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オペレーション企画・開発/リーダー候補[健康保険組合向け事業]

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メドピア株式会社 の求人一覧

メドピアグループのフィッツプラスでは、"正しく食べる"をコンセプトに、管理栄養士による「特定保健指導サービス」を提供しています。
毎日の「食」から生活習慣を改善することで、病気にならないよう支援していくことや、オペレーションの改善や仕組みづくりに興味のある方を募集しています。

職務内容

特定保健指導サービスの実行を担うオペレーションチームのリーダー候補として、チームの生産性を高めるために各種業務を推進いただける方を募集しています。

【具体的な業務内容】
特定保健指導の対象者に対して、管理栄養士による指導をスムーズに実施するためのオペレーションを担うチームのリーダー候補です(※)。オペレーション改善のためのPDCAを仕組み化して運営していただきます。
※対象者へ最初にコンタクトをとって指導へとつなげる電話勧奨チーム、もしくは指導の実施・継続を支援する継続支援チームの、いずれかのリーダー候補を想定しています。いずれも、現在3~5人程度(派遣社員を含む)のチームです。

<特定保健指導サービスの提供に関する業務例>
・指導サービスの企画開発
・健康保険組合・事業所担当者との調整業務
・指導対象者への指導喚起
・管理栄養士と特定保健指導対象者の面談の設定
・書類等の梱包・送付
・指導対象者及び管理栄養士へのメール・電話等での連絡/問い合わせ対応
・各種書類(報告書(定型)、見積書・請求書)の作成・管理(Excel/PowerPoint)
・業務効率化
など

【特定保健指導サービスについて】
健康保険組合では、組合員の中から特定健診でメタボリックシンドロームまたは予備群に該当した方に対し、生活習慣を改善するための「特定保健指導」を実施することが義務付けられています。
しかしながら、特定保健指導の実施率が目標値を大きく下回っているのが現状であり、日本の医療費軽減に向けて一層の実施率向上が重要課題になっています。

フィッツプラスでは、保有する全国の管理栄養士ネットワークを活用し、健康保険組合の組合員に対して管理栄養士が対面やアプリでマンツーマンの食生活指導を行うことで、効果的に生活習慣の改善へと導くサービスを提供しています。

【キャリアイメージ】
特定保健指導サービスを提供する部門は全体で30人程度の組織です。将来的には、部門全体のリードをお任せすることも想定しています。※本人の志向に応じたキャリア形成を想定しています。

必要な経験・スキル

下記(1)(2)はいずれか必須です。

  • (1)オペレーションやシステム改善の経験がある方
  • (2)電話でのセールス・顧客対応経験
  • (3)Word/Excel/PowerPoint等の基本的な操作スキル

歓迎する経験・スキル


  • 業務改善経験
  • PowerPointでの資料作成経験

求める人物像

  • リーダーシップをもって関係者を巻き込み、段取りよくプロジェクトを推進できる方
  • 相手の立場にたったコミュニケーションの取れる方
  • 医療/ヘルスケアの情報に興味関心のある方
  • プロジェクトの成功のために、自分の役割範囲を限定せず新しいことにも挑戦できる方
  • 成功事例や失敗事例含めて、その原因を追究することが好きな方
  • 当社の理念や人材価値観に共感いただける方

メドピアグループの理念・人材価値観

Mission(存在意義)

Supporting Doctors , Helping Patients .(医師を支援すること。そして患者を救うこと。)

Vision(目指す姿)

集合知 により 医療再発明 する

Credo(約束)

ー当事者ー
❝われわれ❞ 意識で成し遂げる
何事も自分事として考え、最後までやりきる

ー共創ー
❝はみだす❞ ことを厭わない
自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する

ー追求ー
健全に ❝ぶつかり合う❞
仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する


参考記事

 ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。

 ※2014年上場時の対談記事です


 ※2016年に現・取締役COOの林が参画してからのメドピアグループの変化に関する記事です

 ※2017年6月に日経新聞朝刊の1面トップで掲載された、日経新聞との共同調査です。

職種 / 募集ポジション オペレーション企画・開発/リーダー候補[健康保険組合向け事業]
雇用形態 正社員
給与
非公開
経験・スキル・能力に応じて決定いたします(給与改定:年2回、賞与:年1回)
勤務地
 
勤務時間
9:30~18:30 
※フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00)
※エンジニア・デザイナーは裁量労働制
福利厚生
各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
通勤手当
育児休業制度
健康診断
オンライン医療相談(first call)
インフルエンザ予防接種
休日休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
会社情報
会社名 メドピア株式会社
代表者名
代表取締役社長 CEO 石見 陽(医師・医学博士)
※医師兼社長のブログ:https://medpeer.co.jp/blog/
設立
2004年12月
上場
東証マザーズ市場(6095)
所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階
従業員数
131名(連結 / 2019年4月1日時点)
事業内容
医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営、その他関連事業
- 医師向け臨床およびキャリア支援事業
- 企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業
- 一般向け健康増進・予防支援事業
子会社
株式会社Mediplat
株式会社フィッツプラス
関連会社
株式会社medパス