【概要】
auスマートパスやauウェルネスなど、数百万〜数千万人規模の顧客基盤をもつ国内大手クライアントの新規サービスの立ち上げや既存サービスの開発・グロースを行っております。 今回はこれらのプロジェクトにおける開発ディレクター（PM候補）を募集します。
【詳細】
数百万人規模の顧客基盤をもつ国内大手クライアントの新規サービスの立ち上げや既存サービスの開発・グロースのディレクターとして、社内外のエンジニア・UI/UXディレクター・データアナリスト等と協働し開発案件を推進していっていただききます。 また、データアナリストと連携しながらサービスグロース・改善などを目指し、現状の課題をベースに案件企画なども行っていただく場合もあります。
★具体的な業務
・要件定義などを含む開発ディレクション
・複数の施策や開発案件が並行する中で、エンジニア/ディレクター/UI/UXディレクター/データアナリスト/プロダクトマネージャーとのコミュニケーションを中心としたプロジェクトマネジメント
・ステークホルダーや社外関係会社との折衝、スマートパス内の他開発チームとの調整
・チームメンバー（外部会社人員含む）の管理/フォロー
【期待すること】
・自ら情報を集めメンバーや社外の方とコミュニケーションを取り、自走していただくこと
| 職種 / 募集ポジション | ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 必須経験・スキル | ・Webサービス・アプリにおける（サービス・運用）改善施策の進行管理/仕様策定/開発ディレクションの経験（3年以上。エンジニアとの会話が理解できる方） ・企画/設計意図を第三者に伝える事ができるドキュメンテーションの作成並びにコミュニケーションスキル ・課題を抽出し、ユーザー/チーム/クライアント/事業/市場の多視点を持ち、施策立案(企画)や改善サイクルを回していく経験/知見 ・クライアント・協業先との交渉・折衝 |
| 歓迎する経験・スキル | ・コンシューマー向けサービスのプロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、企画ディレクション、またはそれに準ずる職務経験・プロジェクトの収支管理 ・大規模サービスや課金サービスなどに従事した経験 ・サービス責任者（事業の推進の中心メンバー）としての意思決定経験または成功に導いた経験 ・マネタイズできているサービスのプロジェクトマネジメントスキル(進行管理) ・定量分析およびレポーティング（Google Analyrics利用） ・ユーザー分析経験 ・定性/定量分析およびユーザー体験をベースとしたサービスグロースおよび事業推進 ・認定スクラムマスター / プロダクトオーナー保有者 ・能動的にアクションできる実行力 ・コンテンツ産業の業界知見 →エンタメ（音楽、映像、ゲーム、xR）ライフスタイル（ショッピング、グルメ、クーポン/ポイント、ヘルスケア、ファミリー） |
| 就業時間 | ※部署や業務により異なる。 ●標準勤務制 9:30-17:30（休憩12:00-13:00) ●フレックスタイム制 コアタイム無し、フレキシブルタイム5:00-22:00 標準となる1日の労働時間：7時間 始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による） ※月間の労働時間の合計が月間所定労働時間を超過した場合、その超過分の割増手当を支給。 ●裁量労働制 始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による） ※月30時間分をみなし労働手当として支給。 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日・祝日） ・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて入社日に最大15日、次年度以降最大20日） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・傷病介護積立休暇 ・各種特別休暇（弔辞、結婚、出産、看護・介護） ・アニバーサリー休暇 |
| 待遇 | 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・KDDI社員持株制度 ・KDDIグループ保険 ・確定拠出退職金制度 ・auサービス利用料の補助 ・資格取得補助 ・サークル活動支援 |
| 諸手当 | ・ハイブリッド勤務手当：20,000円/月 ・ハイブリッド環境手当：40,000円/年2回 ・通勤手当 ：会社規程に基づき支給 ・確定拠出年金手当 ：会社規程に基づき支給 ※ハイブリッド手当 オフィス出社とテレワークを掛け合わせたハイブリッドな働き方を制定しているため、 テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、 毎月・年２回に手当を支給しています。 |
| 試用期間 | 原則３か月 |
| 喫煙環境について | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 会社名 | 株式会社mediba |
|---|---|
| 会社設立年月 | 2000年12月6日 |
| 所在地 | ・本社 〒106-6239 東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー39階 ・seasorize 〒901-2134 沖縄県浦添市字港川512番地55 ゆがふBizタワー浦添港川5F |
| 資本金 | 10億3500万円 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 新居 眞吾 |
| 取締役 | 丹野 豊 金山 由美子 齊藤 俊一 鈴木 正成 |
| 監査役 | 水谷 哲也 安井 孝行 |
| 執行役員 | 丹野 豊 水野 俊行 藤原 亮 |
| 従業員数 | 従業員数 519名（※2022年1月現在） |
| 株主構成 | KDDI株式会社 |
| 業務内容 | KDDI 株式会社の auスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、国内外にてカルチャー・ゲーム・子育て等、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。 ※auスマートパス はKDDI 株式会社の商標または登録商標です。 |
| 中途採用比率 | 18年度：75.9％ 19年度：55.0％ 20年度：61.1％ 2021年4月1日公表 |
| 採用ピッチ | medibaについての詳細はコチラ↓ https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba |