契約審査だけでは満足できないあなたへ。
M&A／新規事業／個人情報／AI領域まで踏み込める“事業推進法務”を募集
部署・サービスMission/概要
マーケティング・リサーチは高度化しつづけている一方で、個人の個人情報やプライバシーの意識の高まり、両者のバランスを取る中で、マーケティング・リサーチにおける法務実務は、難易度を増しています。
このような状況の中で、法務部門は攻守のバランスを取り、ビジネスの成長に合わせて迅速に問題解決をしていく重要な役割を担っています。
マクロミルの法務部は“受け身の法務”ではありません。
事業部の「どうすれば実現できるか」に寄り添い、
グレーを白に近づけるクリエイティブな法務判断を求められる環境です。
IT／デジタルマーケティング領域の特性上、
・個人情報保護法
・AI活用
・データ利活用
・アドテク規制
などの最先端領域が日常的に相談として入ってきます。
さらに、M&Aや新規事業支援、子会社ガバナンスまで担当するため、
「契約審査だけを続ける法務」とは比べ物にならない成長速度で経験を積むことができます。
業務内容
【1】案件スピードが求められる“高速法務”
- 各部署からの法律相談対応（週5件、Salesforceで運用）
- 契約書審査（1〜3日で返却する運用／週10件弱）
- 個人情報／デジタルマーケ／AI活用関連のスキーム検討
- 国内外における契約法務（契約書の作成／審査／交渉）
【2】事業を動かす“攻めの法務”
- 企業との業務提携、新規事業などの経営戦略に関わる法的支援（年間複数）
- 既存事業のスキーム変更支援
- 経営層へのレポーティング・判断支援
- 個人情報保護法／海外規制の調査・対策立案
- 各国の法令調査（個人情報保護法関連を中心とし、その他マーケティング・リサーチに関連する法令）および対応策の立案、実行
【3】ハイレベルな経験が積める“戦略法務”
- M&A対応（検討段階含め、年間を通じて複数案件）
- 子会社管理業務
- グループ再編・子会社ガバナンス
- コンプライアンスの推進（研修の企画・実施など）
- 外部弁護士との連携（週1でパートナー弁護士が来社）
- 株主総会、取締役会などのコーポレート関連業務
- 知的財産管理
【4】働き方と文化
- 週2出社／週3リモート
- AI活用が進んだ柔軟なカルチャー
- ノウハウ共有が活発
- 法務が“会社のサービス業”であるという思想を重視
応募資格
【必須要件】
- 企業法務の経験が3年以上ある方
- “Noと言わない”姿勢でどう実現するか考えられる人
- スピードと自走力を持って業務を進められる人
- バランス感覚（法とビジネスの最適解を探せる）
- 柔軟に変化に対応できる人
【歓迎要件】
- 弁護士資格
- 個人情報保護法に関する企業法務又などの実務経験
- 海外のデータ保護法（GDPR等）に関する業務の実務経験
- ビジネスレベルの英語能力（英文契約対応可能なレベル／学ぶ意欲のある方も歓迎）
- AIやリーガルテックの導入経験や業務上の利用経験
【求める人物像】
- あらゆる場面で、スピード感のある業務遂行が出来る方
- 高いコミュニケーションスキルを有する方
- 主体的かつ好奇心をもって業務を進められる方
- 当事者意識を持ち、ビジネス視点や課題の本質を踏まえた思考ができる方
仕事のやりがい
✔ 契約書審査だけでは絶対に味わえない、圧倒的な経験量
・M&Aが“年間で複数動く”稀有な環境
・新規事業相談が毎日のように入る
・個人情報・AI・アドテクなど難易度の高い領域を扱う
✔ ビジネスと法務が近い
・経営直下の判断を間近で経験できる
・一人ひとりの裁量が大きく、挑戦範囲が広い
✔ “攻めの法務”として圧倒的に成長できる
・グレーを白に近づける思考力
・バランス感覚と対話力
・自走力と課題発見力
⇒ これらが自然と身につく環境です！
✔ 成長意欲の高い人にだけ刺さる環境
受け身・保守的・淡々作業だけしたい人には向きません。
「自分で仕事をつくりたい」「ビジネスを動かす法務になりたい」という方には最高の環境です！
| 職種 / 募集ポジション | 戦略法務担当メンバー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 原則 週2日出社、週3日リモートワークとなります。 対面での研修など必要に応じて週2回以上の出社が必要となる事もあります。 ※居住地から勤務地まで100キロ圏内、且つ通勤時間2時間以内であることが条件となります。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ＊標準勤務時間帯 10:00～19:00 ＊コアタイム 11:00～16:00 ＊標準労働時間 8時間 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日・祝日） GW、夏期・年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、出産・育児休暇、Happy holiday（特別有給休暇 年6日間）、Thanks holiday（長期勤続リフレッシュ休暇） ※年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | ・社内無料マッサージ室利用 ・オフィス内コンビニ ・各種保養施設（北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など）やスポーツ施設 ・レストランなどの優待利用 ・慶弔金支給 ・ライフプラン制度（マクロミル選択型確定拠出年金制度） ・GLTD保険制度 ・住宅ローン金利の優遇 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 昇給・昇格 | 昇給・昇格ともに年1回（7月） |
| 賞与 | 年1回（8月/利益連動制） |
| 諸手当 | 通勤手当（全額支給） リモートワーク手当 深夜残業手当 休日出勤手当 各種MVP制度による報酬 |
| 配属組織 | 弁護士資格を持つ法務総務本部長のもと、 法務ユニット長、審査メンバー6名、アシスタント３名で構成されています。 |
| 選考プロセス | （1）書類選考 （2）1次面接･･･法務総務本部マネージャー （3）2次面接･･･上席執行役員 ※選考状況によって、面接担当ならびに面接回数は変更の可能性があります。 ※最終面接前にSPIを実施予定 ※リファレンスチェック実施予定（オファー前） |
| 雇用元名称 | 株式会社マクロミル |
| 会社名 | 株式会社マクロミル |
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