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人事労務エキスパート | 株式会社シーユーシー

業務内容紹介

当社および支援先医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度構築及び運用をお任せいたします。
当社は主に医療機関への経営・運営支援事業を行っており、医療機関の経営・サービスの改善に貢献してきました。毎月のように支援先医療機関も増えており、2018年度で従業員数は約150人から300人とほぼ倍増しました。
医療機関の多くは人事労務の整備が遅れており、人事労務のエキスパートとしての知見は支援先の医療機関からも引き合いが強いです。
当社及び支援先の拡大に対応するため、人事労務業務の経験豊富なメンバーを増員します。

【具体的な業務例】

・就業規則他、各種規程の整備と管理
・給与計算、社会保険業務の再構築
・業務フローの構築、マニュアル整備・管理
・人事評価制度、給与制度の企画・導入・管理
・福利厚生制度の整備と管理
・労務・コンプライアンス対応
・グローバル人事
・タレントマネジメント
・働き方改革・ダイバーシティの推進

応募資格

◆必須

・人事業務経験5年以上
・事業会社における労務業務経験3年以上

◆歓迎

・IPO対応の経験がある方
・ベンチャー企業での就業経験があり、社内の制度整備を推進してきた方
・ERPシステムの導入経験がある方
・社会保険労務士資格保有者
・マネジメント経験がある方
・グローバル人事業務の実務経験がある方 

◆求める人物像

・社内外を含めた多職種との調整・コミュニケーション力のある方
・既成概念を変えるという志を持ち、成果求めて粘り強く対応できる方
・主体性をもって業務に取り組める方
・複数の業務スケジュールを優先順位つけて管理し、迅速に対応できる方

職種 / 募集ポジション 人事労務エキスパート
雇用形態 正社員
給与
応相談
 
勤務地
  • 103-0004  東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル2階
    地図で確認
 
雇用形態
正社員
※期間の定めなし(試用期間:3ヶ月)
勤務時間
所定就業時間:9:00~18:00(休憩 60 分)
 ※管理監督者としての職務要件に該当する場合は、管理監督者として処遇する。
 ※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更することがある。
 ※裁量労働制:無
 ※残業:有(月30時間程度※変動性あり)
休日・休暇
・休日:土曜・日曜・祝日
・夏季休暇:有給休暇消化 ・年末年始休暇:12/30,31,1/1,2,3
・有給休暇:初年度上限15日(入社月により付与数は変動)
・慶弔休暇:当社規程内支給
報酬改定
・報酬更改:年2回  
・業績評価:年2回(4月・10月)
※いずれも当社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し各人ごとに決定する。
通勤交通費
上限3万円/月
社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
定年/退職金制度
・定年65歳 
・退職金制度なし
 ※401k/企業型確定拠出年金制度あり 本人の選択により給与の一部(上限55,000円)積立可能
転勤・出向
異動・転勤可能性あり(やむをえない事情により応相談)
 ※当社人事制度・規程に準ずる
選考方法
書類→一次面接→適性検査・二次面接→最終面接→内定
(※面接回数は変更可能性有)
 ※遠方の為東京にお越しになれない場合、1次選考はオンラインによる面接も可
 ※選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり
会社情報
会社名 株式会社シーユーシー
設立年月
2014年8月
代表者
代表取締役社長 濵口 慶太
資本金
1億2,600万円(資本準備金含む)
所在地
◆本社
東京都中央区東日本橋一丁目1番7号 野村不動産東日本橋ビル5階(受付)
 ・都営浅草線「東日本橋駅」B1出口徒歩1分
 ・都営新宿線「馬喰横山駅」A3出口徒歩3分

◆ベトナム事業所
Vietcombank Tower, Level 21 No. 5 Me Linh Square, Ben Nghe Ward, District 1,
Ho Chi Minh city, VIETNAM
事業内容
医療機関 運営支援事業
関連会社
エムスリー株式会社
エムスリーナースサポート株式会社
株式会社ジェイ・アイ・シー
株式会社トータルプランニング
ソフィアメディ株式会社
有限会社ワイ・ケー・メディカル
ラクスリ株式会社
CHANGE UNTIL CHANGE VIETNAM COMPANY LIMITED
CUC SINGAPORE PTE.LTD.