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リモートOK 【自社開発】SNS担当者向けSaaSを開発するWebエンジニアを募集 !

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リモートOK 【自社開発】SNS担当者向けSaaSを開発するWebエンジニアを募集 ! | 株式会社コムニコ

株式会社コムニコは、SNSマーケティングの総合代理店です。  

SNSマーケティングの悩み・課題に応じて最適なサービスを提案し、2008年の創業より大手企業を中心に約1,500件のSNS運用代行・コンサルティング実績があります。 
業界随一の知見・ノウハウを活かした、自社プロダクトの開発・提供も行なっています。

SNS担当者の負担を軽減するプロダクトを開発しています

SNSアカウント運用担当者には、日々さまざまな課題がつきまといます。

  • 炎上リスクに細心の注意を配る必要がある
  • 毎日投稿するためのネタ探しが大変
  • データ抽出作業に膨大な時間を取られる
  • 色々なSNSのアップデートについていくのが大変

これらをはじめとした課題を解決するためのプロダクトを開発・提供しています。

業務内容

  • 既存プロダクトの機能改善・新機能開発(フロントエンド・バックエンド)
  • 新規プロダクトの開発
  • プロダクトの価値を向上するためのアイデア発案
  • アーキテクチャ設計・改善、ライブラリやフレームワークなどの技術選定と導入
  • 開発者体験向上、品質向上に向けた取り組み

この仕事の魅力

  • 裁量の大きい環境で自社SaaSプロダクト事業を大きく成長させることができる
  • Twitter、Facebook、Instagramなど、SNSのAPIを使った開発経験が積める
  • 技術的負債と向き合い乗り越えていく経験が積める
  • 自身のアイデアをプロダクトに反映し、成果に繋げることができる
  • リアルタイムかつ大規模のデータを扱うサービスの開発経験が積める

興味を持っていただけたかた向けに、資料を用意しています。
事業内容、業務内容、働きかたなど詳しく説明していますので、ぜひご覧ください。https://lnky.jp/QjG0KsD

note記事

開発・コミュニケーション方法について、エンジニアメンバー本人が執筆しています。

直近の開発傾向

事業を成長させる攻めの開発

  • Instagram APIアップデートによるリール関連機能追加
  • ツイート形式の拡充(スレッド・引用ツイート)
  • 状態管理が複雑な箇所のStoreをリファクタリング

事業を継続させる守りの開発

  • サービス品質基準の設定と遵守
  • サービス規模の拡大に伴う設計やインフラなど仕組みの改善
  • 全コードのTypeScript化
  • Vue 3への移行準備

生産性・チームワーク向上の取り組み

  • 運用ログの最適化
  • スクラムプロセスの改善
  • 週1で技術勉強会を実施

求める経験・スキル

  • Webアプリケーションの開発の実務経験(1年以上)

歓迎する経験・スキル

  • JavaScript / TypeScript の開発経験
  • Vue.js、React、Angular の開発経験
  • Node.jsでの開発経験
  • AWSを利用した開発経験
  • SaaSプロダクトの開発・運用経験

担当していただくプロダクト

コムニコマーケティングスイート

コムニコ マーケティングスイート
コムニコ マーケティングスイート

https://www.comnico.jp/products/cms/jp

コムニコマーケティングスイートは、複数のSNSを一元管理することで、SNS運用における投稿管理や効果測定の業務負荷を大幅に軽減し、より安心で安定的な運用をサポートするクラウドツールです。 Facebook、Twitter、Instagramに対応しています。

現在、企業のソーシャルメディア担当者様、広告代理店・制作会社など、累計有償導入SNSアカウント数2,500以上の実績があります。(2022年4月時点)

ATELU

ATELU
ATELU

https://www.comnico.jp/products/atelu/jp

Twitter、Instagramでのキャンペーン実施に必要な作業を効率化するクラウドツールです。

全応募者の収集など煩雑な作業から、間違えられない当選者の選定/通知、そして簡易レポート作成まで、キャンペーン実施をサポートいたします。

キャンペーン応募後、すぐにリプライやダイレクトメッセージで当選・落選通知を送る「インスタントウィン」にも対応しています。

開発体制・環境

利用している技術

  • 言語: Typescript、Node.js
  • フロントエンド: Vue.js
  • バックエンド: Express
  • インフラ: Amazon Web Service(EC2、Lambda、S3など)
  • データベース: MySQL(Amazon Aurora)、DynamoDB
  • ソースコード管理: Git

開発メンバーの裁量

  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューを実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている

テストの実施度

  • ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーで朝会を行っている
  • 定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる

技術カルチャー

  • エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている

配属先・メンバー構成

プロダクトデザイン局 開発チーム

  • エンジニア: 7名
  • QA: 1名
  • デザイナー: 2名
  • CPO(プロダクト最高責任者):1名

働きかた

基本はリモートワークになります。
対面でのミーティングやワークショップ等がある場合など、出社していただく必要があります。

職種 / 募集ポジション Webエンジニア
雇用形態 正社員
給与
年収
月給
280,000円 ~ 650,000円

※ 経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。
※ 年収には想定される業績連動賞与が含まれています。
※ 別途、3ヶ月毎に15,000円のリモートワーク手当が支給されます。
勤務地
  • 105-7105  東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5階
    地図で確認
 
勤務時間
勤務形態:フレックスタイム制(フレキシブルタイムを5:00~22:00とする、22:00以降の残業は原則禁止)

配属部署の1日平均勤務時間実績
・ 2021年7月: 8.9時間
・ 2021年8月: 8.8時間
・ 2021年9月: 8.9時間
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝日)
・有給休暇(入社半年経過後10日~)
・リフレッシュ休暇(5日間、入社時から取得できます)
・慶弔休暇
・勤続5年賞(5日間連続有給休暇+15万円賞与)
・誕生日休暇
・年末年始休暇 
・育児休暇制度
・産前・産後休暇制度
・子供の看護特別休暇制度(18歳までのお子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得できます)

※年間休⽇123⽇+年度特別休暇5⽇=128⽇(2020年度実績)
保険・福利厚生
【待遇】
・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・交通費支給
・給与改定査定 年2回
・業績連動賞与(年度末に実績に応じて検討)

【福利厚生】
・海外セミナー参加
・全国の提携保養施設利用(箱根、蓼科他)
・プレミアムフライデー(毎月最終金曜日は15時退社可)
・定期健康診断・予防接種実施
・「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加
各種支援制度
・MRP(Most Remarkable Person): 毎月最も頑張った!という社員を職種問わず、全社員の中から投票で選出しています。
・社長賞:毎月の目標を達成し、目覚ましい活躍をしたスタッフに対し社長が表彰し、インセンティブを贈呈。
・もっと成長サポート:語学、経営、経理、マーケティングの学習費を本人の申請に基づき、最大10万円支給。
・起業支援:事業アイデアを考え、経営陣にプレゼン。アイデアが認められればコムニコの子会社として、実際に起業できます。 
・社内部活動
文化系、運動系、趣味系など様々な部活動を通して、グループ会社間の交流を図っています。公認部活(メンバーが5人以上集まればOK)には、会社が最大月1万円の部費を負担します!
会社情報
会社名 株式会社コムニコ
代表取締役
長谷川 直紀
取締役
林 雅之
広瀬 俊也
椙浦 正拡
監査役
佐々山 英一
設立
2008年11月5日
従業員数
92名
本社所在地
〒105-7105
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5階
事業内容
ソーシャルメディアマーケティング事業
インフルエンサーマーケティング事業
プロダクト開発事業