受賞経験

求める人物像

・社会課題解決のために、デザインスキルを発揮していきたい方
・自走力ある方
・依頼を打ち返すだけでなく、自ら課題を見つけ、改善提案できる方
・定量、定性データをもとに論理的にデザインを考えられる方
・上意下達にならず、自分の意思を持って取り組む積極性をお持ちの方
・デザインすることが好きで、何事も楽しむマインドを持って多様なプロジェクトに参加し、
 狭義のデザイン・広義のデザインともに取組んでいける方

世界最高のチーム

LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。
https://recruit.lifull.com/culture/

LIFULLらしさの源泉

ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。

社是:利他主義 

社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

ガイドライン

「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。
https://lifull.com/company/philosophy/

挑戦と成長の機会

内発的動機付けに基づく挑戦と成長を支援する制度や施策をご紹介します。

  • 社内大学「LIFULL大学」

社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなるLIFULL大学(社内大学)を開校しています。

  • そのほかの学習支援

・資格支援制度:資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。

・自由に選べる研修:外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。

  • 新規事業提案制度「SWITCH」

役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「LIFULL介護」や「LIFULLトランクルーム」「LIFULL FLOWER」等のサービスもこの制度から生まれました。

  • クリエイターの日

変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。

  • 社内異動制度「キャリア選択制度」

社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重・支援するための制度。年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて、経験したい仕事・部署への異動希望を申請することができます。

  • グループ内兼業制度「キャリフル」

業務時間の10%を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。

  • グループ外兼業届出制度「CaRealize」

会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。

  • 社会貢献活動支援制度「OneP's」

ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇(年2日)と活動支援金を補助します。

  • リモートワーク制度

原則週2日リモートワーク。上長承認の上、週1~4日の出社/リモートワークが選択可能となります。セキュリティルールの遵守を条件に場所の制限なくリモートワークが可能です。

  • 多様なワークスタイルの支援

・ワーキングマザー・ファザー支援:子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

・リフレッシュ手当:有休を4日以上連続で取得した際に3万円を支給する制度です。

・LIFULL休暇:社員やその家族のLIFEをFULLにすることを目的とした特別休暇(年2日)。

・性の多様性への対応:同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。

その他リンク

LIFULL DESIGN
LIFULL 公式note

職種 / 募集ポジション デザイナー(コミュニケーションデザイン)
雇用形態 正社員
給与
応相談
[給与]経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
[賞与]年2回(7月・12月)※業績による

【その他、労働条件】社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部
勤務地
地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3b出口より徒歩2分
地下鉄有楽町線 麹町駅3出口より徒歩6分
試用期間
有:3か月 ※条件面の変更なし
勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイム/11:00~16:00・標準労働時間/1日8時間)
※全社平均残業時間:
 14時間/月(2021年3月期)
※育児・介護を理由とした短時間勤務について:
 入社時より短時間勤務の利用を希望される方はご相談ください。
 (短時間勤務ができることを保障するものではございません。)
 なお、入社後1年以降は申出があれば短時間勤務の利用は可能です。
休日・休暇
【休日】完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇
 ※年間休日122日
【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇
 ※有休取得率:77.5%(2020・2021年度平均)
会社情報
会社名 株式会社LIFULL
代表者
代表取締役社長 井上 高志
本社住所
東京都千代田区麹町1-4-4

LIFULLらしいワークスタイルをカタチにしたオフィスです。
https://recruit.lifull.com/office/
設立
1997年3月12日 設立
資本金
9,716百万円(2021年9月末現在)
従業員数
1,483名(2021年9月末現在、内、臨時雇用者数 183名、海外子会社354名)
事業概要
■不動産情報サービス事業
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ)」の運営
■その他事業
花の定期便サービス「LIFULL FLOWER」の運営
主な子会社
LIFULL CONNECT, S.L.U. 
株式会社LIFULL Marketing Partners 
株式会社LIFULL senior
健美家株式会社
その他LIFULL関連会社
交通費
実費支給(上限あり(1日3,500円))
保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
屋内の受動喫煙対策
東京本社:屋内禁煙(喫煙室有)
札幌支店:屋内禁煙
大阪支店・名古屋支店・福岡支店・沖縄営業所:屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有)
リモートワーク
原則週2日リモートワーク
※週1日~4日までは上司の許可のもと出社/リモートワークが選択可能
 週5日出社/リモートワークについては特別な事情に限り会社承認の上可能
※セキュリティルールの遵守を条件にリモートワークの場所の制限なし
その他
「LIFULL」は「LIFE(暮らし、人生)」と「FULL(満たす)」から生まれた造語で、あらゆる人の暮らしや人生を満たすサービスを届けたいという想いが込められています。
https://lifull.com/brand/

新型コロナウイルスの影響により、カジュアル面談を含む中途採用の全選考をオンライン(Zoom)での実施とさせていただいております。
また、当社従業員の勤務ルール等、感染対策を行っております。
適宜アップデートされますので最新情報をご覧ください。
https://lifull.com/news/
正規雇用労働者の中途採用比率
LIFULLでは中途採用を継続して行っております。
労働施策総合推進法に基づく、直近の3事業年度の各年度において採用した正規雇用労働者の中途採用比率は以下となります。
-----------------------------
2018年10月~2019年9月:61%
2019年10月~2020年9月:72%
2020年10月~2021年9月:61%
-----------------------------
(公表日:2021年11月17日)