株式会社シーユーシー・ホスピスについて
事業概要
がん末期や神経難病など医療依存度が高い方のケアに特化した施設「ReHOPE 」を運営し、その施設内で訪問看護・訪問介護を提供しています。
2017年に創業、北海道から大阪まで全国で約30か所の施設を運営し、今後も社会のニーズにあわあせて新規出店を予定しています。
シーユーシー・ホスピスを含むCUCグループは、東証プライム上場のエムスリーグループの一員です。
私たちの目指す姿
ReHOPE とは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、その人らしい暮らしを支えることに重点を置いた施設です。
『「前を向いて生きる」を支える。』をミッションに掲げ、ご入居者さま・ご家族さまの想いに寄り添いサポートしております。
■Mission（使命）
「前を向いて生きる」を支える。
■Vision（描く未来）
どんな生きるにも向き合い「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
■Values（提供価値）
ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。
■Way（歩み方・行動規範）
・「自分の立場」ではなく「ご入居者さまの気持ち」で考える。
・「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。
・「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。
・「専門性」の前に「人間性」を重視する。
・「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。
在宅ホスピス吹田について
JR京都線「岸辺駅」より徒歩５分
２０２０年に開設した全４４床の住宅型有料老人ホームです。
どんなに重い疾患や障害をお持ちの方でも最期までその方らしい生活を過ごせるよう、ご入居者様・ご家族様の想いに寄り添いサポートしております。
チームワーク良好で、看護師・介護士がそれぞれ協力し合いながらご入居者様の生活を支えています。
随時相談ができるような環境にし、不安がなくなるまで一人にはしません。
※ホスピス内に訪問介護ステーションを併設している事業形態です。 ホスピスにご入居されている方への施設内の訪問介護となります。
研修について
■入社時研修
オンライン研修2日間とOJTを行います。
オンラインは職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得します。
▼オンライン研修の内容
・CUCグループ理念理解、CUCホスピス各部署紹介、相互理解研修
・ReHOPE の職種と連携、ReHOPE における訪問看護・介護の理解
・人工呼吸器管理・移乗異動・疼痛緩和研修
・インシデント・情報セキュリティ・ハラスメント研修
OJTでは、日勤のみで約1か月間勤務いただき、ReHOPE における、ご利用者さまの状態把握や手技を学んでいただきます。
夜勤開始のタイミングは管理者と面談をして決定します。
90％以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されていますのでご安心ください。
■看護・介護クラーク養成講座
訪問看護・介護に必要な難病などの知識・医療処置とケア・接遇などを学ぶ社内研修です。
受講タイミング等は選考時にご質問ください。
▼プログラム詳細
https://cuc-hospice.com/recruit/education/
■スキルアップ研修
入社後の研修以外にも、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修を多数用意しています。
・eラーニング：必要なものを受講したいときに受講できるのでスタッフからも好評です。
＜プログラム例＞医療知識、セキュリティ管理、ビジネススキル、マネジメントなど
・外部研修（グロービスのオンライン講座）
・新任管理者研修・次世代管理者研修など
その他
CUCホスピスでは、研修以外にも社内で様々な取り組みを行っています！
・表彰制度：個人や施設の理念に沿った取り組みを月1回みんなで讃えあう制度。
・エピソードキャンバス：年に1度、全社でご入居者さまとのエピソードを共有。
・理念book読書会：私たちの理念について理解を深め、感想や想いを共有しあいます。
・ESサーベイGPTWの導入・ストレスチェック・職場アンケートの実施：従業員のコンディションをこまめに把握し、組織状態の改善に努めています。
・社内報の発行：各施設と本部の取り組みを発信しています。
■こんな方を求めています
・CUCホスピスのMission,Vision,Values,Wayに共感していただける方
・ご入居者さま目線で考え、ご入居者さまの気持ちを尊重できる方
・チームで仕事をするのが好きな方
・病院勤務にて「もっと患者さまに寄り添いたい」と悩んだことがある方
・何事も他責にせず、主体的に取り組める方
■ReHOPE で働く魅力
・ご入居者さまと向き合いながら最後まで寄り添い、その方が望む緩和ケアができること
・望むケアを看護介護チームで考え実行し、その方らしい生活を支えられること
・ご入居者さまの様々な症状に対応できる手技を習得し、スキルアップにつながること
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪府】在宅ホスピス吹田 介護職（訪問介護）【正社員】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 定めなし 試用期間：3か月（条件変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 京都線 岸辺駅 徒歩 5分 車通勤可能です！（駐車場完備） |
| 勤務時間 | 日勤／9:00～18:00 早番／7:00～16:00 遅番／11:00～20:00 夜勤／17:00～9:30 ※休憩60分、夜勤は休憩90分 ※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します ※月間残業時間：6時間（2022年3月時点/全社平均） |
| 休日 | 休日休暇 年間113日（上期・下期特別休暇含む） シフト制 月9日公休（2月は8公休） ＜休暇＞ 上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日 有給休暇（入社6か月後に10日付与） 産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 昇給制度 年1回 退職金制度有（3年以上勤務対象） 交通費支給（上限30,000円/月） ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による） 車通勤可（駐車場有） 保育手当（規定による） 資格取得支援制度 長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給） 健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助） 心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム） 制服支給 定年制：65歳 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 想定年収 | ＜想定年収＞賞与込み、夜勤月4回 初任者・実務者：年収370万円～430万円 介護福祉士：年収382万円～442万円 |
| 応募資格 | 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 実務経験3年以上 ◇有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎！ 入社される方の多くがホスピス型住宅・訪問介護未経験者です |
| 業務内容 | 【業務内容】 ◎ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務を担当していただきます。 リネン交換、食事調理、吸引（資格ある人のみ）、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備（掃除）、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、患者リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理 ◎日勤５人、夜勤２人のうちそれぞれ１人はフリー業務を行います。（食事準備、ナースコール対応、入浴の物品準備、食堂への輸送、安否確認等） ＊食事の準備は湯銭調理のみです。 ★居宅への訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため困ったときには相談することができ安心して働いていただくことが出来ます。 |
| タイムスケジュール例 | 【日勤の例】 9：00 就業開始 申し送り 9：30 訪問開始 （交代でお昼休憩11：30〜、12：30〜） 午後の訪問 17：00申し送り、記録の整理 18：00 就業終了 【夜勤の例】 17：00 業務開始申し送り 17：30 訪問開始 21：00 消灯 0：30 休憩（90分） 2：00 訪問 6：00 点灯訪問 9：00 申し送り、記録整理 9：30 勤務終了 |
| 選考フロー | 応募 ↓ 採用担当よりメールまたはお電話でご連絡 ↓ 面接（オンライン※対面の場合あり） 簡単なWEB適性検査も実施 ↓ 見学会（施設での仕事見学） ↓ 内定 ※応募から内定までは2週間～1ヶ月ほどを想定しております。 |
| 企業理念 | ＜MISSION/私たちの使命＞ 「前を向いて生きる」を支える。 ＜VISION/私たちが描く未来＞ どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。 ＜VALUES/私たちが提供する価値＞ ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。 |
| 法人情報 | ・設立：2017年3月 ・資本金：1億円（資本準備金含む） ・従業員数：719名（臨時職員を含む） ・平均年齢 43.7歳 ・男女比率：男性13％・女性87％ ・中途採用比率：100% ・平均残業時間：6時間 ・育児休業取得率：女性100％・男性33％ ・育休取得後復帰率：100％ ※2022年3月・全社データ |
| 法人名 | 株式会社シーユーシー・ホスピス 本社所在地：東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 |
| 会社名 | CUC Partners |
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