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人事担当(マネージャー候補) ※一部リモート可

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人事担当(マネージャー候補) ※一部リモート可 | 株式会社meleap

AR(拡張現実)技術で実現するテクノスポーツ。新時代のスポーツと観戦システムでサッカーを超える巨大市場を創る!

スポーツには人の心を動かす力があります。
仲間と味わう達成感があります。
私たちはテクノロジーでスポーツの競技システム・観戦スタイルを革新し、スポーツが持っているその力を加速させます。

その想いから、「HADO」というARスポーツを開発しました。

そして現在、HADOは日本だけでなく欧米、アジア、中東など世界39ヵ国、109店舗へ導入されています。競技面でもHADOは常に進化をし続けていますし、今後プロリーグの立ち上げも計画しています。

私たちが目指すのはサッカーを超える巨大市場・文化の創造です。

ビジョンは「テクノスポーツで世界に夢と希望を与える」。

一緒に新たな歴史を創りましょう。

ロケーションベースエンターテインメント&スポーツ事業

HADOをプレイするコンテンツとして提供する事業です。HADOの店舗「HADO ARENA」やイベントパッケージを世界に展開しております。プレーヤー人口を増やし、HADO WORLD CUPなどの世界大会を開催することで競技シーンを盛り上げていきます。

ライブエンターテインメント事業

HADOを観戦・応援するコンテンツとして提供する事業です。アイドル、タレント、インフルエンサーなどが選手として大会に出場し、そのファンの方々がアプリを通して応援することでプレーヤーの技を強化できるという観戦者参加型のシステムです。これにより影響力を持つ人が活躍できるようにすることで、事業の拡大スピードを上げ、これまでにないライブエンタメコンテンツを創造します。

過去のイベント例)
でんぱ組inc.コラボイベント https://hado-official.com/dempa/
AKB48コラボイベント https://hado-official.com/akb48wars/

業務内容

当社の人事として、採用をはじめとする人事業務全般をご担当いただきます。

【具体的な業務】
■採用業務
・中途採用(エンジニア、管理部門、営業 等)
・アルバイト採用

■労務管理
・勤怠管理
・社労士との連絡窓口
・年末調整
・各種書類作成~提出
・その他IPOに向けた資料作成 

■人事評価制度、組織の活性化
・人事評価制度運用、改善
・組織風土やカルチャー醸成〜浸透
・社員定着の施策 等

【現在のバックオフィス体制】 管理部門管掌役員の下、下記体制となります。
・経理  2名
・社内IT 1名 (業務委託)
・採用担当1名 (業務委託)

必須条件
・採用業務経験 2年以上
・エンジニア採用経験 2年以上

歓迎するスキル
・ベンチャー企業での経験
・採用業務以外の人事業務経験

求める人物像
・グローバルビジネスに興味がある方
・自ら考え動く方(裁量をもって仕事をしたい方)
・コミュニケーションをとる事が好きな方
・新しい仕事・サービスに関して好奇心がある方
・臨機応変に対応できる方

【面接回数】2~3回
[書類選考]→[1~2次選考]→[最終選考]→[内定]
※場合によっては選考回数が前後する可能性がございます。また内定前にリファレンスチェックを行います。

職種 / 募集ポジション 人事担当(マネージャー候補) ※一部リモート可
雇用形態 正社員
給与
年収
賞与やストックオプションは、会社業績、本人の成績、業務量能力等に応じて支給
勤務地
  • 135-8707  東京都港区台場1丁目7番1号 アクアシティお台場 5F
    地図で確認
 
待遇・福利厚生
交通費:月額5万円まで支給 
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険あり
休日・休暇
年間休日120日以上、夏季休暇3日、年末年始休暇あり
勤務時間
標準労働8時間(休憩1時間)
コアタイム 11:00-17:00
フレックスタイム制
時短勤務可
週2~3日リモートワーク勤務可
試用期間
3カ月
会社情報
会社名 株式会社meleap
CEO
福田 浩士
設立
2014年1月24日
従業員数
26名
資本金
6億5,554万円(資本準備金含む)
平均年齢
33.6歳
事業内容
テクノスポーツHADOの開発および運営