勝又病院の特徴
愛知県名古屋市中区にある療養型病院です。
慢性期の患者様、当院で受け入れ可能な急性期の患者様、急性期治療を終えても引き続き病院での治療が必要な患者様を受け入れています。入院リハビリにも力を入れており、「在宅復帰機能強化加算」の施設基準を取得するなど、在宅復帰を強化して地域に貢献しています。
＜病院HP＞
https://katsumata-hospital.or.jp/
立体駐車場あり！複数の交通機関にて通勤も可能！
勝又病院の近隣に立体駐車場を完備させているためお車での通勤も可能です。
立体駐車場近くには社員寮がありますので、ご希望に応じて利用可能です。
（※女性社員に限ります）
また当院は名古屋の中心地にあることから、様々な交通機関から通勤しやすい立地です。
◆JR中央線「鶴舞駅」
◆地下鉄鶴舞線「鶴舞駅」
◆地下鉄名城線「矢場町駅」
◆地下鉄東山線「新栄町駅」
| 職種 / 募集ポジション | ※※募集終了※※【常勤】医療法人勝又病院：管理栄養士（科長候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■交通アクセス └JR「鶴舞駅」徒歩約15分 └地下鉄 鶴舞線「鶴舞駅」徒歩約15分 └地下鉄 東山線「新栄町駅」徒歩約15分 └地下鉄 名城線「矢場町駅」徒歩約15分 ■マイカー通勤：可 ■駐車場：有り（無料）※※高さ1.5ｍまで※※ |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 ■管理栄養士資格 ■実務経験2年以上（病院経験歓迎ですが、給食会社等のみのご経験でも可） ■2024年4月までにご入職可能な方 【歓迎】 ■管理職経験者 ご経験のない方もご応募可！ ■早期入職可能な方 |
| 業務内容 | 当院の栄養科にて管理栄養士業務 ・患者家族への栄養指導 ・入院患者の栄養管理 ・給食管理 ・厨房内業務ヘルプ ・各種委員会 ・会議参加 など |
| 雇用期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 有り（3ヵ月）※延長の可能性あり（最長で通算6か月まで） 試用期間中の労働条件の変更：無し |
| 勤務時間 | 平日／8：30～17：00 土曜／8：30～15：00 ■所定時間外労働：有り（月平均5時間未満） 残業時間は少なく、病院全体として定時に退勤するという文化が根付いているためワークライフバランスを保つことが可能です。 ■固定残業代制：無し |
| 休日・休暇 | ■年間休日100日 ※2023年度 └日祝休み＋シフト制 ■有給休暇（⼊職後すぐに5⽇付与、6か⽉後に残り5⽇を付与） ◎有休消化率90％以上 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績有） ■育児休業（取得実績有）◎復職率100％ ■子の看護休暇・育児目的休暇：未就学児1人につき年5日（2022年10月～新設！） ■介護休業・介護休暇 |
| 賞与 | 有り ■昨年度実績：基本給3.5ヵ月分 ■支給回数：2回／年（6月と12月） |
| 昇給 | 有り（年1回／4月） |
| 給与の締め支払日 | 毎月末日締め翌月25日支払い |
| 福利厚生 | ■制服貸与 ■マイカー通勤：可 ■駐車場：有り（立体駐車場代無料※高さ1.5ｍまで、病院から徒歩1分の距離にあります） ■食堂：有り（1食200円、挽きたての珈琲・給茶機無料） ■独身寮：有り └条件：女性、常勤者のみ └家賃：10,000円/月（水道光熱費込み） ■託児所：無し ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職に関する事項 | ■退職金制度：有り ※対象：勤続年数2年以上 ■定年：有り（65歳） ■再雇用制度：有り（満70歳まで） ■自己都合退職の申し出：退職希望日の3ヵ月前 |
| 栄養科について | 管理栄養士 2名（科長代理1名含む） 栄養士 1名 調理補助 9名 ベテランの方から若手の方まで幅広く活躍されています （2023年11月現在） |
| 施設概要 | 医療法人勝又病院 診療科目：内科（消化器・呼吸器・循環器・糖尿病内分泌代謝等）、老年科、人間ドック、健康診断 ■病棟・病床：療養病棟118床（療養病棟入院基本科１） ■職員数：143名 ■平均在院日数：180日前後 （2023年7月現在） |
| 会社名 | CUC Partners |
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