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ソフトウェアエンジニア (転職会議)

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株式会社リブセンス の求人一覧

リブセンスってどんな会社?

LIVESENSEという社名の由来は「LIVE=生きる」「SENSE=意味」。人は、誰もが幸せに向かって生きています。 人生の転機から日々の嗜好に至るまで、すべては「自分にとっての幸せ」に近づくための選択だと、私たちは捉えています。

私たちは、日々沢山の選択肢から幸せに繋がる答えを選び取っていかなければなりませんが、 何を基準にして幸せに向かえばいいのでしょうか。

世の中には情報があふれていますが、行き過ぎた資本主義による偏りや偽りを見極めることは難しく、選択にはいつも疑念がつきまといます。 リブセンスはそんな情報の非対称性や、人生にかかわる選択における不和を社会課題と捉え挑んでいく、そんな会社です。

転職会議とは

転職会議は国内最大級の口コミ転職サイトです。
「無駄な転職を撲滅する」が転職会議のスローガン。
企業の情報を十分に取得できない転職活動の中でのミスマッチは求職者、企業のどちらにとっても不幸です。
自分にあった職場はどこか、そこで働くとどんな未来が待っているのか?以前の自分では気づいていなかったような可能性も含め、選択肢を理解し、自分で決めるということが転職には必要です。
企業の宣伝ではない、実際に働いた経験のある人のリアルな口コミ、多くのビジネスパーソンの転職の履歴データと企業の評価などを保有する転職会議なら、現状の「入社してみないと実態はわからず、ミスマッチの危険がある」転職活動を、「事前に未来を見据えて、よりフィットする仕事を探す」転職活動に変えることができると考えています。
転職会議では横断的な求人情報と、自社が保有するデータ双方を提供する事で、転職会議だけで転職活動が完結する世界を目指しています。
現在はまだ、「この会社に入社しても大丈夫か?」というネガティブチェックとしての用途がサイトのメインのユースケースです。
エンジニアリングを通し、日々大量に蓄積されたデータとそして何よりもユーザーと真摯に向き合いながら、サービスの使われ方を、そして日本の転職活動を変えていきませんか。

本ポジションに関して

この求人で募集しているソフトウェアエンジニアは、転職会議のサービスを運用すると同時に、転職者とクライアント企業双方の課題を解決するための施策立案や新規機能の開発を担います。
PdMやセールス、カスタマーサポートのメンバーとコミュニケーションを取りながら開発することもあれば、エンジニアが施策を立案・企画して開発・効果計測を繰り返してサービスを作り上げていくこともあります。
また、インフラチームと協業しつつ品質を担保しながらリーンに検証サイクルを回すためのDevOpsの仕組みの整備、保守性やUXを高めるための技術投資にも力を入れています。

サーバサイド/フロントエンドの技術領域によって業務を区分することはせず、得意領域に軸足を置きながらも主体的に幅広い領域にチャレンジするメンバーが多いです。
本ポジションでも技術領域にこだわらず開発を行うことが求められます。新しい技術を習得することに前向きな方を歓迎します。

具体的な仕事内容

  • サービスの機能改善、新規機能追加のためのWebアプリケーション設計と開発
  • フレームワークやライブラリなど、システムを支える技術の定期的なメンテナンスやアップデート
  • サービス改善のための施策立案、効果測定
  • PdM・セールス・カスタマーサポートチームとのコミュニケーション

開発環境・利用技術

  • プログラミング言語: Ruby, JavaScript, TypeScript, Go
  • Webアプリケーションフレームワーク: Ruby on Rails, React, Next.js
  • データストア: MySQL, Redis, Elasticsearch
  • インフラストラクチャー: AWS
  • コンテナオーケストレーション: Kubernetes
  • 監視、分析: Datadog, Sentry, Redash
  • 開発環境等: GitHub, Docker, CircleCI, Flux(Weave Cloud)

働く環境や開発文化について

応募資格

  • 必要な経験・スキル(下記すべてに当てはまる方はぜひご応募ください)
    • コーディングを伴うソフトウェア開発実務経験
    • フレームワークやサードパーティ製ライブラリの使用経験
    • プロダクトレベルのコードレビュー能力
  • 歓迎する経験・スキル
    • 未経験のプログラミング言語、フレームワークに取り組む意欲と能力
    • オープンソース開発に携わった経験
    • クラウドインフラやDockerを利用した開発経験
    • マイクロサービスの運用経験
職種 / 募集ポジション ソフトウェアエンジニア (転職会議)
雇用形態 正社員
給与
年収
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
年収480万円(月給372,000円/内30時間分の固定残業代70,700円 )〜 年収900万(月給682,500円/内30時間分の固定残業代129,600円)
休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給

・含み残業時間:30時間
勤務地
  • 105-7510  東京都港区海岸1丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10F
    地図で確認
※屋内原則禁煙(喫煙室あり)
試用期間
2ヶ月間(試用期間中の待遇に変更はありません。)
就業時間
10:00~19:00(実働8H)
・勤務形態:専門業務型裁量労働制
・うち休憩時間60分
・所定労働日に勤務した場合は、8時間労働したものとみなす
・時間外労働あり
待遇
・昇給年2回
・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済
・交通費:オフィス出社日数に応じて支給する(上限5万円/月)
休日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・有給休暇(入社後すぐに当社規定の日数を付与)
・産前産後休暇
・ボランティア休暇(最大3日)
会社情報
会社名 株式会社リブセンス
会社名
株式会社リブセンス (Livesense Inc.)
事業内容
インターネットメディア運営事業
代表者
代表取締役社長 兼 執行役員 村上 太一
役員
取締役 
兼執行役員 桂 大介
社外取締役 淡輪 敬三
社外取締役 安川 新一郎
常勤監査役 江原 準一
社外監査役 尾崎 充
      片山 典之
執行役員  安保 一覚
      桑田 紗瑛
      高橋 宏平
所在地
▼本社 
〒105-7510
東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10階
代表番号: 03-6275-3330

▼宮崎オフィス
〒880-0812
宮崎県宮崎市高千穂通1-6-38 ニッセイ宮崎ビル6F
設立年月日
2006年2月8日
資本金
237百万円 (2022年6月30日現在)
従業員
正社員 209名 臨時従業員 43名 (2022年6月30日現在、リブセンス単体)

《労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表(公表日:2022年2月21日)》
 正規雇用労働者の中途採用比率
 2018年度 57%|2019年度 85%|2020年度 74%|2021年度 53%
決算期
12月
監査法人
有限責任監査法人トーマツ
主要取引銀行
三井住友銀行 赤坂支店
主要株主
村上 太一 (48.6%)
桂 大介 (9.6%)
(2021年12月31現在)
連結子会社
株式会社フィルライフ(https://phillife.co.jp/)