人事担当（マネージャー候補）　※半リモート可

AR（拡張現実）技術で実現するテクノスポーツ。新時代のスポーツと観戦システムでサッカーを超える巨大市場を創る！

スポーツには人の心を動かす力があります。
仲間と味わう達成感があります。
私たちはテクノロジーでスポーツの競技システム・観戦スタイルを革新し、スポーツが持っているその力を加速させます。

その想いから、「HADO」というARスポーツを開発しました。

そして現在、HADOは日本だけでなく欧米、アジア、中東など世界39ヵ国、109店舗へ導入されています。競技面でもHADOは常に進化をし続けていますし、今後プロリーグの立ち上げも計画しています。

私たちが目指すのはサッカーを超える巨大市場・文化の創造です。

ビジョンは「テクノスポーツで世界に夢と希望を与える」。

一緒に新たな歴史を創りましょう。

ロケーションベースエンターテインメント＆スポーツ事業

HADOをプレイするコンテンツとして提供する事業です。HADOの店舗「HADO ARENA」やイベントパッケージを世界に展開しております。プレーヤー人口を増やし、HADO WORLD CUPなどの世界大会を開催することで競技シーンを盛り上げていきます。

ライブエンターテインメント事業

HADOを観戦・応援するコンテンツとして提供する事業です。アイドル、タレント、インフルエンサーなどが選手として大会に出場し、そのファンの方々がアプリを通して応援することでプレーヤーの技を強化できるという観戦者参加型のシステムです。これにより影響力を持つ人が活躍できるようにすることで、事業の拡大スピードを上げ、これまでにないライブエンタメコンテンツを創造します。

過去のイベント例）
でんぱ組inc.コラボイベント　https://hado-official.com/dempa/
AKB48コラボイベント https://hado-official.com/akb48wars/

業務内容

当社の人事として、採用をはじめとする人事業務全般をご担当いただきます。

【具体的な業務】
■採用業務
・中途採用（エンジニア、管理部門、営業　等）
・アルバイト採用

■労務管理
・勤怠管理
・社労士との連絡窓口
・年末調整
・各種書類作成～提出
・その他IPOに向けた資料作成　

■人事評価制度、組織の活性化
・人事評価制度運用、改善
・組織風土やカルチャー醸成〜浸透
・社員定着の施策　等

【現在のバックオフィス体制】 管理部門管掌役員の下、下記体制となります。
・経理　　2名
・社内IT　1名　（業務委託）
・採用担当1名　（業務委託）

必須条件
・採用業務経験　2年以上
・エンジニア採用経験　2年以上

歓迎するスキル
・ベンチャー企業での経験
・採用業務以外の人事業務経験

求める人物像
・グローバルビジネスに興味がある方
・自ら考え動く方（裁量をもって仕事をしたい方）
・コミュニケーションをとる事が好きな方
・新しい仕事・サービスに関して好奇心がある方
・臨機応変に対応できる方

【面接回数】2～３回
[書類選考]→[1～２次選考]→[最終選考]→[内定]
※場合によっては選考回数が前後する可能性がございます。また内定前にリファレンスチェックを行います。