「すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を」
私たちMICINは、「すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を」 というビジョンの実現に向け、様々なサービスの開発、取り組みを実施しています。
会社説明資料を公開しています。事業、組織、制度などについて記載がありますので、是非一度お目通しください。
■会社紹介資料
■デザイナー採用資料
デザイナー採用ページ もご覧ください。
■エンジニア採用資料
また、社員紹介や制度紹介は公式noteに掲載しています。ぜひご覧ください。
イベント情報
募集背景
新しいお薬を世に出すプロセスである治験、日本では年間で2,000億円以上が費やされてきました。また、その6割が人件費です。日本の治験プロセスは世界と比べてもアナログなオペレーションが多く残っており、非効率で高コストと言われています。
高コストな日本での治験は、このままだと製薬企業から見放されてしまいます。日本での治験がなくなっていき、欧米で利用できる新薬が日本では使えなくなる可能性があります。「世界で最新のお薬が日本でも使える」という当たり前の世界が無くなってしまうのです。
治験オペレーションというニッチな領域に特化し、オペレーションの効率化を狙っているVertical SaaSのプロダクトがMiROHAです。治験プロセスのデジタル化が進めば、市場の構造そのものが大きく変わります。
COVID-19の感染拡大により、海外では既にデジタル化が進んでいます。治験にかかるコストが大きく削減されるという事例も出てきています。まさにフィルムカメラからデジカメに変化した際に起きたような構造的な変化が、治験オペレーションの領域でも起きつつあります。
ニッチな領域だからこそ参入障壁も高く、深いドメイン知識を持つMICINのプロダクトチームが強みを発揮しやすい領域でもあります。
私たちは「デジタルで臨床開発をもっと簡単に、もっと身近に」をミッションに掲げ、臨床試験のデジタル化と効率化を実現する”MiROHA(ミロハ)”というプロダクトを活用し、日本の治験オペレーションに変革をもたらします。
治験オペレーションの様々な「無理」や「無駄」を無くし、患者さんに価値ある医薬品が、より多く、より早く、より安く、世の中に届けば、お薬を待っている人の、納得して生きて、最期を迎えられることに繋がります。
今までの経験や専門性を超え、MiROHAを磨き込みながら普及させていき、新しい治験オペレーションのあるべき姿の実現に向け、一緒にチャレンジいただける方を募集しています。
仕事内容
治験オペレーションのデジタル化を支援する”MiROHA（ミロハ）”の事業拡大を進めるためのBiz Devがミッションです。ご自身のご関心・ご経験領域に応じ、下記いずれかに重点を置きつつ、顧客獲得プロセスのPDCAを高速に回し、仕組み化していく活動をリードいただく予定です。
- セールス：製薬企業との面談を通じ、MiROHAの導入支援から企業内のCapabilityの醸成までを、ベンダーではなくパートナーの立場としてして支援します
- マーケティング：ウェビナー等のイベントを通じリード獲得の施策を計画、実行していきます。産学勉強会やユーザーコミュニティの運営と発展も主導いただきます
- プロダクト：ユーザー接点を通じて得られたインサイトを基に、プロダクトマネジャーやエンジニアと協働し、MiROHAのプロダクトを進化させていきます
仕事の魅力
- 構造的な変化が起きつつあるニッチだが社会的意義の大きな領域で、劇的な変革を起こせるVertical SaaSプロダクトの事業立ち上げと拡大に関わることができます
- 日本におけるトップランナーの一社として、規制の変化や医療現場ニーズを最前線で捉えながら、事業グロースに必要な業務に幅広く関わることができます
- 事業成長させる過程で、顧客、ユーザー、市場の視点を持ちつつ、事業成長に必要な俯瞰的な力を身につけることが出来ます
- MICINのメンバーは、ヘルスケア領域以外の出身のメンバーも含め、各分野でトップレベルの知見、スキルを持っています、あらゆる分野のインサイトを取り入れ、新しい価値を世の中に届ける過程で、非常に優秀なメンバーと共に働ける刺激的な環境をご用意しております
必要な経験・スキル
ToB向けSaaSを提供する企業にて、営業・事業開発・事業グロースに関わったご経験
歓迎する経験・スキル
下記以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方は活かしていただけます
- 新規サービスを立ち上げ、成長させたご経験
- ヘルスケア領域のナレッジ（治験オペレーションや関連規制、ステークホルダー等についての理解、など）
こんな方と働きたいです
- MICINのVISIONに共感し、患者さんに貢献したいという強い想いをお持ちの方
- 規制や慣習等によって生まれた業界の前提を泥臭く、地道に変えていける忍耐力と前向きさをお持ちの方
- これまでの経験に囚われず新しい環境にて自らの学びを加速させていける柔軟さをお持ちの方
- 自身が新しい臨床開発を作り上げるというオーナーシップを発揮できる方
- 仲間の意見と尊重しながらteamとして成果達成を重視するマインドをお持ちの方
その他
- オンボーディング制度や社内勉強会、月に一度の全社共有会の開催など有り
- 事業や業界へのキャッチアップや、他部門に関わる情報発信などを大切にしています
- PC 貸与(Windows/Mac※選択可)、ソフトウェア・書籍購入サポート有り
- まだまだはじまったばかりのことも多くありますので、更に磨きをかけていくために、一緒につくり上げていきましょう！
| 職種 / 募集ポジション | 事業開発（プロジェクトリード）／臨床開発デジタルソリューション「MiROHA」 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | リモートワーク可 |
| 勤務体系 | Grade（等級）や役割に応じて、以下の勤務形態のいずれかを適用いたします。 ・フレックスタイム （コアタイム11:00−16:00） ・裁量労働制 （勤務推奨時間11:00−16:00） ・管理監督者 屋内禁煙 |
| 選考フローについて | 以下選考フローを基本とし、候補者様の状況にあわせて設計をしております。選考スケジュールのご希望などはぜひお聞かせください。 ・書類選考 ・１次選考 ・２次選考 ・最終選考 |
| 会社名 | 株式会社MICIN |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町二丁目7番1号 TOKIWAブリッジ12階 ※2022年8月末に移転致しました |
| 設立 | 2015年11月26日 |
| 代表者名 | 代表取締役 原 聖吾 |
| 事業内容 | ・オンライン医療事業 ・デジタルセラピューティクス事業 ・保険事業 |
| 休日・休暇 | ・休日：完全週休2日制（土・日）、国民の休日 ・年次有給休暇 ・法定年次有給休暇：入社日5日、半年後5日付与 ・特別年次有給休暇： ・夏季休暇分（7〜9月に取得） ：3日 ・誕生日休暇分（誕生月に取得） ：1日 ・年末年始休暇：原則として12月30日から1月4日 |
| 勤務体系 | Grade・役職に応じて以下いずれかの勤務形態となります ・専門業務型裁量労働制（11:00−16:00を勤務推奨時間としております） ・企画業務型裁量労働制（11:00−16:00を勤務推奨時間としております） ・フレックスタイム制 （コアタイム11:00−16:00） ・管理監督者 |
| その他 | ・社会保険（完備） ・関東ITソフトウェア健康保険組合 |
| 働き方 | 【リモートワーク可】 ・業務上の物理作業や来客、その他対面コミュニケーションが必要と判断された場合を除き、原則としてリモートワーク可です ※全社や部門のイベント等で出社要請があった場合（月1回まで）は原則出社をお願いします ・なお、出社時のコミュニケーション効率を高めるため、各部門（部またはユニット＋場合によっては職種横断）ごとに週1日の出社推奨日を設定します ※推奨であり、必須ではありません |