1. 株式会社LIFULL senior
  2. 株式会社LIFULL senior 採用情報
  3. 株式会社LIFULL senior の求人一覧
  4. 【VPoE候補】エンジニアリングマネージャー

【VPoE候補】エンジニアリングマネージャー

  • 【VPoE候補】エンジニアリングマネージャー
  • 正社員

株式会社LIFULL senior の求人一覧

【VPoE候補】エンジニアリングマネージャー | 株式会社LIFULL senior

■会社紹介スライド

LIFULL seniorの採用は、ビジョンと利他主義への共感・カルチャーフィットを重要視しています。

フルバージョンのスライドは下記よりご覧ください。

(画像をクリックするとslideshareに遷移します。)

LIFULL senior会社紹介スライド
LIFULL senior会社紹介スライド

高画質版のスライドはこちら(Dropboxに遷移します。)


「老後の不安をゼロにする」

突然ですが、「老後」について考えたことはございますか?

実は75歳以上の3人に1人が、なんらかの介護サービスを受けています。

また家族や自分の「老後」について、何か準備していることはございますか?

具体的に何を準備したらいいかよくわからない方も多いのではないのでしょうか。

「老後」に関わる問題は世の中に溢れています。

・老後のお金の不安

・老後の介護の不安

・老後の医療の不安

・老後の住まいの不安

・老後の家族との関係

・買い物や家事などの生活支援

・老後の生きがい

・社会参加や社会接点

私たちはこんな「老後の不安」を日本から、世界から、一掃しようとしています。

シニアマーケットや介護業界をビジネスしてだけでなく、
解決すべき社会課題として捉えられる方を求めています。

ビジョン

『シニアの暮らしに関わる全ての人々が笑顔あふれる社会の仕組みを創る』

現在、日本の人口の4人に1人が高齢者。

2025年には日本の高齢者の割合は人口の30%になると予想されています。

介護業界では要支援・要介護認定者が670万人を突破し、介護サービス利用者が増えています。

社会保障費の中でも、介護費は年間10兆円を突破し、介護サービス全体の市場規模は2025年には18兆円を超えると言われています。このように介護マーケットは成長はしているものの、財源として国の税金が使われており、私たちが直面する大きな社会課題であると考えています。

シニアや介護の課題は遠い未来の話ではなく、まさに今取り組むべき社会課題です。また名だたる大企業や新進気鋭のベンチャーが続々参入し、大きな変化が起きようとしています。

LIFULL seniorが目指すのは、シニアの暮らしに関わる”不”の解消。

高齢者だけでなく、そのご家族や介護事業者など、高齢者の「暮らし」を支える全ての人々が、安心して生活を送ることができ、日常に喜びや幸せを感じてもらいたい。それが当たり前に続く仕組みを作りたい。そんな想いで事業に取り組んでいます。

もしよろければこちらもご覧ください。

代表取締役:泉のインタビュー

介護は家族が犠牲にならなきゃ、なんてない。

事業概要

■日本最大級の老人ホーム・介護施設の検索サイト『LIFULL介護』の運営

13年前、一人の従業員が親族の介護施設を探した際、「施設の種類が多く、わかりづらい」「そもそも情報がまとまっておらず、比較検討できない」という経験をしました。

同じ思いをする人を一人でもなくすため、社内の新規事業提案制度「SWITCH」(ビジネスコンテスト)で提案したところ見事入賞し、事業化に至っています。

2021年3月現在では、月間300万人以上の方にご利用いただく日本最大級のサービスに成長しています。

相談者の希望に合う老人ホームをサイト上で比較・検討することができ、人生最期の大きな決断ともいえる、老人ホーム選びをさまざまな角度からサポートするサービスです。

LIFULL seniorが運営する、業界最大級の老人ホーム検索サイト『LIFULL介護』
LIFULL seniorが運営する、業界最大級の老人ホーム検索サイト『LIFULL介護』

・サービス紹介動画(youtubeに遷移します。)


■遺品整理業者の検索サイト『みんなの遺品整理』の運営

家と想い出、整理しよう

みんなの遺品整理は、遺品整理士が在籍している全国670社以上の業者を集めた業界唯一の比較検討サービスです。

LIFULL介護と同様、新規事業提案制度「SWITCH」によって従業員の原体験から生まれました。

この業界には高額請求・金品の盗難を繰り返す、悪徳な遺品整理業者が多いことを問題視し、厳しい審査基準を通過した良質な片付け業者だけを掲載したサービスを運営しています。

こちらも業界最大級となる、遺品整理業者検索サイト『みんなの遺品整理』
こちらも業界最大級となる、遺品整理業者検索サイト『みんなの遺品整理』


■ウェブメディア『tayorini』の運営

介護が不安な、あなたのたよりに

tayoriniは、漠然とした介護や未来への不安を明るく照らす情報を発信しているウェブメディアです。

外部の専門家やシニア業界で活躍されている方々、芸能人のインタビュー記事など、様々な記事を企画・編集し、展開しています。   

今後の展望

『LIFULL介護』を12年間運営する中で、クライアント(介護施設運営者)とユーザー(介護施設探しをしている50-60代)との接点を多く持っていることを強みとしています。

老後の不安をゼロにするため、この強みを活かしながら新機能や新規サービスを展開していきます。また大手上場企業からスタートアップまで、協業の話を日々いただいています。

ビジネス上の強み=安定した売上基盤

介護施設探しのマーケットでは、入居者の成約ごとに報酬が発生する成果報酬型のビジネスモデルが一般的です。しかし『LIFULL介護』は毎月固定の費用を頂戴する、月額掲載型のビジネスモデルで運営しています。毎月安定した収益を立てることで、新規事業に投資にしやすくなり、直近でも新規サービスをリリースする予定です。

親会社である株式会社LIFULL(東証一部上場)でも、現在シニア向けのサービスを企画・推進しており、今まさにグループ全体で業界に革新を起こそうとしているタイミングです。

株式会社LIFULL 2020年(令和2年)9月期 決算資料17ページ

 募集背景

主要サービス『LIFULL介護』は、リリース後12年間右肩上がりで成長を続け、少数精鋭のチームで開発を継続してきました。サービスの拡大とともにここ直近1年で、メンバーも約2倍に増えており、開発体制を見直し再構築するフェーズに入っています。

現エンジニアリングマネージャーは取締役を兼務しているため、より開発組織に特化して解決策を実行できるマネージャーをお迎えし、開発体制の最適化・組織の基盤作りを行いたいと考えています。またアーキテクチャのリプレイスも進めております。

汎用性・拡張性のあるサービス開発体制を構築し、さらなる組織拡大に向けて、メンバーの採用も積極的に行っていく予定です。

■具体的な仕事内容

プレイングマネジャーとしてより良い開発体制のためのチームづくりをお任せいたします。

ご入社いただいた際は、まずは既存サービスの開発も手伝っていただき、現状の開発体制を把握いただきます。 その後、開発フローやアーキテクチャ・インフラなど課題を発見し、エンジニア組織作りのためのメンバーマネジメントをお任せいたします。

【プロダクト開発】

・メンバーのプロジェクトアサイン

・新機能、新サービスの企画設計、開発、テスト

・既存サービスの開発、保守、運用

・技術負債や開発効率化などの技術課題へのアプローチ

【組織マネジメント】

・組織作り(開発体制・組織戦略の策定と実行・採用) 

・メンバーの教育・育成(レビュー、1on1、チームビルディングなど)

・メンバーの目標設定・評価(目標設定・評価面談の実施、キャリア支援)

【開発環境・開発体制について】

<開発>
利用言語:PHP、Python、JavaScript(jQuery、Knockout.js、Vue.js)
フレームワーク:Symfony、Django
データベース:PostgreSQL

<管理>
リポジトリ:Git、GitHub
プロジェクト:JIRA

<インフラ>
インフラ:AWS

【機能開発事例】

- 施設動画/ブログ投稿などのポータル初の新機能開発
- 新規サービス立ち上げのためのフルスクラッチ開発
- ユーザービリティ改善のため検索機能改善
- クライアント利便性向上のための管理画面機能改善

応募資格

必須スキル/経験

・チームマネジメント経験(メンバーのプロジェクトアサイン、育成、評価、1on1など)

・Webサービスの設計・開発・運用のご経験5年以上

歓迎するスキル/経験

・エンジニア組織作りのご経験(開発体制の策定・メンバーの採用活動)

・技術選定および導入のご経験

・プログラム言語やフレームワークのバージョンアップ経験

・マイクロサービスでの開発経験

・技術的負債の解消経験

・AWS, GCP, Azure等のクラウドサービスを利用したシステムの構築・運用経験

求める人物像

・LIFULL seniorのビジョンに共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方

・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方

・好奇心と成長意欲があり、技術が好きな方

・自らアイデアを考え、周囲を巻き込みながら実行できる方

・シニアや介護業界をビジネスしてだけでなく、解決すべき社会課題として捉えられる方

開発環境・開発体制について

■開発メンバーの裁量

  • エディタ、IDEはIntelliJ IDEAを採用しています。
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています。
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行います。
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行います。
  • エンジニア・デザイナー・ディレクターでチームを組み、方向性を決めるチーム開発の体制をとっています。
  • 期限よりも価値提供を重視しているので、ユーザーの反応を見ながらプロダクト開発を柔軟に変更することが可能です。

■コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューを実施しています。
    ※コード品質テストツールや自動リグレッションテストは未導入。
  • 全てのコードをgithubを利用してバージョン管理しています。
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われています。
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されています。インフラ管理ツールと自動化の環境が整備されています。

■コミュニケーションと情報共有

  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。定期的にチームで相談やふりかえりミーティングを行っています。
  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、自由に閲覧できます。
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっています。
  • チャットツールやテレビ会議ツールを導入しております。
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています。

業務としてのやりがい・魅力


  • バックエンドからフロント、インフラまで幅広く関わることができ、新しい技術にもチャレンジしやすい環境です。
  • 要件定義や企画から携わっていただきます。そのため自身の意見が直接サービスに反映され、その反応をリアルタイムに感じることができます。
  • 12年間連続で成長中のサービスなので、成功体験を得やすい環境です。
  • 営業、企画、開発メンバーとの距離が近い為、サイトユーザーやクライアントの声もわかり、関わったサービスが世の中にどう役だったかが実感しやすいです。
  • ビジョン実現を目指してチーム一丸となり、企画段階からチームメンバーと共にアイデアを出し合いながら、開発、リリースまで一貫して進める事ができます。
  • 自身が起案した施策や開発したプロダクトを通して、利用者の満足度向上に留まらず、事業への直接的な貢献を実感できると共に、社会課題の解決や業界の革進に寄与することができます。
  • 月間300万UU以上の業界屈指のポータルサイトの運営・開発に関ることができます。

働く環境としてのやりがい・魅力

【働き方について】

  • 在宅勤務やリモートワーク中心です。出社義務がないため、地方在住の方やコロナ禍でも安心して働くことが可能です。(2021年3月現在)
  • 半蔵門駅徒歩2分の場所にオフィスがあります。希望者は出社することも可能です。オフィスチェアはオカムラのシルフィーを利用しています。
  • 半年ごとに自ら目標設定を行い、上長とすり合わせを行います。身に付けたい技術や携わりたいプロダクト/機能について相談できる環境があり、モチベーション高く働けます。
  • 平均残業時間は月20時間未満のため、家庭や子育てとも両立させやすい環境です。(2021年3月現在)
  • 副業については業務に支障が出ない程度であれば可能です。

【人事制度・評価制度について】

  • 人事制度や評価制度などは株式会社リンクアンドモチベーション主催のベストモチベーションアワード2017にてベストモチベショーンカンパニー1位になった、親会社の株式会社LIFULLの制度をカスタマイズして運用しており、納得感とスピード感を持って日々働けるような仕組み作りに注力しています。
  • エンジニアメンバーの目標設定や評価では親会社LIFULLと共通のスキルマップを利用しています。そのためメンバー育成や目標設定、評価についても体系的に身に着けることができます。
  • 現在エンジニアメンバーの人事評価は、取締役を兼務しているエンジニアマネージャーが行っています。
  • 上司やチームメンバーを評価し合う360度フィードバックや、働く環境としてのモチベーション診断(ES)を半年に1回実施しています。部門ごとにフィードバックをおこなうことで、心理的安全性の高い職場環境づくりに注力しています。

【社風やメンバーについて】

  • 7名のエンジニアメンバーがおり、多種多様なバッググラウンドをもっています。出身業界としては求人系WEBサービス、医療向け業務システム、ゲーム業界、ネイティブアプリ、金融系SIerなどで、それぞれの強みや専門性を活かして開発にあたっています。(2021年3月現在)
  • LIFULL seniorの特長として手を挙げれば挑戦することができる環境があります。挑戦することを称賛する文化の中で仕事をすることでキャリアビジョンの実現に近づけます。
  • 親会社のLIFULLと同じくガイドラインを行動規範として設けています。 
  • ビジョンの実現と社是である『利他主義』を大事にしており、同じベクトルを持った仲間と協同して働くことができます。

 
よろしければこちらもご覧ください。

エンジニアが転職する時に知りたいLIFULL seniorの開発事情

LIFULL  seniorテックリードが語る、エンジニアのあるべき姿

入社したてのエンジニアに聞いた!LIFULL seniorを選んだ理由

SIer出身のエンジニアに聞いた、LIFULL seniorに入社した理由

【その他制度・親会社との連携について】

  • 不動産ポータルサイト「LIFULL HOME’S」を運営している株式会社LIFULL(東証一部上場)との接点もあるため、日々新しい知見や最先端の成功事例の情報に触れながらプロダクト開発に創造的に取り組む事ができます。
  • 技術選定やアーキテクチャ、ミドルウェアやツールの採用についてはLIFULL senior内で意思決定しています。親会社とは独立した開発環境のため、メガベンチャーのノウハウとスタートアップのスピード感のいいとこ取りができる環境だと考えています。
  • LIFULL大学というオンライン勉強会が年に数十回開催されており、無料で参加可能です。LIFULLグループ内の知見が集まった環境でモダンな開発手法や技術知識、新規事業開発のノウハウからWEBマーケティングの先端事例まで学ぶ機会があります。
職種 / 募集ポジション 【VPoE候補】エンジニアリングマネージャー
雇用形態 正社員
給与
応相談
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
[賞与]年1回(12月)※業績による
勤務地
東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 徒歩5分
※なお、現在リモートワーク推奨のため、在宅での勤務が主となります。
各種 待遇
[勤務時間]フレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間)
[休日]完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
    ※年間休日122日
[交通費]全額支給
[保険]健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
その他 制度
■イベント休暇
 自身に関連するイベント(自身や家族の記念日)で自由に休暇を取得できる制度(年間2日)
■書籍購入補助あり
■勤務時間内のセミナー/勉強会の参加および費用負担(都度相談)
■在宅勤務手当
■親会社の自社株購入支援制度あり
※その他にも新規事業提案制度「Switch」など、グループとしての制度もあります
選考方法
書類選考および面接複数回
※選考結果の可否にかかわらず、原則2週間以内にお返事を差し上げます。
会社情報
会社名 株式会社LIFULL senior
会社名
LIFULL senior
社是
利他主義
ビジョン
シニアの暮らしに関わる全ての人々が笑顔あふれる社会の仕組みを創る
代表取締役
泉 雅人
本社所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町1-4-4
東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 徒歩5分
設立年月日
2015/7/1
資本金
5,747万円
ホームページ
https://lifull-senior.com/
従業員数
66名(2020年10月現在)
事業概要
■老人ホーム・高齢者住宅検索サイト『LIFULL介護』の運営
■片付け・遺品整理業者検索サイト『みんなの遺品整理』の運営
■老人ホーム検索サイト「LIFULL介護」がお届けするウェブメディア『tayorini』の運営