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「すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を」

私たちMICINは、「すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を」 ビジョンの実現に向け、様々なサービスの開発、取り組みを実施しています。

会社説明資料を公開しています。事業、組織、制度などについて記載がありますので、是非一度お目通しください。

■会社紹介資料

会社説明資料
会社説明資料

■エンジニア採用資料

また、社員紹介や制度紹介は公式noteに掲載しています。ぜひご覧ください。

MICIN公式note「MICINの邁進Days」

仕事内容

オンライン診療のトッププレイヤー、医療・ヘルスケアのスタートアップとして業界・事業を発展させていくため、広報として幅広く業務に取り組んで頂きます。
事業サイドからの依頼を受けた発信に留まらず、会社の経営方針を踏まえ、広報サイドから企業ブランド・事業を強化する打ち手を考え、動かす業務です。

  • 広報戦略の企画・実行
  • PR会社・パートナー企業のディレクション
  • プレスリリースの作成・配信
  • メディア取材対応や記事校正
  • ソーシャルメディアの運用
  • コーポレートサイトの運用
  • 危機管理広報の仕組みづくり(マニュアル作成・体制構築など)
  • 社内広報 など

仕事の魅力

  • 未来予測しづらい、かつ、変化が大きい医療業界において、業界動向や世論、メディアの動きを捉え、迅速かつ的確な打ち手を打つ難易度の高い業務に取り組むことができます

  • 経営陣以外にも、事業部のメンバーとも密なコミュニケーションを取り、企業としての魅力を社内、社外に発信する役割の大きさを感じることを可能です

必要な条件・経験

以下のいずれかのご経験・知見をお持ちの方

  • BtoB企業やテクノロジー企業における広報経験
  • 広報経験がなくとも、PRエージェンシーにてヘルスケア領域での就業経験

以下があてまはる方

  • 組織の一業務だけでなく、企業広報戦略策定から実施まで主体的に実施した経験のある方
  • 当社事業領域に興味関心が高い方

望ましい経験・スキル

以下のいずれかのご経験・知見をお持ちの方

  • 英語を使っての業務経験
  • IRの業務経験

人物像

  • 論理的に物事を考え、熱意を持って業務を遂行できる方
  • スピード感と責任感を持ち、自分自身で目標を設定し、自走し業務を行える方
  • 必要な事務作業を厭わない方
  • 自分のアウトプットに思いを持てる方
職種 / 募集ポジション 広報/PR
雇用形態 正社員
給与
年収
・ストックオプション:半期毎(※)のパフォーマンスにより付与の対象となることがあります
・給与改定:半期毎(※)のパフォーマンスにより改定の対象となることがあります
※半期:上半期 1-6 月、下半期 7-12 月
・交通費:合理的な経路による通勤に基づく額を実費支給
・毎月末日締切、翌月25日支払い
勤務地
緊急事態宣言中は原則リモートワークになります。
今後はハイブリッド型(リモートワーク・オフィスワークの併用)の働き方を予定しています。
勤務体系
Grade(等級)や役割に応じて、以下の勤務形態のいずれかを適用いたします。
・フレックスタイム (コアタイム11:00−16:00)
・裁量労働制 (勤務推奨時間11:00−16:00)
・管理監督者

屋内禁煙
選考フローについて
以下選考フローを基本とし、候補者様の状況にあわせて設計をしております。
・書類選考
・1次選考
・2次選考
・最終選考
会社情報
会社名 株式会社MICIN
所在地
〒100-0004 
東京都千代田区大手町2-6-2 日本ビル13階
設立
2015年11月26日
代表者名
代表取締役 原 聖吾
事業内容
・オンライン医療事業
・臨床開発デジタルソリューション事業
・デジタルセラピューティクス事業
・保険事業
休日・休暇
・休日:完全週休2日制(土・日)、国民の休日
・年次有給休暇
 ・法定年次有給休暇:入社日5日、半年後5日付与
 ・特別年次有給休暇:
  ・夏季休暇分(7〜9月に取得)	:3日
  ・誕生日休暇分(誕生月に取得)	:1日
・年末年始休暇:原則として12月30日から1月4日

勤務体系
Grade・役職に応じて以下いずれかの勤務形態となります
・専門業務型裁量労働制(11:00−16:00を勤務推奨時間としております)
・企画業務型裁量労働制(11:00−16:00を勤務推奨時間としております)
・フレックスタイム制 (コアタイム11:00−16:00)
・管理監督者
その他
・社会保険(完備)
・関東ITソフトウェア健康保険組合
働き方
緊急事態宣言中は原則リモートワークとして運用しております。
通常は、出社とリモートワークをハイブリッドにした働き方です。