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【ビジネス】auスマートパスのプロダクトマネージャー、開発ディレクター

  • ディレクター
  • 正社員

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【概要】

auスマートパスは企画・開発・運用まで含め約100人規模のメンバーが関わるプロダクトとなっており、目的・役割によって複数チームに分かれて日々開発・運用を行っています。
今回はプロダクト内においてアプリ開発チームのリーダーポジション(PM)を募集します。

【詳細】

auスマートパスを対象とした開発・グロースチームのリーダーポジション(PM)として、社内外のエンジニア・ディレクター・UI/UXディレクター・データアナリスト等と協働し複数の開発案件を並行して推進していって頂きます。
チーム内のDirを動かし管理することで案件進行をして頂きながら、自身でも開発ディレクションを行って頂きます。
また、プロダクトマネージャーと連携しながらサービスグロース・改善や売上獲得などを目指し、現状の課題をベースに案件企画などを行って頂く事もあります。

★具体的な業務

[チームリード(PM)]
・複数の施策や開発案件が並行する中で、エンジニア/ディレクター/UI/UXディレクター/データアナリスト/プロダクトマネージャーとのコミュニケーションを中心としたプロジェクトマネジメント
・チームプロセスの構築/管理
・チームメンバー(外部会社人員含む)の管理/フォロー
・見積作成
・体制構築
・収支管理
・MP達成に向けアドオンとなる開発案件の企画立案、クライアント提案

[アプリ開発(Dir)※Web開発もあり]
・クライアントコミュニケーション(ステークホルダー・開発ベンダー・社内関係者etc.)
・MTGファシリテーション
・要求整理
・要件定義
・仕様策定
・スケジュール策定・管理
・デザイン制作依頼・管理
・開発依頼・適宜要件調整
・バグ捌き
・リリース管理
・その他開発進行における必要な業務

【期待すること】

・自ら情報を集めメンバーや社外の方とコミュニケーションを取り、自走していただくこと

魅力・特徴・やりがい

・国内大手クライアントの新規サービスの立ち上げやグロース・開発に携われる
・業務を通じて難易度の高い案件のディレクションやPM経験など、貴重なスキルを得ることができる

仕事の厳しさ

・クライアントの求める高い品質と安全性、スケジュールの担保
・多数案件が並行稼働やタイトなスケジュールでの社内外の調整・交渉

職種 / 募集ポジション ディレクター
雇用形態 正社員
給与
年収
経験、能力に応じて決定。
・給与改定:原則年2回
・賞与  :年2回(6月/12月)
◆想定年収
 ・基本給(12.0か月分)
 ・賞与(会社業績 + プロダクト業績 + ※個人業績)※スタッフ職のみ
 ・各種手当
※勤務形態により異なります。
・想定年収600万円の場合
 月額40万円(基本給 + 固定残業手当 + 各種手当)
・想定年収800万円の場合
 月額54万円(基本給 + 各種手当)
勤務地
  • 106-6239  東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー39F
    地図で確認
 
必須経験・スキル
・アプリ/Webサービスにおける改善施策の進行管理/仕様策定/開発ディレクションの経験(3年以上,エンジニアとの会話が理解できる方)
・企画/設計意図を第三者に伝える事ができるドキュメンテーションの作成並びにコミュニケーションスキル
・課題を抽出し、ユーザー/チーム/クライアント/事業/市場の多視点を持ち、施策立案(企画)や改善サイクルを回していく経験/知見
・クライアントワークのご経験・協業先との交渉/折衝経験
歓迎する経験・スキル
・コンシューマー向けサービスのプロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、企画ディレクション、またはそれに準ずる職務経験・プロジェクトの収支管理
・大規模サービスや課金サービスなどに従事した経験
・サービス責任者(事業の推進の中心メンバー)としての意思決定経験または成功に導いた経験
・マネタイズできているサービスのプロジェクトマネジメントスキル(進行管理)
・定量分析およびレポーティング(Google Analyrics利用)
・ユーザー分析経験
・定性/定量分析およびユーザー体験をベースとしたサービスグロースおよび事業推進
・認定スクラムマスター / プロダクトオーナー保有者
・能動的にアクションできる実行力
・コンテンツ産業の業界知見
→エンタメ(音楽、映像、ゲーム、xR)ライフスタイル(ショッピング、グルメ、クーポン/ポイント、ヘルスケア、ファミリー)
求める人物像
・待ちのスタンスや受け身の方はマッチしない可能性が高いため、自走力/推進力のある方
  ・積極的に自ら周囲にコミュニケーションや情報を取りに行き、情報整理できる方
  ・次のアクションなどを進んで実行し、周囲を巻き込みながら仕事をしたいマインドの方
・複数の職能メンバーと円滑に業務を進められるコミュニケーション能力の高い方
・認知度の高いサービスをより良く改善していきたいという改善意識のある方
・複数の案件を冷静に同時進行できる方
就業時間
※部署や業務により異なる。

●標準勤務制
 9:30-17:30(休憩12:00-13:00)

●フレックスタイム制
 コアタイム無し、フレキシブルタイム5:00-22:00
 標準となる1日の労働時間:7時間
 始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる(※当社規程による)
 ※月間の労働時間の合計が月間所定労働時間を超過した場合、その超過分の割増手当を支給。

●裁量労働制
 始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる(※当社規程による)
 ※月30時間分をみなし労働手当として支給。
休日・休暇
・完全週休2日制(土日・祝日) 
・年次有給休暇(入社初年度は入社月に応じて入社日に最大15日、次年度以降最大20日)
・年末年始休暇(12/29~1/3) 
・傷病介護積立休暇 
・各種特別休暇(弔辞、結婚、出産、看護・介護) 
・アニバーサリー休暇
待遇
【社会保険】
 ・健康保険
 ・厚生年金
 ・雇用保険
 ・労災保険

【福利厚生】
 ・定期健康診断
 ・KDDI社員持株制度
 ・KDDIグループ保険
 ・確定拠出退職金制度
 ・auサービス利用料の補助
 ・資格取得補助
 ・サークル活動支援
諸手当
・ハイブリッド勤務手当:20,000円/月
・ハイブリッド環境手当:40,000円/年2回
・通勤手当      :会社規程に基づき支給
・確定拠出年金手当  :会社規程に基づき支給

※ハイブリッド手当
オフィス出社とテレワークを掛け合わせたハイブリッドな働き方を制定しているため、
テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、
毎月・年2回に手当を支給しています。
試用期間
原則3か月
喫煙環境について
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
会社情報
会社名 株式会社mediba
会社設立年月
2000年12月6日
所在地
・本社
〒106-6239
東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー39階

・seasorize
〒901-2134
沖縄県浦添市字港川512番地55 ゆがふBizタワー浦添港川5F
資本金
10億3500万円
代表者名
代表取締役社長 新居 眞吾
取締役
丹野 豊
金山 由美子
齊藤 俊一
鈴木 正成
監査役
水谷 哲也
安井 孝行
執行役員
丹野 豊
水野 俊行
藤原 亮
従業員数
従業員数 519名(※2022年1月現在)
株主構成
KDDI株式会社
業務内容
KDDI 株式会社の auスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、国内外にてカルチャー・ゲーム・子育て等、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。
※auスマートパス はKDDI 株式会社の商標または登録商標です。
中途採用比率
18年度:75.9%
19年度:55.0%
20年度:61.1%

2021年4月1日公表
採用ピッチ
medibaについての詳細はコチラ↓
https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba