在宅ホスピス柏南増尾　施設長兼介護管理者

シーユーシー・ホスピス

超高齢社会を迎えた日本。医療・介護における財源の不足は待ったなしの状態です。病院の病床数は年々減少し、急性期治療を終えてもなお医療や介護が必要な方の長期入院が難しくなりつつあります。
「人生の最期は住み慣れた自宅で過ごしたい」
多くの人がそう願う一方で、医療依存度の高い方の自宅療養は家族への負担が大きくなってしまう傾向にあります。
そんな多死社会への解決策として、我々が提案するのが?「在宅ホスピス」?です。
利用者様が自宅のように自由にくつろげる“生活の場”を提供し
看護・介護のプロたちが24時間365日連携して利用者さまをサポートするスタイルは、ご家族の負担を軽減でき、これからの地域社会に不可欠な存在だと私たちは考えています。

在宅ホスピスについて

在宅ホスピスは、末期がん患者と難病患者を専門に受け入れています。
私たちのモットーは、終末期を迎えた利用者様の病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護・介護を通して支えること。そのためこれが正解という事はありません。

ひとりひとりに寄り添ったケアを私たちと一緒に目指していきませんか？

※ホスピス内に訪問看護・訪問介護ステーションを開設している事業形態です。居宅への訪問ではなく施設内の利用者様にのみ向けての介護業務ですので、困ったことがあったら看護師や介護士に相談できる環境です。

私たちのミッション

「前を向いて生きる」を支える。?これが私たちの使命です。
在宅ホスピスとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、その人らしい暮らしを支える末期がん、神経難病の方に特化した施設です。
終末期の利用者様であったとしても、病気と付き合いながらその人らしく前を向いて生きることに寄り添います。「逆紹介0」（望まない入院をしない、させないこと）という大きな挑戦も掲げております。
地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、心に寄り添ったケアを行うことで、利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。

仕事内容

在宅ホスピスにおける施設長兼介護管理者業務をお任せ致します。

・スタッフ管理　採用・育成/シフト・労務管理

・収支管理　入居者様契約・人件費、各種経費の管理など

・運営管理　オペレーション、サービスレベルの改善・向上など

・営業　利用者様の獲得/施設のPR活動

・生活支援業務　ナースコール・センサーマット対応、その他介助

応募要件

【必須】

・弊社のミッションに共感頂ける方

・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方（応相談）

・職種、雇用形態など多様なメンバーから組成されるチームのマネジメント経験をお持ちの方

・実務者研修修了以上の資格をお持ちで介護経験2年以上