老後の不安をゼロにする
新卒入社から定年までの「働く時間」と定年後から亡くなるまでの「老後の時間」は 同じ10万時間 であることはご存じでしょうか。
それだけ長く「老後の時間」を過ごすにも関わらず、老後の不安がまだまだ解決されていない現状があると考えています。
自分の「老後」は、将来・未来のことと捉える方が多いかもしれませんが、ご自身のご家族や親族など身近な方が、今まさに「老後の不安」に直面しているかもしれません。そして自身も必ず向き合わなければいけなくなる時がきます。
老後の不安は「お金」「介護」「医療」「生きがい」「住まい」「買い物や家事などの生活支援」「家族との関係」「社会との接点」など、多岐にわたる領域で存在し、まだ解決されていないばかりです。
これら全ての「老後の不安」をゼロにするために、私たちは様々なサービスを運営・開発し、 老後の人生に関わるサービスを集約するプラットフォーム を目指します。
未来の自分を助ける、そんなサービスを私たちと一緒に創りませんか？
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代表取締役：泉のインタビュー
親会社LIFULLのキャンペーンサイトでもLIFULL seniorのサービスが紹介されています
しなきゃ、なんてない。あらゆる人が自分らしく生きられる未来へ
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お願いしたいミッション
『LIFULL介護』の利用促進を目的とした、新規事業者（再開事業者含む）のリード獲得・リードナーチャリングがミッションとなります。
リード獲得手法はリストへの架電（BDR）やサイトからのIB（SDR）が中心となっており、マーケティングチームと連携したIBの強化にも取り組んでいただきます。 IBの強化施策として直近だとDM郵送など実施しており、様々な手法から商談へと繋げていきます。
またリードの獲得だけでなく、購買意欲を高め受注へと繋げるリードナーチャリングにも取り組んでいただきます。
将来的には、20〜30件/月ほどの商談対応、クロージングまで（フィールドセールス）対応いただきたいと考えています。 セールスの中で役割を変えたり、リーダー・マネージャーを目指したりしながら関わっていくことが可能です。 中途入社後、半年でマネージャーに昇格したメンバー（30代半ば）もいます。
また直近で営業組織の体制改革を行なっており、スキーム構築やマニュアル整備などの仕組みづくりから関わることができます。
働き方としては原則リモートワーク中心で、週1〜2回目安でオフィス出社を想定しています。 （出社回数は、業務内容によって柔軟に相談可能です） 顧客とのやりとりも電話ないしはweb会議ツール（zoom）を利用しており、出張は今のところ予定しておりません。
※今回の募集は首都圏近郊の方を対象としています。
プライベートとのバランスが取れる働き方にシフトしながら、営業としても成長できる環境を求めている方にぴったりなポジションです。
仕事内容
- 架電やその他手法による商談生成
- リード獲得の手法検討
- ターゲットリストの精査
- リードナーチャリング
- フィールドセールスとの連携（適切な情報提供）
- インサイドセールス業務のオペレーション構築、仕組み化
利用ツール
全般：Google Workspace
コミュニケーション：slack
顧客管理：Salesforce
勤怠管理：Money Forwardクラウド勤怠
稟議・経費申請：freee会計
働く環境としてのやりがい・魅力
- 今後も成長が確実な100兆円規模のシニアマーケットにて、業界最大級のサービスに携われます（業界に対する影響インパクトが大きいです）
- 顧客が抱える課題をヒアリングし提案する、課題解決型の営業のため、貢献実感を持ちながら働くことができます。
- 自身が起案した解決策を提案・実行することで、利用者の満足度向上に留まらず、超高齢社会の社会課題の解決や業界の革進に寄与することができます。
- クライアントの経営者層（社長・役員・部長クラス）と直接対峙することが多いため、より経営の課題に近いところで解決策の提案ができます。
- 営業のスペシャリストとしてセールスリーダーないしはマネージャーを目指すことができます。
- リモートワーク中心で、残業時間も20時間程度とプライベートとのバランスを取りながら働くことができます。
- LIFULL seniorゼミ（社内勉強会）、キャリフル制度 （グループ内での兼業制度）、兼業・副業制度など、業務以外にもスキルアップできる環境が整っています。
応募資格
必須スキル/経験
- 既存・新規顧客への営業経験（法人向け）2年以上
歓迎スキル/経験
- 組織の仕組みづくりに興味がある方
- ベンチャーでの勤務経験
- ポータルサイトの営業経験
- 社内外、複数のステークホルダーと交渉・調整した経験
- 介護業界の経験
- toB向けのインサイドセールス経験
求める人物像
- LIFULL seniorのビジョンに共感し、同じゴールを見据えてビジョン実現に向けて営業活動ができる方
- 社是である「利他主義」に共感し、顧客のため仲間のために仕事ができる方
- 役割に縛られず、自走して目標を設定し結果を出すために行動できる方
- 目標に対して戦略戦術を自ら考え、それをチームに伝達しモチベーション高く引っ張っていける方
- 自らの職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める方
- 介護業界をビジネスしてだけでなく、解決すべき社会課題として捉えられる方
参考
| 職種 / 募集ポジション | ソリューション営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 徒歩2分 ※なお、現在リモートワーク推奨のため、在宅での勤務が主となります。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間） |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇 ※年間休日123日 ■イベント休暇 自身に関連するイベント（自身や家族の記念日）で自由に休暇を取得できる制度（年間2日） |
| 福利厚生 | ■書籍購入補助あり ■勤務時間内のセミナー/勉強会の参加および費用負担（都度相談） ■ワークスタイル支援手当：月額5,000円の手当支給 ■在宅ワーク支援金：在宅ワーク（テレワーク）における業務効率や生産性の向上を支援することを目的として1万円を上限として物品購入支援 ■永年勤続「感謝」表彰制度：勤続5年と10年の社員を対象に、カタログギフトやギフトカードの支給と特別休暇を付与 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 交通費 | 実費支給 |
| 試用期間 | 有：3か月 ※条件面の変更なし |
| 選考方法 | 書類選考および面接複数回 ※選考結果の可否にかかわらず、原則2週間以内にお返事を差し上げます。 |
| 会社名 | 株式会社LIFULL senior |
|---|---|
| 会社名 | LIFULL senior |
| 社是 | 利他主義 |
| ビジョン | 老後の不安をゼロにする |
| 代表取締役 | 泉 雅人 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1-4-4 東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 徒歩2分 |
| 設立年月日 | 2015/7/1 |
| 資本金 | 5,747万円 |
| ホームページ | https://lifull-senior.com/ |
| 従業員数 | 77名（2023年1月現在） |
| 事業概要 | ■老人ホーム・高齢者住宅検索サイト『LIFULL介護』の運営 ■片付け・遺品整理業者検索サイト『みんなの遺品整理』の運営 ■老人ホーム検索サイト「LIFULL介護」がお届けするウェブメディア『tayorini』の運営 ■買い物代行業務支援サービス『買い物コネクト』の運営 |