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人事リーダー候補 | 株式会社M&Aクラウド

2015年12月創業。「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」をミッションに、独自のオンラインM&Aマッチングプラットフォームを運営。従来の仲介モデルから発想を転換し、業界初となる求人広告型M&Aプラットフォームのビジネスモデルを構築しました。

買い手企業は「求人ポータルサイト」のようにWeb上へ買収窓口を設置し、M&A方針・実績を発信することで売り手企業を集め、売り手企業は「売却手数料無料」で、買い手企業の情報閲覧および直接売却打診のコンタクトが可能。スムーズなM&Aの実現を支援します。

私たちのオンラインM&Aマッチングプラットフォームは、2018年5月のサービス開始後わずか3か月で9.2億円のディールが成立。直近では、売り手の登録社数約9,300社、買い手の掲載社数が約2,500社など、急速な成長を遂げています。 さらに、実際にサービスを利用している売り手ユーザーが希望の買い手企業に出会えている確率は84%と、買い手企業がM&A・出資ニーズを公開していることにより、ミスマッチの少ない、圧倒的なマッチング率を実現しています。

業務内容

経営や上位役職者と密に対話・連携しながら、事業を成長させるための採用や評価、育成、組織開発など 「人事戦略」を実行いただきます。

仮に人事業務を「採用」と「採用以外の業務(人事制度、組織開発、人材育成、カルチャー、部門人事(HRBP))」といったテーマに分けた場合、その比率は、7:3(採用:採用以外)の想定です。

「採用」は、当年度において50名超の増員計画を立てており、全社戦略実行のために不可欠なパートとなります。

「採用以外の業務」は時期によって随時フォーカスするテーマを変えながら、継続的なアップデートを行うことを想定しています。

具体的な採用の業務例

  • 採用計画達成のための募集職種毎の採用戦略設計
  • 採用対象の市場状況を把握のうえ母集団形成手法の選択と実行(リファラル採用の推進・エージェントのリレーション構築・ダイレクトリクルーティング含む)
  • 採用予算管理、KPI管理、パイプライン管理、選考フロー設計を通じた採用品質管理

具体的な採用以外の業務例

  • 目標評価制度の見直し、磨きこみ
  • サーベイの企画・実行通じた組織課題の抽出と解決
  • 入社者向け・管理職向けの支援メニューの充実、研修機会の企画実行 など

募集背景

人事実行環境の変化を踏まえた増員のため。

現在、弊社は採用人事から人事全般にシフトしていくするフェーズです。

多岐にわたる人事テーマのなかで、採用活動のスピードを緩めることなく、評価制度や人材育成、カルチャーつくりといったテーマを機動的に推進する体制をつくるには現状では手が足りないため募集いたします。

人事体制

  • 5名(2024年1月体制)
    • マネージャー(人事部長):1名 
    • 人事メンバー:2名
    • 採用アシスタント(派遣スタッフ):1名
    • 人事事務アルバイト:1名

必須要件

以下いずれかの経験を必須とします。

  • 事業会社にて中途採用の経験(エージェントやダイレクトリクルーティングなど複数チャネルを取捨選択/利用した経験)
  • 人材紹介会社にて、事業会社向け採用支援(RPO業務)を行った経験(事業会社人事の立場での経験)

歓迎要件

  • 事業会社での人事の経験(人事制度設計や人材開発や部門人事/HRBPなど(領域不問))
  • 100名-数百名規模の企業での人事経験

求める人物像

  • 採用以外の人事領域に対する意欲/好奇心があること
  • 人事業務において当事者意識を持ち、自ら課題を設定し、その解決のために自走することができる方
  • 当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方
  • 当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方
  • ※当社のバリュー
    1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。
    2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。
    10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。
職種 / 募集ポジション 人事リーダー候補(人事統括部)
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定め:無し
給与
応相談
※固定残業代(月45時間分)を含む。
月45時間を超える時間外労働分の残業手当については別途支給
勤務地
  • 102-0083  東京都千代田区麹町1丁目4-4ZENITAKA ANNEX 7階
    地図で確認
 
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時〜16時 休憩時間 60分)※標準労働時間8時間
休日
・完全週休二日制(土・日・祝)
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇
・その他、慶弔等
福利厚生
・交通費支給(上限3万円/月)
・住宅手当(会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する者のみ)
・書籍購入制度(上限有)
加入保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、労災保険、厚生年金、雇用保険
受動喫煙対策
屋内禁煙
会社情報
会社名 株式会社M&Aクラウド
設立
2015年12月7日
所在地
東京都千代田区麹町1丁目4-4ZENITAKA ANNEX 7階
代表者
及川 厚博(おいかわ あつひろ)・前川 拓也(まえかわ たくや)
資本金
12億4千万円(資本準備金含む)
事業内容
・M&Aプラットフォーム「M&Aクラウド」https://macloud.jp/
・資金調達プラットフォーム「資金調達クラウド」https://finance.macloud.jp/
・M&Aおよび資金調達アドバイザリー「MACAP」https://corp.macloud.jp/macap/