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【リアン・メディおおあみ訪問看護ステーション】訪問看護師

  • 昌健会 リアン・メディおおあみ訪問看護ステーション 看護師(訪問看護)【常勤】
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【リアン・メディおおあみ訪問看護ステーション】訪問看護師 | Medical Recruiting

医療法人社団昌健会の紹介

当法人は千葉県大網白里市に本部を構え、「あなたと共に希望をいきる」を理念に医療・介護サービスを運営している医療法人です。患者さまのお一人おひとりに寄り添いながら、生活の中での療養について誇りをもって質の高いケアを提供するとともに、専門職としても知識と技能を高め、患者さまの尊厳を常に考えながら、誠意ある医療・介護を提供するように努めて参ります。

【事業内容】

訪問診療(みんなのライフサポートクリニック大網)
〃   (みんなのライフサポートクリニック蘇我)
訪問看護(リアン・メディおおあみ訪問看護ステーション)
サービス付き高齢者向け住宅(おおあみの里)
居宅介護支援事業所(おおあみの里)

【主な特徴】

  • 強化型在宅医療支援診療所

千葉県大網白里市周辺には在宅療養支援診療所が少なく、お困りになっている患者様が多い為、開設当初から訪問診療に取り組んできました。現在では約1200名の患者様に訪問診療をご利用頂き、在宅診療所として地域医療の一翼を担っています。

  • 訪問看護・入院施設との連携

同一法人内に、訪問看護ステーションや入院病床を構えており、総合的な医療を提供いたします。がん・難病等の重症疾患をお持ちの患者様も、安心してご自宅でお過ごし頂けるよう24時間365日の診療体制を整えております。

  • 手厚いチーム医療

在宅診療未経験の職員にも安心してご勤務頂けるよう、社内研修や多職種連携を強化しております。生活の中での療養について誇りをもって質の高いケアを提供するとともに、常に知識と技能を高め、患者さまの尊厳を常に考えながら、誠意ある医療・介護を提供するように努めて参ります。

リアン・メディおおあみ訪問看護ステーションの紹介

当訪問看護ステーションは千葉県大網白里市を中心に24時間365日の訪問看護を提供しております。同法人内に訪問診療クリニックがあり、体調が変化した時は訪問診療を受けることが可能です。ご利用者さまの状態に合わせた医療・看護を提供できる安心の体制です。

【主な特徴】

  • 医療依存度の高い方やお看取りにも対応

在宅酸素や中心静脈栄養など医療依存度の高い方から、ご自宅でのお看取りまで幅広く対応しております。

  • がん・難病の患者様のリハビリテーションも対応

がん末期の方、難病疾患の方など、重症度の高い患者様にもご病状に合わせた、リハビリテーションを提供します。

  • 訪問診療医との連携

同時に訪問診療のクリニックも開設しますので、主治医と直接連携が取れます。主治医の医療面でのバックアップにより、重篤な患者様へも安心して訪問ができ、何かトラブルが起きてしまった場合でも迅速な対応が可能です。そして何より患者様に対してより質の高いサービスを提供できることが、大きなメリットです。

求人概要

募集人数: 3名(正看護師のみ)
業務内容: 訪問看護(主治医の指示書に基づいた医療処置)
 ※処置の例※ 点滴、採血、褥瘡の処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理 経管栄養の管理 など
1日の流れ: カンファレンス→ご自宅への訪問(4~5件)→帰院後カルテ整理・物品整理・業務報告
オンコール対応: あり
求める人物像:
 *病気の治療よりも患者様の生活・ケアも含めて診ていきたいという方
 *患者様・家族との信頼関係を築き、病院での入院生活以上に濃密な関係を構築していきたい方
応募資格: 正看護師、自動車運転免許保有者 ※在宅医療未経験でも応募OK!

入職した看護師からのコメント

患者様に看護を提供出来るのは非常にやりがいがあります。実際の業務は大変、疲労を覚えることもありますが、ステーションの皆が支えてくれますので、精神面の状態はものすごく良好です。この職場があり、皆がいるから、患者様の看護業務に全力で向き合っていけていると感じています。


朝のカンファレンスの様子です。
朝のカンファレンスの様子です。

職種 / 募集ポジション 昌健会 リアン・メディおおあみ訪問看護ステーション 看護師(訪問看護)【常勤】
雇用形態 正社員
給与
月給
【常勤】
●正看護師
月収:基本給330,000円~ 
年収:4,950,000円~(昨年実績)
勤務地
JR東金線 大網駅 から 徒歩 10分
JR外房線 永田(千葉県)駅 から 徒歩 20分
【マイカー通勤】可
 ※無料駐車場あり
試用期間
3ヶ月(期間中の条件変更はございません)
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
09:00~18:00(休憩1時間)
休日・休暇
シフトによる休日
夏季休暇
有給休暇:法定通り
待遇・福利厚生
賞与あり(法人規定あり)
昇降給あり(年1回 7月)
社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
退職金制度 有(勤続5年以上)
交通費支給(最大10,000円)
マイカー通勤可能
制服支給 有
定年制:60歳(再雇用65歳まで)
働き方情報
〇残業について
1日あたり30分未満ですが、患者様の重症度によって残業時間が前後してしまいます。主に現場ケアでの残業が多いですが、電子カルテ導入によって緩和されました。

〇有給取得について
現在全職員 有給消化率100%

〇シフトについて
3ヶ月先までの出勤カレンダーがあります。どうしてもシフトに出られない場合は自由に記載OKです。そちらも現在希望休を100%叶えられるようシフト作成をしています。

〇産休・育休について
現在1名取得中。2年前にも1名消化されています。

〇急な子供の病欠対応可能か?できるならどんな雰囲気か
可能です。助け合いながら気持ちよく休んで頂いています。
文句は誰も言わない職場雰囲気です。
ユニフォームについて
元気が出る色をイメージし、ピンクのスクラブを支給しています。男性もピンクのスクラブのため、ご高齢の患者様から安心して頂けている点がポイントです。
下は白or黒or紺のズボンを用意しています。靴も貸与のものになります。

支給以外のユニフォームでもお持ちのナース服や動きやすい服装で業務にあたって頂くことが可能です。
①教育制度について
入職後は座学から始まり、基本的なマナーや接遇について学んで頂きます。
その後、各チームのリーダーと一緒に訪問に行って頂くOJTが始まります。
研修期間は2週間~20日を目途にしています。

独り立ちの後も、困ったらすぐ電話可能なフォロー体制で撮っています。最初のうちは皆、頻回に電話を使いフォローを仰いでいますので、焦らず一つ一つ覚えていきましょう。
看護内容のアドバイスはもちろんのこと、患者満足度が高ければスムーズな看護にも繋がるので、そういったポイント押さえるにはどうすれば良いのか、といったアドバイスもしています。
一人にさせずにとことん支援していく、気持ちのフォローを大切にしています。
②教育制度について
・スキルチェック
・訪問看護における接遇
・工程管理表の見方
・看護計画記録の作成方法
・看護報告書の作成方法
・多職種との連携の仕方(病棟では自分が主体的になってしまいますが、在宅看護は多職種の方がいる中での1人です。そういった方々から訪問看護師は上に見られがちですが、同じ目線で見られるような対応の仕方をお教えします。)
研修制度について
必ず年1回以上外部研修に行って頂いており、緩和ケアに関する研修参加は必須としています。
今後は院内研修も行えるように整備をしていく予定です。
看護師長について
後輩思い、教育熱心。
シフトに空きが出れば率先して自身で出勤する。
オンコールも他に持てる人員がいない場合は自身で行う。
初出勤の職員がいる場合には休みの日であっても必ず出勤し説明、指導を行う。
面接の際も自身が休みであっても必ず面接対応をする。

独り立ちした看護師のフォローは何があっても徹底的に行う。
職員情報
〇看護師数:36名
 ・常勤 :15名
 ・非常勤:21名(うち施設夜専10名)

〇男性看護師数:2名

〇看護職員の年齢層
 ・50代以上:13名
 ・40代  :17名
 ・30代  :  6名

〇平均年齢:46歳

〇育児中の看護師(小学生未就学児まで):5名
患者様情報
〇疾患割合
ターミナル、特定疾病、褥瘡 全体患者の30% 
肺炎、UTI などの急性増悪 全体患者の50%

〇年齢層
70代~100代

〇ターミナルの受け入れ
有

〇訪問時の移動について
車

〇看護方式(チームナーシングなど)
チーム支援型。プライマリーではなくエリア別のチームナーシング方式。

〇多職種との連携について
電話やFAX、在宅での担当者会議、退院前カンファレンス、地域の研修会で顔合わせ など

〇オンコールの頻度について
患者様の重症度により変動があるため一概には件数を出せませんが、1日1回のコールが目安です。

〇連絡が入るケース、出動となるケースの内容
がん末患者様のせん妄など

〇オンコール連絡を減らすための取組み
日勤のうちに患者様ご家族にアセスメントをして対策します。
例)屯服の飲み方を詳しく説明する。コール頻度を減らすためには予測と準備が肝になるので、点滴などのトラブルを予測し全て日勤のうちに準備や説明を徹底します。

そういったことが出来ると看護師としてのスキルアップにもなり、疾患毎や家庭環境、介護サービスの利用具合などで結びつけられた医療行為が事前に出来るようになります。
総じて患者様の全体像の把握スキルが上がります。
訪問看護のやりがい
訪問看護のやりがいは無限にあると考えています。
特にターミナルの患者様については『患者さんの希望を叶える』
『残された時間をどう過ごすか一緒に考える』ことが大切だと考えています。患者様の望む時間の過ごし方は十人十色だと思います。

難病な方は精神的なケアがメインだと考えます。
それぞれの疾病にあったケアを常に進行形と捉え「みんな」で作っていく。
これが訪問看護のやりがいだと考えています。
訪問看護未経験について
現職の9割が訪問看護未経験からスタートしています。
一緒に学んでいきましょう!
法人概要
事業所名 医療法人社団 昌健会
所在地 〒299-3235 千葉県 大網白里市 駒込780-1
交通アクセス JR外房線『大網駅』徒歩10分
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     おおあみの里(サービス付き高齢者向け住宅)
会社情報
会社名 Medical Recruiting