医療法人桂名会について
昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。
その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス等 を開設してきました。
これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。
＜＜医療法人桂名会の理念＞＞
地域が必要としている医療・看護・介護・リハビリテーションを法人内の各施設が連携を取り一体的なサービスを提供します。地域から信頼される組織を目指します。
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大須病院は、2024年1月に現 重工記念病院（名古屋市熱田区）と統合し、
「重工大須病院」となります。
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重工大須病院について
名古屋市中区で外来から入院、健診、検査、リハビリなど幅広い医療をお届けしてきた「大須病院」と名古屋市熱田区で整形外科の領域を長年支えてきた「重工記念病院」が、2024年1月に統合し「重工大須病院」として生まれ変わります。
重工記念病院は熱田区で、整形外科の領域を長年支えてきた病院です。
スポーツ障害などに多い膝関節、肩関節の手術の症例数では県内有数の実績を持ち、特に膝関節の手術では県内最多症例を誇ります。2022年は年間911件の手術が行われました。
重工記念病院と大須病院が統合することで、
急性期病床70床／回復期リハビリテーション病床180床：計250床を有する病院となり
健康管理（健診）・救急・急性期・回復期まで、
地域の二次医療を担う中核病院へと進化していきます！
リハビリテーション部について
◎桂名会で働く魅力
１）階層別研修が充実している！
新人から管理者まで、各層に応じた教育(OJT、Off-JT)を実施しています。
技能だけではなくマネジメントも学ぶことで、プロフェッショナルなセラピストに成長できます。
２）拠点を越えた学びの場の共有
所属する病院の他に、他の桂名会グループや提携医療機関と連携することで、多くの学ぶ機会
を提供します。
合同症例検討会や研修を他院と協働開催することで、相互に学びの機会を増やせるような取り組みを行っています。
自院を越えた人材交流を通じて、様々な学びを取り入れることが可能です。
◎働き方の特徴
残業は少なく、勉強会やミーティングは原則勤務時間内に実施しています。
桂名会では産育休の取得・復帰実績も多数あり、ライフステージに合わせた働きやすい環境を整備し、ワークライフバランスが充実した就業環境を目指しています。
| 職種 / 募集ポジション | ※募集終了※【常勤】医療法人桂名会 重工大須病院：言語聴覚士（ST） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 地下鉄鶴舞線「大須観音駅」3番出口より徒歩12分 名鉄本線「山王駅」より徒歩13分 市バス「日置橋」停より徒歩7分 市バス「岩井通一丁目」停より徒歩5分 ※※マイカー通勤不可※※ |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 応募条件 | 【必須】 ■言語聴覚士免許 ■実務経験満1年以上 ■入職時期応相談 |
| 業務内容 | 言語聴覚士業務全般 （病棟、外来、訪問リハ） ＜リハ患者様疾患傾向＞ 運動器60%、脳血管障害30%、廃用症候群10％ |
| 雇用期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 有り（3ヵ月） 試用期間中の労働条件の変更：無し |
| 勤務時間 | ■シフト制（1カ月単位の変形労働時間制） ・日勤：8：30～17：30（休憩60分） ・早番：7：30～16：30（休憩60分） ・遅番：10：00～19：00（休憩60分） ■所定時間外労働：有り（5～10時間／月程度） ■固定残業代制：無し |
| 休日・休暇 | ■年間休112日 └365日シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制） ■有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績有） ■育児休暇（取得実績有） ■夏季休暇2日 ■誕生日休暇1日 |
| 賞与 | 有り ■昨年度実績：基本給3ヵ月分（昨年実績） ■支給回数：2回／年 |
| 昇給 | 有り（年1回） |
| 給与の支払 | 毎月末日締め翌月25日支払い |
| モデル年収 | 【初年度年収例】※参考金額 ■5年経験 ：3,555,000円 ■10年経験：3,855,000円 ■15年経験：4,080,000円 |
| 福利厚生 | ■時間外手当 ■扶養手当：配偶者13,000円／その他6,000円 ■休日出勤手当：1,000円 ■通勤手当：非課税限度額内（合理的と認めた経路の1カ月分の定期代） ■車通勤：不可 ■確定拠出型年金制度：有り ■制服貸与 ■食事補助：弁当1食250円で購入可 ■寮：無し ■託児所：有り (注)所在地：名東区 ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職に関する事項 | ■退職金制度：有り ※対象：勤続3年以上 ■定年：有（60歳） ■再雇用制度：有（65歳） ■自己都合退職の申し出：退職希望日の3ヵ月前 |
| 施設基本情報 | ※2024年1月以降 施設名：重工大須病院 （2024年1月「重工記念病院」と統合し、「大須病院」より名称変更） 住所：愛知県名古屋市中区松原2丁目17-5 院長 ：黒河内 和俊 看護部長：前田 清美 ■病床数：250床 一般急性期病棟70床（南館 4階36床＋3階34床） 回復期リハビリテーション病棟180床（北館 2-4階60床×3病棟） ■開設日：2021年10月01日 ■診療科目：内科／脳神経内科／外科／整形外科／小児科／耳鼻咽喉科／皮膚科／婦人科／泌尿器科 ■従業員数 全従業員数：約550名 常勤医師 ：約33名 看護師 ：約170名 セラピスト：約200名 ■外来患者：300～330名／日 程度 ■救急車搬送件数：400～500件／月 程度 ■電子カルテ：導入済み（ミライズ） （2023年11月現在での見込み） |
| 医療法人桂名会について | 設立:1997年3月（木村病院開設は1972年8月） 理事長：木村衛 従業員数：約1200名 ＜施設＞ 木村病院 重工大須病院 瀬尾記念慶友病院 埼友クリニック やまクリニック／デイケアいぶき 名東老人保健施設 リハピネス梅森坂 名東総合ケアセンター 名古屋名東区南部いきいき支援センター さくらの丘クリニック （2023年11月現在） |
| 会社名 | CUC Partners |
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