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事業開発/オープンポジション | 株式会社MICIN

「すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を」

私たちMICINは、「すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を」 というビジョンの実現に向け、様々なサービスの開発、取り組みを実施しています。

会社説明資料を公開しています。事業、組織、制度などについて記載がありますので、是非一度お目通しください。

■会社紹介資料

会社説明資料
会社説明資料

■エンジニア採用資料

また、社員紹介や制度紹介は公式noteに掲載しています。ぜひご覧ください。

MICIN公式note「MICINの邁進Days」

イベント情報

募集背景

新型コロナウイルス感染症の流行を皮切りに「オンライン診療サービス「curon(クロン)」(「日経優秀製品・サービス賞2020」にて最優秀賞を受賞)が更なる広がりを見せる中、経済産業省によるスタートアップ支援プログラム『J‐Startup2021』、ソーシャル経済メディアNewsPicksの記事『2021年度版 日本のトップ投資家10人が選ぶ、すごいスタートアップ50社』にて選出され、スタートアップとして注目を集めるMICIN。

オンライン医療と、保険、デジタルセラピューティクスを組み合わせることで、私たちは、「備える」「繋がる」「続ける」をキーワードに、他社が追随できない医療のエコシステムを構築することを目指しています。
創業7年目を迎え、更に事業を加速させていくこのフェーズに、「すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を」のビジョンに共感し、共に事業を創ってくださる事業開発のポジションを広く募集致します。

仕事内容

ご経験・志向性に応じて、各事業(オンライン医療事業/臨床開発デジタルソリューションMiROHA/デジタルセラピューティクス事業)の事業開発をお任せします。

具体的には以下業務を想定しておりますが、ご経験やご希望チームの状況によってご相談させていただきます。

  • MICINの持つ医療DXプロダクト・顧客基盤をもとにした新規事業ライン確立に向けた、製薬企業への提案・事業推進
  • 臨床開発デジタルソリューション「MiROHA」の事業拡大に向けた、顧客へのDCT導入支援のためのSales・マーケティング活動およびプロダクトマネジメント
  • SaMD開発のプロジェクトをリードし、研究者、医療現場、製薬企業、医療機器メーカーなど様々なステークホルダーが関係する領域における新しいソリューションの構築・普及

仕事の魅力

  • 創業7年目という、まさにこれから急成長を迎えるフェーズにおいて、MICINの根幹を担っていく事業を、外部パートナーのほかプロダクトマネージャー・エンジニアなど多くの関係者を巻き込みながら主導的に拡大させていくことができます。
  • MICINのメンバーは、ヘルスケア以外の領域出身のメンバーも含め、各分野でトップレベルの知見、スキルを持っています、あらゆる異分野の知見を取り入れ、新しい価値を世の中に届ける過程で、非常に優秀なメンバーと共に働ける刺激的な環境をご用意しております。

必要な経験・スキル

以下のいずれかのご経験をお持ちの方

  • コンサルティングファームにおける実務経験
  • ベンチャー企業、ヘルスケアIT企業などでの新規事業開発のご経験

歓迎する経験・スキル

以下のいずれかのご経験・知見をお持ちの方

  • ヘルスケアアプリの新規事業企画や開発に関わったご経験
  • コンサルティングファームでのヘルスケア領域、R&D領域についての実務経験
  • 製薬企業や医療機器メーカー、医療機関や研究機関での研究開発のご経験
  • 治験オペレーション等についての知識

こんな方と働きたいです

  • 医療やヘルスケアへの興味関心が高い方
  • 今までの経験をアンラーニングして、さらに自身の成長を加速できる姿勢
  • 自らが強いオーナーシップを持ち、事業を成長させていけるマインドセット

その他

  • オンボーディング制度や社内勉強会、月に一度の全社共有会の開催など有り
  • 事業や業界へのキャッチアップや、他部門に関わる情報発信などを大切にしています
  • PC 貸与(Windows/Mac※選択可)、ソフトウェア・書籍購入サポート有り
  • まだまだはじまったばかりのことも多くありますので、更に磨きをかけていくために、一緒につくり上げていきましょう!
職種 / 募集ポジション 事業開発/オープンポジション
雇用形態 正社員
給与
年収
・想定年収となります。ご経験・スキルを考慮し、当社規定により決定いたします。
・ストックオプション:半期毎(※)のパフォーマンスにより付与の対象となることがある
・給与改定:半期毎(※)のパフォーマンスにより改定の対象となることがある
※半期:上半期 1-6 月、下半期 7-12 月
・交通費:合理的な経路による通勤に基づく額を実費支給
・毎月末日締切、翌月25日支払い
勤務地
  • 100-0004  東京都千代田区大手町2-7‐1TOKIWAブリッジ12階
    地図で確認
リモートワーク可
勤務体系
Grade(等級)や役割に応じて、以下の勤務形態のいずれかを適用いたします。
・フレックスタイム (コアタイム11:00−16:00)
・裁量労働制 (勤務推奨時間11:00−16:00)
・管理監督者

屋内禁煙
選考フローについて
以下選考フローを基本とし、候補者様の状況にあわせて設計をしております。
・書類選考
・1次選考
・2次選考
・3次選考
・最終選考
会社情報
会社名 株式会社MICIN
所在地
〒100-0004 
東京都千代田区大手町二丁目7番1号 TOKIWAブリッジ12階
※2022年8月末に移転致しました
設立
2015年11月26日
代表者名
代表取締役 原 聖吾
事業内容
・オンライン医療事業
・デジタルセラピューティクス事業
・保険事業
休日・休暇
・休日:完全週休2日制(土・日)、国民の休日
・年次有給休暇
 ・法定年次有給休暇:入社日5日、半年後5日付与
 ・特別年次有給休暇:
  ・夏季休暇分(7〜9月に取得)	:3日
  ・誕生日休暇分(誕生月に取得)	:1日
・年末年始休暇:原則として12月30日から1月4日

勤務体系
Grade・役職に応じて以下いずれかの勤務形態となります
・専門業務型裁量労働制(11:00−16:00を勤務推奨時間としております)
・企画業務型裁量労働制(11:00−16:00を勤務推奨時間としております)
・フレックスタイム制 (コアタイム11:00−16:00)
・管理監督者
その他
・社会保険(完備)
・関東ITソフトウェア健康保険組合
働き方
【リモートワーク可】
・業務上の物理作業や来客、その他対面コミュニケーションが必要と判断された場合を除き、原則としてリモートワーク可です
※全社や部門のイベント等で出社要請があった場合(月1回まで)は原則出社をお願いします
・なお、出社時のコミュニケーション効率を高めるため、各部門(部またはユニット+場合によっては職種横断)ごとに週1日の出社推奨日を設定します
※推奨であり、必須ではありません