1. Medical Recruiting 採用情報
  2. Medical Recruiting の求人一覧
  3. 【静岡】在宅ホスピス静岡葵 介護士【正社員】

【静岡】在宅ホスピス静岡葵 介護士【正社員】

  • 【静岡】在宅ホスピス静岡葵 介護士【正社員】
  • 正社員

Medical Recruiting の求人一覧

【静岡】在宅ホスピス静岡葵 介護士【正社員】 | Medical Recruiting

株式会社シーユーシー・ホスピスについて

事業概要

がん末期や神経難病など医療依存度が高い方のケアに特化した施設「在宅ホスピス」を運営し、その施設内で訪問看護・訪問介護を提供しています。

2017年に創業、北海道から大阪まで全国で約30か所の施設を運営し、今後も社会のニーズにあわあせて新規出店を予定しています。

シーユーシー・ホスピスを含むCUCグループは、東証プライム上場のエムスリーグループの一員です。

私たちの目指す姿

在宅ホスピスとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、その人らしい暮らしを支えることに重点を置いた施設です。
『「前を向いて生きる」を支える。』をミッションに掲げ、ご入居者さま・ご家族さまの想いに寄り添いサポートしております。

■Mission(使命)
「前を向いて生きる」を支える。

■Vision(描く未来)
どんな生きるにも向き合い「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。

■Values(提供価値)
ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。

■Way(歩み方・行動規範)
・「自分の立場」ではなく「ご入居者さまの気持ち」で考える。
・「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。
・「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。
・「専門性」の前に「人間性」を重視する。
・「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。

在宅ホスピス静岡葵について

静岡県静岡市葵区に2020年にオープンした全29床の住宅型有料老人ホームです。

どんなに重い疾患や障害をお持ちの方でも最期までその方らしい生活を過ごせるよう、ご入居者様・ご家族様の想いに寄り添いサポートしております。
チームワーク良好で、看護師・介護士がそれぞれ協力し合いながらご入居者様の生活を支えています。
随時相談ができるような環境にし、不安がなくなるまで一人にはしません。
※ホスピス内に訪問介護ステーションを併設している事業形態です。             ホスピスにご入居されている方への施設内の訪問介護となります。                    

研修について

■入社時研修
オンライン研修2日間とOJTを行います。
オンラインは職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得します。

▼オンライン研修の内容
・CUCグループ理念理解、CUCホスピス各部署紹介、相互理解研修
・在宅ホスピスの職種と連携、在宅ホスピスにおける訪問看護・介護の理解
・人工呼吸器管理・移乗異動・疼痛緩和研修
・インシデント・情報セキュリティ・ハラスメント研修

OJTでは、日勤のみで約1か月間勤務いただき、在宅ホスピスにおける、ご利用者さまの状態把握や手技を学んでいただきます。
夜勤開始のタイミングは管理者と面談をして決定します。
90%以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されていますのでご安心ください。

■看護・介護クラーク養成講座
訪問看護・介護に必要な難病などの知識・医療処置とケア・接遇などを学ぶ社内研修です。
受講タイミング等は選考時にご質問ください。
▼プログラム詳細
https://cuc-hospice.com/recruit/education/

■スキルアップ研修
入社後の研修以外にも、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修を多数用意しています。
・eラーニング:必要なものを受講したいときに受講できるのでスタッフからも好評です。
 <プログラム例>医療知識、セキュリティ管理、ビジネススキル、マネジメントなど
・外部研修(グロービスのオンライン講座)
・新任管理者研修・次世代管理者研修など

その他

CUCホスピスでは、研修以外にも社内で様々な取り組みを行っています!
・表彰制度:個人や施設の理念に沿った取り組みを月1回みんなで讃えあう制度。
・エピソードキャンバス:年に1度、全社でご入居者さまとのエピソードを共有。
・理念book読書会:私たちの理念について理解を深め、感想や想いを共有しあいます。
・ESサーベイGPTWの導入・ストレスチェック・職場アンケートの実施:従業員のコンディションをこまめに把握し、組織状態の改善に努めています。
・社内報の発行:各施設と本部の取り組みを発信しています。

■こんな方を求めています
・CUCホスピスのMission,Vision,Values,Wayに共感していただける方
・ご入居者さま目線で考え、ご入居者さまの気持ちを尊重できる方
・チームで仕事をするのが好きな方
・病院勤務にて「もっと患者さまに寄り添いたい」と悩んだことがある方
・何事も他責にせず、主体的に取り組める方

■在宅ホスピスで働く魅力
・ご入居者さまと向き合いながら最後まで寄り添い、その方が望む緩和ケアができること
・望むケアを看護介護チームで考え実行し、その方らしい生活を支えられること
・ご入居者さまの様々な症状に対応できる手技を習得し、スキルアップにつながること

職種 / 募集ポジション 【静岡】在宅ホスピス静岡葵 介護士【正社員】
雇用形態 正社員
契約期間
定めなし
試用期間:3か月(条件変更なし)
給与
月給
■月給内訳
基本給:180,000円
資格手当:
 初任者研修・実務者研修 15,000円
 介護福祉士 25,000円
夜勤手当:8,000円/回 (月4回想定)
※研修期間中は50%、期間1週間~2か月
処遇改善手当:40,500円

■賞与:年2回(基本給2.8ヶ月※前年度実績) 
別途、処遇改善一時金支給

<想定年収>賞与込み、夜勤月4回
初任者・実務者:年収4,234,000円~
勤務地
JR静岡駅から東部団地線「東部団地」バス停より徒歩1分
JR草薙駅から瀬名新田線「常葉大学付属橘高校入口」バス停より徒歩8分
勤務時間
【日勤】9:00-18:00
【早番】7:00?-16:00
【遅番】11:00-20:00
【夜勤】17:00-9:30
※休憩60分、夜勤は休憩90分

毎月15日までにシフト希望を出して25日には翌月シフトの確定です。
残業は月平均6時間程度です。
休日
休日休暇 年間113日(夏季・冬季休暇含む)
シフト制 月9日公休(2月は8公休)

<休暇>
■夏季休暇 3日/冬季休暇 3日(会社が指定する期間に取得)
■有給休暇(入職後半年後に10日付与)
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■慶弔休暇
福利厚生
■賞与年2回(会社および本人の業績による ※前年度実績2.8ヶ月)
■給与改定年1回
■社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
■退職金制度有(3年以上勤務の方)
■交通費支給(上限30,000円/月)
※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)
■車通勤可(無料駐車場有)
■制服支給
■定年制:65歳
応募資格
初任者研修(旧ヘルパー2級)以上

★有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎!
★ホスピス勤務や「看取り」が初めての方も大歓迎!
業務内容
【業務内容】
◎ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務を担当していただきます。
リネン交換、食事調理、吸引(資格ある人のみ)、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備(掃除)、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、患者リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理

◎訪問の時間と業務内容が1日のスケジュール票で決められており、基本的にはそちらに沿って業務していただきます。

◎日勤5人、夜勤2人のうちそれぞれ1人はフリー業務を行います。(食事準備、ナースコール対応、入浴の物品準備等)
*食事の準備は湯銭調理のみです。

★居宅への訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため困ったときには相談することができ安心して働いていただくことが出来ます。
1日の流れについて
【日勤の例】
9:00 就業開始
10:00頃 訪問開始
お昼頃 食事介助、口腔ケア介助
(交代でお昼休憩11:30?、12:30?)
午後の訪問
記録の整理
18:00 就業終了

【夜勤の例】
17:00 業務開始
18:00 訪問開始
21:00 消灯
23:00?、2:00? 休憩(90分)
体位変換、排泄介助、安否確認
6:00 点灯
7:00 移動介助、食事介助
9:30 勤務終了
介護職員及び看護師の人数配置
日勤帯:7?9人(看護師3、4名、介護士4、5名)
夜勤帯:3人(看護師1名、介護士2名)

※こちらは正式稼働の際の想定人数です。
カルテ情報
〇電子カルテメーカー
カナミック
ipadでの入力作業があります
ホスピスについて
【施設について】
・居宅が集まった施設内で看護師、介護士が24時間体制で連携し、各種在宅介護サービスならびに在宅訪問診療を行う。
・癌患者、神経難病患者様たちを主な対象者として、寄り添う看護・介護を提供する。

【患者、家族が求めるもの】
・マンパワー不足等の様々な事情により自宅で最期をすごせない患者様が最期の場所として選択する。
・患者様にとっては病院よりも自由な環境
・患者家族にとって24時間人の目があることで安心がある。
患者様情報
〇疾患割合
癌末期、全体患者の40% 
神経難病など 全体患者の60%

〇ターミナルの受け入れ
有

〇看護方式(チームナーシングなど)
チームナーシング
施設概要
事業所名	在宅ホスピス静岡葵
所在地	静岡県静岡市葵区瀬名1-11-3
交通アクセス
設立	2020年3月
病床数:29床
法人名
株式会社シーユーシー・ホスピス
企業理念
<MISSION/私たちの使命>
「前を向いて生きる」を支える。
<VISION/私たちが描く未来>
どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
<VALUES/私たちが提供する価値>
ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。
求人番号
18
会社情報
会社名 Medical Recruiting