株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFE CREATE） 求人の検索結果一覧
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【東京｜人事戦略】上場企業の第二成長を支える人事企画・制度設計をお任せします。
企業概要 ～女性のためのウェルビーイング事業にて急成長中！～ 2025年4月東証グロース市場に上場！女性社員割合99％の女性活躍企業/全国200店舗以上の店舗展開 当社株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFE CREATE）は、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性専用のフィットネスブティックスタジオを6ブランド全国200店以上展開（2026年4月時点）。共感を生み出す独自のマーケティング戦略、同世代の女性チームが考案するコンテンツ開発力、PR戦略でメディア掲載実績も多数のブティックスタジオ。直近ではマシンピラティスのグループスタジオのリーディングカンパニーとして、pilates Kを出店加速しており25年度についてもさらなる出店で急成長を遂げています。 働く社員の99％が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性活躍推進企業として女性が多数活躍。 サービスブランドのスタジオ会員も順調に増加しており、売り上げの増加にも直結。 さらに2025年4月に東京証券取引グロース市場に上場。今後は国内にさらに店舗を増やしていく他、女性たちのウェルビーイングを実現する新規事業展開も検討しています。 【受賞歴について】 平成26年度 『北の企業家表彰』奨励賞 平成29年度 札幌商工会議所 CSR経営表彰 地域・社会貢献部門 平成30年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2018 5位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 平成31年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2019 10位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 令和3年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2021 1位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 仕事内容 事業拡⼤に伴う組織強化のため、新たなメンバーを募集します。 急成長フェーズにおいて、企業カルチャー・人材戦略・組織開発を推進できる人事担当を求めています。 【業務内容】 ■ ⼈事実務に関するPDCA遂⾏ 人事領域における戦略立案から制度設計・運用まで、一貫したPDCAを担っていただきます。 カルチャー形成・浸透施策の企画・実行 組織体制構築（人員配置・体制整備） 評価制度・報酬制度の策定および運用 人材開発／育成の設計・実行 事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案 人事戦略／中期人員計画／人員配置計画の策定 労務・採用・各部門長との連携による推進 ■従事すべき業務の内容 雇入れ直後：人事労務部・労務課に関連する業務全般 変更範囲：限定なし（事業成長に伴い柔軟に対応） 組織構成 人事部は「採用」「人事」の機能を保持し、労務は別部門 労務部門と連携し、就業規則や労務環境の整備を推進 代表取締役が人事部門を直轄しており、経営に近い環境で人事戦略に携わることができます 仕事の魅力 拡大中の組織で制度改革・組織開発に直接携われる環境 女性社員99％という組織において、多様な女性が活躍できる人事基盤を構築 成果が会員増加・事業成果に直結するダイナミズム ミッションに共感したメンバーとともに、長期的視点で企業を成長させる手触り感 必須スキル・経験 人事領域の実務経験（5年以上） 以下いずれかのご経験 人材／組織開発 評価・報酬制度設計 人事制度開発・運用 歓迎するスキル・経験 経営戦略に紐づく人事戦略策定の経験 スタートアップ・成長企業・上場準備企業での人事経験 求める人物像 高いコミュニケーション能力と調整力を持つ方 チームで成果を創り、メンバーの強みを活かすリーダーシップを発揮できる方 企業理念・スローガンに共感し、チームのために働ける方 メンバーの成長を自分の成長として喜べる方 強い成長意欲をもち、学習を継続できる方 他責にせず、当事者意識と責任感を持って主体的に動ける方 会社視点と従業員視点のバランスを取り、改善提案ができる方 男性だけでなく女性も社会で当たり前に活躍できる、そんな未来を私たちと共に実現する熱い思いを持った方を募集しています！ まずはお気軽にご応募ください。
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【東京｜労務スタッフ】女性社員99％の女性活躍企業！急成長の事業基盤を支え社員のウェルビーイング実現をサポートする労務ポジションの新メンバー募集
企業概要 ～女性のためのウェルビーイング事業にて急成長中！～ 2025年4月東証グロース市場に上場！女性社員割合99％の女性活躍企業/全国200店舗以上の店舗展開 当社株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFE CREATE）は、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性専用のフィットネスブティックスタジオを6ブランド全国200店以上展開（2026年4月時点）。共感を生み出す独自のマーケティング戦略、同世代の女性チームが考案するコンテンツ開発力、PR戦略でメディア掲載実績も多数のブティックスタジオ。直近ではマシンピラティスのグループスタジオのリーディングカンパニーとして、pilates Kを出店加速しており25年度についてもさらなる出店で急成長を遂げています。 働く社員の99％が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性活躍推進企業として女性が多数活躍。 サービスブランドのスタジオ会員も順調に増加しており、売り上げの増加にも直結。 さらに2025年4月に東京証券取引グロース市場に上場。今後は国内にさらに店舗を増やしていく他、女性たちのウェルビーイングを実現する新規事業展開も検討しています。 【受賞歴について】 平成26年度 『北の企業家表彰』奨励賞 平成29年度 札幌商工会議所 CSR経営表彰 地域・社会貢献部門 平成30年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2018 5位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 平成31年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2019 10位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 令和3年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2021 1位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 仕事内容 給与計算 社会保険 勤怠管理 入退社手続き 雇用契約管理 法改正対応 就業規則 各種協定届 労務対応 衛生管理、衛生委員会 健康診断 出店の加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境の整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。具体的には、これまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！ ■従事すべき業務の内容 (雇入れ直後)人事労務部労務課（所属部門）に関わる業務全般及びこれに付随する業務 (変更の範囲)限定なし メンバー構成 ・MG１名＋スペシャリスト1名＋スタッフ３名＋アルバイト３名 ※一部メンバーは札幌本社に勤務しており、東京・札幌2拠点で組織運営をしております。 仕事の魅力 今まさに成長期である当社のサービスに直近で関わりながら、組織と共に成長できるポジションです。 女性が99％という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる土壌づくりを手掛けることができます。 必須スキル・経験 労務経験3年 以下の業務のうち3領域程の業務経験 ・社保手続き ・入退社、有期雇用契約 ・勤怠管理 ・給与計算 ・安全衛生関連（労災・衛生委員会） ・就業規則改定 歓迎するスキル・経験 マネジメント経験（3名程度のチーム以上） 労務関連のシステムリプレイスのご経験 店舗ビジネス型（10店舗以上展開）している事業会社での労務実務経験2年以上 求める人物像 全社関係部署をリードし、積極的にコミュニケーションをとれる方 何ごとも当事者意識をもって、業務推進していただける方 弊社の企業理念に共感し、社会価値を一緒に創り上げていただける方 チームで連携して業務を進めることが得意な方 ホスピタリティあつく、社員が安心・安全に働く環境整備に貢献いただける方 女性社員99％組織成長を支え、女性活躍モデル企業としての労務環境の発展に貢献いただける方 男性だけでなく女性も社会で当たり前に活躍できる、そんな未来を私たちと共に実現する熱い思いを持った方を募集しています！ まずはお気軽にご応募ください。
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【情報システムSP】女性活躍×ウェルネス｜上場を見据えたITガバナンスと基盤構築を担うコアメンバー募集
企業概要 当社LOIVEは、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。 Studio Brands：6ブランド全国200店以上展開（2026年4月時点）（新店続々オープン中！） ○ホットヨガスタジオ「loIve」 ○サーフエクササイズスタジオ「Surf Fit Studio」 ○マシン専門ピラティススタジオ「pilates K」 ○マシン専門ピラティススタジオ「pilates K Smart」 ○グループマシン筋トレスタジオ「REDY'S GYM」 ○シニア向けストレッチ筋トレスタジオ「ノビーストレッチ」 Product Brand ○＆fitシリーズ：https://lifecreate.stores.jp/ 女性の美と健康、そしてダイエットに向き合い続けた当社オリジナル商品ブランド。 フィットネスだけでは得られない、継続した習慣による＋αの効果を目指します。 Online Service ○各種オンラインスクール：https://lifecreate.stores.jp/ 国際的ヨガ資格であるRYT取得スクールや、スタジオ通いに＋αで学びを深め、効果を引き出す各種オンラインスクールを開催 働く社員の99％が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性“活躍推進企業として女性が多数活躍。上記スタジオの会員も順調に増加しており、売り上げの増加にも直結。 さらなる店舗出店で拡大していく他、新規事業や将来的には海外展開も検討しています。 【受賞歴について】 平成26年度 『北の企業家表彰』奨励賞 平成29年度 札幌商工会議所 CSR経営表彰 地域・社会貢献部門 平成30年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2018 5位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 平成31年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2019 10位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 令和3年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2021 1位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 業務内容 情報システム領域の統括およびセキュリティ体制・ITインフラの整備 全社横断でのIT環境の安定運用と、今期予定しているセキュリティ強化施策の実行をお任せします。 ＜具体業務イメージ＞ 社内情報システム業務 各種アカウント管理（Google Workplace・GAROON・LINEWORKS・Microsoft365など） 各種ツール運用管理 各種デバイス（PC、タブレット、社用スマホ）の管理 PC・タブレット・社用スマホ管理（キッティング・修繕トラブル対応・デバイス制御管理） ※社員の業務用端末だけでなく、店舗で営業利用する端末含む サーバー管理（複数ブランドHP、コーポレートサイト） ※今期、運用保守管理会社をリプレイスし、24時間365日監視体制の導入を検討 本社オフィス運営に伴うITネットワーク整備 情報セキュリティ業務 情報セキュリティ体制強化に伴う必要業務 ※今期、シングルサインオン・多要素認証京香・MDMの導入、セキュリティツールの見直しを実施予定 Pマーク管理（更新に向けてのPDCA） メンバー構成 社員1名（札幌本社勤務） 外部業務委託を2社アサインして稼働（2〜4名） 必須スキル・経験 事業会社での社内SE（情シス）実務経験、またはITインフラ・セキュリティ製品の導入支援経験（目安：2年以上） 情報セキュリティ施策（SSO、多要素認証、MDMなど）の比較検討・構築・社内展開の実務経験 自律的な業務遂行能力（札幌本社や外部委託先と連携し、リモート環境でも主体的に進められる方） 歓迎するスキル・経験 AI（ChatGPTなど）の業務活用・導入推進（ガイドライン策定やAPI活用による効率化の提案など） Pマーク（PMS）の運用経験（規程作成、教育、内部監査、更新審査対応の一連の流れ） サーバー保守のリプレイスおよびベンダーコントロールの経験 スクリプト（GASなど）を用いた業務自動化の経験 多拠点展開している企業（小売・店舗ビジネスなど）でのITサポート経験 ネットワークの基礎知識（オフィス内LAN／Wi-Fi構築、VPN設定など） マルチOS・各種デバイスの管理／トラブルシューティングスキル ITインフラ・ネットワークの構築およびトラブルシューティング能力（LAN整備、デバイス管理、キッティング） SaaS・アカウント管理ツールの運用経験（Google Workspace, Microsoft 365, LINE WORKSなど） 求める人物像 技術選定から実装まで一貫して「やり抜く」プロフェッショナル 課題に対して適切なITソリューションを調査・比較し、現場に定着させるまで責任を持てる方。 最新技術（AIなど）への高いアンテナと実用化への意欲 ツールを導入すること自体ではなく、それによって「どうビジネスを加速させるか」を考えられる方。 コンプライアンスと利便性のバランス感覚 Pマークなどのルールを遵守しつつ、社員の生産性を落とさない柔軟なIT環境を構築できる方。 高いコミュニケーション力とホスピタリティ 専門用語を分かりやすく伝え、ユーザー（社員・店舗スタッフ）に寄り添ったサポートができる方。
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【経営企画マネージャー候補】全国200店舗以上展開のウェルネス企業／経営企画室の組織強化を牽引するコアメンバー
企業概要 当社LOIVEは、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。 2025年4月東証グロース市場に上場。上場以降も、出店拡大だけでなく、新規事業「Mission’S」のローンチなど、事業成長と挑戦を続けています。 Studio Brands：6ブランド全国200店以上展開（2026年4月時点）（新店続々オープン中！） ○ホットヨガスタジオ「loIve」 ○サーフエクササイズスタジオ「Surf Fit Studio」 ○マシン専門ピラティススタジオ「pilates K」 ○マシン専門ピラティススタジオ「pilates K Smart」 ○グループマシン筋トレスタジオ「REDY'S GYM」 ○シニア向けストレッチ筋トレスタジオ「ノビーストレッチ」 Product Brand ○＆fitシリーズ：https://lifecreate.stores.jp/ 女性の美と健康、そしてダイエットに向き合い続けた当社オリジナル商品ブランド。 フィットネスだけでは得られない、継続した習慣による＋αの効果を目指します。 Online Service ○各種オンラインスクール：https://lifecreate.stores.jp/ 国際的ヨガ資格であるRYT取得スクールや、スタジオ通いに＋αで学びを深め、効果を引き出す各種オンラインスクールを開催 新規事業 ○人財育成プログラム「Mission’S」：https://missions.hp.peraichi.com/management 働く社員の99％が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性“活躍推進企業として女性が多数活躍している組織です。 【受賞歴について】 平成26年度 『北の企業家表彰』奨励賞 平成29年度 札幌商工会議所 CSR経営表彰 地域・社会貢献部門 令和3年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2021 1位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 令和5年度 Mizuho Innovation Award 2023.1Q受賞 令和6年度 EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2024 ジャパン『リージョナル・バイタライゼーション・リーダー部門』部門大賞 令和7年度 『経済界大賞』ダイバーシティ賞 募集背景 LOIVEは上場を経て、さらなる事業成長と企業価値向上を目指すフェーズに入りました。 既存事業の成長に加え、新規事業、投資判断、資本政策、IR、M&Aなど、経営企画・ファイナンス領域の重要性がより高まっていきます。 今回のポジションは、経営陣と近い距離で、成長戦略の立案や戦略的ファイナンスの実行を担っていただく役割期待となります。 CFO副社長は、スシロー、ドン・キホーテのCFOを歴任した清水敬太。 豊富な経営・ファイナンス経験を持つCFOとともに、上場後のLOIVEの成長を支える中核ポジションです。 また、管理部を兼任する経営企画室長が伴走するため、マネジメント経験は問いません。経営企画領域でさらなるチャレンジしたい若手の方にも、実践を通じて成長いただける環境で、会社の成長と自身の成長の両方に挑戦したい方をお待ちしています。 業務内容 経営企画室における一連の業務、および経営陣の意思決定サポートや社外ステークホルダーとのコミュニケーションをお任せします。 予算・実績管理（予実管理）および分析、アクションプランへの落とし込み 中期経営計画（中経）の策定、および進捗管理 経営陣・役員会向けの各種意思決定・報告資料の作成 社外取締役との連携・コミュニケーションの円滑化 IR（投資家向けコミュニケーション）の企画・実行・資料作成 全社横断プロジェクトの推進 など 必須スキル・経験 以下に該当するご経験をお持ちの方 経営企画としての実務経験：3年以上（5年以上の経験をお持ちの方は歓迎） 経営企画における基本的な機能や一通りの業務プロセスを理解している方 「財務計画・分析」または「IR」領域のいずれかの実務経験をお持ちの方 財務諸表の理解をはじめ、「数字に強い」方 歓迎するスキル・経験 会計バックグラウンド（公認会計士、税理士、USCPA、日商簿記などの知識や経験） 店舗ビジネス、サブスクリプション型業態での経営企画経験 （フィットネス業界経験は不問です ）
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