職務内容

2025年1月にリリース予定のがん専門医のための論文キュレーションアプリ「ClinPeer」のUI/UXデザインを担当していただきます。

▼ClinPeerとは
細分化したがん種ごとに、全世界の最先端の論文を専門医の協力のもと作成した独自の検索式・重みづけでキュレーションし、日本語要約とともに提供します。さらに重要論文については各領域の専門医による「論文解説」をお届けするほか、臨床解説コンテンツなども配信予定です。スマートフォンアプリで提供することで、専門医が日々蓄積される最先端の研究成果を効率的にキャッチアップすることをサポートいたします。
働き方改革による時間の制約により情報収集や臨床教育への時間の確保が厳しくなる中、専門医の複雑かつ膨大な情報のキャッチアップや臨床教育の効率化を図り、専門医のニーズ、ひいては日本の医療課題を解決するためのサービスです。

業務内容

企画、仕様の検討、アイデア出し
サービスのUI／UXデザインの提案、制作、設計
新規サービス立ち上げ、グロースハック　など

弊社のデザイナーは、デザインだけではなくアイディアを出しながらサービスの企画、提案、制作、改善までディレクター、エンジニアとチームでサービス開発を行っていただきます。
サービスリリース後もユーザーの動向や実際の声をダイレクトに聞くことができ、デザインを通じてサービスを改善しながら数字を大きく動かすことも可能です。
エンジニアやディレクター、セールスなど、職種の垣根なくアイデアや意見を出し合いながら企画・開発を進めていく風土なので、納得感をもって取り組んでいただける環境です。

応募資格

必要な経験・スキル

以下すべてのご経験をお持ちの方

UIデザインに関する知識/実務経験(3年以上）
UXを考慮したデザイン実務経験
※ポートフォリオを事前にご提出いただきます

歓迎する経験・スキル

UXリサーチの実践レベルの知識と経験
デザイン視点でのサービス改善経験
デザインコンセプト策定経験
PM/エンジニアと協力しサービス作りを推進した経験

こんな方と働きたい

事業やサービスに対する当事者意識が高く、主体的に課題解決に取り組める方
ユーザー体験の向上に貢献することでやりがいを感じられる方
プロジェクトの成功のために、自分の役割範囲を限定せず新しいことにも挑戦できる方
成功事例や失敗事例含めて、その原因を追究することが好きな方
ビジネスサイドやエンジニアと円滑にコミュニケーションができる方
当社の理念や人材価値観に共感いただける方

メドピアグループの理念・人材価値観

Mission（存在意義）

Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと）

Vision（目指す姿）

集合知 により医療を 再発明 する

Credo（約束）

ー当事者ー
❝われわれ❞ 意識で成し遂げる
何事も自分事として考え、最後までやりきる
ー共創ー
❝はみだす❞ ことを厭わない
自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する
ー追求ー
健全に ❝ぶつかり合う❞
仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する

【応募を検討している方へメドピア情報まとめ】

MedPeer Style 公式note　公式YouTube
　社員インタビュー、メドピアのサービスを利用している医療従事者の声など様々な取り組みを紹介

職種 / 募集ポジション	UI/UXデザイナー[新規事業]
雇用形態	正社員
給与	年収月給￥387,598～基本給￥278,722～固定残業代￥77,719～含む/月諸手当￥31,157～を含む ■賞与実績:年1回(12月) ■給与改定:年2回(4月・10月)
勤務地	104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階地図で確認雇い入れ直後：上記参照　その他会社が指定する場所変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）下段の「メドピアグループの働き方と制度」をご覧ください
業務内容	雇い入れ直後：上記参照変更の範囲：会社の定める業務
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：8時間/日 ※オフィスアワー　9:30～18:30 ※エンジニア・デザイナーは裁量労働制
諸手当	通勤手当(実費支給)、残業手当
福利厚生	・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金・雇用保険・労災保険・リモートワーク手当(5,000円/月) ・ベースエリア手当・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ) ・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）・BEP制度（エンジニア以外の職種向けに年間6万円まで業務のパフォーマンス向上の支援制度）・育児休業制度・オンライン医療相談（first call）・インフルエンザ予防接種・オフィスグリコ有・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
休日休暇	・土曜、日曜、祝日、年末年始（年間休日120日以上　※暦によって変動）・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）・慶弔休暇・生理休暇・裁判員休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・育児･介護休業
メドピアグループの働き方と制度	メドピアグループでは、働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っています。 https://style.medpeer.co.jp/n/n1b0090df2455
喫煙環境	オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし)

会社情報
会社名	メドピアグループ
メドピア株式会社　　　　　　代表者名	代表取締役兼執行役員社長 CEO 後藤直樹
設立	2004年12月
上場	東証プライム（6095）
所在地	〒104-0045　東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階最寄り駅：・東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」　5番出口より徒歩3分・東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩6分
従業員数	819名（連結、2024年9月末時点）
事業内容	医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営その他関連事業
子会社	株式会社コルボ MIフォース株式会社
関連会社	株式会社medパス
株式会社コルボ	・企業URL：https://www.colbo.co.jp/ ・代表者名：内堀雅彦・設立：1993年12月10日・所在地：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階・事業内容：メディカルライティンググラフィックデザイン映像制作/3DCG スペースデザイン WEBデザイン
MIフォース株式会社	・企業URL：https://www.miforce.co.jp/ ・代表者名：昌原清植・設立：2019年5月24日・所在地：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階・事業内容： CSO事業 MA/MSLアウトソーシング業務 MRアウトソーシング業務研修業務コンプライアンス・ガイドライン対応BPOサービス

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UI/UXデザイナー[新規事業]