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当社は2016年7月、10月と立て続けにM&Aを実施するとともに、2020年までに時価総額500億円を目指す方針のもと、 今後も医療・ヘルスケア分野において積極的な事業拡大を目指しています。 そのような中、グループ各社の事業拡大に伴い、各子会社の経理責任者を募集します。

仕事内容

事業拡大するメドピアグループの飛躍的な成長を支えるために重要な組織強化の一翼を担っていただきます。 公認会計士である経営企画部長とともに、単なる数値管理のみならず子会社の経理責任者として業務改善や管理会計、監査法人対応まで幅広くご担当いただきます。 将来的には経理に枠を超えてご活躍いただけるチャンスもあるポジションです。

【具体的な業務内容】
・担当する会社の予実管理
・開示資料作成
・管理会計
・管理体制の構築

【配属部署】
経営企画部
公認会計士の部長を中心に、6名でコーポレート機能を担っています。
(部長1名・経理3名・法務1名・人事労務1名)

必要な経験・スキル

下記いずれか1つのご経験

  • 監査法人対応経験
  • 上場企業または上場準備企業での実務経験
  • 会計事務所での実務経験

歓迎する経験・スキル

  • 日商簿記2級以上
  • 税理士試験合格(簿記、財務諸表論、法人税、消費税)

求める人物像

  • 慣例などにとらわれず、理論上考えられる複数の選択肢から最良の手段を比較検討できる方
  • 子会社の管理体制構築などにおいて、制度浸透など各種施策をリーダーシップをもって実行できる方
  • 当社の理念や人材価値観に共感いただける方

メドピアグループの理念・人材価値観

Mission(存在意義)

Supporting  Doctors  , Helping  Patients .(医師を支援すること。そして患者を救うこと。)

Vision(目指す姿)

集合知 により 医療再発明 する

Our Values(人材価値観)

我々は 異端挑戦者 である
我々は 最高体験 を提供する プロフェッショナル である
我々は 家族 である

Credo(約束)

顧客へ 最速 かつ 唯一無二 の価値を提供する
オーナーシップ を持ち組織と自分の成長にコミットする
持続可能なイノベーションのために 大胆に挑戦 する
やれない理由ではなく できる手段 を提案する
飛躍のための失敗を受容し チームで解決 する

参考記事


「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長(第1話)

→全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。

続々上場!弁護士、医師がなぜベンチャー?|弁護士ドットコム×メドピア 社長対談

→2014年上場時の対談記事です

成長の踊り場、チームに停滞感。苦悩するチームを救うため、敏腕COOが行ったすべてのこと

→2016年に現・取締役COOの林が参画してからのメドピアグループの変化に関する記事です

国民皆保険による医療、医師の半数「持続不能」 

→2017年6月に日経新聞朝刊の1面トップで掲載された、日経新聞との共同調査です。

職種 / 募集ポジション 経理
雇用形態 正社員
給与
非公開
経験・スキル・能力に応じて決定いたします(給与改定:年2回、賞与:年1回)
勤務地
  • 104-0061  東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階
    地図で確認
 
勤務時間
9:30~18:30 
※フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00)
※エンジニア・デザイナーは裁量労働制
福利厚生
各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
通勤手当
育児休業制度
健康診断
オンライン医療相談(first call)
インフルエンザ予防接種
休日休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
有給休暇
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
会社情報
会社名 メドピア株式会社
代表者名
代表取締役社長 CEO 石見 陽(医師・医学博士)
※医師兼社長のブログ:https://medpeer.co.jp/blog/
設立
2004年12月
上場
東証マザーズ市場(6095)
所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階
従業員数
118名(連結 / 2018年11月1日時点)
事業内容
医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営、その他関連事業
- 医師向け臨床およびキャリア支援事業
- 企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業
- 一般向け健康増進・予防支援事業
子会社
株式会社Mediplat
株式会社フィッツプラス
関連会社
株式会社medパス