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事業プロデューサー/LivingAnywhere Commons

  • 正社員

株式会社LIFULL の求人一覧

ミッション(ビジョン)

新しい社会の仕組みをDIOで共創し、暮らしをアップデートする

様々なテクノロジーによって水、電気、食料、通信、医療、教育、仕事など、人にとって必要不可欠なものが地球上どこにいても手に入る世界へアップデートし、ライフラインの限界から解放された本当の意味での自由な生き方の実現を目指す。

仕事内容

日本各地に設置したLivingAnywhere Commonsの戦略立案から、利用法人の開拓、利用法人に対するリレーション営業をご担当いただきます。

◆具体的には…

 ⑴利用法人の開拓営業(新規)

  会員の獲得に向けた営業活動全般
  ┗アウトバウンド、紹介やSNSを活用してトップ・人事・新規事業層への商談機会の獲得
  ┗顧客課題をヒアリングし、課題解決につながる様な利用シーンの提案
  ┗契約フローを把握し、契約・入金までの手続きを完結させる
  利用プランの企画、イベント等の企画・運営
  ┗顧客・市場のニーズを踏まえて商品プランの企画立案
  ┗顧客接点を増やすためのPRやイベントの企画

 ⑵利用法人のリレーション営業(既存)

  既存会員の利用促進、アップセルのリレーション営業

 ⑶その他

   戦略的業務提携の交渉
   自治体への課題解決提案
   新規事業の開発と販売

出張:週1程度、拠点候補地である、福島県、下田市、沖縄県、香川県など全国を予定

LIFULLのLivingAnywhre Comonsとは

LivingAnywhere Commons

 場所やライフライン、仕事など、あらゆる制約にしばられることなく、好きな場所でやりたいことをしながら暮らす生き方(LivingAnywhere)をともに実践することを目的としたコミュニティです。
 メンバーになることで、日本各地に設置したLivingAnywhere Commonsの拠点の共有者となり、仲間たちと共生しながら、自宅やオフィスにしばられないオフグリッド生活を体感、理想のLivingAnywhereを実現するための技術やアイデアを共創していく、刺激に満ちた環境に身を置くことができます。

部署構成

■部署名:地方創生推進部  LivingAnywhere CommonsG
■人数構成:8名

やりがい・魅力

【新規事業創業期】 設立1年内の上場企業の新規事業案件です。上場企業のリソースを活用したダイナミックなチャレンジが可能です。

【社外ネットワーク豊か】 注目度の高いプロジェクトなので多くの企業・自治体と交流を持つことができ、トップ層との関係構築のチャンスも多いです

【社会的インパクト】 2拠点居住、多拠点居住というライフスタイルを広げる活動に繋がります。ここでの実績がそのまま社会変革のインパクトに繋がります。

【マーケティング責任者のチャンス】 一人目の営業(マーケティング)担当です。当面は事業責任者と共に開拓を進めるが、早い段階で自立し、事業拡大に伴い人員増加を予定しております。成果次第ではマーケティングを任せていきたいと考えています。

応募資格

必須要件

・法人向け営業経験3年以上(アウトバウンド営業のご経験)
・SNSなどで発信をすることが好きな方

歓迎要件

・セミナーやイベントなどの企画経験
・事業オーナー、新規事業立ち上げの経験
・マネジメント経験

日本一働きたい会社

「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、
「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。

http://lifull.com/company/bctw_japan/

挑戦と成長の機会の提供

  • 社内大学「LIFULL大学」

社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム (ゼミナール)」、「選抜プログラム」からなる社内大学。

  • 新規事業提案制度「Switch」

内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。

  • クリエイターの日

通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクは、業務時間の10%を使い、合宿形式で研究・開発を行います。

http://www.creators.lifull.com/

  • 社内異動制度「キャリア選択制度」

年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。

  • 社内兼業制度「キャリフル」

業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。

  • その他

選抜海外研修、資格取得支援制度(71資格対象)

多様なワークスタイルの支援

  • ワーキングマザー・ファザー支援

子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

  • 在宅勤務許可制度

会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。

  • 兼業届出制度「キャリアライズ」

会社へ届出た社員は兼業することが可能です。

  • リフレッシュ手当

有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。

  • イベント休暇

プライべートなイベント(結婚記念日、子供の運動会等)の日に取得できる特別休暇。

  • 社会貢献活動支援制度「OneP's」

ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。

職種 / 募集ポジション 事業プロデューサー/LivingAnywhere Commons
雇用形態 正社員
給与
応相談
[給与]経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
[賞与]年2回(7月・12月)※業績による
勤務地
 
交通費
全額支給
試用期間
有:3か月 ※条件面の変更なし
勤務時間
フレックスタイム制
     (コアタイム/10:00~16:00・標準労働時間/1日8時間)
 ※10:00に出社する社員が多いです
 ※全社平均残業時間:約14.3時間(2017年3月期)
休日
完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
 ※年間休日122日
 ※有休取得率:86.2%(2017年3月期)
保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
会社情報
会社名 株式会社LIFULL
社是
利他主義
経営理念
常に革進することで、より多くの人々が心からの「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る
代表者
代表取締役社長 井上 高志
本社住所
東京都千代田区麹町1-4-4

LIFULLらしいワークスタイルをカタチにしたオフィスです。
http://recruit.lifull.com/culture/office.html
設立
1997年3月12日 設立
資本金
9,716百万円(2019年1月末現在)
従業員数
1,441名(2019年3月末現在、内、臨時雇用者数 210名、海外子会社300名)
事業概要
■不動産情報サービス事業
 総掲載物件数No.1(※)の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ)」の運営
※産経メディックス調査(2018.1.30)
■その他事業
花の定期便サービス「LIFULL FLOWER」の運営
主な子会社
Trovit Search, S.L.
Mitula Group Limited
株式会社 LIFULL Marketing Partners
株式会社LIFULL senior
その他LIFULL関連会社
その他
「LIFULL」は「LIFE(暮らし、人生)」と「FULL(満たす)」から生まれた造語で、あらゆる人の暮らしや人生を満たすサービスを届けたいという想いが込められています。
https://lifull.com/brand/