株式会社メンバーズ EMCカンパニーの求人一覧
全 49 件中 21 件 を表示しています
-
オンライン説明会
オンライン説明会について 国内トップクラスの大手企業に対してデジタルマーケティング領域を総合的に支援するメンバーズで今までの経験を活かしたい！と考えていただいている方に、オンライン説明会を開催します。 今すぐ転職は考えていないけれどいつかは…と思っていたり、ご経験を活かせる職種がたまたま募集していない時など、「今」ではないけれどメンバーズに興味がある！という方や、ちょっとだけメンバーズの話が聞いてみたいという方はぜひページ下部の「応募する」ボタンより是非オンライン説明会にご参加ください！ オンライン説明会はGoogle Meetを利用して開催しています。毎回数名～10数名の方にご参加いただき、説明を聞かれて9割の方が選考を希望されます。 説明会では採用担当者から事業内容や人事制度などについて、ざっくばらんにお話させていただきます。また複数の方とTV会議に接続してお話することで、当社で日常的に行っている複数拠点でのチーム・コミュニケーションのイメージを持っていただくことができます。 服装もカジュアルで＆お好きなお飲み物を飲みながらリラックスしてご参加ください！ スマホからの参加もOKです！ 開催日時 --- ▼ナイトタイム-Web説明会 19:00 - 19:30 ご要望にお応えしてナイトタイムも開催します！ 9月 ・9/23（水）19:00 - 19:30 ▼ランチタイム-Web説明会 12:15～12:45 9月 ・9/15（火）12:15～12:45 ・9/17（木）12:15～12:45 ・9/24（木）12:15～12:45 ・9/29（火）12:15～12:45 応募の際に希望日時をご選択ください。 対象者 株式会社メンバーズにご興味のお持ちのデジタルクリエイターの方 カジュアルな会ですので、服装は自由＆お好きなお飲み物片手に気軽にご参加ください！ メンバーズについて 事業活動全体のDX化が進む今、デジタルビジネスにおける迅速な変化と価値創出を実現できるのは運用領域です。 株式会社メンバーズでは大手企業向けにデジタル上でのユーザー体験とビジネス成果をカイゼンし続けるデジタルビジネス運用支援を行うEMC事業と、成長性の高いインターネット系企業や社会課題を解決するソーシャルイノベーションベンチャーを対象に、デジタルクリエイター人材を提供するデジタル人材事業、2つの事業によって顧客のデジタルビジネスで高い成果を創出する運用支援を行っています。 "MEMBERSHIP"で働き方を変え、心豊かなキャリアを創る メンバーズでは2016年4月から「みんなのキャリアと働き方改革」と銘打った3年間のプロジェクトをスタートし、次の3つの挑戦的な目標の達成を目指して取り組んでいます。 ■□■---------------------------------- ①残業時間50％削減（月平均14.9時間 ※2018年度実績） ②2015年度から2018年度の年収増加率が27.5％、年収20％アップ ※月額固定給25％ベースアップ ③女性管理職比率30.08%（※2018年度実績） ----------------------------------■□■ 目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。高年収の会社、短時間労働の会社、女性も男性も等しく活躍する会社、育児・介護がしやすい会社、将来に安心できる会社、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する会社を目指します。 そしてそれらを実現するのは会社の取り組みだけでも一個人の取り組みだけでも不可能です。社員がチームとして全員参加で取り組むことが何より重要です。 メンバーズはこれらの取り組みを通じて、キャリアや働き方の面においても業界をリードしていきます。 続きを見る
-
Webディレクター 残業月15時間 東証一部上場（東京勤務） ／（デジタルマーケティング／Web制作／運用）
Webサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど、広範囲にわたって企業のデジタルマーケティング運営支援を総合的に行っています。 10－15名からなる専任のデジタルクリエイターチームが顧客とビジネスゴールを共有し、データ分析からクリエイティブまで顧客と一体で運営しています。 そこで、デザイナーやプランナーなど高スキルかつ多種多様な社内外のプロフェッショナルはもちろんのこと、クライアントと一つのチームとして協働しながら、改善・提案を繰り返し成功事例を作り出すWebディレクターを募集しています。 ※これまでの経験によってはPMやプロデューサーとして活躍いただきます！ あらゆるものがネットにつながるIoT時代の到来やEC市場の拡大など、デジタルの組織的な活用が企業のビジネス成功の可否を握っているといっても過言ではありません。 ユーザー体験を継続的に改善し、様々なビジネス成果の創出を強力に支援するためのマーケティングを私たちと一緒に推進してください！ この仕事の魅力/価値 国内大手企業様のWebサイト立ち上げ／リニューアルプロジェクトを通じ、中～大規模プロジェクトのマネジメントスキル／経験を発揮いただきます 【仕事の魅力】 ■クライアントは国内トップクラスの企業が中心です。業界も、メーカー、金融、通信、教育、アパレルなど幅広く、それぞれの領域におけるノウハウを積むことができます。また、その大半が直接取引で、お客様のビジネスパートナーとして、サービスの成果にコミットすべく提案を行うことが可能です。エンドユーザーの反応もダイレクトにキャッチできます。 ■最新のデジタルマーケティングに対する豊富なノウハウが身に付きます。 ■社内勉強会や研修などスキル向上の機会が多くあります。 ■ご自身の裁量で仕事を進めていきますので、成長スピードも成果に対する手応えも体感いただけます。 活かせるスキル求める人物像 【必須条件】 ・Webメディアの運用、ディレクション経験者 【歓迎】 ・クライアントと直接やり取りできる環境で働きたい方 ・新しいトレンドや技術を取り入れることに積極的に携わっていきたい方 ・専任チームでじっくりとクライアントに向き合いながら成果を創出したい方 【歓迎スキル】 ・WEBデザイン基礎知識 ・アクセス解析基礎知識 ・フロントエンド基礎知識 ・プロジェクト進行管理経験 ・予算管理経験 ・顧客折衝経験 ・ユーザー調査、ユーザーテスト経験 【求める人物像】 ・マーケティングの在り方を「社会をより良くするもの」へと転換することで、世界の人々の心の豊かさ、幸せに貢献しようという志がある方 ・受身ではなく積極的に自ら最大限の成果を提供し続けることに取り組める方 ・担当するクライアントを含めた仲間意識を持って個人ではなくチームで仕事をしたい方 ・常に新しいことにチャレンジできる方 メンバーズについて 事業活動全体のDX化が進む今、デジタルビジネスにおける迅速な変化と価値創出を実現できるのは運用領域です。 株式会社メンバーズでは大手企業向けにデジタル上でのユーザー体験とビジネス成果をカイゼンし続けるデジタルビジネス運用支援を行うEMC事業と、成長性の高いインターネット系企業や社会課題を解決するソーシャルイノベーションベンチャーを対象に、デジタルクリエイター人材を提供するデジタル人材事業、2つの事業によって顧客のデジタルビジネスで高い成果を創出する運用支援を行っています。 "MEMBERSHIP"で働き方を変え、心豊かなキャリアを創る メンバーズでは2016年4月から「みんなのキャリアと働き方改革」と銘打った3年間のプロジェクトをスタートしています。 ①多様なキャリア・働き方をサポート/促進する、②長期を見通しやすい報酬制度・給与モデルを作る、という方針の下に次の3つの挑戦的な目標の達成を目指して取り組んでいます。 ■□■---------------------------------- ・残業時間50％削減（月平均14.9時間 ※2018年度実績） ・2015年度から2018年度の年収増加率が27.5％、年収20％アップ （※月額固定給25％ベースアップ） ・女性管理職比率30.08%（※2018年度実績） ----------------------------------■□■ 目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。高年収の会社、短時間労働の会社、女性も男性も等しく活躍する会社、育児・介護がしやすい会社、将来に安心できる会社、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する会社を目指します。 そしてそれらを実現するのは会社の取り組みだけでも一個人の取り組みだけでも不可能です。社員がチームとして全員参加で取り組むことが何より重要です。 メンバーズはこれらの取り組みを通じて、キャリアや働き方の面においても業界をリードしていきます。 活かせるスキル求める人物像 続きを見る
-
プロジェクトマネージャー 残業月15時間 東証一部上場（東京勤務） ／（デジタルマーケティング／Web制作／運用）
プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの全体設計やプロジェクトチームビルディング、QCDを中心とした各種マネジメントを行っていただきます。 案件規模は数千万規模の大規模プロジェクトから数百万規模の中小プロジェクトに至るまで様々ありますが、案件規模や難易度に応じ、都度、プランナーやデザイナ、エンジニアなど多様なな職種でプロジェクトチームを構成していきます。 この仕事の魅力/価値 国内大手企業様のWebサイト立ち上げ／リニューアルプロジェクトを通じ、中～大規模プロジェクトのマネジメントスキル／経験を発揮いただきます 【仕事の魅力】 ■クライアントは国内トップクラスの企業が中心です。業界も、メーカー、金融、通信、教育、アパレルなど幅広く、それぞれの領域におけるノウハウを積むことができます。また、その大半が直接取引で、お客様のビジネスパートナーとして、サービスの成果にコミットすべく提案を行うことが可能です。エンドユーザーの反応もダイレクトにキャッチできます。 ■最新のデジタルマーケティングに対する豊富なノウハウが身に付きます。 ■社内勉強会や研修などスキル向上の機会が多くあります。 ■ご自身の裁量で仕事を進めていきますので、成長スピードも成果に対する手応えも体感いただけます 活かせるスキル求める人物像 【必須条件】 ・Webサイト 構築（リニューアル）プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験者 【歓迎】 ・クライアントと直接やり取りできる環境で働きたい方 ・新しいトレンドや技術を取り入れることに積極的に携わっていきたい方 ・PM経験は少ないが、中～大規模プロジェクトにチャレンジしてみたい方 【求める人物像】 ・責任感が強く、困難な環境であっても最後までやり切る方 ・コミュニケーションスキルが高い方 メンバーズについて 事業活動全体のDX化が進む今、デジタルビジネスにおける迅速な変化と価値創出を実現できるのは運用領域です。 株式会社メンバーズでは大手企業向けにデジタル上でのユーザー体験とビジネス成果をカイゼンし続けるデジタルビジネス運用支援を行うEMC事業と、成長性の高いインターネット系企業や社会課題を解決するソーシャルイノベーションベンチャーを対象に、デジタルクリエイター人材を提供するデジタル人材事業、2つの事業によって顧客のデジタルビジネスで高い成果を創出する運用支援を行っています。 "MEMBERSHIP"で働き方を変え、心豊かなキャリアを創る メンバーズでは2016年4月から「みんなのキャリアと働き方改革」と銘打った3年間のプロジェクトをスタートしています。 ①多様なキャリア・働き方をサポート/促進する、②長期を見通しやすい報酬制度・給与モデルを作る、という方針の下に次の3つの挑戦的な目標の達成を目指して取り組んでいます。 ■□■---------------------------------- ・残業時間50％削減（月平均14.9時間 ※2018年度実績） ・2015年度から2018年度の年収増加率が27.5％、年収20％アップ （※月額固定給25％ベースアップ） ・女性管理職比率30.08%（※2018年度実績） ----------------------------------■□■ 目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。高年収の会社、短時間労働の会社、女性も男性も等しく活躍する会社、育児・介護がしやすい会社、将来に安心できる会社、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する会社を目指します。 そしてそれらを実現するのは会社の取り組みだけでも一個人の取り組みだけでも不可能です。社員がチームとして全員参加で取り組むことが何より重要です。 メンバーズはこれらの取り組みを通じて、キャリアや働き方の面においても業界をリードしていきます。 続きを見る
-
Webプランナー 残業月15時間 東証一部上場（東京勤務） ／（デジタルマーケティング／Web制作／運用）
これまでのWeb専門知識を活かし、デジタルマーケティングに関する基礎知識や、解析ツール、MAなどの次世代ツールなどの技術を習得し、国内大手企業様のデジタルマーケティング課題に対し、最適な施策を導くための、データドリブンマーケティング事業を一緒に行っていただく方を募集します。 様々なデータの分析業務（データマイニングや機械学習）から、セグメント、シナリオ設計、改善示唆プランニング、プライベートDMPやマーケティング・オートメーションツールの設計・構築運用業務まで、幅広いフィールドでの経験がいかせます この仕事の魅力/価値 アナリストやプランナーとして、Webサイトの行動データ、広告反応データ、メール反応データ、アプリ利用データなど様々なデータの統合的な分析を通じ。顧客ビジネスの戦略策定や施策最適化支援を行えるようスキル向上し、企業のビジネスパートナーとして、あなたの能力を活かしチャレンジしたい領域での活躍を期待しています。 活かせるスキル求める人物像 【必須スキル】 ・Webディレクション経験3年以上の方 ・大規模、大手企業さまWebサイトの構築ディレクション経験をお持ちの方 ・サイトの構造設計や情報設計等の上流工程をお持ちの方 ・HTML/CSS/Javascriptの実務（設計/実装）経験がある方 ・プロジェクトのWBSや工数見積もりの作成経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・SEM、SEO等、Web広告運用のご経験がある方 ・GoogleAnalytics矢Google360、Adobe Analyticsなどの解析ツールの実務経験が２年以上の方 ・Adobe AnalyticsやGoogle Analyticsなどを活用したアクセス解析ツールの実務経験が２年以上の方 ・Adobe AnalyticsやGoogle Analyticsなどを活用したアクセス解析の認定資格を所有されている方 ・デジタルマーケティングの実務経験がある方 【求める人物像】 ・新しいことにチャレンジし失敗を恐れない方 ・課題意識を常に持ち、課題解決に向け主体的に取り組める方 ・社外/社内とのコミュニケーションを円滑にとれる方 メンバーズについて 事業活動全体のDX化が進む今、デジタルビジネスにおける迅速な変化と価値創出を実現できるのは運用領域です。 株式会社メンバーズでは大手企業向けにデジタル上でのユーザー体験とビジネス成果をカイゼンし続けるデジタルビジネス運用支援を行うEMC事業と、成長性の高いインターネット系企業や社会課題を解決するソーシャルイノベーションベンチャーを対象に、デジタルクリエイター人材を提供するデジタル人材事業、2つの事業によって顧客のデジタルビジネスで高い成果を創出する運用支援を行っています。 "MEMBERSHIP"で働き方を変え、心豊かなキャリアを創る メンバーズでは2016年4月から「みんなのキャリアと働き方改革」と銘打った3年間のプロジェクトをスタートしています。 ①多様なキャリア・働き方をサポート/促進する、②長期を見通しやすい報酬制度・給与モデルを作る、という方針の下に次の3つの挑戦的な目標の達成を目指して取り組んでいます。 ■□■---------------------------------- ・残業時間50％削減（月平均14.9時間 ※2018年度実績） ・2015年度から2018年度の年収増加率が27.5％、年収20％アップ （※月額固定給25％ベースアップ） ・女性管理職比率30.08%（※2018年度実績） ----------------------------------■□■ 目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。高年収の会社、短時間労働の会社、女性も男性も等しく活躍する会社、育児・介護がしやすい会社、将来に安心できる会社、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する会社を目指します。 そしてそれらを実現するのは会社の取り組みだけでも一個人の取り組みだけでも不可能です。社員がチームとして全員参加で取り組むことが何より重要です。 メンバーズはこれらの取り組みを通じて、キャリアや働き方の面においても業界をリードしていきます。 続きを見る
-
アートディレクター/デザイナー 残業月15時間 東証一部上場（東京勤務）
金融案件のクリテイティブ監修を中心としたデザイン業務を行っていただきます。 クリエイティブコンセプト立案・設計から品質管理までトータルで担う、クリエイティブ領域の中心核となるポジションとなります。 クライアント企業のマーケティング課題にを解決するデザインマネジメントや、デザインコンセプト策定・UI設計・デザイン・モックアップ・プロトタイプ制作を、様々なプラットフォームとデバイスで提案します。 この仕事の魅力/価値 これから開拓していく領域なので、スタートアップとしてのチャレンジをしたい方に活躍いただきたいと思います。 ■業務詳細 ・クリエイティブコンセプト立案・設計 ・情報設計 ・モック作成 ・LPデザイン ・PDCAクリエイティブ作成 ・バナー作成 ※1人で要件ヒアリングからデザイン制作までを一環して行える人を求めています。 場合によってはクライアントにモックを作成したほうが早い場合はその実務提案まで自走ができる方 活かせるスキル求める人物像 【求めるスキル・経験】 ・クリエイティブ領域におけるリーダーやデザインマネジメント経験 ・HTML4／5、CSS2／3の知識と経験 ・Adobeツールでのグラフィックワークスキル（XD必須） 【活かせるスキル】 ・コンセプトメイキングからデザインのアウトプットまで、ブランディングに関しての経験 【求める人物像】 ・コミュニケーションスキルが高い方（クライアントとのコミュニケーションが主となります） ・受け身ではなく、自らクライアントニーズを引き出しクリエイティブ提案できる方 ・チームで成果を出すことを楽しめる方、育成に興味がある方 メンバーズについて 事業活動全体のDX化が進む今、デジタルビジネスにおける迅速な変化と価値創出を実現できるのは運用領域です。 株式会社メンバーズでは大手企業向けにデジタル上でのユーザー体験とビジネス成果をカイゼンし続けるデジタルビジネス運用支援を行うEMC事業と、成長性の高いインターネット系企業や社会課題を解決するソーシャルイノベーションベンチャーを対象に、デジタルクリエイター人材を提供するデジタル人材事業、2つの事業によって顧客のデジタルビジネスで高い成果を創出する運用支援を行っています。 "MEMBERSHIP"で働き方を変え、心豊かなキャリアを創る メンバーズでは2016年4月から「みんなのキャリアと働き方改革」と銘打った3年間のプロジェクトをスタートしています。 ①多様なキャリア・働き方をサポート/促進する、②長期を見通しやすい報酬制度・給与モデルを作る、という方針の下に次の3つの挑戦的な目標の達成を目指して取り組んでいます。 ■□■---------------------------------- ・残業時間50％削減（月平均14.9時間 ※2018年度実績） ・2015年度から2018年度の年収増加率が27.5％、年収20％アップ （※月額固定給25％ベースアップ） ・女性管理職比率30.08%（※2018年度実績） ----------------------------------■□■ 目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。高年収の会社、短時間労働の会社、女性も男性も等しく活躍する会社、育児・介護がしやすい会社、将来に安心できる会社、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する会社を目指します。 そしてそれらを実現するのは会社の取り組みだけでも一個人の取り組みだけでも不可能です。社員がチームとして全員参加で取り組むことが何より重要です。 メンバーズはこれらの取り組みを通じて、キャリアや働き方の面においても業界をリードしていきます。 続きを見る
-
Webデザイナー 残業月15時間 東証一部上場（東京勤務） ／（デジタルマーケティング／Web制作／運用）
Webサイトのデザインワーク、フロントエンドコーディング、各種デザインワークを担当していただきます。 ■Webデザイン業務全般 ■デザインコンセプト策定 ■デザインクオリティ管理 ■デザイン・コーディング ■UXリサーチやユーザー中心設計 など 活かせるスキル求める人物像 【活かせるスキル】 ・Web、スマホアプリのデザイン実務経験2年以上の方 ・HTML、CSSコーディングの実務経験をお持ちの方 ・Photoshop、Illustratorのスキルをお持ちの方 【歓迎】 ・Webサイト、Webサービスの企画に携わった経験 ・ユーザーインタビューなどユーザー調査経験 ・ディレクター、デザイナー、エンジニアを含むチームでの制作経験 ・大規模サイトをチームで制作・運用していた経験 【求める人物像】 ・UXデザインをメインとした業務に取り組みたい人 ・チームでのコラボレーションを積極的に行っていく意思のある人 ・論理的にデザインを説明できるコミュニケーション力がある人 ・長期的な視点でより良いものを作るあげることができる人 メンバーズについて 事業活動全体のDX化が進む今、デジタルビジネスにおける迅速な変化と価値創出を実現できるのは運用領域です。 株式会社メンバーズでは大手企業向けにデジタル上でのユーザー体験とビジネス成果をカイゼンし続けるデジタルビジネス運用支援を行うEMC事業と、成長性の高いインターネット系企業や社会課題を解決するソーシャルイノベーションベンチャーを対象に、デジタルクリエイター人材を提供するデジタル人材事業、2つの事業によって顧客のデジタルビジネスで高い成果を創出する運用支援を行っています。 "MEMBERSHIP"で働き方を変え、心豊かなキャリアを創る メンバーズでは2016年4月から「みんなのキャリアと働き方改革」と銘打った3年間のプロジェクトをスタートしています。 ①多様なキャリア・働き方をサポート/促進する、②長期を見通しやすい報酬制度・給与モデルを作る、という方針の下に次の3つの挑戦的な目標の達成を目指して取り組んでいます。 ■□■---------------------------------- ・残業時間50％削減（月平均14.9時間 ※2018年度実績） ・2015年度から2018年度の年収増加率が27.5％、年収20％アップ （※月額固定給25％ベースアップ） ・女性管理職比率30.08%（※2018年度実績） ----------------------------------■□■ 目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。高年収の会社、短時間労働の会社、女性も男性も等しく活躍する会社、育児・介護がしやすい会社、将来に安心できる会社、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する会社を目指します。 そしてそれらを実現するのは会社の取り組みだけでも一個人の取り組みだけでも不可能です。社員がチームとして全員参加で取り組むことが何より重要です。 メンバーズはこれらの取り組みを通じて、キャリアや働き方の面においても業界をリードしていきます。 続きを見る
-
UI/UXデザイナー 残業月15時間 東証一部上場（東京勤務） ／（デジタルマーケティング／Web制作／運用）
新規サービスのUI/UXデザイン設計、既存サービスのUI/UX改善。 クライアントの課題に対して適切な手法や、より良いユーザー体験を提供するための情報アーキテクチャの検討など、提案・企画段階からプロジェクトに携わります。 よりわかりやすく使いやすいインターフェースのデザインをしていただきます。 ユーザー体験を継続的に改善し、様々なビジネス成果のためにより良い体験価値創出を私たちと一緒に推進してください。 この仕事の魅力/価値 UXデザインを行う上でインタビュー、体験設計などユーザーの行動を理解し、最適な状況を組み立て、具体的に課題解決策を形にしていきます。 知識や技術だけではなくコミュニケーション力やデザインに関する幅広い能力が発揮できるポジションです。 ■調査、ユーザーテスト ■ワイヤーフレーム・プロトタイプの作成 ■ユーザーシナリオに沿った画面設計 ■UIデザイン制作及び、改善 ■各種クリエイティブ作成 ■スタイルガイド作成 など 活かせるスキル求める人物像 【活かせるスキル】 ・デザイナーとしての実務経験 ・Photoshop、Illustrator等の使用経験 ・フロントエンド開発の経験 ・ユーザーインタビューなどユーザー調査経験 ・ディレクター、デザイナー、エンジニアを含むチームでの制作経験 【求める人物像】 ・UXデザインをメインとした業務に取り組みたい人 ・チームでのコラボレーションを積極的に行っていく意思のある人 ・論理的にデザインを説明できるコミュニケーション力がある人 ・長期的な視点でより良いものを作るあげることができる人 メンバーズについて 事業活動全体のDX化が進む今、デジタルビジネスにおける迅速な変化と価値創出を実現できるのは運用領域です。 株式会社メンバーズでは大手企業向けにデジタル上でのユーザー体験とビジネス成果をカイゼンし続けるデジタルビジネス運用支援を行うEMC事業と、成長性の高いインターネット系企業や社会課題を解決するソーシャルイノベーションベンチャーを対象に、デジタルクリエイター人材を提供するデジタル人材事業、2つの事業によって顧客のデジタルビジネスで高い成果を創出する運用支援を行っています。 "MEMBERSHIP"で働き方を変え、心豊かなキャリアを創る メンバーズでは2016年4月から「みんなのキャリアと働き方改革」と銘打った3年間のプロジェクトをスタートしています。 ①多様なキャリア・働き方をサポート/促進する、②長期を見通しやすい報酬制度・給与モデルを作る、という方針の下に次の3つの挑戦的な目標の達成を目指して取り組んでいます。 ■□■---------------------------------- ・残業時間50％削減（月平均14.9時間 ※2018年度実績） ・2015年度から2018年度の年収増加率が27.5％、年収20％アップ （※月額固定給25％ベースアップ） ・女性管理職比率30.08%（※2018年度実績） ----------------------------------■□■ 目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。高年収の会社、短時間労働の会社、女性も男性も等しく活躍する会社、育児・介護がしやすい会社、将来に安心できる会社、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する会社を目指します。 そしてそれらを実現するのは会社の取り組みだけでも一個人の取り組みだけでも不可能です。社員がチームとして全員参加で取り組むことが何より重要です。 メンバーズはこれらの取り組みを通じて、キャリアや働き方の面においても業界をリードしていきます。 続きを見る
-
Webディレクター 残業月15時間 東証一部上場（仙台勤務） ／（デジタルマーケティング／Web制作／運用）
Webサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど、広範囲にわたって企業のデジタルマーケティング運営支援を総合的に行っています。 10－15名からなる専任のデジタルクリエイターチームが顧客とビジネスゴールを共有し、データ分析からクリエイティブまで顧客と一体で運営しています。 そこで、デザイナーやプランナーなど高スキルかつ多種多様な社内外のプロフェッショナルはもちろんのこと、クライアントと一つのチームとして協働しながら、改善・提案を繰り返し成功事例を作り出すWebディレクターを募集しています。 ※これまでの経験によってはPMやプロデューサーとして活躍いただきます！ あらゆるものがネットにつながるIoT時代の到来やEC市場の拡大など、デジタルの組織的な活用が企業のビジネス成功の可否を握っているといっても過言ではありません。 ユーザー体験を継続的に改善し、様々なビジネス成果の創出を強力に支援するためのマーケティングを私たちと一緒に推進してください！ この仕事の魅力/価値 国内大手企業様のWebサイト運用を通じ、今まで培われてきたご自身の経験を大いに活かし、運用の提供価値を大変革させるリード役になっていただきます 【仕事の魅力】 私たちの仕事は、クライアントは国内トップクラスの企業が中心です。 業界も、メーカー、金融、通信、教育、アパレルなど幅広く、それぞれの領域におけるノウハウを積むことができます。また、その大半が直接取引で、お客様のビジネスパートナーとして、サービスの成果にコミットすべく提案を行うことが可能です。エンドユーザーの反応もダイレクトにキャッチできます。 活かせるスキル求める人物像 【必須条件】 ・Webメディアの運用、ディレクション経験者 【歓迎】 ・クライアントと直接やり取りできる環境で働きたい方 ・新しいトレンドや技術を取り入れることに積極的に携わっていきたい方 ・専任チームでじっくりとクライアントに向き合いながら成果を創出したい方 【歓迎スキル】 ・WEBデザイン基礎知識 ・アクセス解析基礎知識 ・フロントエンド基礎知識 ・プロジェクト進行管理経験 ・予算管理経験 ・顧客折衝経験 ・ユーザー調査、ユーザーテスト経験 【求める人物像】 ・マーケティングの在り方を「社会をより良くするもの」へと転換することで、世界の人々の心の豊かさ、幸せに貢献しようという志がある方 ・受身ではなく積極的に自ら最大限の成果を提供し続けることに取り組める方 ・担当するクライアントを含めた仲間意識を持って個人ではなくチームで仕事をしたい方 ・常に新しいことにチャレンジできる方 メンバーズについて 事業活動全体のDX化が進む今、デジタルビジネスにおける迅速な変化と価値創出を実現できるのは運用領域です。 株式会社メンバーズでは大手企業向けにデジタル上でのユーザー体験とビジネス成果をカイゼンし続けるデジタルビジネス運用支援を行うEMC事業と、成長性の高いインターネット系企業や社会課題を解決するソーシャルイノベーションベンチャーを対象に、デジタルクリエイター人材を提供するデジタル人材事業、2つの事業によって顧客のデジタルビジネスで高い成果を創出する運用支援を行っています。 "MEMBERSHIP"で働き方を変え、心豊かなキャリアを創る メンバーズでは2016年4月から「みんなのキャリアと働き方改革」と銘打った3年間のプロジェクトをスタートしています。 ①多様なキャリア・働き方をサポート/促進する、②長期を見通しやすい報酬制度・給与モデルを作る、という方針の下に次の3つの挑戦的な目標の達成を目指して取り組んでいます。 ■□■---------------------------------- ・残業時間50％削減（月平均14.9時間 ※2018年度実績） ・2015年度から2018年度の年収増加率が27.5％、年収20％アップ （※月額固定給25％ベースアップ） ・女性管理職比率30.08%（※2018年度実績） ----------------------------------■□■ 目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。高年収の会社、短時間労働の会社、女性も男性も等しく活躍する会社、育児・介護がしやすい会社、将来に安心できる会社、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する会社を目指します。 そしてそれらを実現するのは会社の取り組みだけでも一個人の取り組みだけでも不可能です。社員がチームとして全員参加で取り組むことが何より重要です。 メンバーズはこれらの取り組みを通じて、キャリアや働き方の面においても業界をリードしていきます。 続きを見る
-
Webデザイナー 残業月15時間 東証一部上場（仙台勤務） ／（デジタルマーケティング／Web制作／運用）
Webサイトのデザインワーク、フロントエンドコーディング、各種デザインワークを担当していただきます。 ■Webデザイン業務全般 ■デザインコンセプト策定 ■デザインクオリティ管理 ■デザイン・コーディング ■UXリサーチやユーザー中心設計 など 活かせるスキル求める人物像 【活かせるスキル】 ・Web、スマホアプリのデザイン実務経験2年以上の方 ・HTML、CSSコーディングの実務経験をお持ちの方 ・Photoshop、Illustratorのスキルをお持ちの方 【歓迎】 ・Webサイト、Webサービスの企画に携わった経験 ・ユーザーインタビューなどユーザー調査経験 ・ディレクター、デザイナー、エンジニアを含むチームでの制作経験 ・大規模サイトをチームで制作・運用していた経験 【求める人物像】 ・UXデザインをメインとした業務に取り組みたい人 ・チームでのコラボレーションを積極的に行っていく意思のある人 ・論理的にデザインを説明できるコミュニケーション力がある人 ・長期的な視点でより良いものを作るあげることができる人 メンバーズについて 事業活動全体のDX化が進む今、デジタルビジネスにおける迅速な変化と価値創出を実現できるのは運用領域です。 株式会社メンバーズでは大手企業向けにデジタル上でのユーザー体験とビジネス成果をカイゼンし続けるデジタルビジネス運用支援を行うEMC事業と、成長性の高いインターネット系企業や社会課題を解決するソーシャルイノベーションベンチャーを対象に、デジタルクリエイター人材を提供するデジタル人材事業、2つの事業によって顧客のデジタルビジネスで高い成果を創出する運用支援を行っています。 "MEMBERSHIP"で働き方を変え、心豊かなキャリアを創る メンバーズでは2016年4月から「みんなのキャリアと働き方改革」と銘打った3年間のプロジェクトをスタートしています。 ①多様なキャリア・働き方をサポート/促進する、②長期を見通しやすい報酬制度・給与モデルを作る、という方針の下に次の3つの挑戦的な目標の達成を目指して取り組んでいます。 ■□■---------------------------------- ・残業時間50％削減（月平均14.9時間 ※2018年度実績） ・2015年度から2018年度の年収増加率が27.5％、年収20％アップ （※月額固定給25％ベースアップ） ・女性管理職比率30.08%（※2018年度実績） ----------------------------------■□■ 目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。高年収の会社、短時間労働の会社、女性も男性も等しく活躍する会社、育児・介護がしやすい会社、将来に安心できる会社、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する会社を目指します。 そしてそれらを実現するのは会社の取り組みだけでも一個人の取り組みだけでも不可能です。社員がチームとして全員参加で取り組むことが何より重要です。 メンバーズはこれらの取り組みを通じて、キャリアや働き方の面においても業界をリードしていきます。 続きを見る
-
UI/UXデザイナー 残業月15時間 東証一部上場（仙台勤務） ／（デジタルマーケティング／Web制作／運用）
新規サービスのUI/UXデザイン設計、既存サービスのUI/UX改善。 クライアントの課題に対して適切な手法や、より良いユーザー体験を提供するための情報アーキテクチャの検討など、提案・企画段階からプロジェクトに携わります。 よりわかりやすく使いやすいインターフェースのデザインをしていただきます。 ユーザー体験を継続的に改善し、様々なビジネス成果のためにより良い体験価値創出を私たちと一緒に推進してください。 この仕事の魅力/価値 UXデザインを行う上でインタビュー、体験設計などユーザーの行動を理解し、最適な状況を組み立て、具体的に課題解決策を形にしていきます。 知識や技術だけではなくコミュニケーション力やデザインに関する幅広い能力が発揮できるポジションです。 ■調査、ユーザーテスト ■ワイヤーフレーム・プロトタイプの作成 ■ユーザーシナリオに沿った画面設計 ■UIデザイン制作及び、改善 ■各種クリエイティブ作成■スタイルガイド作成 など 活かせるスキル求める人物像 【活かせるスキル】 ・デザイナーとしての実務経験 ・Photoshop、Illustrator等の使用経験 ・フロントエンド開発の経験 ・ユーザーインタビューなどユーザー調査経験 ・ディレクター、デザイナー、エンジニアを含むチームでの制作経験 【求める人物像】 ・UXデザインをメインとした業務に取り組みたい人 ・チームでのコラボレーションを積極的に行っていく意思のある人 ・論理的にデザインを説明できるコミュニケーション力がある人 ・長期的な視点でより良いものを作るあげることができる人 メンバーズについて 事業活動全体のDX化が進む今、デジタルビジネスにおける迅速な変化と価値創出を実現できるのは運用領域です。 株式会社メンバーズでは大手企業向けにデジタル上でのユーザー体験とビジネス成果をカイゼンし続けるデジタルビジネス運用支援を行うEMC事業と、成長性の高いインターネット系企業や社会課題を解決するソーシャルイノベーションベンチャーを対象に、デジタルクリエイター人材を提供するデジタル人材事業、2つの事業によって顧客のデジタルビジネスで高い成果を創出する運用支援を行っています。 "MEMBERSHIP"で働き方を変え、心豊かなキャリアを創る メンバーズでは2016年4月から「みんなのキャリアと働き方改革」と銘打った3年間のプロジェクトをスタートしています。 ①多様なキャリア・働き方をサポート/促進する、②長期を見通しやすい報酬制度・給与モデルを作る、という方針の下に次の3つの挑戦的な目標の達成を目指して取り組んでいます。 ■□■---------------------------------- ・残業時間50％削減（月平均14.9時間 ※2018年度実績） ・2015年度から2018年度の年収増加率が27.5％、年収20％アップ （※月額固定給25％ベースアップ） ・女性管理職比率30.08%（※2018年度実績） ----------------------------------■□■ 目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。高年収の会社、短時間労働の会社、女性も男性も等しく活躍する会社、育児・介護がしやすい会社、将来に安心できる会社、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する会社を目指します。 そしてそれらを実現するのは会社の取り組みだけでも一個人の取り組みだけでも不可能です。社員がチームとして全員参加で取り組むことが何より重要です。 メンバーズはこれらの取り組みを通じて、キャリアや働き方の面においても業界をリードしていきます。 続きを見る
-
Webディレクター 残業月15時間 東証一部上場（北九州勤務） ／（デジタルマーケティング／Web制作／運用）
Webサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど、広範囲にわたって企業のデジタルマーケティング運営支援を総合的に行っています。 10－15名からなる専任のデジタルクリエイターチームが顧客とビジネスゴールを共有し、データ分析からクリエイティブまで顧客と一体で運営しています。 そこで、デザイナーやプランナーなど高スキルかつ多種多様な社内外のプロフェッショナルはもちろんのこと、クライアントと一つのチームとして協働しながら、改善・提案を繰り返し成功事例を作り出すWebディレクターを募集しています。 ※これまでの経験によってはPMやプロデューサーとして活躍いただきます！ あらゆるものがネットにつながるIoT時代の到来やEC市場の拡大など、デジタルの組織的な活用が企業のビジネス成功の可否を握っているといっても過言ではありません。 ユーザー体験を継続的に改善し、様々なビジネス成果の創出を強力に支援するためのマーケティングを私たちと一緒に推進してください！ この仕事の魅力/価値 国内大手企業様のWebサイト運用を通じ、今まで培われてきたご自身の経験を大いに活かし、運用の提供価値を大変革させるリード役になっていただきます 【仕事の魅力】 私たちの仕事は、クライアントは国内トップクラスの企業が中心です。 業界も、メーカー、金融、通信、教育、アパレルなど幅広く、それぞれの領域におけるノウハウを積むことができます。また、その大半が直接取引で、お客様のビジネスパートナーとして、サービスの成果にコミットすべく提案を行うことが可能です。エンドユーザーの反応もダイレクトにキャッチできます。 活かせるスキル求める人物像 【必須条件】 ・Webメディアの運用、ディレクション経験者 【歓迎】 ・クライアントと直接やり取りできる環境で働きたい方 ・新しいトレンドや技術を取り入れることに積極的に携わっていきたい方 ・専任チームでじっくりとクライアントに向き合いながら成果を創出したい方 【歓迎スキル】 ・WEBデザイン基礎知識 ・アクセス解析基礎知識 ・フロントエンド基礎知識 ・プロジェクト進行管理経験 ・予算管理経験 ・顧客折衝経験 ・ユーザー調査、ユーザーテスト経験 【求める人物像】 ・マーケティングの在り方を「社会をより良くするもの」へと転換することで、世界の人々の心の豊かさ、幸せに貢献しようという志がある方 ・受身ではなく積極的に自ら最大限の成果を提供し続けることに取り組める方 ・担当するクライアントを含めた仲間意識を持って個人ではなくチームで仕事をしたい方 ・常に新しいことにチャレンジできる方 メンバーズについて 事業活動全体のDX化が進む今、デジタルビジネスにおける迅速な変化と価値創出を実現できるのは運用領域です。 株式会社メンバーズでは大手企業向けにデジタル上でのユーザー体験とビジネス成果をカイゼンし続けるデジタルビジネス運用支援を行うEMC事業と、成長性の高いインターネット系企業や社会課題を解決するソーシャルイノベーションベンチャーを対象に、デジタルクリエイター人材を提供するデジタル人材事業、2つの事業によって顧客のデジタルビジネスで高い成果を創出する運用支援を行っています。 "MEMBERSHIP"で働き方を変え、心豊かなキャリアを創る メンバーズでは2016年4月から「みんなのキャリアと働き方改革」と銘打った3年間のプロジェクトをスタートしています。 ①多様なキャリア・働き方をサポート/促進する、②長期を見通しやすい報酬制度・給与モデルを作る、という方針の下に次の3つの挑戦的な目標の達成を目指して取り組んでいます。 ■□■---------------------------------- ・残業時間50％削減（月平均14.9時間 ※2018年度実績） ・2015年度から2018年度の年収増加率が27.5％、年収20％アップ （※月額固定給25％ベースアップ） ・女性管理職比率30.08%（※2018年度実績） ----------------------------------■□■ 目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。高年収の会社、短時間労働の会社、女性も男性も等しく活躍する会社、育児・介護がしやすい会社、将来に安心できる会社、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する会社を目指します。 そしてそれらを実現するのは会社の取り組みだけでも一個人の取り組みだけでも不可能です。社員がチームとして全員参加で取り組むことが何より重要です。 メンバーズはこれらの取り組みを通じて、キャリアや働き方の面においても業界をリードしていきます。 続きを見る
-
Webデザイナー 残業月15時間 東証一部上場（北九州勤務） ／（デジタルマーケティング／Web制作／運用）
Webサイトのデザインワーク、フロントエンドコーディング、各種デザインワークを担当していただきます。 ■Webデザイン業務全般 ■デザインコンセプト策定 ■デザインクオリティ管理 ■デザイン・コーディング ■UXリサーチやユーザー中心設計 など 活かせるスキル求める人物像 【活かせるスキル】 ・Web、スマホアプリのデザイン実務経験2年以上の方 ・HTML、CSSコーディングの実務経験をお持ちの方 ・Photoshop、Illustratorのスキルをお持ちの方 【歓迎】 ・Webサイト、Webサービスの企画に携わった経験 ・ユーザーインタビューなどユーザー調査経験 ・ディレクター、デザイナー、エンジニアを含むチームでの制作経験 ・大規模サイトをチームで制作・運用していた経験 【求める人物像】 ・UXデザインをメインとした業務に取り組みたい人 ・チームでのコラボレーションを積極的に行っていく意思のある人 ・論理的にデザインを説明できるコミュニケーション力がある人 ・長期的な視点でより良いものを作るあげることができる人 メンバーズについて 事業活動全体のDX化が進む今、デジタルビジネスにおける迅速な変化と価値創出を実現できるのは運用領域です。 株式会社メンバーズでは大手企業向けにデジタル上でのユーザー体験とビジネス成果をカイゼンし続けるデジタルビジネス運用支援を行うEMC事業と、成長性の高いインターネット系企業や社会課題を解決するソーシャルイノベーションベンチャーを対象に、デジタルクリエイター人材を提供するデジタル人材事業、2つの事業によって顧客のデジタルビジネスで高い成果を創出する運用支援を行っています。 "MEMBERSHIP"で働き方を変え、心豊かなキャリアを創る メンバーズでは2016年4月から「みんなのキャリアと働き方改革」と銘打った3年間のプロジェクトをスタートしています。 ①多様なキャリア・働き方をサポート/促進する、②長期を見通しやすい報酬制度・給与モデルを作る、という方針の下に次の3つの挑戦的な目標の達成を目指して取り組んでいます。 ■□■---------------------------------- ・残業時間50％削減（月平均14.9時間 ※2018年度実績） ・2015年度から2018年度の年収増加率が27.5％、年収20％アップ （※月額固定給25％ベースアップ） ・女性管理職比率30.08%（※2018年度実績） ----------------------------------■□■ 目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。高年収の会社、短時間労働の会社、女性も男性も等しく活躍する会社、育児・介護がしやすい会社、将来に安心できる会社、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する会社を目指します。 そしてそれらを実現するのは会社の取り組みだけでも一個人の取り組みだけでも不可能です。社員がチームとして全員参加で取り組むことが何より重要です。 メンバーズはこれらの取り組みを通じて、キャリアや働き方の面においても業界をリードしていきます。 続きを見る
-
UI/UXデザイナー 残業月15時間 東証一部上場（北九州勤務） ／（デジタルマーケティング／Web制作／運用）
新規サービスのUI/UXデザイン設計、既存サービスのUI/UX改善。 クライアントの課題に対して適切な手法や、より良いユーザー体験を提供するための情報アーキテクチャの検討など、提案・企画段階からプロジェクトに携わります。 よりわかりやすく使いやすいインターフェースのデザインをしていただきます。 ユーザー体験を継続的に改善し、様々なビジネス成果のためにより良い体験価値創出を私たちと一緒に推進してください。 この仕事の魅力/価値 UXデザインを行う上でインタビュー、体験設計などユーザーの行動を理解し、最適な状況を組み立て、具体的に課題解決策を形にしていきます。 知識や技術だけではなくコミュニケーション力やデザインに関する幅広い能力が発揮できるポジションです。 ■調査、ユーザーテスト ■ワイヤーフレーム・プロトタイプの作成 ■ユーザーシナリオに沿った画面設計 ■UIデザイン制作及び、改善 ■各種クリエイティブ作成 ■スタイルガイド作成 など 活かせるスキル求める人物像 【活かせるスキル】 ・デザイナーとしての実務経験 ・Photoshop、Illustrator等の使用経験 ・フロントエンド開発の経験 ・ユーザーインタビューなどユーザー調査経験 ・ディレクター、デザイナー、エンジニアを含むチームでの制作経験 【求める人物像】 ・UXデザインをメインとした業務に取り組みたい人 ・チームでのコラボレーションを積極的に行っていく意思のある人 ・論理的にデザインを説明できるコミュニケーション力がある人 ・長期的な視点でより良いものを作るあげることができる人 メンバーズについて 事業活動全体のDX化が進む今、デジタルビジネスにおける迅速な変化と価値創出を実現できるのは運用領域です。 株式会社メンバーズでは大手企業向けにデジタル上でのユーザー体験とビジネス成果をカイゼンし続けるデジタルビジネス運用支援を行うEMC事業と、成長性の高いインターネット系企業や社会課題を解決するソーシャルイノベーションベンチャーを対象に、デジタルクリエイター人材を提供するデジタル人材事業、2つの事業によって顧客のデジタルビジネスで高い成果を創出する運用支援を行っています。 "MEMBERSHIP"で働き方を変え、心豊かなキャリアを創る メンバーズでは2016年4月から「みんなのキャリアと働き方改革」と銘打った3年間のプロジェクトをスタートしています。 ①多様なキャリア・働き方をサポート/促進する、②長期を見通しやすい報酬制度・給与モデルを作る、という方針の下に次の3つの挑戦的な目標の達成を目指して取り組んでいます。 ■□■---------------------------------- ・残業時間50％削減（月平均14.9時間 ※2018年度実績） ・2015年度から2018年度の年収増加率が27.5％、年収20％アップ （※月額固定給25％ベースアップ） ・女性管理職比率30.08%（※2018年度実績） ----------------------------------■□■ 目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。高年収の会社、短時間労働の会社、女性も男性も等しく活躍する会社、育児・介護がしやすい会社、将来に安心できる会社、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する会社を目指します。 そしてそれらを実現するのは会社の取り組みだけでも一個人の取り組みだけでも不可能です。社員がチームとして全員参加で取り組むことが何より重要です。 メンバーズはこれらの取り組みを通じて、キャリアや働き方の面においても業界をリードしていきます。 続きを見る
-
スマートフォンアプリ開発エンジニア 残業月15時間 東証一部上場（北九州勤務） ／（デジタルマーケティング／Web制作／運用）
新たなマーケティング価値創造のために、スマホアプリ、スマートスピーカー、AI、IoT開発メンバーを募集します。 【募集職種】 開発エンジニア ・iPhone/ Androidネイティブアプリ開発 ・Google Home/ Amazon Echoなどのスマートスピーカーアプリ開発 ・これらデバイスのバックエンドになるAI、サーバーサイドアプリ開発 この仕事の魅力/価値 【スマートデバイス新時代を、一緒に作りませんか？】 2010年頃から始まった「企業のスマホアプリ開発ブーム」は、もう終わったと私たちは考えています。 「スマホアプリを作らないと、いけないような気がする」「なんとなく面白いアプリを作れっておけばいいだろう」という考えで作られたアプリは、誰も使ってくれません。 しかし、顧客との密接な関係を作ることができる企業にとっては、改めてスマホアプリが重要となる時代がやってきていると思います。 ユーザーが自分の欲しい情報を選べるインターフェース、プッシュ通知やハードウェア連動での顧客コミュニケーションなど、Webブラウザの技術ではなく、スマホネイティブだからこそ提供できる体験ががあります。 そして、スマホ以外に、スマートスピーカーなどIoTデバイスも、企業と顧客とのコミュニケーションにとって重要な位置付けになっていくと思われます。 さらに、バックエンドの技術として、AIの活用により顧客リレーションの高度化、自動化なども進んでいくでしょう。 新たなデバイス、技術によって、企業と顧客の関係強化を実現する。 そのためには、「アプリを作って終わり」ではなく、ユーザー評価やログ分析を組み合わせ、アジャイル型で改善を続けていく必要もあります。 このようなUX型企画、アジャイル開発を一緒に楽しめるメンバーをもっと増やしたい、というのが今回の募集の目的です。 活かせるスキル求める人物像 【必須条件】 ・スマホアプリ開発の実務経験2年以上 【活かせるスキル】 ・iPhone/ Androidネイティブアプリ開発 ・Google Home/ Amazon Echoなどのスマートスピーカーアプリ開発 ・これらデバイスのバックエンドになるAI、サーバーサイドアプリ開発経験者（経験年数5年以上） 【クリエイターの力で、顧客のマーケティング価値を創造するのがメンバーズ】 大手のメーカーや銀行、アパレル通販など、多くの国内トップクラスの企業から、メンバーズがWebマーケティングをお任せいただいている理由。 それは「Web制作」だけに留まらない 包括的なデジタルマーケティング支援にあります。 Webサイト・コンテンツ・ソーシャル・モバイル・アプリなど高い専門性とスキルを強みに広範囲にわたってデジタルマーケティング運営をお任せいただくことも少なくありません。 専任のデジタルクリエイターチームが 顧客のビジネスゴールを共有しデータ分析からクリエイティブまで 顧客と一体のチームで運営。 複数サービスをトータルで運営しながら 常に価値の最大化を追求する姿勢は顧客から高く評価いただいています。 クリエイターが顧客と一体となって デジタルマーケティング運営を支援する 当社のビジネスモデルだからこそ、 常に顧客とコミュニケーションをとりながら改善提案を繰り返し、成功事例をつくり出す面白さを味わうことができます。 一緒にデジタルマーケティングの最前線で活躍しませんか？ ▼プロジェクト実績例 https://www.members.co.jp/results/ ・金融機関Webサイト運用 ・グローバル展開するアパレル企業のECサイト運用 ・飲料メーカーのコンテンツマーケティングサイト運用 【求める人物像】 ・開発エンジニアとして働くだけでなく、以下の項目に興味があり、喜びを感じられる方が向いていると考えています。 ・思いつきではなく、ユーザー評価やログ分析などのファクトから考える ・最先端の技術や新しいトレンドに興味を持って積極的に学ぶ ・チームでUXデザイン型の企画を考え、実行し、成果を生み出す ・クライアントのビジネス価値創造を実現する 【必須】 アプリ開発の実務経験2年以上必須 メンバーズについて 事業活動全体のDX化が進む今、デジタルビジネスにおける迅速な変化と価値創出を実現できるのは運用領域です。 株式会社メンバーズでは大手企業向けにデジタル上でのユーザー体験とビジネス成果をカイゼンし続けるデジタルビジネス運用支援を行うEMC事業と、成長性の高いインターネット系企業や社会課題を解決するソーシャルイノベーションベンチャーを対象に、デジタルクリエイター人材を提供するデジタル人材事業、2つの事業によって顧客のデジタルビジネスで高い成果を創出する運用支援を行っています。 "MEMBERSHIP"で働き方を変え、心豊かなキャリアを創る メンバーズでは2016年4月から「みんなのキャリアと働き方改革」と銘打った3年間のプロジェクトをスタートしています。 ①多様なキャリア・働き方をサポート/促進する、②長期を見通しやすい報酬制度・給与モデルを作る、という方針の下に次の3つの挑戦的な目標の達成を目指して取り組んでいます。 ■□■---------------------------------- ・残業時間50％削減（月平均14.9時間 ※2018年度実績） ・2015年度から2018年度の年収増加率が27.5％、年収20％アップ （※月額固定給25％ベースアップ） ・女性管理職比率30.08%（※2018年度実績） ----------------------------------■□■ 目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。高年収の会社、短時間労働の会社、女性も男性も等しく活躍する会社、育児・介護がしやすい会社、将来に安心できる会社、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する会社を目指します。 そしてそれらを実現するのは会社の取り組みだけでも一個人の取り組みだけでも不可能です。社員がチームとして全員参加で取り組むことが何より重要です。 メンバーズはこれらの取り組みを通じて、キャリアや働き方の面においても業界をリードしていきます。 続きを見る
-
Webディレクター 残業月15時間 東証一部上場（福岡天神勤務） ／（デジタルマーケティング／Web制作／運用）
Webサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど、広範囲にわたって企業のデジタルマーケティング運営支援を総合的に行っています。 10－15名からなる専任のデジタルクリエイターチームが顧客とビジネスゴールを共有し、データ分析からクリエイティブまで顧客と一体で運営しています。 そこで、デザイナーやプランナーなど高スキルかつ多種多様な社内外のプロフェッショナルはもちろんのこと、クライアントと一つのチームとして協働しながら、改善・提案を繰り返し成功事例を作り出すWebディレクターを募集しています。 ※これまでの経験によってはPMやプロデューサーとして活躍いただきます！ あらゆるものがネットにつながるIoT時代の到来やEC市場の拡大など、デジタルの組織的な活用が企業のビジネス成功の可否を握っているといっても過言ではありません。 ユーザー体験を継続的に改善し、様々なビジネス成果の創出を強力に支援するためのマーケティングを私たちと一緒に推進してください！ この仕事の魅力/価値 国内大手企業様のWebサイト運用を通じ、今まで培われてきたご自身の経験を大いに活かし、運用の提供価値を大変革させるリード役になっていただきます 【仕事の魅力】 私たちの仕事は、クライアントは国内トップクラスの企業が中心です。 業界も、メーカー、金融、通信、教育、アパレルなど幅広く、それぞれの領域におけるノウハウを積むことができます。また、その大半が直接取引で、お客様のビジネスパートナーとして、サービスの成果にコミットすべく提案を行うことが可能です。エンドユーザーの反応もダイレクトにキャッチできます。 活かせるスキル求める人物像 【必須条件】 ・Webメディアの運用、ディレクション経験者 【歓迎】 ・クライアントと直接やり取りできる環境で働きたい方 ・新しいトレンドや技術を取り入れることに積極的に携わっていきたい方 ・専任チームでじっくりとクライアントに向き合いながら成果を創出したい方 【歓迎スキル】 ・WEBデザイン基礎知識 ・アクセス解析基礎知識 ・フロントエンド基礎知識 ・プロジェクト進行管理経験 ・予算管理経験 ・顧客折衝経験 ・ユーザー調査、ユーザーテスト経験 【求める人物像】 ・マーケティングの在り方を「社会をより良くするもの」へと転換することで、世界の人々の心の豊かさ、幸せに貢献しようという志がある方 ・受身ではなく積極的に自ら最大限の成果を提供し続けることに取り組める方 ・担当するクライアントを含めた仲間意識を持って個人ではなくチームで仕事をしたい方 ・常に新しいことにチャレンジできる方 メンバーズについて 事業活動全体のDX化が進む今、デジタルビジネスにおける迅速な変化と価値創出を実現できるのは運用領域です。 株式会社メンバーズでは大手企業向けにデジタル上でのユーザー体験とビジネス成果をカイゼンし続けるデジタルビジネス運用支援を行うEMC事業と、成長性の高いインターネット系企業や社会課題を解決するソーシャルイノベーションベンチャーを対象に、デジタルクリエイター人材を提供するデジタル人材事業、2つの事業によって顧客のデジタルビジネスで高い成果を創出する運用支援を行っています。 "MEMBERSHIP"で働き方を変え、心豊かなキャリアを創る メンバーズでは2016年4月から「みんなのキャリアと働き方改革」と銘打った3年間のプロジェクトをスタートしています。 ①多様なキャリア・働き方をサポート/促進する、②長期を見通しやすい報酬制度・給与モデルを作る、という方針の下に次の3つの挑戦的な目標の達成を目指して取り組んでいます。 ■□■---------------------------------- ・残業時間50％削減（月平均14.9時間 ※2018年度実績） ・2015年度から2018年度の年収増加率が27.5％、年収20％アップ （※月額固定給25％ベースアップ） ・女性管理職比率30.08%（※2018年度実績） ----------------------------------■□■ 目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。高年収の会社、短時間労働の会社、女性も男性も等しく活躍する会社、育児・介護がしやすい会社、将来に安心できる会社、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する会社を目指します。 そしてそれらを実現するのは会社の取り組みだけでも一個人の取り組みだけでも不可能です。社員がチームとして全員参加で取り組むことが何より重要です。 メンバーズはこれらの取り組みを通じて、キャリアや働き方の面においても業界をリードしていきます。 続きを見る
-
Webデザイナー 残業月15時間 東証一部上場（福岡天神勤務） ／（デジタルマーケティング／Web制作／運用）
Webサイトのデザインワーク、フロントエンドコーディング、各種デザインワークを担当していただきます。 ■Webデザイン業務全般 ■デザインコンセプト策定 ■デザインクオリティ管理 ■デザイン・コーディング ■UXリサーチやユーザー中心設計 など 活かせるスキル求める人物像 【活かせるスキル】 ・Web、スマホアプリのデザイン実務経験2年以上の方 ・HTML、CSSコーディングの実務経験をお持ちの方 ・Photoshop、Illustratorのスキルをお持ちの方 【歓迎】 ・Webサイト、Webサービスの企画に携わった経験 ・ユーザーインタビューなどユーザー調査経験 ・ディレクター、デザイナー、エンジニアを含むチームでの制作経験 ・大規模サイトをチームで制作・運用していた経験 【求める人物像】 ・UXデザインをメインとした業務に取り組みたい人 ・チームでのコラボレーションを積極的に行っていく意思のある人 ・論理的にデザインを説明できるコミュニケーション力がある人 ・長期的な視点でより良いものを作るあげることができる人 メンバーズについて 事業活動全体のDX化が進む今、デジタルビジネスにおける迅速な変化と価値創出を実現できるのは運用領域です。 株式会社メンバーズでは大手企業向けにデジタル上でのユーザー体験とビジネス成果をカイゼンし続けるデジタルビジネス運用支援を行うEMC事業と、成長性の高いインターネット系企業や社会課題を解決するソーシャルイノベーションベンチャーを対象に、デジタルクリエイター人材を提供するデジタル人材事業、2つの事業によって顧客のデジタルビジネスで高い成果を創出する運用支援を行っています。 "MEMBERSHIP"で働き方を変え、心豊かなキャリアを創る メンバーズでは2016年4月から「みんなのキャリアと働き方改革」と銘打った3年間のプロジェクトをスタートしています。 ①多様なキャリア・働き方をサポート/促進する、②長期を見通しやすい報酬制度・給与モデルを作る、という方針の下に次の3つの挑戦的な目標の達成を目指して取り組んでいます。 ■□■---------------------------------- ・残業時間50％削減（月平均14.9時間 ※2018年度実績） ・2015年度から2018年度の年収増加率が27.5％、年収20％アップ （※月額固定給25％ベースアップ） ・女性管理職比率30.08%（※2018年度実績） ----------------------------------■□■ 目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。高年収の会社、短時間労働の会社、女性も男性も等しく活躍する会社、育児・介護がしやすい会社、将来に安心できる会社、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する会社を目指します。 そしてそれらを実現するのは会社の取り組みだけでも一個人の取り組みだけでも不可能です。社員がチームとして全員参加で取り組むことが何より重要です。 メンバーズはこれらの取り組みを通じて、キャリアや働き方の面においても業界をリードしていきます。 続きを見る
-
UI/UXデザイナー 残業月15時間 東証一部上場（福岡天神勤務） ／（デジタルマーケティング／Web制作／運用）
職務内容 新規サービスのUI/UXデザイン設計、既存サービスのUI/UX改善。 クライアントの課題に対して適切な手法や、より良いユーザー体験を提供するための情報アーキテクチャの検討など、提案・企画段階からプロジェクトに携わります。 よりわかりやすく使いやすいインターフェースのデザインをしていただきます。 ユーザー体験を継続的に改善し、様々なビジネス成果のためにより良い体験価値創出を私たちと一緒に推進してください。 この仕事の魅力/価値 UXデザインを行う上でインタビュー、体験設計などユーザーの行動を理解し、最適な状況を組み立て、具体的に課題解決策を形にしていきます。 知識や技術だけではなくコミュニケーション力やデザインに関する幅広い能力が発揮できるポジションです。 ■調査、ユーザーテスト ■ワイヤーフレーム・プロトタイプの作成 ■ユーザーシナリオに沿った画面設計 ■UIデザイン制作及び、改善 ■各種クリエイティブ作成 ■スタイルガイド作成 など 活かせるスキル求める人物像 【活かせるスキル】 ・デザイナーとしての実務経験 ・Photoshop、Illustrator等の使用経験 ・フロントエンド開発の経験 ・ユーザーインタビューなどユーザー調査経験 ・ディレクター、デザイナー、エンジニアを含むチームでの制作経験 【求める人物像】 ・UXデザインをメインとした業務に取り組みたい人 ・チームでのコラボレーションを積極的に行っていく意思のある人 ・論理的にデザインを説明できるコミュニケーション力がある人 ・長期的な視点でより良いものを作るあげることができる人 メンバーズについて 事業活動全体のDX化が進む今、デジタルビジネスにおける迅速な変化と価値創出を実現できるのは運用領域です。 株式会社メンバーズでは大手企業向けにデジタル上でのユーザー体験とビジネス成果をカイゼンし続けるデジタルビジネス運用支援を行うEMC事業と、成長性の高いインターネット系企業や社会課題を解決するソーシャルイノベーションベンチャーを対象に、デジタルクリエイター人材を提供するデジタル人材事業、2つの事業によって顧客のデジタルビジネスで高い成果を創出する運用支援を行っています。 "MEMBERSHIP"で働き方を変え、心豊かなキャリアを創る メンバーズでは2016年4月から「みんなのキャリアと働き方改革」と銘打った3年間のプロジェクトをスタートしています。 ①多様なキャリア・働き方をサポート/促進する、②長期を見通しやすい報酬制度・給与モデルを作る、という方針の下に次の3つの挑戦的な目標の達成を目指して取り組んでいます。 ■□■---------------------------------- ・残業時間50％削減（月平均14.9時間 ※2018年度実績） ・2015年度から2018年度の年収増加率が27.5％、年収20％アップ （※月額固定給25％ベースアップ） ・女性管理職比率30.08%（※2018年度実績） ----------------------------------■□■ 目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。高年収の会社、短時間労働の会社、女性も男性も等しく活躍する会社、育児・介護がしやすい会社、将来に安心できる会社、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する会社を目指します。 そしてそれらを実現するのは会社の取り組みだけでも一個人の取り組みだけでも不可能です。社員がチームとして全員参加で取り組むことが何より重要です。 メンバーズはこれらの取り組みを通じて、キャリアや働き方の面においても業界をリードしていきます。 続きを見る
-
フロントエンドエンジニア 残業月15時間 東証一部上場 （福岡天神勤務）／（デジタルマーケティング／Web制作／運用）
サイトコーディング、運用更新、JavaScript等によるフロントエンド開発を担当していただきます。 ・既存サイトの運用 ・PC向けサイト、スマートフォン向けサイトの制作（LP制作など） ・大規模サイト構築並びにリニューアル -モジュール開発、テンプレート開発 この仕事の魅力/価値 国内大手企業様のWebサイト運用や構築を通じ、今まで培われてきたご自身の経験を大いに活かし、提供価値を大変革させるリード役になっていただきます 【仕事の魅力】 私たちの仕事は、クライアントは国内トップクラスの企業が中心です。 業界も、メーカー、金融、通信、教育、アパレルなど幅広く、それぞれの領域におけるノウハウを積むことができます。また、その大半が直接取引で、お客様のビジネスパートナーとして、サービスの成果にコミットすべく提案を行うことが可能です。エンドユーザーの反応もダイレクトにキャッチできます。 活かせるスキル求める人物像 【必須条件】 Webサイト・ページ開発 ・HTML CSS Javascriptを使用した開発の実務経験 特にJavascriptは ・Node.js、React、jQuery、AngularJS、Vue.jsなどいずれかを 使用した実装を複数対応している ・Gitを用いた開発経験 【歓迎】 ・デザイン、コーディングを一人で完結できる方 ・スマホサイト・アプリ開発の経験 ・クライアントとコミュニケーションを取りながら制作した経験 ・Webサイト、Webサービスの企画に携わった経験 【求める人物像】 ・マーケティングの在り方を「社会をより良くするもの」へと転換することで、世界の人々の心の豊かさ、幸せに貢献しようという志がある方 ・受身ではなく積極的に自ら最大限の成果を提供し続けることに取り組める方 ・担当するクライアントを含めた仲間意識を持って個人ではなくチームで仕事をしたい方 ・常に新しいことにチャレンジできる方 ・新しい技術や知見に対してアンテナを張り、常に学び続けることにやりがいを感じる方 メンバーズについて 事業活動全体のDX化が進む今、デジタルビジネスにおける迅速な変化と価値創出を実現できるのは運用領域です。 株式会社メンバーズでは大手企業向けにデジタル上でのユーザー体験とビジネス成果をカイゼンし続けるデジタルビジネス運用支援を行うEMC事業と、成長性の高いインターネット系企業や社会課題を解決するソーシャルイノベーションベンチャーを対象に、デジタルクリエイター人材を提供するデジタル人材事業、2つの事業によって顧客のデジタルビジネスで高い成果を創出する運用支援を行っています。 "MEMBERSHIP"で働き方を変え、心豊かなキャリアを創る メンバーズでは2016年4月から「みんなのキャリアと働き方改革」と銘打った3年間のプロジェクトをスタートしています。 ①多様なキャリア・働き方をサポート/促進する、②長期を見通しやすい報酬制度・給与モデルを作る、という方針の下に次の3つの挑戦的な目標の達成を目指して取り組んでいます。 ■□■---------------------------------- ・残業時間50％削減（月平均14.9時間 ※2018年度実績） ・2015年度から2018年度の年収増加率が27.5％、年収20％アップ （※月額固定給25％ベースアップ） ・女性管理職比率30.08%（※2018年度実績） ----------------------------------■□■ 目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。高年収の会社、短時間労働の会社、女性も男性も等しく活躍する会社、育児・介護がしやすい会社、将来に安心できる会社、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する会社を目指します。 そしてそれらを実現するのは会社の取り組みだけでも一個人の取り組みだけでも不可能です。社員がチームとして全員参加で取り組むことが何より重要です。 メンバーズはこれらの取り組みを通じて、キャリアや働き方の面においても業界をリードしていきます。 続きを見る
-
Webディレクター 残業月15時間 東証一部上場（神戸勤務） ／（デジタルマーケティング／Web制作／運用）
Webサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど、広範囲にわたって企業のデジタルマーケティング運営支援を総合的に行っています。 10－15名からなる専任のデジタルクリエイターチームが顧客とビジネスゴールを共有し、データ分析からクリエイティブまで顧客と一体で運営しています。 そこで、デザイナーやプランナーなど高スキルかつ多種多様な社内外のプロフェッショナルはもちろんのこと、クライアントと一つのチームとして協働しながら、改善・提案を繰り返し成功事例を作り出すWebディレクターを募集しています。 ※これまでの経験によってはPMやプロデューサーとして活躍いただきます！ あらゆるものがネットにつながるIoT時代の到来やEC市場の拡大など、デジタルの組織的な活用が企業のビジネス成功の可否を握っているといっても過言ではありません。 ユーザー体験を継続的に改善し、様々なビジネス成果の創出を強力に支援するためのマーケティングを私たちと一緒に推進してください！ この仕事の魅力/価値 国内大手企業様のWebサイト運用を通じ、今まで培われてきたご自身の経験を大いに活かし、運用の提供価値を大変革させるリード役になっていただきます 【仕事の魅力】 私たちの仕事は、クライアントは国内トップクラスの企業が中心です。 業界も、メーカー、金融、通信、教育、アパレルなど幅広く、それぞれの領域におけるノウハウを積むことができます。また、その大半が直接取引で、お客様のビジネスパートナーとして、サービスの成果にコミットすべく提案を行うことが可能です。エンドユーザーの反応もダイレクトにキャッチできます。 活かせるスキル求める人物像 【必須条件】 ・Webメディアの運用、ディレクション経験者 【歓迎】 ・クライアントと直接やり取りできる環境で働きたい方 ・新しいトレンドや技術を取り入れることに積極的に携わっていきたい方 ・専任チームでじっくりとクライアントに向き合いながら成果を創出したい方 【歓迎スキル】 ・WEBデザイン基礎知識 ・アクセス解析基礎知識 ・フロントエンド基礎知識 ・プロジェクト進行管理経験 ・予算管理経験 ・顧客折衝経験 ・ユーザー調査、ユーザーテスト経験 【求める人物像】 ・マーケティングの在り方を「社会をより良くするもの」へと転換することで、世界の人々の心の豊かさ、幸せに貢献しようという志がある方 ・受身ではなく積極的に自ら最大限の成果を提供し続けることに取り組める方 ・担当するクライアントを含めた仲間意識を持って個人ではなくチームで仕事をしたい方 ・常に新しいことにチャレンジできる方 メンバーズについて 事業活動全体のDX化が進む今、デジタルビジネスにおける迅速な変化と価値創出を実現できるのは運用領域です。 株式会社メンバーズでは大手企業向けにデジタル上でのユーザー体験とビジネス成果をカイゼンし続けるデジタルビジネス運用支援を行うEMC事業と、成長性の高いインターネット系企業や社会課題を解決するソーシャルイノベーションベンチャーを対象に、デジタルクリエイター人材を提供するデジタル人材事業、2つの事業によって顧客のデジタルビジネスで高い成果を創出する運用支援を行っています。 "MEMBERSHIP"で働き方を変え、心豊かなキャリアを創る メンバーズでは2016年4月から「みんなのキャリアと働き方改革」と銘打った3年間のプロジェクトをスタートしています。 ①多様なキャリア・働き方をサポート/促進する、②長期を見通しやすい報酬制度・給与モデルを作る、という方針の下に次の3つの挑戦的な目標の達成を目指して取り組んでいます。 ■□■---------------------------------- ・残業時間50％削減（月平均14.9時間 ※2018年度実績） ・2015年度から2018年度の年収増加率が27.5％、年収20％アップ （※月額固定給25％ベースアップ） ・女性管理職比率30.08%（※2018年度実績） ----------------------------------■□■ 目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。高年収の会社、短時間労働の会社、女性も男性も等しく活躍する会社、育児・介護がしやすい会社、将来に安心できる会社、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する会社を目指します。 そしてそれらを実現するのは会社の取り組みだけでも一個人の取り組みだけでも不可能です。社員がチームとして全員参加で取り組むことが何より重要です。 メンバーズはこれらの取り組みを通じて、キャリアや働き方の面においても業界をリードしていきます。 続きを見る
-
Webデザイナー 残業月15時間 東証一部上場（神戸勤務） ／（デジタルマーケティング／Web制作／運用）
Webサイトのデザインワーク、フロントエンドコーディング、各種デザインワークを担当していただきます。 ■Webデザイン業務全般 ■デザインコンセプト策定 ■デザインクオリティ管理 ■デザイン・コーディング ■UXリサーチやユーザー中心設計 など 活かせるスキル求める人物像 【活かせるスキル】 ・Web、スマホアプリのデザイン実務経験2年以上の方 ・HTML、CSSコーディングの実務経験をお持ちの方 ・Photoshop、Illustratorのスキルをお持ちの方 【歓迎】 ・Webサイト、Webサービスの企画に携わった経験 ・ユーザーインタビューなどユーザー調査経験 ・ディレクター、デザイナー、エンジニアを含むチームでの制作経験 ・大規模サイトをチームで制作・運用していた経験 【求める人物像】 ・UXデザインをメインとした業務に取り組みたい人 ・チームでのコラボレーションを積極的に行っていく意思のある人 ・論理的にデザインを説明できるコミュニケーション力がある人 ・長期的な視点でより良いものを作るあげることができる人 メンバーズについて 事業活動全体のDX化が進む今、デジタルビジネスにおける迅速な変化と価値創出を実現できるのは運用領域です。 株式会社メンバーズでは大手企業向けにデジタル上でのユーザー体験とビジネス成果をカイゼンし続けるデジタルビジネス運用支援を行うEMC事業と、成長性の高いインターネット系企業や社会課題を解決するソーシャルイノベーションベンチャーを対象に、デジタルクリエイター人材を提供するデジタル人材事業、2つの事業によって顧客のデジタルビジネスで高い成果を創出する運用支援を行っています。 "MEMBERSHIP"で働き方を変え、心豊かなキャリアを創る メンバーズでは2016年4月から「みんなのキャリアと働き方改革」と銘打った3年間のプロジェクトをスタートしています。 ①多様なキャリア・働き方をサポート/促進する、②長期を見通しやすい報酬制度・給与モデルを作る、という方針の下に次の3つの挑戦的な目標の達成を目指して取り組んでいます。 ■□■---------------------------------- ・残業時間50％削減（月平均14.9時間 ※2018年度実績） ・2015年度から2018年度の年収増加率が27.5％、年収20％アップ （※月額固定給25％ベースアップ） ・女性管理職比率30.08%（※2018年度実績） ----------------------------------■□■ 目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。高年収の会社、短時間労働の会社、女性も男性も等しく活躍する会社、育児・介護がしやすい会社、将来に安心できる会社、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する会社を目指します。 そしてそれらを実現するのは会社の取り組みだけでも一個人の取り組みだけでも不可能です。社員がチームとして全員参加で取り組むことが何より重要です。 メンバーズはこれらの取り組みを通じて、キャリアや働き方の面においても業界をリードしていきます。 続きを見る
-
UI/UXデザイナー 残業月15時間 東証一部上場（神戸勤務） ／（デジタルマーケティング／Web制作／運用）
新規サービスのUI/UXデザイン設計、既存サービスのUI/UX改善。 クライアントの課題に対して適切な手法や、より良いユーザー体験を提供するための情報アーキテクチャの検討など、提案・企画段階からプロジェクトに携わります。 よりわかりやすく使いやすいインターフェースのデザインをしていただきます。 ユーザー体験を継続的に改善し、様々なビジネス成果のためにより良い体験価値創出を私たちと一緒に推進してください。 この仕事の魅力/価値 UXデザインを行う上でインタビュー、体験設計などユーザーの行動を理解し、最適な状況を組み立て、具体的に課題解決策を形にしていきます。 知識や技術だけではなくコミュニケーション力やデザインに関する幅広い能力が発揮できるポジションです。 ■調査、ユーザーテスト ■ワイヤーフレーム・プロトタイプの作成 ■ユーザーシナリオに沿った画面設計 ■UIデザイン制作及び、改善 ■各種クリエイティブ作成 ■スタイルガイド作成 など 活かせるスキル求める人物像 【活かせるスキル】 ・デザイナーとしての実務経験 ・Photoshop、Illustrator等の使用経験 ・フロントエンド開発の経験 ・ユーザーインタビューなどユーザー調査経験 ・ディレクター、デザイナー、エンジニアを含むチームでの制作経験 【求める人物像】 ・UXデザインをメインとした業務に取り組みたい人 ・チームでのコラボレーションを積極的に行っていく意思のある人 ・論理的にデザインを説明できるコミュニケーション力がある人 ・長期的な視点でより良いものを作るあげることができる人 メンバーズについて 事業活動全体のDX化が進む今、デジタルビジネスにおける迅速な変化と価値創出を実現できるのは運用領域です。 株式会社メンバーズでは大手企業向けにデジタル上でのユーザー体験とビジネス成果をカイゼンし続けるデジタルビジネス運用支援を行うEMC事業と、成長性の高いインターネット系企業や社会課題を解決するソーシャルイノベーションベンチャーを対象に、デジタルクリエイター人材を提供するデジタル人材事業、2つの事業によって顧客のデジタルビジネスで高い成果を創出する運用支援を行っています。 "MEMBERSHIP"で働き方を変え、心豊かなキャリアを創る メンバーズでは2016年4月から「みんなのキャリアと働き方改革」と銘打った3年間のプロジェクトをスタートしています。 ①多様なキャリア・働き方をサポート/促進する、②長期を見通しやすい報酬制度・給与モデルを作る、という方針の下に次の3つの挑戦的な目標の達成を目指して取り組んでいます。 ■□■---------------------------------- ・残業時間50％削減（月平均14.9時間 ※2018年度実績） ・2015年度から2018年度の年収増加率が27.5％、年収20％アップ （※月額固定給25％ベースアップ） ・女性管理職比率30.08%（※2018年度実績） ----------------------------------■□■ 目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。高年収の会社、短時間労働の会社、女性も男性も等しく活躍する会社、育児・介護がしやすい会社、将来に安心できる会社、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する会社を目指します。 そしてそれらを実現するのは会社の取り組みだけでも一個人の取り組みだけでも不可能です。社員がチームとして全員参加で取り組むことが何より重要です。 メンバーズはこれらの取り組みを通じて、キャリアや働き方の面においても業界をリードしていきます。 続きを見る
全 49 件中 21 件 を表示しています