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メドピア株式会社 の求人一覧

メドピアグループでは、「Supporting Doctors, Helping Patients.」のミッションのもと、医師12万人(国内医師の3人に1人)が参加するドクタープラットフォーム「MedPeer」を運営しており、そこでは医師同士が薬剤や症例についての臨床経験を「集合知」として蓄積・共有しています。

デザインを通じて医師そして一般ユーザーがより使いやすいサービスを創り出すことで、
社会的貢献度の高い医療の未来を創っていくことにやりがいを感じていただけるデザイナーを募集しています。

メドピアの特徴

1.医師がITで医療を変えるために創業したヘルステックベンチャー
2004年に医師が創業。2014年に上場し、現役医師が経営する日本初の上場企業に。医療界の"中"から変革するため、現在も週1回の診療を継続しながら経営しています。

2.医師会員数12万人のドクタープラットフォームを基盤に事業を展開
国内医師の3人に1人が参加する医師専用コミュニティサイト「MedPeer」を基盤事業に、コンシューマー向けに遠隔医療や食生活サポートなどのヘルスケア事業を展開。

3.医師×異業界の知恵を結集したチームで医療の再発明を目指す
メドピアグループの組織は、医師や管理栄養士、エンジニア、コンサルタントを含む多職種の人材で構成。異業界・異職種のコラボレーションにより事業を企画・運営。

職務内容

メドピアグループの各事業における新規/既存サービスのUI/UXデザイン、グロースハックをお任せします。
エンジニアやディレクター、セールスなど、職種の垣根なくアイデアや意見を出し合いながら企画・開発を進めていく風土ですので、納得感をもって取り組んでいただける環境です。
※担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。

【具体的な業務内容】
・PC版サービスサイトのリニューアルやスマートフォンサイトの制作等の新規案件
・サイトのUI/UX改善
・サイトデザイン、トンマナの作成
・UI/UX設計
・コーディング

【サービスラインナップ】
▼ドクタープラットフォーム事業
・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」※医師会員限定
・医師の求人・アルバイト情報サービス「MedPeer Career
・医師のスカウト型転職支援サービス「MedPeer SCOUT
・開業医のための開業・経営支援サービス「CLINIC Support

▼ヘルスケアソリューション事業
・オンライン医療相談プラットフォーム「first call」(株式会社Mediplat)
・管理栄養士による食生活コーディネート「ダイエットプラス」(株式会社フィッツプラス)
・医師と患者をむすぶメディカルサービス「イシコメ
・スギ薬局とのセルフケアサービス「スギサポ」シリーズ(株式会社スギ薬局/株式会社Mediplat)
 ミールデリバリー「スギサポdeli
 歩数記録アプリ「スギサポwalk」
 食事記録アプリ「スギサポeats」
・かかりつけ薬局推進アプリ「kakari
・日本経済新聞との共同開発「日経歩数番~三国志令和バージョン~」

【メドピアでデザイナーとして働く魅力・特長】

医療・ヘルスケアのサービスが世の中に増えてきている中、今課題になっているのは、「いかにユーザーに継続して使ってもらえるサービスをつくるか」です。
医療の現場で、そして日常生活で継続的に使いたいサービスでなければ、本当の意味で医師を支援し、患者を救うことはできず、そのためにデザインの担う役割は重要です。
逆に、ユーザー視点でUI/UXに拘り抜くことで、自分たちが作ったサービスが、これからの医療のスタンダードになる可能性もあり、そこが魅力だと思っています。

・チーム開発
デザイナーもエンジニアも企画から参加していく文化です。
役職や職種に関係なくサービスをより良くするためにどうするかを話し合いながらサービスの企画・設計・運用を行います。
いい意味で役割にとらわれることなく積極的に意見を出しながらサービス開発に携われる文化です。

・デザイナーの役割
デザイナーはサービス開発の最初から携われることも多く企画・ヒアリング、モック制作・アイディア出し、テストなどディレクター、エンジニアと協力しながらチームとしてサービスデザインに携わることができます。
サービスのUIはもちろんのこと、誰が・どこで・どうやって使うかを意識しながら、サービス開発全体を積極的に引っ張ることが出来ます。

・サービスのグロース
新規サービスリリース後、既存サービスについてはユーザーの動向や実際の声をダイレクトに聞くことができデザインを通じてサービスを改善し数字を大きく動かすことが可能です。

ユーザーの動向から仮説を立て検証することでより良いサービス作りに携わることが出来ます。

応募資格

必要な経験・スキル

  • WebデザイナーとしてWebサイトやスマートフォンサイトの制作、運営に関する総合的な実務スキル
  • Photoshop, Illustratorが使える
  • HTML, CSSが書ける(少なくとも意欲的である)
  • Webデザインの実務経験3年以上
    ※ポートフォリオを事前にご提出いただきます

歓迎するスキル

  • jQueryやVue等のJavaScript、HTML5・CSS3の知識、経験
  • スマートフォンサイト制作・運用の知識、経験
  • プロトタイピング、ユーザーテストの実務経験

求める人物像

  • 事業やサービスに対する当事者意識の高い方
  • ユーザーである医師の行動を変え、満足していただくことに喜びややりがいを感じられる方
  • プロジェクトの成功のために、自分の役割範囲を限定せず新しいことにも挑戦できる方
  • 成功事例や失敗事例含めて、その原因を追究することが好きな方
  • 当社の理念や人材価値観に共感いただける方

メドピアグループの理念・人材価値観

Mission(存在意義)

Supporting Doctors , Helping Patients .(医師を支援すること。そして患者を救うこと。)

Vision(目指す姿)

集合知 により 医療再発明 する

Credo(約束)

ー当事者ー
❝われわれ❞ 意識で成し遂げる
何事も自分事として考え、最後までやりきる

ー共創ー
❝はみだす❞ ことを厭わない
自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する

ー追求ー
健全に ❝ぶつかり合う❞
仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する

参考記事

エンジニアに投資は惜しまない。旬の技術を駆使して自らサービスを創り出せる、そんな組織でありたい。メドピア株式会社執行役員 CTO 福村 彰展氏 

→CTO福村と及川卓也氏の対談です

「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長(第1話)

→全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です

続々上場!弁護士、医師がなぜベンチャー?|弁護士ドットコム×メドピア 社長対談

→2014年上場時の対談記事です

成長の踊り場、チームに停滞感。苦悩するチームを救うため、敏腕COOが行ったすべてのこと

→2016年に現・取締役COOの林が参画してからのメドピアグループの変化に関する記事です

国民皆保険による医療、医師の半数「持続不能」 

→2017年6月に日経新聞朝刊の1面トップで掲載された、日経新聞との共同調査です

職種 / 募集ポジション Webデザイナー
雇用形態 正社員
給与
非公開
経験・スキル・能力に応じて決定いたします(給与改定:年2回、賞与:年1回)
勤務地
  • 104-0061  東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階
    地図で確認
 
勤務時間
9:30~18:30 
※フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00)
※エンジニア・デザイナーは裁量労働制
福利厚生
各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
通勤手当
育児休業制度
健康診断
オンライン医療相談(first call)
インフルエンザ予防接種
休日休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
会社情報
会社名 メドピア株式会社
代表者名
代表取締役社長 CEO 石見 陽(医師・医学博士)
※医師兼社長のブログ:https://medpeer.co.jp/blog/
設立
2004年12月
上場
東証マザーズ市場(6095)
所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階
従業員数
131名(連結 / 2019年4月1日時点)
事業内容
医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営、その他関連事業
- 医師向け臨床およびキャリア支援事業
- 企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業
- 一般向け健康増進・予防支援事業
子会社
株式会社Mediplat
株式会社フィッツプラス
関連会社
株式会社medパス