株式会社mediba すべての求人一覧

全 9 件中 9 件 を表示しています

• 

  開発ディレクター

  以下のサービスにおける開発ディレクション業務をお任せ致します。 ・auスマートパス（アプリ取り放題、会員特典、等）関連サービス ・その他auコンシューマー向けサービス/広告システム等 各サービスにおける以下の役割等を担っていただきます。 ・要件定義〜リリース、機能改修の進捗管理    L会議のファシリテーション    L社内外との折衝 ・サービス仕様や画面設計などのドキュメンテーション業務 ・他社開発パートナーの選定や評価も含めたマネジメント ・事業主幹と開発部門の橋渡しとして、継続的なプロセス改善業務 【利用するツール】 ・Backlog / Redmine 等のグループウェア ・その他：Github / Brabio / Cacoo / Micrsoft Office など 続きを見る

  • 正社員

• 

  Webエンジニア

  ゲームメディアサービスにおけるバックエンドのシステム開発をお任せ致します。 ・auゲーム ・ゲームギフト バックエンドの開発が軸となりますが、状況に応じて、要求定義からインフラ設計、ミドルウェア、バックエンド、フロントエンドの開発まで 特定の分野だけでなく幅広くご活躍していただけることを期待しています。 【主な開発環境/採用技術】 OS: Amazon Linux 言語: PHP(Yii Framework,zendframework) インフラ: AWS(EC2, S3, CloudFront, RDS, autoscale, elb, memchached, redis, redshift, route53) 端末: MacBook Pro 【他、活用されているソフトウェア等】 apache/MySQL/Redis/memchached/chef/vagrant/Capistrano/TravisCI/td-agent/GitHub/JIRA Agile/Cacoo/Slack/Backlog android studio 続きを見る

  • 正社員

• 

  フロントエンドエンジニア

  以下のサービスにおけるシステム開発のうち、特にフロント分野の設計、開発、提案、運用/保守をお任せ致します。 配属及び担当サービスは別途ご相談のうえ決定させていただきます。 ・au Webポータル(https://auone.jp)) ・新規/既存自社サービス ・その他内製サービス 主にフロント分野の開発をご担当いただきますが、業務改善、技術導入検討、要件定義、パフォーマンス改善など 幅広い分野でご活躍いただくことを期待しております。 ・PDCAサイクル/ABテストの実施によるサービス改善 ・サイトパフォーマンス改善 ・タスクランナー, テストフレームワークなどの導入による開発効率、品質の向上 【活用している環境, 技術】 Babel/sass/stylus/Node.js/gulp/jQuery/underscore.js/Handlebars/Angular Vagrant/Capistrano/MySQL/MongoDB/Redis/td-agent/Elasticsearch/nginx Ansible/Scala/RoR/Laravel/Yii Framework/Jira Agile/Cacoo/HipChat 続きを見る

  • 正社員

• 

  Androidアプリエンジニア

  自社及びauのAndroid向けアプリ開発をお願いします。 ・auスマートパスの開発(Android) ・auWalletポイントプログラムアプリの開発(Android) ・新規企画のアプリ開発 ・UQ mobileポータルアプリの企画&開発(Android) 続きを見る

  • 正社員

• 

  UXデザイナー（Web、アプリ）

  以下サービスを中心にユーザー体験を軸としたサービス設計、改善の推進を行い事業をグロースさせていただける方を募集しています。 ・au Webポータル(https://auone.jp)) ・auスマートパス（アプリ取り放題、会員特典、等）関連サービス ・新規/既存自社サービス ・その他内製サービス 【入社直後の業務イメージ】 顧客管理、設計、サービスの改善プランの実行 【半年～1年後の業務イメージ】 改善プランの実行後、組織へのUXデザイン浸透、再現性のある改善サイクルの実行 続きを見る

  • 正社員

• 

  広報担当者

  広報部門立ち上げに伴い、チームの方向性を決めたり、会社としてのブランディングをしていただきたいと考えています。 medibaのCREDOや文化、コンテクストを理解し、マネージャーやメンバーとともに広報部門をハンズオンで構築を行い、会社のブランディング・新規人材の獲得など、medibaの活動をドライブしていく役割をになって頂きます。 ・広報戦略の企画立案 ・社内外コミュニケーション ・メディアの選定・開拓 ・取材の窓口対応 / スケジュール管理 / ディレクション ・プレスリリース作成 ・広報ブログ更新 ・自社HPのニュースリリース更新 など 続きを見る

  • 正社員

• 

  人材開発責任者

  ・人材開発施策の企画 ・講師経験 ・キャリア開発 ・組織開発 組織課題を客観的に考えていただき、その解決策を企画・立案していただきたいと考えています。 研修をすることを目的にするのではなく、手段として必要があれば研修という選択をしていただければと思います。 今は、採用と研修と同じグループで行っていますが ゆくゆくは独立した組織で人材・組織開発のグループを担っていただく予定です。 続きを見る

  • 正社員

• 

  人事労務担当者

  人事業務全般中心に、給与・労務業務を行って頂きます。 これまでの労務、制度企画経験を活かしグローバル人事や規定改定など新しい分野にもチャレンジして頂きたいと思っております。 続きを見る

  • 正社員

• 

  エディター

  「au Webポータル」等のニュースコンテンツ編集。 新聞社や雑誌社などのコンテンツ提供元から配信される記事をチェックし、読者に届ける情報をピックアップ。 その他、編集コンテンツをより魅力的なものとするための企画・改善業務。 具体的な業務内容 ・記事のピックアップ/見出し付与及び掲出 ・他メンバーが作成した見出しの校正/校閲 ・特集などのオリジナルコンテンツ作成 ・「au Webポータル」等の改善提案 ・数値集計/分析 続きを見る

  • 契約社員

全 9 件中 9 件 を表示しています