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APAC セールス & マーケティング

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APAC セールス & マーケティング | 株式会社meleap

AR(拡張現実)技術で実現するテクノスポーツ。新時代のスポーツと観戦システムでサッカーを超える巨大市場を創る!

スポーツには人の心を動かす力があります。
仲間と味わう達成感があります。
私たちはテクノロジーでスポーツの競技システム・観戦スタイルを革新し、スポーツが持っているその力を加速させます。

その想いから、「HADO」というARスポーツを開発しました。

そして現在、HADOは日本だけでなく欧米、アジア、中東など世界36ヵ国、80店舗へ導入されています。競技面でもHADOは常に進化をし続けていますし、今後プロリーグの立ち上げも計画しています。

私たちが目指すのはサッカーを超える巨大市場・文化の創造です。

ビジョンは「テクノスポーツで世界に夢と希望を与える」。

一緒に新たな歴史を創りましょう。

グラスルーツ事業

HADOをプレイするコンテンツとして提供する事業です。HADOの店舗「HADO ARENA」やイベントパッケージを世界に展開しております。プレーヤー人口を増やし、HADO WORLD CUPなどの世界大会を開催することで競技シーンを盛り上げていきます。

観戦事業

HADOを観戦・応援するコンテンツとして提供する事業です。アイドル、タレント、インフルエンサーなどが選手として大会に出場し、そのファンの方々がアプリを通して応援することでプレーヤーの技を強化できるという観戦者参加型のシステムです。これにより影響力を持つ人が活躍できるようにすることで、事業の拡大スピードを上げ、これまでにないライブエンタメコンテンツを創造します。

過去のイベント例)
でんぱ組inc.コラボイベント https://hado-official.com/dempa/
AKB48コラボイベント https://hado-official.com/akb48wars/

仕事内容

①APAC地域(中東、東南アジア、中国、韓国及びオセアニア)における新規独占代理店、非独占代理店、ライセンス販売の営業リード獲得→クロージングまでの一連の業務

②契約した新規代理店に対して、契約通りにHADO事業をスムーズに展開して頂くように定期的にフォローし、困っているところを解決し、しっかりとサポートする。

③既存代理店の契約更新の交渉の主導権を握り、契約延長及び契約解除等の対応を実施。

④APACエリアにおけるマーケティング業務の企画及び実行。
※英語と中国語の営業資料、ウェブサイト、広告、プロモツールなどの企画、作成、ローカライズの実施もしくは依頼をする。

⑤新規パートナシップもしくはコラボレーション案件の獲得、商談、契約及び実行。

⑥入社した後に最初はAPAC営業責任者兼役員/CBOのリムと共に業務を遂行。徐々に慣れてきたら、一人で上記①〜⑤を回せるようにお任せしたい。

【求めるスキル・経験】
・B2B代理店の営業経験(2年以上)
・チームプレイ&コミュニケーションが取れる方
・自ら考えPDCAを回せる方
・APAC地域へ出張可能な方 ※渡行制限が解除するまではONLINEで商談及び納品/レクチャー
・中国語(北京語)(ビジネス会話・契約の読み書きに支障ない程度)
・英語(ビジネス会話及び・契約の読み書きに支障ない程度)
・日本語(ビジネス会話・契約の読み書きに支障ない程度)

【歓迎要件】
・今までに圧倒的な営業実績を出したことがある方
・経営トップとの商談経験
・ロケーションベースの運営経験
・動画編集経験
・イベント運営経験
・基本ITスキル

職種 / 募集ポジション APAC セールス & マーケティング
雇用形態 正社員
給与
年収
注目収入&ステップアップできる環境

今回お任せするのは、APAC地域における「HADO」製品のセールス&マーケティング。経験やスキルを積んだ後、ゆくゆくは「役員」としてステップアップを目指すチャンスがあるほか、会社の業績や個人の成績等で支給するストックオプションをあわせて年収800万円以上稼げるチャンスもあります。
勤務地
  • 100-0011  東京都千代田区内幸町1丁目1−6 NTT日比谷ビル8F
    地図で確認
2022年4月1日〜本社がアクアシティお台場に引越しする予定

【HADO ARENAグローバル旗艦店】
135-0091
東京都港区台場1丁目7番1号5階
アピールポイント
注目社内の雰囲気

1.フラット
社長、役員、マネージャー、メンバー特に関係なく、ガンガン議論する!

2.グローバル組織

日本人だけでなく、現在全社の20%が海外勢となる。
社内は英語や中国語が飛びかっています。

3.自由かつ裁量が大きい
どうしたいか、どこまでやるか、はトップダウンではなく、ボトムアップ!

「とにかく試す。テストする。失敗は当たり前。うまくいかなかったら別の手段を試みる」いい意味でスタートアップらしい、賑やかでスピード感あふれる雰囲気です。言いたいことははっきり言って、とことん議論します。いいと思ったものには素直にすごい!と称賛しあい切磋琢磨する、そんなチームです。
【面接回数】2~3回
[書類選考]→[1~2次選考]→[最終選考]→[内定]
※場合によっては選考回数が前後する可能性がございます。また内定前にリファレンスチェックを行います。
会社情報
会社名 株式会社meleap
CEO
福田 浩士
設立
2014年1月24日
従業員数
26名
資本金
6億5,554万円(資本準備金含む)
平均年齢
33.6歳
事業内容
テクノスポーツHADOの開発および運営