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在宅ホスピス仙台青葉 看護師【正社員】

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在宅ホスピス仙台青葉 看護師【正社員】 | Medical Recruiting

在宅ホスピスについて

宮城県仙台市青葉区八幡 車通勤可能 仙台駅よりバス20分 国際センター駅 徒歩15分

在宅ホスピスは、末期ガン患者と難病患者を専門に受け入れており、
「看取り」に特化した住宅型の施設です。

私たちのモットーは、終末期を迎えた利用者様の
「病院ではなく過ごしたい場所での生活」を看護・介護を通して支えること。
ひとり一人に寄り添った看護を私たちと一緒に目指していきませんか?

※形態としては訪問看護ですが、施設内での勤務です。

在宅ホスピス仙台青葉

2022年3月オープン予定♪仙台駅からバスで20分の場所にございます。

3階建て53床の住宅型有料老人ホームで、

がん末期・神経難病の方をメインに受け入れ「お看取り」まで行っている施設です。

求人おすすめポイント

★看護事業は法人内で既に行っているため、在籍看護師に不明点は質問可能な環境です。

★ホスピス看護の経験が無くても大丈夫です。看護歴の長いベテラン看護師がご指導させて頂きますので、おひとりで活躍出来るまでサポート致します。

★利用者が残された時間を有意義に過ごす為の看護、自由な外出外泊自由な治療の選択など自己決定を提供する看護を目指しています。


(株)シーユーシー・ホスピスについて

医療関連サービスの提供を行う、東証一部上場のエムスリーグループの一員です。
「逆紹介ゼロ」を掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび
訪問看護・訪問介護事業を提供しています。
現在、全国(北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で
24施設以上を展開中!今後も新規拠点をオープンする予定です。


職種 / 募集ポジション 在宅ホスピス仙台青葉 看護師【正社員】
雇用形態 正社員
給与
月給
■月給
基本給290,000円~ 
夜勤手当:10,000/回 月5回程度
(研修期間中は50%、研修期間は1週間~2か月)

■賞与:昨年度実績基本給2.8ヶ月分~(本人及び会社の業績による)
■想定年収(昨年実績):4,892,000円  
(正看護師臨床経験4年目の方、賞与込み、夜勤月5回計算)

手当:通勤手当 上限あり 30,000円/月まで
勤務地
仙台駅からバス約20分
「八幡一丁目」バス停より徒歩4分

国際センター駅 徒歩15分
勤務時間
日勤 9:00~18:00(休憩60分) 
夜勤 17:00~9:30(休憩90分)
休日・休暇
【休日】
■年間休日107日
シフト制 月9日の休日(2月は8日)
【休暇】
■夏季休暇 3日/冬季休暇 3日(会社が指定する期間にそれぞれ取得)
■有給休暇 入職後半年後に10日付与法定通り
待遇・福利厚生
■賞与有:年2回、会社および本人の業績による。(前年度実績2.0か月分)
■給与改定年1回
■社会保険:完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
■退職金制度:あり(3年以上勤務の方)
■交通費支給:実費支給、上限30,000円
■車通勤:可。駐車場あり
■制服支給:有 元気が出る色をイメージしオレンジ色のポロシャツと下は紺のパンツを用意しています。
■定年制:65歳
応募資格
正看護師
★がん末期、難病のケアの経験がある方大歓迎♪
試用期間
3か月
試用期間内の条件変更はありません。
働き方情報
〇残業について
月平均5時間程度(参考値:他既存施設の残業時間)

〇シフトについて
毎月15日までにシフト希望を出して
25日には翌月シフトの確定です。

〇有給取得について
看護責任者に申請。特別なことが無い限り承認。

〇急な子供の病欠対応可能か?
可能です。
できるならどんな雰囲気か?
他子育て中の職員も在籍しています。
業務内容
〇訪問件数
日勤帯11件前後

〇看護記録の方法
iPadでの入力
iBow
訪問時間内での記録を推奨しています

〇緊急時のサポート体制
患者については24時間訪問診療医へ連絡可
対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡も可能です

〇訪問内容の例 
バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など
タイムスケジュールの例
【日勤の例】
9:00 就業開始 申し送り
9:30 訪問開始
(交代でお昼休憩11:30~、12:30~)
午後の訪問
17:00申し送り、記録の整理
18:00 就業終了

【夜勤の例】
17:00 業務開始申し送り
17:30 訪問開始
21:00 消灯
0:30 休憩(90分)
2:00 訪問
6:00 点灯訪問
9:00 申し送り、記録整理
9:30 勤務終了
教育体制
OJT
期間は個人の能力による。
基本的に管理者と相談して決定します。
ホスピス看護のやりがい
ホスピス看護のやりがいは無限にあると考えています。
特にターミナルの患者様については『患者さんの希望を叶える』
『残された時間をどう過ごすか一緒に考える』ことが大切だと考えています。患者様の望む時間の過ごし方は十人十色だと思います。

難病な方は精神的なケアがメインだと考えます。
それぞれの疾病にあったケアを常に進行形と捉え「みんな」で作っていく。
これがホスピスで働く私達のやりがいだと考えています。
介護職員及び看護師の人数配置
(24床程度の稼働時)
日勤帯:8~10人(うち看護師3、4人)
夜勤帯:3人(うち看護師1人)
職員情報
〇平均年齢
45歳(他既存施設の平均年齢) 
 
〇育休取得実績
他施設では実績あり

〇中途入職の割合
100%
入居者様情報(他既存施設)
〇疾患割合
難病の方 6割  
癌末・その他の方 4割

〇平均介護度:介護度4

〇平均入居日数
1か月前後

〇年齢層
65歳以上

〇急変時の対応方法
訪問診療医と24時間連携
入居時とその後も定期的にどこまでの治療を望むか確認しております
施設概要
設立    2022年3月予定
病床数   53床
応募方法
応募フォームよりご応募ください
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採用担当より面接日程調整などの連絡をさせていただきます
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面接実施(1~2回)
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採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も入社日のご相談が可能です。
会社情報
会社名 Medical Recruiting