医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。

創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。

支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。
ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。

日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。
メドピアグループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。

職務内容

グループ全体の契約書の作成や相談業務をメインに法務業務全般を担っていただきます。

業務内容

・契約法務
・個人情報関連業務
・新規事業や新サービス開発に伴うリーガルチェック
・M&Aやアライアンス関連業務
・社内規程管理を含む内部統制業務
・コンプライアンス研修の実施
・各種プロジェクトの支援
・株主総会の運営
など
上記内容に関しては、現在は3名の法務メンバーが分担、協力しながら進めています。ご入社後はまず、契約法務業務や新規事業やサービス開発に伴うリーガルチェックを中心に業務に慣れていただきながら幅広い業務を経験いただく予定です。

対象事業

■集合知プラットフォーム事業
■プライマリケアプラットフォーム事業
■ヘルスケアソリューション事業
■介護支援プラットフォーム事業
各事業に紐づいたサービスを多数展開しています

応募資格

必要なご経験・スキル

以下すべてのご経験をお持ちの方
・法務実務経験3年以上　
　（法律事務所経験でも可）

歓迎するご経験・スキル

・法律事務所での就業経験（アルバイト含む）をお持ちの法科大学院卒者
・司法試験合格に向けて勉強されていた方
・弁護士、司法書士、行政書士の資格保有者
・IT関連企業での法務実務経験
・M&Aのご経験
・法務部門立上げのご経験

こんな方と働きたい

・法律の専門家としての観点だけでなく、事業会社として最良の選択肢を追求できる方
・当事者意識をもって新しい事業やサービスの実現に向けて意欲的に取り組める方
・当社の理念や人材価値観に共感いただける方
・成長意欲のある方

メドピアグループの理念・人材価値観

Mission（存在意義）

Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと。）

Vision（目指す姿）

集合知 により医療を 再発明 する

Credo（約束）

ー当事者ー
❝われわれ❞ 意識で成し遂げる
何事も自分事として考え、最後までやりきる
ー共創ー
❝はみだす❞ ことを厭わない
自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する
ー追求ー
健全に ❝ぶつかり合う❞
仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する

応募を検討している方に読んでいただきたい記事

「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは　メドピア石見陽社長（第1話）
※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。
医師を助け、患者を救う。現役の医師兼起業家が「医療×IT」のコミュニティで目指す、医療課題の解決　
※起業の背景や「MedPeer」の成長についてメドピア代表・石見が語った記事です。
「なぜわからない！」「いつも高圧的」医師と患者、ジレンマの原因は意外なところに
 診察を「録音」医師が戸惑う意外な理由　患者が伝えるべきセリフとは
 「セカオピ」取るとき、医師も患者もラクになる魔法の言葉
 「医師も人間、究極は相性」合わなければ変更OK…医師の賢い探し方
※「AERA」の特集「損しない患者になる医師520人アンケートで見えた運命の分岐点」にてMedPeerがアンケート協力をし、代表・石見のインタビューも掲載されました。

職種 / 募集ポジション	法務
雇用形態	正社員
給与	非公開経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※固定残業時間：35時間 ※給与改定：年2回（4月、10月） ※賞与：年1回（12月）
勤務地	104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階地図で確認下段の「メドピアグループの働き方と制度」をご覧ください
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：8時間/日 ※オフィスアワー　9:30～18:30 ※エンジニア・デザイナーは裁量労働制
諸手当	通勤手当(実費支給)、残業手当
福利厚生	・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金・雇用保険・労災保険・リモートワーク手当(5,000円/月) ・ベースエリア手当・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ) ・MeshiPeer Welcome(新入社員歓迎ランチ)の飲食代補助(オンラインランチ含む) ・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）・BEP制度（エンジニア以外の職種向けに年間6万円まで業務のパフォーマンス向上の支援制度）・育児休業制度・オンライン医療相談（first call）・インフルエンザ予防接種・オフィスグリコ有・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
休日休暇	・土曜、日曜、祝日、年末年始（年間休日120日以上　※暦によって変動）・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）・慶弔休暇・生理休暇・裁判員休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・育児･介護休業
メドピアグループの働き方と制度	メドピアグループでは、働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っています。 https://www.wantedly.com/companies/medpeer/post_articles/401968
喫煙環境	オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし)

会社情報
会社名	メドピアグループ
メドピア株式会社　　　　　　代表者名	代表取締役社長 CEO　石見陽（医師・医学博士） ※Twitterアカウント　https://twitter.com/dr_yo
設立	2004年12月
上場	東証プライム（6095）
所在地	〒104-0045　東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階最寄り駅：・東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」　5番出口より徒歩3分・東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩6分
従業員数	1046名（連結、2023年6月末時点）
事業内容	医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営、その他関連事業 - 医師向け臨床およびキャリア支援事業 - 企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業 - 一般向け健康増進・予防支援事業
子会社	株式会社Mediplat 株式会社フィッツプラス株式会社コルボメドピアキャリアエージェント株式会社メドクロス株式会社株式会社クラウドクリニック MIフォース株式会社
関連会社	株式会社medパス Nichi-Med 株式会社
株式会社フィッツプラス	・企業URL：https://fitsplus.co.jp/ ・代表者名：神林基・設立：2006年 3月・所在地：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階・事業内容：特定保健指導サービス食生活コーディネートサービスメディアサービス
株式会社コルボ	・企業URL：https://www.colbo.co.jp/ ・代表者名：内堀雅彦・設立：1993年12月10日・所在地：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング7F ・事業内容：メディカルライティンググラフィックデザイン映像制作/3DCG スペースデザイン WEBデザイン
株式会社クラウドクリニック	・企業URL：https://cloudclinic.jp/ ・代表者名：川島史子・設立：2015年12月11日・所在地： 104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア９階
MIフォース株式会社	・企業URL：https://www.miforce.co.jp/ ・代表者名：昌原清植・設立：2019年5月24日・所在地： 171-0014　東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル9F ・事業内容： CSO事業 MA/MSLアウトソーシング業務 MRアウトソーシング業務研修業務コンプライアンス・ガイドライン対応BPOサービス

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