様々なキャリアパス
看護管理者候補でご入社いただいた後、ご経験やキャリアの志向に応じて様々なキャリアをご経験していただくことができます。施設長、指導サポート、地域連携支援、新規開設支援など皆さまのキャリアを支援します。施設運営の中核人材としてのご活躍を期待しています。
ご参考情報
ご勤務していただく施設情報や会社の情報は下記よりご確認いただけます。
看護管理者候補者向けオンライン説明会
オンライン説明会も開催しますので、説明会へ参加後に正式応募も可能です。
＜11月開催予定＞
11/1（火）19:00?
11/8（火）19:00? 11/10（木）13:00?
11/15（火）19:00? 11/17（木）13:00?
11/22（火）19:00? 11/24（木）13:00?
11/29（火）19:00? ?
＜12月開催予定＞
12/1 （木）13:00?
12/6 （火）19:00?? 12/8（木）13:00?
12/13（火）19:00?? 12/15（木）13:00?
12/20（火）19:00?? 12/22（木）13:00?
12/27（火）19:00?? 12/29（木）13:00? ?
＜所要時間＞ 約1時間
＜ご参加方法＞
Zoomでのオンライン開催です。
説明会参加希望の方には、ZoomのURLをお送りいたします。
| 職種 / 募集ポジション | 株式会社シーユーシー・ホスピス・看護師・看護管理者候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間：定めなし 試用期間：3か月(条件変更なし) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 上記は本社所在地です。 就業地は応募のエリア内にて調整（希望考慮） |
| 勤務時間 | 【日勤】 09：00-18：00-休憩60分） 【夜勤】 17：00-09：30（休憩90分）／月5回程度 ※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します ※月間残業時間：6時間（2022年3月時点/全社平均） |
| 休日 | 【年間休日】 113日（夏季・冬季休暇含む） シフト制・月9日公休（2月は8日） 【休暇】 夏季休暇 3日/冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得） 有給休暇（入職6か月後に10日付与） 産前産後休暇 育児休業 介護休業 慶弔休暇 ※有休消化率：57％（2022年3月全社実績） |
| 福利厚生 | 定期健康診断、社内表彰制度など |
| 加入保険 | 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| その他手当・雇用条件 | 通勤手当：上限30,000円/月 ※車通勤可能、社内規定に基づきガソリン代支給有 保育手当 ※支給規定あり 雇用形態：正社員 |
| 報酬改定 | 給与改定：年1回 |
| 定年・退職金制度 | 定年：65歳（再雇用制度なし） 退職金制度：有（勤続3年以上） |
| 選考フロー | 下部の「応募する」よりエントリー ※採用担当よりご連絡いたします ↓ 面接・WEB適性検査 ※web面接対応可能 ↓ 見学会（訪問の様子を見学いただきます） ※新規施設等は状況により動画視聴となります ↓ 内定 面接前の見学、入社日のご相談などもお気軽にお問い合わせください。 |
| 法人情報 | ・設立：2017年3月 ・資本金：1億円（資本準備金含む） ・従業員数：719名（臨時職員を含む） ・平均年齢 43.7歳 ・男女比率：男性13％・女性87％ ・中途採用比率：100% ・平均残業時間：6時間 ・育児休業取得率：女性100％・男性33％ ・育休取得後復帰率：100％ ※2022年3月・全社データ |
| 法人名 | 株式会社シーユーシー・ホスピス 本社所在地：東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 |
| 会社名 | CUC Partners |
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