「すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を」
私たちMICINは、「すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を」 というビジョンの実現に向け、様々なサービスの開発、取り組みを実施しています。
会社説明資料を公開しています。事業、組織、制度などについて記載がありますので、是非一度お目通しください。
■会社紹介資料
■エンジニア採用資料
また、社員紹介や制度紹介は公式noteに掲載しています。ぜひご覧ください。
イベント情報
募集背景
新型コロナウイルス感染症の流行への対応として、ビジネスの従来の枠組み・ルールが崩壊し、新たなステージへと進んだオンライン診療サービス。当社のオンライン診療サービス「curon」は2016年より事業を開始し、現在5,000件を超える医療機関に利用される日本のオンライン診療のトッププレイヤーとしての地位を確立しています。
オンライン診療にかかる診療報酬改定など注目されている中で、さらなる事業拡大に向けて、事業部門における事業管理、事業推進のできる方を募集いたします。
仕事内容
オンライン医療事業部(オンライン診療サービスや薬局向けサービス、臨床開発デジタルソリューションや新規プロダクトなど)にて経営陣・各事業オーナーの補佐として、急成長する事業・組織の課題解決に向けて戦略立案から実行までを担っていただく役割です。
事業戦略及び戦術の策定、事業計画の策定、課題の発見から施策の立案、推進までチャレンジいただける領域は多岐にわたります。
具体的な業務について、ご希望やご経験をもとに入社までの過程でご相談させてください。
<具体的な業務内容>
- 事業P/L、KPI進捗のモニタリング(管理体制・仕組みの構築・運用を含む)及び分析、課題発見から解決までのリード
- 事業戦略・戦術の検討、事業計画策定、競合分析等のサポート
- 経営・役員への報告・議論資料の取りまとめなど
仕事の魅力
- 新型コロナウィルスの影響で注目を集めるオンライン診療。そのオンライン診療が”医療の当たり前”となる未来を作るダイナミックな動きに、最前線で携わることで少しずつ医療を変えていく実感を味わいながら成長できる環境です。
- 様々なプロダクトの事業戦略の決定等に携わることで高いフェーズでのビジネス経験を積むことができます。
- 一人ひとりが担当する業務範囲が広く、自律・主体的に仕事を進めていただける一方、チームとしての動きも重視しますので一人で抱え込むことはありません。
必要な経験・スキル
- 事業会社にて、事業管理もしくは経営企画などのポジションにおいて事業を伸ばした経験がある方
- 財務会計に対する知見
- 資料作成経験(資料の取りまとめや、経営への報告資料作成)
歓迎する経験・スキル
- 医療への興味関心
- 予算管理や事業計画策定の経験
こんな方と働きたいです
- 当社ビジョン及びバリューに共感いただける方
- 自身の役割を限定せず、オーナーシップを持ってチーム内外・会社全体を見渡し主体的に貢献できる領域を見つけていける方
- 明るく、チームのために働くことが好きで、変化対応を前向きに捉えられる方
- 数字を扱う仕事が好きな方
その他
- オンボーディング制度や社内勉強会、月に一度の全社共有会の開催など有ります。医療業界未経験の方も多数活躍しております!
- PC 貸与(Windows/Mac※選択可)、ソフトウェア・書籍購入サポート有り
職種 / 募集ポジション | 事業戦略・事業企画/オンライン医療事業部 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 【リモートワーク可】 ・業務上の物理作業や来客、その他対面コミュニケーションが必要と判断された場合を除き、原則としてリモートワーク可です ※全社や部門のイベント等で出社要請があった場合(月1回まで)は原則出社をお願いします ・なお、出社時のコミュニケーション効率を高めるため、各部門(部またはユニット+場合によっては職種横断)ごとに週1日の出社推奨日を設定します ※推奨であり、必須ではありません |
選考フロー | 以下選考フローを基本とし、候補者様の状況にあわせて設計をしております。選考スケジュールのご希望などはぜひお聞かせください。 ・書類選考 ・1次選考 ・2次選考 ・3次面接 ・最終選考 |
会社名 | 株式会社MICIN |
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所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-6-2 日本ビル13階 |
設立 | 2015年11月26日 |
代表者名 | 代表取締役 原 聖吾 |
事業内容 | ・オンライン医療事業 ・デジタルセラピューティクス事業 ・保険事業 |
休日・休暇 | ・休日:完全週休2日制(土・日)、国民の休日 ・年次有給休暇 ・法定年次有給休暇:入社日5日、半年後5日付与 ・特別年次有給休暇: ・夏季休暇分(7〜9月に取得) :3日 ・誕生日休暇分(誕生月に取得) :1日 ・年末年始休暇:原則として12月30日から1月4日 |
勤務体系 | Grade・役職に応じて以下いずれかの勤務形態となります ・専門業務型裁量労働制(11:00−16:00を勤務推奨時間としております) ・企画業務型裁量労働制(11:00−16:00を勤務推奨時間としております) ・フレックスタイム制 (コアタイム11:00−16:00) ・管理監督者 |
その他 | ・社会保険(完備) ・関東ITソフトウェア健康保険組合 |
働き方 | 【リモートワーク可】 ・業務上の物理作業や来客、その他対面コミュニケーションが必要と判断された場合を除き、原則としてリモートワーク可です ※全社や部門のイベント等で出社要請があった場合(月1回まで)は原則出社をお願いします ・なお、出社時のコミュニケーション効率を高めるため、各部門(部またはユニット+場合によっては職種横断)ごとに週1日の出社推奨日を設定します ※推奨であり、必須ではありません |