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在宅ホスピス仙台青葉 介護士【正社員】

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在宅ホスピス仙台青葉 介護士【正社員】 | Medical Recruiting

在宅ホスピスについて

宮城県仙台市青葉区八幡 車通勤可能 仙台駅よりバス20分 国際センター駅 徒歩15分

在宅ホスピスは、末期ガン患者と難病患者を専門に受け入れており、
「看取り」に特化した住宅型の施設です。

私たちのモットーは、終末期を迎えた利用者様の
「病院ではなく過ごしたい場所での生活」を看護・介護を通して支えること。
ひとり一人に寄り添った看護を私たちと一緒に目指していきませんか?

※形態としては訪問看護ですが、施設内での勤務です。

在宅ホスピス仙台青葉


2022年3月 宮城県仙台市にオープン予定!
3階建て全53床の施設にてオープニングスタッフを募集します。

【在宅ホスピスの特徴】
■利用者様はがん末期、神経難病の方。「看取り」に特化した住宅型の有料老人ホームです。
■訪問介護という形態ですが、施設内への訪問のため困った時には相談できる環境です。(看護師24時間配置)
■病院や自宅以外の第三の場所として、利用者様が自分らしく過ごせる施設を目指しています。

(株)シーユーシー・ホスピスについて

医療関連サービスの提供を行う、東証一部上場のエムスリーグループの一員です。
「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。
現在、全国(北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で
24施設以上を展開中!今後も新規拠点をオープンする予定です。


職種 / 募集ポジション 在宅ホスピス仙台青葉 介護士【正社員】
雇用形態 正社員
給与
月給
月給内訳
■基本給150,000円
■手当
資格手当:4,000円(初任者・実務者)、10,000円(介護福祉士) 
夜勤手当:6,000/回 月5回想定
(研修期間中は50%、研修期間は1週間~2か月)
処遇改善加算:30,000円/月 他賞与時支給
■想定年収
3,480,000円(昨年実績)

賞与:基本給2.8ヶ月分(昨年実績)

手当:通勤手当 上限あり 30,000円/月まで
勤務地
仙台駅よりバスで約20分
八幡一丁目のバス停より徒歩4分
勤務時間
早番 7:00~16:00
日勤 9:00~18:00
遅番 11:00~20:00 
夜勤 17:00~9:30
休憩時間:早日遅60分、夜勤90分
休日・休暇
【休日】
■年間休日107日
シフト制 月9日の休日(2月は8日)
【休暇】
■夏季休暇 3日/冬季休暇 3日(会社が指定する期間にそれぞれ取得)
■有給休暇 入職後半年後に10日付与法定通り
待遇・福利厚生
■賞与有:年2回、会社および本人の業績による。(前年度実績2.0か月分)
■給与改定年1回
■社会保険:完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
■退職金制度:あり(3年以上勤務の方)
■交通費支給:実費支給、上限30,000円
■車通勤:可。駐車場あり
■制服支給:上は緑色のポロシャツ。下は紺のパンツを用意しています。
■定年制:65歳
応募資格
初任者研修、ヘルパー2級 以上の資格をお持ちの方
★入所施設や病院でのご経験がある方歓迎!
ほとんどのスタッフがホスピスの経験はありません。
試用期間
3か月
試用期間内の条件変更はありません。
働き方情報
〇残業について
月平均5時間程度(参考値:他既存施設の残業時間)

〇シフトについて
毎月15日までにシフト希望を出して
25日には翌月シフトの確定です。

〇有給取得について
看護責任者に申請。特別なことが無い限り承認。

〇急な子供の病欠対応可能か?できるならどんな雰囲気か
可能です。他子育て中の職員も在籍しています。
業務内容
【業務内容】
◎ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務を担当していただきます。
リネン交換、食事調理、吸引(資格ある人のみ)、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備(掃除)、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、患者リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理

◎日勤5人、夜勤2人のうちそれぞれ1人はフリー業務を行います。(食事準備、ナースコール対応、入浴の物品準備、食堂への輸送、安否確認等)
*食事の準備は湯銭調理のみです。

★居宅への訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため困ったときには相談することができ安心して働いていただくことが出来ます。

〇訪問件数
日勤帯10件前後

〇記録の方法
iPadでの入力
訪問時間内での記録を推奨しています
タイムスケジュールの例
【日勤の例】
9:00 就業開始 申し送り
9:30 訪問開始
(交代でお昼休憩11:30~、12:30~)
午後の訪問
17:00申し送り、記録の整理
18:00 就業終了

【夜勤の例】
17:00 業務開始申し送り
17:30 訪問開始
21:00 消灯
0:30 休憩(90分)
2:00 訪問
6:00 点灯訪問
9:00 申し送り、記録整理
9:30 勤務終了
教育体制
OJT
期間は個人の能力による。
基本的に管理者と相談して決定します。
介護職員及び看護師の人数配置
(満床稼働時)
日勤帯:8~10人(うち看護師3、4人)
夜勤帯:3人(うち看護師1人)
職員情報
〇平均年齢
45歳(他既存施設の平均年齢) 
 
〇育休取得実績
他施設では実績あり

〇中途入職の割合
100%
入居者様情報(他既存施設)
〇疾患割合
難病の方 6割  
癌末・その他の方 4割

〇平均介護度:介護度4

〇平均入居日数
1か月前後

〇年齢層
65歳以上

〇急変時の対応方法
訪問診療医と24時間連携
入居時とその後も定期的にどこまでの治療を望むか確認しております
施設概要
設立    2022年3月
病床数   53床
応募方法
応募フォームよりご応募ください
▼
採用担当より面接日程調整などの連絡をさせていただきます
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面接実施(1~2回)
▼
採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も入社日のご相談が可能です。
会社情報
会社名 Medical Recruiting