【デザイナー】リードUXデザイナー

ユーザーインサイトをもとにした体験設計・サービスのグロース、 価値あるユーザー体験を届けるために全力で取り組める仲間を募集中。

業務内容　

・サービス全体の体験設計　

・サービス価値・ビジョンの設計　

・ユーザー調査の設計・実施・分析　

・ユーザビリティテストの設計・実施・分析　

・サービス課題解決のためのアプローチ　

・サービス主管へのデザインプロセスの説明　

・若手デザイナーの育成

主なサービス　

・au Webポータル( https://auone.jp ) 　

・auスマートパス（アプリ取り放題、会員特典、等）関連サービス　

・新規/既存自社サービス　

・その他内製サービス

【こんな人に来てほしい！】

・ユーザー目線を常に意識し、数値分析から課題発見、解決策の提案ができる方

・常に新しい物に対するアンテナを張り巡らしている方

・自分のアウトプットに対する責任感がある方

・対人コミュニケーションスキルの高い方

・自ら率先し業務を推進出来る方

・UI・UXデザイン関連のイベントに積極的に参加されている方

【仕事のやりがい】

1000万人以上の会員数を抱えるauスマートパスを中心とした各auメディアサービス、自社メディアを展開しています。多くのユーザーにサービスをストレス無く届けること、ユーザーのニーズに応え迅速にサービスを拡充することが求められます。

その中で、多くのユーザーが使うサービスを構築するという他では出来ない経験、達成感を得る事が出来ます。また、全体的に、企画段階からユーザーのニーズや課題を考え、要件定義などにデザイナーも参加していく風土があり、伸び伸びと働くことができます。

【仕事の厳しさ】

私達を取り巻くビジネス環境は近年大きな変化を見せており、常に新しい価値をユーザーに提案することが求められます。ユーザー体験を細部まで考え抜き、責任を持つことが求められます。また、常に環境は変化しているため、UX/への探求心やユーザーへの興味を持ち続けることも必要です。常にユーザーのニーズや課題を考え、責任感を持って積極的に粘り強く取り組める方を歓迎します。また、通常業務以外にも目標を立て、各自成長していける環境があります。ユーザーが心地よく使えるサービスをUX デザイナーとして一緒に作っていきませんか。

職種 / 募集ポジション	リードUXデザイナー
雇用形態	正社員
給与	年収経験、能力に応じて決定。・給与改定：原則年２回・賞与　　：年２回（６月/１２月） ◆想定年収　・基本給（12.0か月分）　・賞与（会社業績＋プロダクト業績＋ ※個人業績）※スタッフ職のみ　・各種手当 ※勤務形態により異なります。・想定年収600万円の場合　月額40万円（基本給 + 固定残業手当 + 各種手当）・想定年収800万円の場合　月額54万円（基本給＋各種手当）
勤務地	106-6239 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー39F 地図で確認
必須経験・スキル	● UXデザインの実務経験（3年以上）　　・UXデザイン手法を用いたリサーチ・分析　　・ユーザー体験の可視化　　・ユーザビリティ評価　　・調査・分析結果に基づいた改善・新規サービス提案 ● 調査結果・設計意図を第三者に伝えることのできるアウトプット作成、コミュニケーションスキル ※選考に進まれる場合はUXデザイン実務経験を客観的に説明できる資料（ポートフォリオ等）の提出を必須とさせていただきます。
歓迎する経験・スキル	・HCD（人間中心設計）やデザイン思考などを体系的に勉強した経験・ユーザービリティエンジニアとしての実務経験・プロジェクトマネジメントスキル・新規サービスの立ち上げ経験・Google Analyticsを用いた定量分析スキル・ビジネスゴールに基づいたKPI設計スキル
求める人物像	・ユーザー目線を常に意識し、数値分析から課題発見、解決策の提案ができる方・常に新しい物に対するアンテナを張り巡らしている方・自分のアウトプットに対する責任感がある方・対人コミュニケーションスキルの高い方・自ら率先し業務を推進出来る方・UI・UXデザイン関連のイベントに積極的に参加されている方
就業時間	※部署や業務により異なる。 ●標準勤務制　9:30-17:30（休憩12:00-13:00) ●フレックスタイム制　コアタイム無し、フレキシブルタイム5:00-22:00 　標準となる1日の労働時間：7時間　始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による）　※月間の労働時間の合計が月間所定労働時間を超過した場合、その超過分の割増手当を支給。 ●裁量労働制　始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による）　※月30時間分をみなし労働手当として支給。
休日・休暇	・完全週休2日制（土日・祝日）　・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて入社日に最大15日、次年度以降最大20日）・年末年始休暇（12/29～1/3）　・傷病介護積立休暇　・各種特別休暇（弔辞、結婚、出産、看護・介護）　・アニバーサリー休暇
待遇	【社会保険】　・健康保険　・厚生年金　・雇用保険　・労災保険【福利厚生】　・定期健康診断　・KDDI社員持株制度　・KDDIグループ保険　・確定拠出退職金制度　・auサービス利用料の補助　・資格取得補助　・サークル活動支援
諸手当	・ハイブリッド勤務手当：20,000円/月・ハイブリッド環境手当：40,000円/年2回・通勤手当　　　　　　：会社規程に基づき支給・確定拠出年金手当　　：会社規程に基づき支給 ※ハイブリッド手当オフィス出社とテレワークを掛け合わせたハイブリッドな働き方を制定しているため、テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月・年２回に手当を支給しています。
試用期間	原則３か月
喫煙環境について	屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

会社情報
会社名	株式会社mediba
会社設立年月	2000年12月6日
所在地	・本社〒106-6239 東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー39階・seasorize 〒901-2134 沖縄県浦添市字港川512番地55 ゆがふBizタワー浦添港川5F
資本金	10億3500万円
代表者名	代表取締役社長新居眞吾
取締役	丹野豊金山由美子齊藤俊一鈴木正成
監査役	水谷哲也安井孝行
執行役員	丹野豊水野俊行藤原亮
従業員数	従業員数 519名（※2022年1月現在）
株主構成	KDDI株式会社
業務内容	KDDI 株式会社の auスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、国内外にてカルチャー・ゲーム・子育て等、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。 ※auスマートパスはKDDI 株式会社の商標または登録商標です。
中途採用比率	18年度：75.9％ 19年度：55.0％ 20年度：61.1％ 2021年4月1日公表
採用ピッチ	medibaについての詳細はコチラ↓ https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba

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