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HRBP(採用/企画)リーダー候補

  • 正社員

メドピアグループ の求人一覧

医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。

創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。

支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。
ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。

日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。
メドピアグループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。

職務内容

事業拡大を続けるメドピアグループにとって重要な「人材の獲得/活躍」について、これまでの経験知識を活かしリード頂きます。

【具体的な業務内容】
・採用戦略/戦術の立案および推進(新卒/中途/間接雇用)
・パートナー企業との折衝(人材紹介会社/派遣会社/業務委託等)
・ダイレクトリクルーティングに関する各ツールの運用企画と推進
・CX推進(候補者コミュニケーション・選考コーディネート)
・入社人材のパフォーマンス向上企画と推進
・その他、採用戦略に沿った企画の実行(例:イベント企画運営/自社メディア・SNS発信等)

※ご経験ご志向に併せてお任せする範囲を検討します
 実務を担当するメンバーとの協力体制を前提に、チームでのミッション達成を目指して頂きます

【組織構成】
配属となる人事部にはキャリア採用・新卒採用/採用ブランディング・労務/制度企画の3チームがあります。
チームを超えて連携する仕事も多く、人事領域を中心に幅広くチャレンジができる環境です。

<チャレンジできるお仕事の例>
・全社イベントの企画/運営
・人材育成制度の企画/推進
・福利厚生の企画/推進

※ご経験とご志向に合わせて、随時アサインメントを検討していきます性があります。

応募資格

必要な経験・スキル

・事業会社での採用実務 or 人材紹介会社での企業担当/コンサルタント経験
・社会人経験3年以上

歓迎する経験・スキル

・ベンチャー企業またはインターネット業界での採用経験
・人事領域のコンサルティング経験
・ヘルスケア領域での就業経験
・自らが責任者(主担当者)としてプロジェクトを推進した経験

求める人物像

・当事者意識を持ち、自らの仕事を責任感もって遂行できる方
・行動力のある方(経験がなくともまずやってみよう、という姿勢を持てる方)
・伝え方を考え、工夫することが好きな方
・明るくポジティブで、向上心のある方
・当社の理念や人材価値観に共感いただける方

メドピアグループの理念・人材価値観

Mission(存在意義)

Supporting  Doctors  , Helping  Patients .(医師を支援すること。そして患者を救うこと。)

Vision(目指す姿)

集合知 により 医療再発明 する

Credo(約束)

ー当事者ー
❝われわれ❞ 意識で成し遂げる
何事も自分事として考え、最後までやりきる

ー共創ー
❝はみだす❞ ことを厭わない
自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する

ー追求ー
健全に ❝ぶつかり合う❞ 
仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する

参考記事

 ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。

 ※起業の背景や「MedPeer」の成長についてメドピア代表・石見が語った記事です。

 ※「AERA」の特集「損しない患者になる医師520人アンケートで見えた運命の分岐点」にてMedPeerがアンケート協力をし、代表・石見のインタビューも掲載されました。

職種 / 募集ポジション HRBP(採用/企画)リーダー候補
雇用形態 正社員
給与
非公開
経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※固定残業時間:35時間
※給与改定:年2回(4月、10月)
※賞与:年1回(12月)
勤務地
  • 104-0045  東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階
    地図で確認
下段の「メドピアグループの働き方と制度」をご覧ください
勤務時間
9:30~18:30 
※フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00)
※エンジニア・デザイナーは裁量労働制
福利厚生
各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
リモートワーク手当
※リモートワーク手当支給時は通勤手当は実費精算
育児休業制度
健康診断
オンライン医療相談(first call)
インフルエンザ予防接種
休日休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
メドピアグループの働き方と制度
メドピアグループでは、働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っています。
https://www.wantedly.com/companies/medpeer/post_articles/401968
会社情報
会社名 メドピアグループ
メドピア株式会社      代表者名
代表取締役社長 CEO 石見 陽(医師・医学博士)
※Twitterアカウント https://twitter.com/dr_yo
設立
2004年12月
上場
東証プライム(6095)
所在地
〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階

最寄り駅:
・東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線 「東銀座駅」 5番出口より徒歩3分
・東京メトロ 有楽町線 「新富町駅」 徒歩6分
従業員数
325名(連結、2022年3月末時点)
事業内容
医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営、その他関連事業
- 医師向け臨床およびキャリア支援事業
- 企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業
- 一般向け健康増進・予防支援事業
子会社
株式会社Mediplat
株式会社フィッツプラス
株式会社コルボ
メドピアキャリアエージェント株式会社
メドクロス株式会社
株式会社クラウドクリニック
関連会社
株式会社medパス
Nichi-Med 株式会社
株式会社フィッツプラス
・企業URL:https://fitsplus.co.jp/
・代表者名:神林 基
・設立:2006年 3月
・所在地:
東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階
・事業内容:
特定保健指導サービス
食生活コーディネートサービス
メディアサービス
株式会社コルボ
・企業URL:https://www.colbo.co.jp/
・代表者名:内堀雅彦
・設立:1993年12月10日
・所在地:
東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング7F
・事業内容:
メディカルライティング
グラフィックデザイン
映像制作/3DCG
スペースデザイン
WEBデザイン