株式会社リンクバル 正社員の求人一覧
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サーバーサイドエンジニア / Server Side Engineer, senior
使用している技術 / Technology Ruby on Rails、Vue.js、MySQL、ElasticSearch、Go、Python AWS、GCP、Terraform、 作業環境 / Environment Mac、GitLab、WIP PR、Slack、Backlog、Docker、Capistrano 開発ワークフロー / Workflow ・コードは Gitlab で管理しています。 ・タスクの見積もりは、開発者自ら行います。 ・フィーチャーの開発開始時に WIP で PR を作るため、開発中のコードは常に他者の目にさらされます。 ・push時に CircleCI による rubocop や各種Lint が自動で走ります。 ・PR のマージ時には、必ず複数人によるレビューを実施しています。 ・machicon JAPANは週に 2-3回、CoupLinkは一日1-2回デプロイしています。 · The source code is managed with GitLab. · The task due dates are estimated by the developer themselves. · As we create a PR every time we start working on a new feature, the source code is always exposed to other members during the development. · Rubocop and various Linters are run automatically by the CI on each push. · The source code is reviewed by multiple people when merging the PR. · We deploy machicon JAPAN 2-3 times per week and CoupLink 1-2 times a day. 情報共有、コミュニケーション / Communication ・開発に必要な全ての資料やデータは、個人情報を除き、社員の誰もが常に閲覧可能です。 ・大型テレビを複数台設置し、KPI や売上状況を常時表示させています。 ・開発部門だけでなく、全従業員が GitLab を利用し、誰もが改善提案、進捗状況の確認、開発者との直接コミュニケーションをできるようになっています。 · Except for personal information, all the documentation and data that are necessary for the development are viewable by all the employees. · Multiple large TV sets are installed, displaying KPI and sales statistics at all times. - Not only the development department but all employees use Backlog and they can all propose improvements, check progression and communicate directly with the developers. メンバーの多様性 / Diversity ・外国籍の開発メンバーがいます。 ・学生アルバイト、インターンを受け入れています。 · We have foreign nationals in the development team. · We accept students for part-time jobs and internships. 福利厚生 / Welfare ・開発者の椅子は、10万円弱のものを利用しています。 ・お菓子が無料です。ウォーターサーバーを設置しています。 ・ドリンクを安価に買える自販機や、お菓子、パン、カップ麺の自販機を設置しています。 ・社員持株会での株式購入補助制度があります。 · Developers use a high quality chair worth around 100,000 yen. · Free snacks are available and there is a water cooler installed. · There are vending machines selling drinks, sweets, bread products and cup noodles at cheap prices. · We have a stock purchase subsidy program at the employee stock holding meeting. カルチャー / Culture ・社員による自発的な勉強会が開催されています。 ・2018年は賞金100万円でデータサイエンスのコンペティションも開催しました ・エンジニアの残業平均15.15h/月 ※2018年10月実績 · We hold voluntary study groups by employees. · In 2018, we also held a data science competition with 1 million yen in prizes. · The average overtime of engineers is around 15.15h / month. * Oct 2018 results メンバー紹介 ・部長（40代男性） ・副部長（40代男性） ・マネージャー（20~30代男性） 会社について ・会社説明資料 ・入社の手引き 続きを見る
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サーバーサイドエンジニア / Server Side Engineer, junior
ポジション / Position サーバサイドのエンジニアとしてコト消費のECプラットフォームを創る Server side engineer in the creation of an EC platform for experiences such as social events and outdoor activities. 使用している技術 / Technology Ruby on Rails、Vue.js、MySQL、ElasticSearch、Go、Python AWS、GCP、Terraform、 作業環境 / Environment Mac、GitLab、WIP PR、Slack、Backlog、Docker、Capistrano 開発ワークフロー / Workflow ・コードは Gitlab で管理しています。 ・タスクの見積もりは、開発者自ら行います。 ・フィーチャーの開発開始時に WIP で PR を作るため、開発中のコードは常に他者の目にさらされます。 ・push時に CircleCI による rubocop や各種Lint が自動で走ります。 ・PR のマージ時には、必ず複数人によるレビューを実施しています。 ・machicon JAPANは週に 2-3回、CoupLinkは一日1-2回デプロイしています。 · The source code is managed with GitLab. · The task due dates are estimated by the developer themselves. · s we create a PR every time we start working on a new feature, the source code is always exposed to other members during the development. · Rubocop and various Linters are run automatically by the CI on each push. · The source code is reviewed by multiple people when merging the PR. · We deploy machicon JAPAN 2-3 times per week and CoupLink 1-2 times a day. 情報共有、コミュニケーション / Communication ・開発に必要な全ての資料やデータは、個人情報を除き、社員の誰もが常に閲覧可能です。 ・大型テレビを複数台設置し、KPI や売上状況を常時表示させています。 ・開発部門だけでなく、全従業員が Backlog を利用し、誰もが改善提案、進捗状況の確認、開発者との直接コミュニケーションをできるようになっています。 · Except for personal information, all the documentation and data that are necessary for the development are viewable by all the employees. · Multiple large TV sets are installed, displaying KPI and sales statistics at all times. - Not only the development department but all employees use Backlog and they can all propose improvements, check progression and communicate directly with the developers. メンバーの多様性 / Diversity ・外国籍の開発メンバーがいます。 ・学生アルバイト、インターンを受け入れています。 · We have foreign nationals in the development team. · We accept students for part-time jobs and internships. 福利厚生 / Welfare ・開発者の椅子は、10万円弱のものを利用しています。 ・お菓子が無料です。ウォーターサーバーを設置しています。 ・ドリンクを安価に買える自販機や、お菓子、パン、カップ麺の自販機を設置しています。 ・社員持株会での株式購入補助制度があります。 · Developers use a high quality chair worth around 100,000 yen. · Free snacks are available and there is a water cooler installed. · There are vending machines selling drinks, sweets and cup noodles at cheap prices. · We have a stock purchase subsidy program at the employee stock holding meeting. カルチャー / Culture ・社員による自発的な勉強会が開催されています。 ・2018年は賞金100万円でデータサイエンスのコンペティションも開催しました ・エンジニアの残業平均15.15h/月 ※2018年10月実績 · We hold voluntary study groups by employees. · In 2018, we also held a data science competition with 1 million yen in prizes. · The average overtime of engineers is around 15.15h / month. * Oct 2018 results メンバー紹介 ・部長（40代男性） ・副部長（40代男性） ・マネージャー（20~30代男性） 会社について ・会社説明資料 ・[入社の手引き](https://hrmos.co/会社について ・会社説明資料 ・入社の手引き) 続きを見る
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テックリード / Tech Lead
ポジション / Position 近い将来のCTOとして事業の成長とエンジニアリングをリードします。 Leading business growth and engineering as the next CTO. 使用している技術 / Technology Ruby on Rails、Vue.js、MySQL、ElasticSearch、Go、Python AWS、GCP、Terraform、 作業環境 / Environment Mac、GitLab、WIP PR、Slack、Backlog、Docker、Capistrano 開発ワークフロー / Workflow ・コードは Gitlab で管理しています。 ・タスクの見積もりは、開発者自ら行います。 ・フィーチャーの開発開始時に WIP で PR を作るため、開発中のコードは常に他者の目にさらされます。 ・push時に CircleCI による rubocop や各種Lint が自動で走ります。 ・PR のマージ時には、必ず複数人によるレビューを実施しています。 ・machicon JAPANは週に 2-3回、CoupLinkは一日1-2回デプロイしています。 · The source code is managed with GitLab. · The task due dates are estimated by the developer themselves. · As we create a PR every time we start working on a new feature, the source code is always exposed to other members during the development. · Rubocop and various Linters are run automatically by the CI on each push. · The source code is reviewed by multiple people when merging the PR. · We deploy machicon JAPAN 2-3 times per week and CoupLink 1-2 times a day. 情報共有、コミュニケーション / Communication ・開発に必要な全ての資料やデータは、個人情報を除き、社員の誰もが常に閲覧可能です。 ・大型テレビを複数台設置し、KPI や売上状況を常時表示させています。 ・開発部門だけでなく、全従業員が GitLab を利用し、誰もが改善提案、進捗状況の確認、開発者との直接コミュニケーションをできるようになっています。 · Except for personal information, all the documentation and data that are necessary for the development are viewable by all the employees. · Multiple large TV sets are installed, displaying KPI and sales statistics at all times. - Not only the development department but all employees use Backlog and they can all propose improvements, check progression and communicate directly with the developers. メンバーの多様性 / Diversity ・外国籍の開発メンバーがいます。 ・学生アルバイト、インターンを受け入れています。 · We have foreign nationals in the development team. · We accept students for part-time jobs and internships. 福利厚生 / Welfare ・開発者の椅子は、10万円弱のものを利用しています。 ・お菓子が無料です。ウォーターサーバーを設置しています。 ・ドリンクを安価に買える自販機や、お菓子、パン、カップ麺の自販機を設置しています。 ・社員持株会での株式購入補助制度があります。 · Developers use a high quality chair worth around 100,000 yen. · Free snacks are available and there is a water cooler installed. · There are vending machines selling drinks, sweets, bread products and cup noodles at cheap prices. · We have a stock purchase subsidy program at the employee stock holding meeting. カルチャー / Culture ・社員による自発的な勉強会が開催されています。 ・2018年は賞金100万円でデータサイエンスのコンペティションも開催しました ・エンジニアの残業平均15.15h/月 ※2018年10月実績 · We hold voluntary study groups by employees. · In 2018, we also held a data science competition with 1 million yen in prizes. · The average overtime of engineers is around 15.15h / month. * Oct 2018 results メンバー紹介 ・部長（40代男性） ・副部長（40代男性） ・マネージャー（20~30代男性） 会社について ・会社説明資料 ・入社の手引き 続きを見る
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CTO / Chief Technology Officer
ポジション / Position 近い将来のCTOとして事業の成長とエンジニアリングをリードする。 Leading business growth and engineering as the next CTO. 使用している技術 / Technology Ruby on Rails、Vue.js、MySQL、ElasticSearch、Go、Python AWS、GCP、Terraform、 作業環境 / Environment Mac、GitLab、WIP PR、Slack、Backlog、Docker、Capistrano 開発ワークフロー / Workflow ・コードは Gitlab で管理しています。 ・タスクの見積もりは、開発者自ら行います。 ・フィーチャーの開発開始時に WIP で PR を作るため、開発中のコードは常に他者の目にさらされます。 ・push時に CircleCI による rubocop や各種Lint が自動で走ります。 ・PR のマージ時には、必ず複数人によるレビューを実施しています。 ・machicon JAPANは週に 2-3回、CoupLinkは一日1-2回デプロイしています。 · The source code is managed with GitLab. · The task due dates are estimated by the developer themselves. · As we create a PR every time we start working on a new feature, the source code is always exposed to other members during the development. · Rubocop and various Linters are run automatically by the CI on each push. · The source code is reviewed by multiple people when merging the PR. · We deploy machicon JAPAN 2-3 times per week and CoupLink 1-2 times a day. 情報共有、コミュニケーション / Communication ・開発に必要な全ての資料やデータは、個人情報を除き、社員の誰もが常に閲覧可能です。 ・大型テレビを複数台設置し、KPI や売上状況を常時表示させています。 ・開発部門だけでなく、全従業員が GitLab を利用し、誰もが改善提案、進捗状況の確認、開発者との直接コミュニケーションをできるようになっています。 · Except for personal information, all the documentation and data that are necessary for the development are viewable by all the employees. · Multiple large TV sets are installed, displaying KPI and sales statistics at all times. - Not only the development department but all employees use Backlog and they can all propose improvements, check progression and communicate directly with the developers. メンバーの多様性 / Diversity ・外国籍の開発メンバーがいます。 ・学生アルバイト、インターンを受け入れています。 · We have foreign nationals in the development team. · We accept students for part-time jobs and internships. 福利厚生 / Welfare ・開発者の椅子は、10万円弱のものを利用しています。 ・お菓子が無料です。ウォーターサーバーを設置しています。 ・ドリンクを安価に買える自販機や、お菓子、パン、カップ麺の自販機を設置しています。 ・社員持株会での株式購入補助制度があります。 · Developers use a high quality chair worth around 100,000 yen. · Free snacks are available and there is a water cooler installed. · There are vending machines selling drinks, sweets, bread products and cup noodles at cheap prices. · We have a stock purchase subsidy program at the employee stock holding meeting. カルチャー / Culture ・社員による自発的な勉強会が開催されています。 ・2018年は賞金100万円でデータサイエンスのコンペティションも開催しました ・エンジニアの残業平均15.15h/月 ※2018年10月実績 · We hold voluntary study groups by employees. · In 2018, we also held a data science competition with 1 million yen in prizes. · The average overtime of engineers is around 15.15h / month. * Oct 2018 results 会社について ・会社説明資料 ・入社の手引き 続きを見る
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プロダクトマネージャー / Product Manager
ポジション / Position コト消費に特化したECプラットフォームやオンラインマッチングアプリをグロースさせます。プロダクトの成長には何をすべきかを考え、ユーザーに価値を提供し、ビジネスにインパクトを与える事がミッションです。エンジニアやデータチームと密にコミュニケーションをとりながら、必要があれば人的リソースや投資も惜しまずに施策を実施します。 仕事内容 データ分析を通して解決すべき問題を特定する プロダクトの具体的な仕様/スケジュールを落とし込む エンジニアやデザイナーと協力しプロダクトの改善を行う リリース後のデータやユーザーの声を通してPDCAを回す 新規顧客のオンボード施策やCRMの企画立案 『このプロダクトを本気で10倍20倍にグロースさせたい』『プロダクトを急成長させる経験を通して自分も成長したい』という仲間がお待ちしております！ メンバー紹介 20代男性 会社について ・会社説明資料 ・入社の手引き 続きを見る
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データアナリスト / Data Analyst
データアナリストのミッション マーケットやユーザーに対してどんな施策を打つか、そして施策の効果が十分なものであったか等、正しいPDCAを回していくためのデータ分析です。データアナリストは経営者や事業責任者の戦略策定と意思決定をサポートする事で、事業やサービスをグロースさせます。 仕事内容 ・KPIの策定 ・ダッシュボードの設計 ・セグメントの分析/企画 ・効果測定 ・事業やサービスの改善提案 利用している分析ツール ・Tableau ・Redash ・Google Analytics ・Google Tag Manager ・Google Optimize ・Sequel Pro (MySqlのクライアントとして使用) ※希望があれば、社用サーバーでJupyter Notebook, RStudioの使用も可能 続きを見る
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オンラインマーケティング / Online Marketing, Senior
仕事内容 新規顧客の獲得や既存顧客のリピート施策、CVRを向上するための機能追加や導線改善施策など、収益の最大化に関わるオンラインマーケティング全般を行います。 ・プロモーション戦略策定 ・オンライン広告運用、プランニング ・事業をグロースさせるためのPDCA ・SNS施策などオンライン集客 ・広告代理店等との外部折衝 ・レポート分析＆改善施策の立案 ・会員登録およびチケット購入のCVR改善 ・データ分析～機能追加や導線改善の企画提案 メンバー紹介 ・部長（40代男性） ・マネージャー（30代女性） 会社について ・会社説明資料 ・入社の手引き 続きを見る
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オンラインマーケティング / Online Marketing, Junior
仕事内容 新規ユーザーの獲得や既存ユーザーの満足度を高めるためのオンラインマーケティング全般を行います。例えば以下の様な役割があります。希望や経験に合わせて業務をお任せします。 ・広告代理店折衝 ・各種SNS運用(Facebook、Instagram、Twitter、LINE、ブログ) ・メルマガ作成 ・プロモーション施策の実行 ・会員登録およびチケット購入等のレポート作成 ・データ分析～導線改善や施策立案 ・リスティング広告運用 ・記事LP作成 ・インフルエンサーの選定、キャスティング、交渉 ・インフルエンサーを起用したキャンペーンのマネージメント(投稿管理、レポーティングまで) メンバー紹介 ・部長（40代男性） ・マネージャー（30代女性） 会社について ・会社説明資料 ・入社の手引き 続きを見る
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ビジネスデベロップメント / Business Development
ポジション 既存のEC会員に対して新しい分野のサービスを提供するために、社内外の関係者を推進して頂く事が期待するミッションです。既存のECプラットフォームに0→1でコンテンツを生み出す場合も、外部サービスをECに組み込む可能性もあります。正解がない問題に対して前進しながら戦略を考え施策を実行する、挑戦的な方にお任せしたいポジションです。 仕事内容 ・既存会員へ新しいサービスの提供 ・データを元に効果的な施策の実行 ・社内外の関係者と連携して事業を推進 続きを見る
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テクニカルディレクター / Technical Director
仕事内容 サービスをグロースさせるための企画立案から実行まで、技術やデザインチームのディレクションによって収益の最大化に貢献します。 ・技術やデザインチームのディレクション ・仕様策定からワイヤーフレーム等の作成 ・サービスや導線を改善するための企画立案 続きを見る
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Webデザイナー / Web Designer
仕事内容 当社が運営するWEBサービスのデザインをお任せします。ご実績やキャリアのご意向なども考慮して、得意な分野をお任せしたいです。 ・Webデザイン ※Photoshop/Illustrator/Adobe ・Webコーダー ※HTML/Sass/CSS/JS/WordPress ・UIデザイン ・UXデザイン ・Webサービスの企画 また、新規サービスも続々立ち上げています。企画から入って頂く機会も多いです。 ・オンライン飲み会「V BAR」 男女の出会いや友達作り、エクササイズ講座等をオンラインで体験できるサービス https://bit.ly/2WsSfY0 ・オンライン婚活「5minutes」 5分毎に相手が変わるビデオチャットサービス https://bit.ly/2WR5QXR メンバー紹介 ・部長（40代男性） ・マネージャー（30代女性） 会社について ・会社説明資料 ・入社の手引き 現在は全社リモートワークです。副業や案件毎の業務委託を希望される方等もお気軽にご相談ください。 続きを見る
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アカウントプランナー / Account planner
仕事内容 イベントECサイト「machicon JAPAN」の運営全般 1アカウントプランナー machicon JAPANの導入～掲載サポート 掲載企業の集客や売上向上の企画提案 バナー広告やオプションプランの提案 イベント参加者からの問合せを運営元へ事実確認＆問題があれば解決 2.商品開発 少人数で食事や会話を楽しむ「ディナープラス」の店舗開拓 プロから趣味を学べる「趣味プラス」の講師を集客 有名企業とのコラボイベント企画営業(プレスリリース) その他、新規企画の立ち上げ営業 メンバー紹介 20代男性&女性 20代女性 30代男性 会社について ・会社説明資料 ・入社の手引き 続きを見る
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カスタマーサクセス / Customer Success
仕事内容 イベントECサイト「machicon JAPAN」、マッチングサービス「Couplink」等のカスタマーサポートを行っていただきます。CSチームは20~30代が中心です。顧客満足度を向上させる仕組み作りに挑戦してくださる方をお待ちしております。 業務内容 メール＆電話での顧客対応 ユーザーの声を活かしたサービス改善 業務フローやマニュアルの改善 顧客満足度向上のための施策立案～実行 チームの体制 マネージャー(30代男性) リーダー(30代男性) メンバー(20~30代男女4名) 会社について ・会社説明資料 ・入社の手引き 続きを見る
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財務経理 / Financial accounting
【募集背景】 現在マザーズから東証一部への市場変更を目指す中で、M&A等を加速させるための体制強化です。 【業務内容】 ・月次・四半期・年次決算 ・稟議等のワークフロー整備 ・会計事務所・監査法人とのコミュニケーション 【ポジションの魅力】 ・財務経理業務だけでなく、M＆Aに携わる機会がある ・海外子会社があり、グローバルでの財務経理の経験を積める環境がある 【現体制】 部長（執行役員）40代 └マネジャー40代 リーダー30代 メンバー20代 コミュニケーションが活発なチームです 【会社について】 ・会社説明資料 ・入社の手引き 続きを見る
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