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看護介護支援チーム(旧事業所支援チーム)【介護士】

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看護介護支援チーム(旧事業所支援チーム)【介護士】 | Medical Recruiting

仕事内容

新規・既存の在宅ホスピス施設内にてがん末期、神経難病の方への介護をご担当頂きます。
その他、ご本人のこれまでの経験や適性に合わせ管理サポート業務や本部の各部門のお仕事をお任せする可能性もございます。

シーユーシー・ホスピスについて

超高齢社会を迎えた日本。医療・介護における財源の不足は待ったなしの状態です。
病院の病床数は年々減少し、急性期治療を終えてもなお医療や介護が必要な方の長期入院が難しくなりつつあります。「人生の最期は住み慣れた自宅で過ごしたい」
多くの人がそう願う一方で、医療依存度の高い方の自宅療養は家族への負担が大きくなってしまう傾向にあります。そんな多死社会への解決策として、我々が提案するのが 「在宅ホスピス」 です。
利用者様が自宅のように自由にくつろげる“生活の場”を追求し看護・介護のプロたちが24時間365日連携して利用者さまをサポートするスタイルは、ご家族の負担を軽減でき、これからの地域社会に不可欠な存在だと私たちは考えています。

ミッションについて

「前を向いて生きる」を支える。 これが私たちの使命です。
在宅ホスピスとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、その人らしい暮らしを支えることに重点を置いた施設です。
終末期の利用者様であったとしても、病気と付き合いながら、その人らしいご希望された生活を実現するために、前を向いて生きることに寄り添います。日本の看取り文化を変えることに挑戦し続けています。
地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、心に寄り添ったケアを行うことで、利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。

求人のポイント・期待すること

・ひとつの施設の職員だけではなく、CUCホスピスの文化、運営を日本全国に浸透させる「本部と現場の橋渡し役」であること。
・これまでの経験や資格を活かして、本部にてCUCホスピスのさらなる向上を考えた取り組みを担っていただきたい。
・これまでのスキルや経験を活かし、新規開設の支援や既存施設のさらなる発展を支援していく。

将来的には
・施設の管理者として、地域に根差した運営を行う
・資格・経験を活かした会社全体の支援、牽引していただく
・本部における各セクションのリーダーを担っていただく

など様々なキャリアの可能性があります。

求める人物像

【必須条件】
・初任者研修以上
・実務経験1年以上
・転勤を伴う働き方が可能な方

【求める人物像】
・CUCホスピスのVision・Mission・Valueに共感していただける方
・苦しいと感じる環境でも他責にせず、主体的に取り組める方
・ご入居者さま目線で考え、ご入居者さまの気持ちを尊重できる方
・チームで仕事をすることが好きな方
・入所施設でのご経験がある方
・ご入居者さまの気持ちに寄り添いたいと悩んだことがある方

移動に伴うサポートが充実

・荷物の運搬費について会社負担とします。

・移動先からご自宅までの帰省費用も月2回まで保証します。

月給例

(基本給・夜勤手当・資格手当・職務手当・処遇改善加算・特別手当の合算)
・介護福祉士の場合

¥337,000(月20日勤務想定)

¥329,500(月15日勤務想定)

・初任者研修・実務者研修

¥327,000(月20日勤務想定)
¥319,500(月15日勤務想定)

職種 / 募集ポジション 看護介護支援チーム(旧事業所支援チーム)【介護士】
雇用形態 正社員
給与
年収
【月給】
基本給 190,000円?
夜勤手当 8,000円/1回
資格手当 介護福祉士25,000円 初任者15,000円
職務手当 30,000円/月
処遇改善加算 30,000円/月

処遇改善の一時金 420,000円/年間
賞与 基本給2.8ヵ月(昨年実績)
※処遇改善と賞与は昨年実績のため変動あり

【特別手当】
月10営業日以上の宿泊出張の場合1営業日につき1,500円を支給します。
勤務地
  • 103-0004  東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル2階
    地図で確認
本部または支援先事業所

〇支援先事業所一覧
北海道札幌市、宮城県仙台市、群馬県高崎市、東京都墨田区、千葉県流山市、神奈川県(横浜市、川崎市、秦野市)、静岡県(静岡市、焼津市)、岐阜県多治見市、愛知県名古屋市、
大阪府(枚方市、吹田市、堺市)
※新規拠点出店も予定中
求人番号
235
雇用形態
正社員
雇用期間の定めなし
試用期間3ヵ月
勤務時間
支援先事業所や本部など仕事内容により勤務時間が異なります。

事業所例
?@7時?16時
?A9時?18時
?B11時?20時
?@??B休憩60分
?C17時?9時30分
?C休憩90分
休日・休暇
休日休暇 年間113日(夏季・冬季休暇含む)
シフト制 月9日公休(2月は8公休)

<休暇>
■夏季休暇 3日/冬季休暇 3日(会社が指定する期間に取得)
■有給休暇(入職後半年後に10日付与)
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■慶弔休暇

有給取得率も高め!
プライベートを大切にしながら働けます。
福利厚生
■賞与年2回(会社および本人の業績による ※前年度実績2.8ヶ月)
■給与改定年1回
■社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
■退職金制度有(3年以上勤務の方)
■交通費支給(上限30,000円/月)
※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)
■車通勤可(無料駐車場有)
■制服支給
■定年制:65歳
法人名
株式会社シーユーシー・ホスピス
企業理念
<MISSION/私たちの使命>
「前を向いて生きる」を支える。
<VISION/私たちが描く未来>
どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
<VALUES/私たちが提供する価値>
ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。
求人番号
235
会社情報
会社名 Medical Recruiting