社是:利他主義
経営理念:常に革進することで、より多くの人々が心からの「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る
コーポレートメッセージ:あらゆるLIFEを、FULLに。
LIFULLはソーシャルエンタープライズとして、事業を通じて社会課題の解決に取り組む企業グループです。世界中のより多くの人々が「安心」と「喜び」を得られる社会を実現するために、「住まい」を中心に様々な暮らしの領域で事業を展開しています。
仕事内容
コミュニケーションの力でコーポレートおよびサービスブランド価値を向上させてくださる方を募集します!様々なプロジェクトの上流から関わり、弊社PRチームをリードしてくださることを期待しています。
・広報PR戦略の策定
・KPI、KGI設定
・PRストーリーの作成
・キーメッセージ/PR切り口の開発
・メディアの取材対応、プロモート等メディアリレーション全般
・プレスリリースの作成、配信
・外部媒体、SNS等のオウンドメディアを通じた情報発信
・プレスイベントの企画立案および運営
・効果検証
<入社直後>
まずは、LIFULLコーポレートおよび『LIFULL HOME’S』をはじめグループの新規事業において、年間コミュニケーション戦略をもとにストーリー/PR切り口の開発~実行推進~効果検証と一通りの業務に携わっていただきたいと思います。また、現PRメンバーおよびPR代理店への業務配分と進行管理も担っていただければと思っています。
<ゆくゆく>
チームマをネジメントしていただきながら、中長期的なPR戦略策定に携わっていただくことを期待しています。また、PRに留まらず、広告領域も含めたコミュニケーション戦略を立案、さらにはブランド戦略立案から携わっていただければと思っています。
今抱えている課題
1997年会社設立以降、弊社は「住まい探し」を始め、個人が抱える課題から世の中の課題まで安心と喜びをさまたげる社会課題を解決するような事業を立上げ展開してきました。
事業自体が既存の市場や領域の枠に捕らわれないため、ブランド育成のロールモデルが少ないものもあり、PRも様々な手法で挑戦を続けています。
これまでは少数部隊で事業およびコーポレートブランドのPRの強化を目指してまいりましたが、人材が不足しており、PR切り口やストーリーの開発から中長期の戦略立案まで推進いただける方を歓迎したいと思っています。
チームビジョンと特徴
ビジョン:生活者一人ひとりと、LIFULLな未来をともにつくる
所属 :クリエイティブ本部 ブランドユニット 統合コミュニケーショングループ
PR2名、プロモーション3名(2021/1時点)
・所属部門であるクリエイティブ本部は ChiefCreativeOfficer(CCO)川嵜鋼平を筆頭に、コーポレートブランド、プロダクトにおけるストラテジー、ブランディング、コミュニケーション、デザイン等の機能があり、社外へのアプローチを一気通貫で行うことを目指した組織です。
・統合コミュニケーショングループには、広報機能とプロモーション機能が同じグループに属しています。そのため、包括的なコミュニケーション戦略に携わり、実行いただくことができます。
・国内外の様々なクリエイティブアワード受賞実績など様々な経歴を持つアートディレクター等と連携し、多様な手法で発信できる環境です。
・自主性が尊重されており、提案や発信が期待され、チャレンジがしやすい環境です。
応募資格
必須要件
PR会社または事業会社において、PR戦略立案から、もしくはPRプランニングから実務まで関わられたご経験。
<戦略立案、プランニング>
・年間または中長期のPR戦略立案
・キャンペーン/案件毎のKPI策定
・PRストーリーの作成
・キーメッセージ/PR切り口の開発
・メディアプランニングとアプローチ戦略
・効果測定
<実務>
以下実務に4年以上従事されたご経験
・リリース作成
・リリース配信
・メディアプロモート
歓迎要件
・リスクマネジメント経験
・チームマネジメント経験
求める人物像
・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・守りの広報ではなく、攻めの広報をしていきたいという事に理解・共感できる方
・トラディッショナルな,既存の手法の継続ではなく、新しいPR手法を模索し、チャレンジいただける方
・サービスを提供する社会的背景、時流や世論といった社会性と紡ぎ合わせて魅力的なストーリーに組み立て、
情報シナリオの設計、具現化へのアクションなど戦略と実行推進をどちらも推し進めてくださる方
・定量・定性データをもとに論理的に考え、ブランドサービスの成長にコミットしてくださる方
カルチャー / 制度
「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「 日本一働きたい会社 」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。
挑戦と成長の機会の提供
社内大学「LIFULL大学」
社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム (ゼミナール)」、「選抜プログラム」からなる社内大学。
新規事業提案制度「Switch」
内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。
※OPEN SWITCH
社内新規事業提案制度であるアイデアピッチ「SWITCH」の取り組みを拡大し、外部の様々な人や企業に参画いただくことで、より多くの社会課題を解決するSocial Valueを創り出すための取り組みも実施しております。
クリエイターの日
通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10%を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
社内異動制度「キャリア選択制度」
年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
その他
選抜海外研修、資格取得支援制度(71資格対象)
多様なワークスタイルの支援
ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
兼業届出制度「キャリアライズ」
会社へ届出た社員は兼業することが可能です。
リフレッシュ手当
有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。
イベント休暇
プライべートなイベント(結婚記念日、子供の運動会等)の日に取得できる特別休暇。
社会貢献活動支援制度「OneP's」
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。
オウンドメディア
職種 / 募集ポジション | PR |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3b出口より徒歩2分 地下鉄有楽町線 麹町駅3出口より徒歩6分 |
試用期間 | 有:3か月 ※条件面の変更なし |
勤務時間 | フレックスタイム制 (コアタイム/11:00~16:00・標準労働時間/1日8時間) ※全社平均残業時間:約10時間/月(2020年3月期) |
休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、イベント休暇(年間2日) ※年間休日122日 ※有休取得率83.95%(2020年9月期) |
会社名 | 株式会社LIFULL |
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代表者 | 代表取締役社長執行役員 伊東 祐司 |
本社住所 | 東京都千代田区麹町1-4-4 LIFULLらしいワークスタイルをカタチにしたオフィスです。 https://recruit.lifull.com/office/ |
設立 | 1997年3月12日 設立 |
資本金 | 9,716百万円(2023年9月末現在) |
従業員数 | 1,696名(2023年9月末現在、内、臨時雇用者数187名、海外子会社761名) |
事業概要 | ■不動産情報サービス事業 不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ)」の運営 ■その他事業 |
主な子会社 | LIFULL CONNECT, S.L.U. 株式会社LIFULL senior 健美家株式会社 その他LIFULL関連会社 |
交通費 | 実費支給(上限あり(1日3,500円)) |
保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
屋内の受動喫煙対策 | 屋内の受動喫煙対策:有 (東京本社:屋内禁煙(喫煙室有)、大阪支店・名古屋支店・福岡支店:屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有)、その他事業所:屋内禁煙) |
その他 | 「LIFULL」は「LIFE(暮らし、人生)」と「FULL(満たす)」から生まれた造語で、あらゆる人の暮らしや人生を満たすサービスを届けたいという想いが込められています。 https://lifull.com/brand/ |
正規雇用労働者の中途採用比率 | LIFULLでは中途採用を継続して行っております。 労働施策総合推進法に基づく、直近の3事業年度の各年度において採用した正規雇用労働者の中途採用比率は以下となります。 ----------------------------- 2020年10月~2021年9月:61% 2021年10月~2022年9月:66% 2022年10月~2023年9月:59% ----------------------------- (公表日:2023年12月8日) |