1. 株式会社リブセンス
  2. 株式会社リブセンス 採用情報
  3. 株式会社リブセンス の求人一覧
  4. 事業責任者候補

事業責任者候補

  • 正社員

株式会社リブセンス の求人一覧

リブセンスについて

「幸せから生まれる幸せ」「あたりまえを、発明しよう」
この理念・ビジョンの実現に向かって、リブセンスは日々活動しています。

抽象度の高い目標なのでイメージしづらいかもしれません。
ですが、私たちの目標は業界を問わず不利益・格差・非効率などの生活における不合理をWebサービスの力で解消していくことにあります。

抽象的な表現は、業界を問わずライフスタイル全般という広域なターゲットにアプローチしていく、という私たちの意思の裏返しでもあります。

なぜやるのか

・「何をやるか」「何をやらないか」にこだわる
サービスを通して何を実現するのか。
作ることに閉じず、その先に目線を持てる方と一緒に働きたいと思っています。

「成長」は目標を実現するために必要なプロセスであってゴールではありません。

その能力を使って「何をやるか」、また実現すべきもののために「何をやらないか」にこだわりを持った社員が多いです。

・求められるのは職種を超えたサービス志向 職種という枠組みが良い意味でゆるい会社です。
それは、目線が自分の役割ではなく上記の通りサービスによって実現すべき目標に向いているためです。

ユーザーに本当に役に立つサービスを作るために、必要であれば自分の職種を超えた働きを自然にして欲しいと思っています。

そのためエンジニア職でディレクターの役割を担っている社員、営業職でSQL言語を使いこなす社員など職種に縛られない働き方をしている社員が多いです。

どんな仲間がいるのか

大手Webサービス企業から優秀な方々が転職してきています。
「自分がせっかく培った技術や経験は世の中のために活かしたい」と考えて来る人ばかりです。
会社としては、いかにその能力を引き出し、また多様なスキル同士を組み合わせてシナジーを生むかを考えています。

風土づくりにおいて最重要視しているのは、“学習文化”です。
社内では、エンジニアなどが必要と感じた学習テーマについて各自が勝手に勉強会を企画・主宰しているほど“学習文化”は根付いています。
大手IT企業の有名エンジニアなどを講師に呼んだり、デザイナーが映画を鑑賞して学ぶ勉強会を企画したりとみんな活発に行っています。
常に『次の“あたりまえ”は何?』と意識してアンテナを張り続けられるようにしています。

業務内容

自社サービスの戦略立案、企画実行、事業推進まで全てを担う事業責任者候補として、事業の躍進に取り組んでいただきます。具体的な内容は以下になります。

  • 事業戦略立案・遂行
  • サービス価値向上
  • 予算作成・PL管理
  • 組織運営・マネジメント
  • 仕組み化
  • 部門長会などの重要会議参加を通じての経営参画

※入社時は既存の各事業部、新規事業部、もしくは社長室に所属し、事業責任者とともに当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。
※現場を経験し、当社の事業、カルチャーを理解した上で、事業責任者として事業全体の観点から事業をリードする役割を担っていただきます。
(状況によっては副部長、もしくは一グループの責任者を担うポジションのステップを踏んでいただくこともあります)

担当いただく事業領域

  • マッハバイト…成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト
  • 転職ナビ…正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト
  • IESHIL…ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト
  • 転職会議…転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト
  • 転職ドラフト…ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト
  • knew…“まるで、親友からの紹介“をコンセプトに、真剣な恋活・婚活を求める方に向けた提案型マッチングサービス
  • その他新規メディア

※ご希望と適性を踏まえて既存事業(HR・不動産)、もしくは新規事業の中で決定いたします。

応募資格

  • 必要な経験・スキル  
    • Webサービス・プロダクトの運営経験
    • 事業全体または事業開発、セールス、マーケティング領域でのマネジャー経験、事業成長に大きく影響するプロジェクトをリードした経験
    • 組織マネジメント経験(10名以上の規模のメンバーマネジメント経験)
    • 論理的思考力、問題解決力
  • 歓迎する経験 ・スキル
    • ITベンチャー、もしくは当社事業領域(人材・不動産)における上記経験
    • DBM(データーベースメディア)責任者経験
    • 新規事業の立ち上げ経験
    • 事業開発やPMI経験

求める人物像

  • 当社理念「幸せから生まれる幸せ」およびビジョン「あたりまえを、発明しよう。」に強い共感を持てる方
  • 事業成長に対し強い当事者意識を持って取り組める方
  • 事業の新たな価値を創造・付加しながら完遂できる方
  • 泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方(ハンズオンできる力)
  • 担当部門や事業のリソース確保、配分やメンバーの育成、風土形成に対してやりがいを感じられる方
  • 担当部門や事業のみならず、全社意識をもって行動・提案できる方
  • 学習意欲を持ち、常に自身を高めようとする姿勢がある方

レポートライン

  • 所属部門長 / 担当執行役員

選考フロー

  • 合計4回を想定
    • 人事部長 → 執行役員のうち1名*2回 → 社長

募集枠

  • 1-2名
職種 / 募集ポジション 事業責任者候補
雇用形態 正社員
給与
年収
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
年収750万(月給575,000円/内30時間分の固定残業代109,200円 )〜 年収1,150万(月給872,100円/内30時間分の固定残業代165,600円)

勤務形態/企画業務型裁量労働制 含み残業時間/30時間
勤務地
  • 141-0021  東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル5F
    地図で確認
※ニューノーマル時代を見据えた新しい働き方への志向により、オフィス出社とオフィス 以外の場所でのリモート勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方となります。
※屋内原則禁煙
(喫煙室あり)
試用期間
2ヶ月間(試用期間中の待遇に変更はありません。)
待遇
・昇給年2回
・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済
・交通費:オフィス出社日数に応じて支給する。上限1ヶ月定期券購入金額相当額(5万円以内)
休日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・有給休暇(入社後すぐに当社規定の日数を付与)
・産前産後休暇
・ボランティア休暇(最大3日)
会社情報
会社名 株式会社リブセンス
会社名
株式会社リブセンス (Livesense Inc.)
事業内容
インターネットメディア運営事業
代表者
代表取締役社長 村上 太一
役員
社外取締役 淡輪 敬三
社外取締役 安川 新一郎
常勤監査役 江原 準一
社外監査役 尾崎 充
      片山 典之
執行役員  安保 一覚
      遠藤 太一
      桑田 紗瑛
      高橋 宏平
      谷村 琢也
      細井 広太郎
所在地
本社       〒141-0021
         東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
                 代表番号: 03-6275-3330

宮崎オフィス       〒880-0805
         宮崎県宮崎市橘通東3-6-19 EST2ビル7F

京都オフィス       〒604-8101
         京都府京都市中京区柳馬場通御池下る柳八幡町65 京都朝日ビル10F
設立年月日
2006年2月8日
資本金
236百万円 (2020年12月31日現在)
従業員
正社員 273名 臨時従業員 110名 (2020年12月31日現在、リブセンス単体)
決算期
12月
監査法人
有限責任監査法人トーマツ
主要取引銀行
三井住友銀行 赤坂支店
主要株主
村上 太一 (48.7%)
桂 大介 (9.6%)
(2020年12月31現在)
連結子会社
株式会社フィルライフ(https://phillife.co.jp/)