募集背景
mediba ではものづくりカンパニーという中長期的なビジョンを形にするため、新しい開発プロセスや体制づくりを模索している真っ只中です。
●ニュースリリース「ものづくりカンパニー」として成長戦略の加速を目指し、人事制度を抜本的改定へ
これまで扱っていた au キャリアユーザー向けのプロダクトの運用もさることながら、派生する新しいサービスやプロダクト開発に注力し、ユーザーにこれまで以上に価値を提供するべく、開発メンバーを募集しております。
ミッション
キャッシュレス社会の急速な進展、5G/IoT活用による新しい価値体験サービスの創出が求めらめるという背景において、課題解決・価値創造をエンジニアリングで事業推進するエンジニア組織を創り、価値を届け続けたいと考えております。 medibaのエンジニアリング組織の未来を私たちと一緒に創っていきませんか。
責務
● 安定したシステム稼働
● 安定稼働、高可用性維持、開発体験向上に向けての取り組み
● サービス運営・改善のための技術的支援
● グローバル事業の拡大に向けた現地（ベトナム）を含めた開発体制の整備、組織づくり
● ブリッジエンジニアのチームリーディング
| 職種 / 募集ポジション | ブリッジエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 必須経験・スキル | ●ビジネスレベル以上の英語力 （TOEIC 750点以上）/ またはベトナム語力 ●ビジネスレベル以上の日本語力（N1レベル以上） ●システム開発の実務経験5年以上（そのうち、 WEBサービス、ないしはネイティブアプリ開発経験３年以上） ●プロジェクトマネジメント経験３年以上（PM、ないしはPL経験） ●AWS を用いた開発経験２年以上 |
| 歓迎する経験・スキル | ●海外と協力しながらシステム開発プロジェクト推進を行った経験 ●PMP、情報処理試験資格の保有者 ●高トラフィックなアプリケーションの開発経験 ●コンテナ技術の実務経験 ●構成管理ツールを用いたシステム構築経験 ●Linuxのオぺレーションなど、システム保守運用の経験 ●Git を用いた開発経験 |
| 求める人物像 | ● medibaのエンジニア組織が掲げる、『「良いもの」を届け続ける』に共感できる方 ● 事業の優先順位を理解しながら、適切なエンジニアリングができる方 ● エンジニアリング業務だけではなく、グローバル事業/組織の拡大成長の仕事に携わりたい方 ● 成功のために、自ら率先して行動できる方 ● ベストを尽くすための努力を惜しまない方 ● 新しい技術動向が好きで、アンテナを高く張れる方 ● 自動化したくなる衝動に駆られる方 |
| 就業時間 | ※部署や業務により異なる。 ●標準勤務制 9:30-17:30（休憩12:00-13:00) ●フレックスタイム制 コアタイム無し、フレキシブルタイム5:00-22:00 標準となる1日の労働時間：7時間 始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による） ※月間の労働時間の合計が月間所定労働時間を超過した場合、その超過分の割増手当を支給。 ●裁量労働制 始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による） ※月30時間分をみなし労働手当として支給。 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日・祝日） ・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて入社日に最大15日、次年度以降最大20日） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・傷病介護積立休暇 ・各種特別休暇（弔辞、結婚、出産、看護・介護） ・アニバーサリー休暇 |
| 待遇 | 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・KDDI社員持株制度 ・KDDIグループ保険 ・確定拠出退職金制度 ・auサービス利用料の補助 ・資格取得補助 ・サークル活動支援 |
| 諸手当 | ・ハイブリッド勤務手当：20,000円/月 ・ハイブリッド環境手当：40,000円/年2回 ・通勤手当 ：会社規程に基づき支給 ・確定拠出年金手当 ：会社規程に基づき支給 ※ハイブリッド手当 オフィス出社とテレワークを掛け合わせたハイブリッドな働き方を制定しているため、 テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、 毎月・年２回に手当を支給しています。 |
| 試用期間 | 原則３か月 |
| 喫煙環境について | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 会社名 | 株式会社mediba |
|---|---|
| 会社設立年月 | 2000年12月6日 |
| 所在地 | ・本社 〒106-6239 東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー39階 ・seasorize 〒901-2134 沖縄県浦添市字港川512番地55 ゆがふBizタワー浦添港川5F |
| 資本金 | 10億3500万円 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 新居 眞吾 |
| 取締役 | 丹野 豊 金山 由美子 齊藤 俊一 鈴木 正成 |
| 監査役 | 水谷 哲也 安井 孝行 |
| 執行役員 | 丹野 豊 水野 俊行 藤原 亮 |
| 従業員数 | 従業員数 519名（※2022年1月現在） |
| 株主構成 | KDDI株式会社 |
| 業務内容 | KDDI 株式会社の auスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、国内外にてカルチャー・ゲーム・子育て等、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。 ※auスマートパス はKDDI 株式会社の商標または登録商標です。 |
| 中途採用比率 | 18年度：75.9％ 19年度：55.0％ 20年度：61.1％ 2021年4月1日公表 |
| 採用ピッチ | medibaについての詳細はコチラ↓ https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba |