【ビジネス】auウェルネスの企画改善・開発ディレクター

年収

経験、能力に応じて決定。
・給与改定：原則年２回
・賞与　　：年２回（６月/１２月）
◆想定年収
　・基本給（12.0か月分）
　・賞与（会社業績 ＋ プロダクト業績 ＋ ※個人業績）※スタッフ職のみ
　・各種手当
※勤務形態により異なります。
・想定年収600万円の場合
　月額40万円（基本給 + 固定残業手当 + 各種手当）
・想定年収800万円の場合
　月額54万円（基本給 ＋ 各種手当）

• 106-6239  東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー39F
  地図で確認

・事業またはサービスの企画、開発ディレクションを行った経験（3年以上）
→要求整理・要件定義・スケジュール管理
・サービスの立ち上げからグロースまでの経験
・部署や会社の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進した経験
・運用全般に関わる業務（設計～実運用対応）

・事実や根拠に基づいた企画の立案～改善実行を通じて成果を上げた経験
・自ら企画立案・要件定義などを行い、PDCAによるサービス成長を実現した経験
・5人以上のチームをまとめプロジェクトを推進した経験
・スクラム開発の経験

・待ちのスタンスや受け身の方はマッチしない可能性が高いため、自走力/推進力のある方
  ・積極的に自ら周囲にコミュニケーションや情報を取りに行き、情報整理できる方
  ・次のアクションなどを進んで実行し、周囲を巻き込みながら仕事をしたいマインドの方
・複数の職能メンバーと円滑に業務を進められるコミュニケーション能力の高い方
・認知度の高いサービスをより良く改善していきたいという改善意識のある方
・複数の案件を冷静に同時進行できる方

※部署や業務により異なる。

●標準勤務制
　9:30-17:30（休憩12:00-13:00)

●フレックスタイム制
　コアタイム無し、フレキシブルタイム5:00-22:00
　標準となる1日の労働時間：7時間
　始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による）
　※月間の労働時間の合計が月間所定労働時間を超過した場合、その超過分の割増手当を支給。

●裁量労働制
　始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による）
　※月30時間分をみなし労働手当として支給。

・完全週休2日制（土日・祝日）　
・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて入社日に最大15日、次年度以降最大20日）
・年末年始休暇（12/29～1/3）　
・傷病介護積立休暇　
・各種特別休暇（弔辞、結婚、出産、看護・介護）　
・アニバーサリー休暇

【社会保険】
　・健康保険
　・厚生年金
　・雇用保険
　・労災保険

【福利厚生】
　・定期健康診断
　・KDDI社員持株制度
　・KDDIグループ保険
　・確定拠出退職金制度
　・auサービス利用料の補助
　・資格取得補助
　・サークル活動支援

・ハイブリッド勤務手当：20,000円/月
・ハイブリッド環境手当：40,000円/年2回
・通勤手当　　　　　　：会社規程に基づき支給
・確定拠出年金手当　　：会社規程に基づき支給

※ハイブリッド手当
オフィス出社とテレワークを掛け合わせたハイブリッドな働き方を制定しているため、
テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、
毎月・年２回に手当を支給しています。

原則３か月

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

2000年12月6日

・本社
〒106-6239
東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー39階

・seasorize
〒901-2134
沖縄県浦添市字港川512番地55 ゆがふBizタワー浦添港川5F

10億3500万円

代表取締役社長 新居 眞吾

丹野 豊
金山 由美子
齊藤 俊一
鈴木 正成

水谷 哲也
安井 孝行

丹野 豊
水野 俊行
藤原 亮

従業員数 519名（※2022年1月現在）

KDDI株式会社

KDDI 株式会社の auスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、国内外にてカルチャー・ゲーム・子育て等、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。
※auスマートパス はKDDI 株式会社の商標または登録商標です。

18年度：75.9％
19年度：55.0％
20年度：61.1％

2021年4月1日公表

medibaについての詳細はコチラ↓
https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba