社是：利他主義
経営理念：常に革進することで、より多くの人々が心からの「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る
コーポレートメッセージ：あらゆるLIFEを、FULLに。
LIFULLはソーシャルエンタープライズとして、事業を通じて社会課題の解決に取り組む企業グループです。世界中のより多くの人々が「安心」と「喜び」を得られる社会を実現するために、「住まい」を中心に様々な暮らしの領域で事業を展開しています。
チームのミッション（ビジョン）
日本最大級の住宅・不動産ポータルサイト「LIFULL HOME'S」の賃貸領域の企画、開発を担当する部門となります。
"ユーザーに寄り添い、また使いたくなる体験を"をチームのビジョンに掲げています。
不動産ポータルサイトはコモディディ化が進みどのサイトでも似たような体験ができます。
しかし、住まい探しユーザーのニーズは多様化しそのニーズに最大限応えられているとは言えません。
「ひとりひとりの課題に寄り添い解決することで、住まい探しをよりスムーズにしたい」そのような想いでチーム一丸となってサイト改善に取り組んでいます。
仕事内容
LIFULL HOME'Sのスマートフォンサイト及びPCサイトの企画ディレクターとして、サイトのグロース（SEO、UI/UX改善）に携わる業務になります。
多様化するユーザーニーズに応えるため、様々なデータやユーザーリサーチを通してインサイトを得、課題を定義し解決することで、ユーザー満足を最大化していただきます。
※LIFULLで「サービス企画職」と呼称する企画・ディレクションスキルを発揮いただく職種の採用になります。
やりがい・魅力
- LIFULL HOME'Sに対し、短期を見据えた施策だけでなく、中長期を見据えた視点での施策にも取り組むことでサービスの成長を手掛けることができます。
- SEO領域にも力を入れており、SEOの知識経験も活かせる環境です。
- 新しい提案はどんどん歓迎します。オーナーシップをもって、何にでも挑戦できるポジションです。
- AIなど最先端のツール導入、データアナリストチームとの連携、子会社で世界No.1の不動産アグリゲーションサイトでもあるLIFULL CONNECTとの接点もあり、日々新しい知見に触れながらサイトのグロースに創造的に取り組む事ができます。
■今抱えている課題
人生最大の買い物の一つ、不動産は非常に伸びしろが大きい領域です。
さらなる事業成長にむけ、従来の発想や手法を飛躍させていく必要があります。
そんな中、サイトパワーおよび売上の両観点でのグロースやBPRを加速、飛躍させていく上で、既存経験やノウハウに頼ったやり方では限界があると認識しています。
不動産広告領域以外からの知識やノウハウを積極的に取り入れ、化学反応を起こしていきたいと考えています。
様々な業界におけるSEOやCRO、マネタイズその他の観点で新しい発想やノウハウを持った方を歓迎します。
■お任せしたいこと
賃貸領域のグロース（SEO、UI/UX改善）における以下の業務を想定しています。
- 定量、定性分析に基づく各種分析や企画立案
- 施策要件定義、仕様書作成、ゴール設定
- 開発プロジェクト管理
- その他サイト運用業務
チーム構成
正社員4名（マネジャー含む）
※同ミッションの隣接グループ（エンジニア・デザイナー）と連携して業務を進めていただきます
応募資格
必須スキル/経験
- EC、トラベル、求人、不動産などの情報検索サイトでの事業経験または、Webコンサル企業におけるサイト改善経験のいずれか
- SEO改善（キーワードの選定、サイト内部構造やページ最適化等）の経験
- GoogleAnalyticsやSearchConsole等を使ったデータ取得、アクセス解析、KPIモニタリングによる効果測定などの問題発見スキル
- 複数名の開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー経験
歓迎するスキル/経験
- アクセス解析以外の定量調査や定性調査等のリサーチ計画や実施経験
- スクラム開発プロジェクト経験
- サイト戦略・戦術の策定、KPI定義経験
求める人物像
- LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
- 代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
- 自ら目標を設定し、事業内容や業務を自ら企画検討して進んでいける方
- 相手へのリスペクトを前提に、率直で建設的なコミュニケーションを常にとれる方
カルチャー／制度
「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。
他
- 社内異動制度「キャリア選択制度」
年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 - 社内兼業制度「キャリフル」
業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 - ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 - 兼業届出制度「キャリアライズ」
会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 - リフレッシュ手当
有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 - 社会貢献活動支援制度「OneP's」
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 - その他
選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）
参考
| 職種 / 募集ポジション | 企画ディレクター【LIFULL HOME'S（賃貸）】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3b出口より徒歩2分 地下鉄有楽町線 麹町駅3出口より徒歩6分 |
| 試用期間 | 有：3か月 ※条件面の変更なし |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム／11:00~16:00・標準労働時間／1日8時間） ※全社平均残業時間：約10時間／月（2020年3月期） |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、イベント休暇（年間２日） ※年間休日122日 ※有休取得率：83.95％（2020年9月期） |
| 会社名 | 株式会社LIFULL |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 伊東 祐司 |
| 本社住所 | 東京都千代田区麹町1-4-4 LIFULLらしいワークスタイルをカタチにしたオフィスです。 https://recruit.lifull.com/office/ |
| 設立 | 1997年3月12日 設立 |
| 資本金 | 9,716百万円（2023年9月末現在） |
| 従業員数 | 1,696名（2023年9月末現在、内、臨時雇用者数187名、海外子会社761名） |
| 事業概要 | ■不動産情報サービス事業 不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ）」の運営 ■その他事業 |
| 主な子会社 | LIFULL CONNECT, S.L.U. 株式会社LIFULL senior 健美家株式会社 その他LIFULL関連会社 |
| 交通費 | 実費支給（上限あり（1日3,500円））（雇用契約のみ） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（雇用契約のみ） |
| 屋内の受動喫煙対策 | 屋内の受動喫煙対策：有 （東京本社：屋内禁煙（喫煙室有）、大阪支店・名古屋支店・福岡支店：屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）、その他事業所：屋内禁煙） |
| その他 | 「LIFULL」は「LIFE（暮らし、人生）」と「FULL（満たす）」から生まれた造語で、あらゆる人の暮らしや人生を満たすサービスを届けたいという想いが込められています。 https://lifull.com/brand/ |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | LIFULLでは中途採用を継続して行っております。 労働施策総合推進法に基づく、直近の３事業年度の各年度において採用した正規雇用労働者の中途採用比率は以下となります。 ----------------------------- 2020年10月～2021年9月：61％ 2021年10月～2022年9月：66％ 2022年10月～2023年9月：59% ----------------------------- （公表日：2023年12月8日） |