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【VPoE候補】エンジニアリングマネージャー | 株式会社LIFULL senior

ビジョン

『老後の不安をゼロにする』

LIFULL seniorが目指すのは、シニアの暮らしに関わる”不”の解消。

私たちはこんな「老後の不安」を日本から、世界から、一掃しようとしています。

シニアマーケットや介護業界をビジネスしてだけでなく、
解決すべき社会課題として捉えられる方を求めています。

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代表取締役:泉のインタビュー

介護は家族が犠牲にならなきゃ、なんてない。

親会社LIFULLのキャンペーンサイトでもLIFULL seniorのサービスが紹介されています

しなきゃ、なんてない。あらゆる人が自分らしく生きられる未来へ

事業概要

日本最大級 の老人ホーム・介護施設の検索サイト『LIFULL介護』の運営

13年前、一人の従業員が親族の介護施設を探した際、「施設の種類が多く、わかりづらい」「そもそも情報がまとまっておらず、比較検討できない」という経験をしました。

実体験をベースとして「社会の不」に対して、WEBサービスというソリューションを使い、
ユーザーへの価値提供を実現しています。

LIFULL seniorが運営する、業界最大級の老人ホーム検索サイト『LIFULL介護』
LIFULL seniorが運営する、業界最大級の老人ホーム検索サイト『LIFULL介護』

■遺品整理業者の検索サイト『みんなの遺品整理』の運営

■ウェブメディア『tayorini』の運営

■買い物代行業務支援サービス『買い物コネクト』の運営

今後の展望

ビジネス上の強み=安定した売上基盤

介護施設探しのマーケットでは、入居者の成約ごとに報酬が発生する成果報酬型のビジネスモデルが一般的です。しかし『LIFULL介護』は毎月固定の費用を頂戴する、月額掲載型のビジネスモデルで運営しています。毎月安定した収益を立てることで、新規事業に投資にしやすくなり、直近でも買い物代行業務支援サービス『買い物コネクト』をリリースしました。

サービスのリリースから急成長を遂げている将来性も強みの1つです。

 募集背景・ミッション

プロダクトの継続的な成長を支える開発体制を実現するため、エンジニア組織の強化を担っていただける方を募集しています。組織づくりや人員のマネジメントなどの組織拡大への貢献が求められます。

創業以来、サービスは右肩上がりで成長を続けてきましたが、開発体制を見直し・再構築するフェーズに入っています。直近で開発メンバーも増え、アーキテクチャのリプレイスも進めています。

エンジニア組織の中で、3〜10名程度のエンジニアのチームのマネジメントをお任せする想定です。

シニアマーケットや介護領域をリードするLIFULL seniorのエンジニアリングマネージャーとして、 組織の力を最大化する役割を担うことに貢献してくださるマネジメント人材を募集しています。

仕事の進め方

取締役であるエンジニア責任者やテックリードとともに、 開発体制および組織の成長戦略を描いていただきます。

新規プロダクトリリースや既存プロダクトの開発効率化を見越して、 さらに開発メンバーを増やしていく予定です。

そのため組織マネジメントと採用を含む組織づくりにも関わっていただきます。

【具体的な仕事内容】

  • エンジニア組織としての課題発見・解決、及び成長戦略の立案・実行
  • 開発チームの体制構築と、それを実現するための他部署や上層部とのコミュニケーション
  • エンジニアメンバーのピープルマネジメントに関わる活動 (1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、チームビルディングなど)
  • ダイレクトリクルーティング(スカウト)や採用広報を含めた採用活動

【開発環境・開発体制について】

<言語・DB>
利用言語:PHP、Python、Vue.js、TypeScript
フレームワーク:Symfony、Django、Nuxt.js
データベース:PostgreSQL

<管理>
VCS:GitHub
プロジェクト:JIRA
コミュニケーション:slack

<インフラ>
AWS、Docker

<IDE>
intelliJ IDEA

応募資格

必須スキル/経験

・Webサービス or システム(toC向け)の開発経験

┗言語はPHP, Python,Java,Rubyなどの経験があると望ましい

・開発組織のマネジメント経験

歓迎スキル/経験

・エンジニア組織作りの経験

・プロダクト開発責任者のご経験

・スクラムやアジャイル開発プロセスの経験

・複数事業部にまたがったプロダクトのリード経験

・エンジニア採用に関わる業務経験

・対外的な技術アウトプット経験(ブログ、イベント登壇など)

求める人物像

・LIFULL seniorのビジョンに共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方

・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方

・常に新しい事にチャレンジし、変化を楽しむことが出来る方

・課題の解決に向けてオーナーシップを持って進められる方

・新しい技術を自ら進んで勉強し、取り入れられる方

・好奇心と成長意欲がある方

・指示を待たずに能動的に仕事を創り出せる方

・社会性が高いビジネスに興味がある方

やりがい・魅力

・リモートワークで出社義務がなく開発に集中できる環境

・業界屈指のポータルサイトの運営・開発の経験

・大規模サービスでのパフォーマンスやチューニングを考慮した設計と開発の経験ができる

・ビジョン実現を目指してチーム一丸となり、企画段階からチームメンバーと共にアイデアを出し合いながら、開発、リリースまで一貫して進める事ができる

・複数の事業を展開しているので、幅広くキャリアを積むことが可能

・親会社LIFULLの同職種との交流や技術勉強会など、LIFULLグループでのネットマーケティングから技術知識まで学ぶ機会が豊富

・営業、企画、開発メンバーとの距離が近い為、サイトユーザーやクライアントの声もわかり、関わったサービスが世の中にどう役だったかが分かる

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エンジニアが転職する時に知りたいLIFULL seniorの開発事情

LIFULL  seniorテックリードが語る、エンジニアのあるべき姿

入社したてのエンジニアに聞いた!LIFULL seniorを選んだ理由

SIer出身のエンジニアに聞いた、LIFULL seniorに入社した理由

エンジニアの働き方・開発環境について、求人票からはみでたのでnoteで紹介します。

LIFULL seniorで働く魅力を4つにまとめてみました!

職種 / 募集ポジション 【VPoE候補】エンジニアリングマネージャー
雇用形態 正社員
給与
年収
※給与形態:月給制 基本給573,300円~
[内訳]438,000円(貢献給)+135,300円(業務手当)=573,300円 

※固定残業代:有 
月40時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給します
(固定残業代は業務手当のことを指します) 

※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します
[昇給]年2回(4月・10月)※当社規程に基づく
[賞与]年1回(12月)※業績による
勤務地
東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 徒歩5分
※なお、現在リモートワーク推奨のため、在宅での勤務が主となります。
各種 待遇
[勤務時間]フレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間)
[休日]完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
    ※年間休日123日
[交通費]全額支給
[保険]健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
その他 制度
■イベント休暇
 自身に関連するイベント(自身や家族の記念日)で自由に休暇を取得できる制度(年間2日)
■書籍購入補助あり
■勤務時間内のセミナー/勉強会の参加および費用負担(都度相談)
■ワークスタイル支援手当:月額5,000円の手当支給
■在宅ワーク支援金:在宅ワーク(テレワーク)における業務効率や生産性の向上を支援することを目的として1万円を上限として物品購入支援
■親会社の自社株購入支援制度あり
※その他にも新規事業提案制度「SWITCH」など、グループとしての制度もあります
選考方法
書類選考および面接複数回
※選考結果の可否にかかわらず、原則2週間以内にお返事を差し上げます。
会社情報
会社名 株式会社LIFULL senior
会社名
LIFULL senior
社是
利他主義
ビジョン
老後の不安をゼロにする
代表取締役
泉 雅人
本社所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町1-4-4
東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 徒歩5分
設立年月日
2015/7/1
資本金
5,747万円
ホームページ
https://lifull-senior.com/
従業員数
73名(2022年2月現在)
事業概要
■老人ホーム・高齢者住宅検索サイト『LIFULL介護』の運営
■片付け・遺品整理業者検索サイト『みんなの遺品整理』の運営
■老人ホーム検索サイト「LIFULL介護」がお届けするウェブメディア『tayorini』の運営
■買い物代行業務支援サービス『買い物コネクト』の運営