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【常勤】医療法人桂名会 大須病院 言語聴覚士(ST)

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【常勤】医療法人桂名会 大須病院 言語聴覚士(ST) | Medical Recruiting

医療法人桂名会について

木村病院(名東区)
木村病院(名東区)

昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で木村病院が開設されました。
その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、訪問看護ステーション、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス、ヘルパーステーションを開設してきました。
これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。

大須病院について

2021年10月に名古屋市中区に、桂名会が新たに「大須病院」を開設。
地域に根差した回復期リハビリテーション医療を中心に、外来、健診センターなどを提供します。
回復期リハビリテーション病棟106床をもつ病院へ生まれ変わり、地域に密着した医療を提供していきます。

<<将来的に訪問リハを開始予定>>訪問リハに興味のある方歓迎!

病床数

150床
急性期と回復期のケアミックス

機能

[入院] 一般急性期/回復期リハビリテーション
[外来] 内科/外科/整形外科/小児科/耳鼻咽喉科/皮膚科/眼科
[健診] 定期健康診断/人間ドック

配属先情報

<リハビリテーション部について>

◎新規立ち上げの部署です!
リハビリテーション部は、大須病院開設にともなって立ち上げしたばかり。
4月には数十名規模の部署となる予定で、現在リハビリテーションに携わるスタッフを積極採用中です。
新たな環境でキャリアを築きたい方は是非ご応募ください♪

◎桂名会で働く魅力
1)階層別研修が充実している!
新人から管理者まで、各層に応じた教育(OJT、Off-JT)を実施しています。
技能だけではなくマネジメントも学ぶことで、プロフェッショナルなセラピストに成長できます。

2)拠点を越えた学びの場の共有
所属する病院の他に、他の桂名会グループや提携医療機関と連携することで、多くの学ぶ機会
を提供します。
合同症例検討会や研修を他院と協働開催することで、相互に学びの機会を増やせるような取り組みを行っています。
自院を越えた人材交流を通じて、様々な学びを取り入れることが可能です。

◎人数構成
男女比、年齢層などは部署新設につき未定です。
若手からベテラン層まで、様々な年代の方にお越しいただきたいと考えています。

◎働き方の特徴

休暇が取得しやすく、ワークライフバランスを大事にした働き方です。
桂名会の他施設では産育休の取得・復帰実績も多数あり、ライフステージに合わせた働きやすい環境も整備されています。
立ち上げ時は多少の残業予定もありますが、ゆくゆくは法人内の他施設のように勉強会やミーティングは勤務時間内に実施をし、ワークライフバランスが充実した就業環境を目指します。

応募要件

<応募資格>

・言語聴覚士資格
・実務経験3年以上
・訪問リハをご希望の場合は運転免許必須(訪問以外の業務担当も可です)

<求める人物像>

・新しいことや環境に、前向きに取り組める方
・変化を柔軟に受け入れることが出来る方
・他職種との連携でリーダーシップを発揮できる方

職種 / 募集ポジション 【常勤】医療法人桂名会 大須病院 言語聴覚士(ST)
雇用形態 正社員
給与
月給
【年収】
■339万円~408万円
※その他手当は含まず

【月給】
■月給 23万円 〜 27.6万円
 (内訳)
 └基本給:210,000円~
 └資格手当:20,000円
※別途時間外手当支給

【その他手当】
■扶養手当:配偶者 13,000円
■その他扶養手当:6,000円
■休日手当:1,000円

【賞与】
■年2回(基本給3ヶ月分/昨年実績)
勤務地
■最寄り駅:地下鉄鶴舞線「大須観音」駅下車 徒歩10分
■名鉄本線「山王」駅下車 徒歩10分
■市バス「日置橋」停下車 徒歩7分
■市バス「岩井通一丁目」停下車 徒歩5分
■マイカー通勤:不可
■駐車場:無
業務内容
■言語聴覚士業務全般

■リハ患者様疾患傾向:運動器60%、脳血管障害30%、廃用症候群10%
応募要件
【MUST】
■言語聴覚士資格
■実務経験3年以上
■訪問リハをご希望の場合は運転免許必須(訪問以外の業務担当も可です)

【人物像】
■新しいことや環境に、前向きに取り組める方
■変化を柔軟に受け入れることが出来る方
雇用期間
■期間の定め無し
試用期間
■試用期間:無し
勤務時間
■日勤:8:30~17:30(休憩60分)
■早番:7:30~16:30(休憩60分)
■遅番:10:00~19:00(休憩60分)
早番・遅番は現状月に1-2回ずつ
休日・休暇
■年間休日112日
 └シフト制
 └夏季休暇2日
 └誕生日休暇1日
■有休休暇 
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績有)
■育児休暇(取得実績有)
※年末年始休暇は年間休日に含む
※有給休暇(入職6ヶ月経過後10日付与)
◎有給取得率約80%とワークライフバランスの取りやすい職場です。
モデル年収
【初年度年収例】※参考金額
■5年経験:3,555,000円
■10年経験:3,855,000円
■15年経験:4,080,000円
賞与
■賞与の有無:有
■昨年度実績:基本給3ヵ月分(昨年実績)
■支給回数:2回/年
昇給
■昇給:有(年1回)
給与の支払
■毎月末日締め翌月25日支払い
待遇・福利厚生
■通勤手当:非課税限度額内(合理的と認めた経路の1カ月分の定期代)
■車通勤:不可
■託児所:有
 └開園曜日:全日
 ※土日祝日・年末年始もお預かりしています。
 └開園時間:全日7:30〜18:30
 └対象年齢:0歳児〜5歳児の未就学児
 └保育料:HP参照
(所在地:(注)名東区/病児保育はございません)
 院内保育園「はぴねすキッズ」
 http://www.keimeikai.or.jp/recruit/nursery/
■寮:無
■社会保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
受動喫煙防止措置
■敷地内禁煙
施設基本情報
■施設名:大須病院
■住所:愛知県名古屋市中区松原2丁目17-5
■病床数:150床
 一般床 30床
 回復期リハビリテーション120床
■開設日:2021年10月01日
■診療科目:内科/脳神経内科/外科/整形外科/小児科/耳鼻咽喉科/皮膚科/婦人科/泌尿器科
スタッフ情報
■人数:4人(+2名入職予定)
■男女比:全て女性
■経験年数:13年目、12年目、7年目、4年目
■20代~30代
※2022年7月現在
会社情報
会社名 Medical Recruiting