HRBP（採用/企画）リーダー候補

メドピアグループでは「Supporting Doctors, Helping Patients.」のミッションのもと、国内医師14万人が参加するコミュニティサイトの運営によって医師の診療をサポートしながら、
医師と管理栄養士といった専門家ネットワークと一般の方々をつなぐことで、人の健康をサポートする事業を展開しています。

ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら挑戦を続ける当社グループのHRBP（採用/企画領域）を募集しています。

職務内容

事業拡大を続けるメドピアグループにとって重要な「人材の獲得/活躍」について、これまでの経験知識を活かしリード頂きます。

【具体的な業務内容】
・採用戦略/戦術の立案および推進（新卒/中途/間接雇用）
・パートナー企業との折衝（人材紹介会社/派遣会社/業務委託等）
・ダイレクトリクルーティングに関する各ツールの運用企画と推進
・CX推進（候補者コミュニケーション・選考コーディネート）
・入社人材のパフォーマンス向上企画と推進
・その他、採用戦略に沿った企画の実行（例：イベント企画運営/自社メディア・SNS発信等）

※ご経験ご志向に併せてお任せする範囲を検討します
　実務を担当するメンバーとの協力体制を前提に、チームでのミッション達成を目指して頂きます

【組織構成】
配属となる人事部にはキャリア採用・新卒採用/採用ブランディング・労務/制度企画の3チームがあります。
チームを超えて連携する仕事も多く、人事領域を中心に幅広くチャレンジができる環境です。

<チャレンジできるお仕事の例>
・全社イベントの企画/運営
・人材育成制度の企画/推進
・福利厚生の企画/推進

※ご経験とご志向に合わせて、随時アサインメントを検討していきます性があります。

応募資格

必要な経験・スキル

事業会社での採用実務 or 人材紹介会社での企業担当/コンサルタント経験
社会人経験3年以上

歓迎する経験・スキル

ベンチャー企業またはインターネット業界での採用経験
人事領域のコンサルティング経験
ヘルスケア領域での就業経験
自らが責任者（主担当者）としてプロジェクトを推進した経験

求める人物像

当事者意識を持ち、自らの仕事を責任感もって遂行できる方
行動力のある方（経験がなくともまずやってみよう、という姿勢を持てる方）
伝え方を考え、工夫することが好きな方
明るくポジティブで、向上心のある方
当社の理念や人材価値観に共感いただける方

メドピアグループの理念・人材価値観

Mission（存在意義）

Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと。）

Vision（目指す姿）

集合知 により医療を 再発明 する

Credo（約束）

ー当事者ー
❝われわれ❞ 意識で成し遂げる
何事も自分事として考え、最後までやりきる

ー共創ー
❝はみだす❞ ことを厭わない
自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する

ー追求ー
健全に ❝ぶつかり合う❞
仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する

参考記事

「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは　メドピア石見陽社長（第1話）

　※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。

医師を助け、患者を救う。現役の医師兼起業家が「医療×IT」のコミュニティで目指す、医療課題の解決

　※起業の背景や「MedPeer」の成長についてメドピア代表・石見が語った記事です。

成長の踊り場、チームに停滞感。苦悩するチームを救うため、敏腕COOが行ったすべてのこ

と
　※2016年に現・取締役COOの林が参画してからのメドピアグループの変化に関する記事です

　※「AERA」の特集「損しない患者になる医師520人アンケートで見えた運命の分岐点」にてMedPeerがアンケート協力をし、代表・石見のインタビューも掲載されました。

採用ブログ　も是非ご覧ください。

職種 / 募集ポジション	HRBP（採用/企画）リーダー候補
雇用形態	正社員
給与	非公開経験・スキル・能力に応じて決定いたします（給与改定：年2回、賞与：年1回）
勤務地	104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア９階地図で確認
勤務時間	9：30～18：30 ※フレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：00） ※エンジニア・デザイナーは裁量労働制
福利厚生	各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）リモートワーク手当 ※リモートワーク手当支給時は通勤手当は実費精算育児休業制度健康診断オンライン医療相談（first call）インフルエンザ予防接種
休日休暇	完全週休2日制（土・日）祝日有給休暇年末年始休暇慶弔休暇
リモートワークに関する考え方	これまで新型コロナウイルス感染予防の一環として、原則リモートワークによる勤務を継続して参りましたが、メドピアグループでは「リモートワーク活用を恒久対応」を改めて決定いたしました。フルリモートワークの活用についても並行して挑戦を続けており、【ロケーションセレクト】という新しい制度を導入しております。 ◎名称：シーズナル・条件：年4回/通算1ケ月までの利用・概要：旅行や帰省の前後、仕事のOn/Off切り替えのため、働く場所を非日常の空間に設定し、　　　　刺激を得ることでクリエイティブかつ生産性の高い働き方を実現 ◎名称：ライフステージ・条件：連続3ケ月迄の利用、同一事由による更新あり（最大3年）・概要：育児、介護、看護対応などライフステージの変化に適した働き方の実現

会社情報
会社名	メドピアグループ
メドピア株式会社　　　　　　代表者名	代表取締役社長 CEO　石見陽（医師・医学博士） ※医師兼社長のブログ：https://medpeer.co.jp/blog/
設立	2004年12月
上場	東証一部（6095）
所在地	〒104-0045　東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階最寄り駅：・東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」　5番出口より徒歩3分・東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩6分
従業員数	249名（連結、2021年3月末時点）
事業内容	医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営、その他関連事業 - 医師向け臨床およびキャリア支援事業 - 企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業 - 一般向け健康増進・予防支援事業
子会社	株式会社Mediplat 株式会社フィッツプラス株式会社コルボメドピアキャリアエージェント株式会社メドクロス株式会社
関連会社	株式会社medパス Nichi-Med 株式会社
株式会社フィッツプラス	・企業URL：https://fitsplus.co.jp/ ・代表者名：神林基・設立：2006年 3月・所在地：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階・事業内容：特定保健指導サービス食生活コーディネートサービスメディアサービス
株式会社コルボ	・企業URL：https://www.colbo.co.jp/ ・代表者名：内堀雅彦・設立：1993年12月10日・所在地：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング7F ・事業内容：メディカルライティンググラフィックデザイン映像制作/3DCG スペースデザイン WEBデザイン

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